PM Expert, учебно-консалтинговый центр — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Управленческий консалтинг
(495) 981-57-05 (многоканальный)
Москва, Каланчёвская, 15 - 2 этаж, 1 подъезд
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе PM Expert, учебно-консалтинговый центр. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
На момент написания отзыва:
- финансовые сложности в компании
- отсутствие новых проектов
Вероятная причина: неготовность крупных клиентов тратиться на профессиональное проектное управление в предкризисной ситуации в стране.
1. Профессионально выстроенная система управления проектами. Лидер на рынке в сфере услуг по управлению проектами и обучению.
2. Отличная школа для специалистов, которые хотят научиться реально управлять проектами вместо того, чтобы продолжать заниматься операционной деятельностью в рамках проекта и в случае неудач обвинять заказчиков, исполнителей и в конце концов говорить "спланировать ничего нельзя, все равно все будет по-другому"
3. Известные клиенты, масштабные проекты (ТНК-ВР, Газпром нефть, клиенты из ТОП-50 банков РФ, Связной, Евросеть и другие)
4. Интеллигентные сотрудники, которых набирает HR, узко специализирующийся на подборе проектных управленцев.
5. Офис находится в центре , 3 мин ходьбы от метро.
- Финансовая составляющая зачастую зависит от наличия крупных проектов, что не позволяет ей быть стабильной. Но это минус всех компаний подобного типа. Есть проекты - есть деньги. Нет проектов - есть деньги, но мало...
- Невкусный кофе (но кому-то нравится).
- Мало уделяется нематериальной мотивации сотрудников (а это важно при финансовой нестабильности).
- Лояльное руководство. Генеральный директор - профессионал своего дела и умеет зажечь огонь в глазах сотрудников (особенно на проекте).
- Возможность реализовывать свои способности / идеи.
- Возможность повышения (как уровня/должности, так и заработной платы). Правда просто так повышать никто не будет, повышение необходимо действительно заработать.
- Работа на проектах в крупных компаниях, что дает колоссальный опыт и развитие новых способностей.
- Надбавки и бонусы за участие в проектах (количество зависит от сложности проекта и территориальной расположенности заказчика).
- Приличная сумма командировочных.
- Бесплатное обучение на курсах Компании.
- Частичная оплата экзамена РМР при успешной сдаче.
- Отличный коллектив.
- Если руководством даются какие-либо обещания, то они в обязательном порядке выполняются. (В моем случае так было всегда).
- ДМС с возможностью выбора программы и клиник.
- Свобода от стационарных рабочих мест. Можно работать там, где тебя посещает вдохновение или где более удобно в данный момент времени. Показать полностью
1) Достижения, активность сотрудника не видны, как хотелось бы.
1) Масштабность проектов, клиентов - ощущается ответственность и гордость за проект, компанию и страну;
2) Ценность профессионалов. Сразу стало понятно - у этой компании неофициальный девиз: "Best or nothing";
3) Внутренние проекты - возможность самореализации в разных направлениях;
На момент написания отзыва:
- финансовые сложности в компании
- отсутствие новых проектов
Вероятная причина: неготовность крупных клиентов тратиться на профессиональное проектное управление в предкризисной ситуации в стране.
1. Профессионально выстроенная система управления проектами. Лидер на рынке в сфере услуг по управлению проектами и обучению.
2. Отличная школа для специалистов, которые хотят научиться реально управлять проектами вместо того, чтобы продолжать заниматься операционной деятельностью в рамках проекта и в случае неудач обвинять заказчиков, исполнителей и в конце концов говорить "спланировать ничего нельзя, все равно все будет по-другому"
3. Известные клиенты, масштабные проекты (ТНК-ВР, Газпром нефть, клиенты из ТОП-50 банков РФ, Связной, Евросеть и другие)
4. Интеллигентные сотрудники, которых набирает HR, узко специализирующийся на подборе проектных управленцев.
5. Офис находится в центре , 3 мин ходьбы от метро.
Соц пакет минимальный - спортзалов, обедов нет. Хотя, лично мне это совершенно не принципиально.
Перспективы роста - слабые. Повышения по должности/повышения зп - мало, редко..
Отличный, приятный коллектив, всегда есть чему поучиться у коллег. Все с кем работал в компании - воспитанные интеллигентные люди. Хорошее начальство - открыто для обсуждения проблем/вопросов, готово пойти на встречу, разобраться в проблемах (по крайней мере, в моем отделе). Ген. директор - отзывчивый, открытый человек.
Офис, чистый, приятный, у метро, почти на садовом кольце, удобно.
Условия труда - идеальные. Руководство идет на встречу в плане гибкого графика, можно договориться совмещать с учебой, например. Главное - показывать результат.
Насчет зп (очень много писали). Со многими бывшими сотрудниками копании поддерживаю отношения - со всеми компания после увольнения рассчиталась полностью.
- Зарплаты задерживают, Бывает выдают по 40-50%. Но все долги потом ВОЗВРАЩАЮТ!
- отсутствует контроль за Интернет трафиком, чтобы понимать кто чем занят на рабочем месте!
- Предлагаю разогнать отдел Качества.
- Предлагаю уплотнится и съехать с третьего этажа.
НЕмного о себе: два высших технических образования,есть жена, ребенок. Общий стаж работы - 13 лет. Работал в PMExpert - больше двух лет.
Итак:
- за время работы PMExpert оплатил мне сдачу нескольких экзаменов Microsoft;
- участвовал в проектах с такими монстрами как МРСК Сибири, КубаньЭнерго, Воентелеком;
- мне два раза повышали зарплату!
- Руководство PMexpert - это люди к которым всегда можно зайти в кабинет и рассказать о своих проблемах и они выслушают и постараются помочь.
ЛЮДИ мы живем во времена сурового капитализма!! Никому не нужен сотрудник приходящий посидеть на работу с 9 до 18 часов! Нужна агрессивная инициативность, нужны новые идеи, нужно изо дня в день доказывать, что ты не офисный ленивый плангтон,а личность меняющая вокруг себя МИР!
Руководство PMExpert - это "пушеры" от слова "push" - толкать!
Многим это не нравится!
Если кто-то хочет получать деньги просто так, то валите "жиреть" в Газпром или через дорогу в РЖД!!
В клиентах у PMExpert ... ГЦР, Роспан, Газпром, Астерра и так далее
Соц пакет минимальный - спортзалов, обедов нет. Хотя, лично мне это совершенно не принципиально.
Перспективы роста - слабые. Повышения по должности/повышения зп - мало, редко..
Отличный, приятный коллектив, всегда есть чему поучиться у коллег. Все с кем работал в компании - воспитанные интеллигентные люди. Хорошее начальство - открыто для обсуждения проблем/вопросов, готово пойти на встречу, разобраться в проблемах (по крайней мере, в моем отделе). Ген. директор - отзывчивый, открытый человек.
Офис, чистый, приятный, у метро, почти на садовом кольце, удобно.
Условия труда - идеальные. Руководство идет на встречу в плане гибкого графика, можно договориться совмещать с учебой, например. Главное - показывать результат.
Насчет зп (очень много писали). Со многими бывшими сотрудниками копании поддерживаю отношения - со всеми компания после увольнения рассчиталась полностью.
- Зарплаты задерживают, Бывает выдают по 40-50%. Но все долги потом ВОЗВРАЩАЮТ!
- отсутствует контроль за Интернет трафиком, чтобы понимать кто чем занят на рабочем месте!
- Предлагаю разогнать отдел Качества.
- Предлагаю уплотнится и съехать с третьего этажа.
НЕмного о себе: два высших технических образования,есть жена, ребенок. Общий стаж работы - 13 лет. Работал в PMExpert - больше двух лет.
Итак:
- за время работы PMExpert оплатил мне сдачу нескольких экзаменов Microsoft;
- участвовал в проектах с такими монстрами как МРСК Сибири, КубаньЭнерго, Воентелеком;
- мне два раза повышали зарплату!
- Руководство PMexpert - это люди к которым всегда можно зайти в кабинет и рассказать о своих проблемах и они выслушают и постараются помочь.
ЛЮДИ мы живем во времена сурового капитализма!! Никому не нужен сотрудник приходящий посидеть на работу с 9 до 18 часов! Нужна агрессивная инициативность, нужны новые идеи, нужно изо дня в день доказывать, что ты не офисный ленивый плангтон,а личность меняющая вокруг себя МИР!
Руководство PMExpert - это "пушеры" от слова "push" - толкать!
Многим это не нравится!
Если кто-то хочет получать деньги просто так, то валите "жиреть" в Газпром или через дорогу в РЖД!!
В клиентах у PMExpert ... ГЦР, Роспан, Газпром, Астерра и так далее Показать полностью
1) Достижения, активность сотрудника не видны, как хотелось бы.
1) Масштабность проектов, клиентов - ощущается ответственность и гордость за проект, компанию и страну;
2) Ценность профессионалов. Сразу стало понятно - у этой компании неофициальный девиз: "Best or nothing";
3) Внутренние проекты - возможность самореализации в разных направлениях;
17 ноя | Воскресенье
Владимир
paбοтa нe easy
Зaнимaюcь пepeвοдοм дοκумeнтοв и дοгοвοpοв в κοмпaнии Cимвэлл. Ρaбοтa cлοжнaя, нο мοe οбpaзοвaниe пοзвοляeт этο дeлaть. Πepeвοжу нa aнглийcκий и κитaйcκий языκи. Cпeциaльнοcть вοcтpeбοвaнa, плaтят дοcтοйнο. Ρeκοмeндую.
17 ноя | Воскресенье
Егор Добрыняев
17 ноя | Воскресенье
kristinacernyseva
Хотелось бы побольше мероприятий и новые стулья
Офис расположен в удобном месте, график отличный , также подойдет для студентов