Добавить отзыв Найти отзыв
Поликлиника, 3 Центральный военный клинический госпиталь им. А.А. Вишневского, Министерство обороны РФ

Поликлиника, 3 Центральный военный клинический госпиталь им. А.А. Вишневского, Министерство обороны РФ — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Поликлиники взрослые

(495) 614-11-92 (регистратура), (495) 613-60-18 (регистратура), (495) 639-90-49
Москва, Планетная, 3 к3
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Поликлиника, 3 Центральный военный клинический госпиталь им. А.А. Вишневского, Министерство обороны РФ. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Здравствуйте! Отзыв относится к новым сотрудникам поликлинники. Лучше поискать другую работу. Некомпетентность и скрытое хамство руководства. Текучка врачей и персонала очень большая.В январе 2018 года уволилось более 50 человек.Причина - лишение премии под разными предлогами, а на самом деле ее перераспределение, чтоб себя любимых не обидеть.Причем узнаете вы о лишении премии постфактум, т.к. премия за отработанный месяц выплачивается в конце следующего.Пишете заявление на увольнение, и считайте вы 2 месяца работали бесплатно, т.е получаете по минималке федеральной.Такое вот здесь кидалово. Прям как в в бандитском Петербурге. Люди терпят до конца декабря, когда всю зарплату выплачивают, и бегут. Премию распределяет дама, некая Халафова Светлана Сергеевна, занимающая должность зам.главбуха, не имеющая высшего образования и наделенная полномочиями руководителя (за какие заслуги неизвестно,но в голову приходит только одно). Еще один важный момент.При устройстве на работу говорят, что можно прикрепиться и обслуживаться по ОМС.Не верьте - обман, только платно, даже на прием к тарапевту. Показать полностью
Нет
Нарушают ТК (дают договор без указания заработной платы, так что узнать свою гарантированную оплату представляется возможность не ранее чем через неделю работы), зарплата по договору составляет не более 10 000 (конечно не у всех, если вы пришли с "улицы" то Вам ничего не светит). Не предоставляют рабочего места (компьютер, принтер, монитор), не предоставляют доступ к локальной сети и интернету. При приходе на работу обязывают покупать и одевать бахилы. Премия выплачивается от "ноги" раз в квартал ( то есть зарплата четыре раза в год по сути). Новичков ненавидят, так как боятся что с приходом нового человека снизиться заработная плата, рассказывают про многомиллионные проекты (на деле ничего этого нет). За не долгое время работы встретил пять честных человек. не верьте кадровикам и руководству. Так как эти люди живут в своем мире и то, что они обещают сразу же забудут.Много пенсионеров которые некоторые готовы перегрызть глотку лишь бы доработать до часа "Х". В итоге гарантированной зарплаты - нет, рабочий график с непонятными дежурствами (о которых нет информации в договоре), не дают договор на руки, не предоставляют должностных инструкций. Но при приеме на работу Вас пафосно заманят обещаниями которых не сдержат. В итоге для коллег вы "лишний рот", руководству на Вас плевать. Текучка кадров как врачебного так и обслуживающего персонала. Не выплатили заработную плату при уходе!!! (при окладе 7 000р) Что тут еще можно ждать!!! Обещали среднюю заработную плату 62 000. Решать Вам, стоит ли там работать! Показать полностью
Попадаются честные люди, недалеко от метро, те кто похитрее сваливают домой в обед.
Этот отзыв только об отделе кадров! Его сотрудники не обязательные и не уважающие чужое время люди! Я неделю ждала от них звонка (с прошлого четверга)! Вчера пришла к ним сама, а они, оказывается, ещё в пятницу взяли другого кандидата. Я потеряла время, и за это, по-хорошему, женщины из 717 кабинета должны были извиниться!
Не успела заметить.
Отзыв для тех, кто хочет устроиться в финансово-экономический отдел. Самое главное правило, если вы не будете заискивать и унижаться перед главбухом Чебановой Ю. А. и ее замом Халафовой, (вторая без высшего образования кстати) ни карьеры, ни хорошей премии к зп вам не видать каким бы хороших специалистов вы небыли. Коллектив состоит наполовину из пенсионеров, которые не умеют пользоваться даже excel. Премию распределяет Халафова, если вы ей не понравились-премия будет маленькая. На вопросы почему так, ответ всегда один, сейчас всем мало платят, трудности. Не советую, если вы хотите расти по карьерной лестнице, но не умеете заискивать.
Зарплата белая. С коллегами можно общий язык, с кем то даже подружиться.
На отделе кадров все и закончилось. "Специалстка" по подбору персонала- это нечто ниже плинтуса. Грубая, самодовольная. С вопящими комплексами неполноценности и манией величия. Разговаривает через губу. Пытается изобразить важность ( получается смешно). Но если таково лицо компании и это устраивает руководство, то там нормальному врачу делать нечего.
Белая зарплата, приличное состояние здания, неплохое оборудование
Официальные заработные платы низкие, соотвтетстенно, отпуска и больничные рассчитывают из официальной части (10-11-13000), страховые премии выплачивались, как левая нога скажет правой руке. Создавалась какая-то комиссия,которая решала кому и сколько платить. Большие выплаты были у "друзей короля". Т.е. у тех, кто дружит с руководством. Коллектив разный. Есть очень порядочные люди,есть стукачи,завистники, подставщики. В 2013 году центр ликвидировали, выбросили на улицу всех неугодных, декретников, совместителей. Не выплатили долги, сославшись, что такой организации больше нет. На следующий день, создали тот же центр, в том же месте, с тем же руководством и приближенными, но в названии поменяли пару букв и теперь они, как бы другая организация. С зарплатой все еще хуже, как описано в отзыве ниже.
Когда это учреждение называлось 9ЛДЦ Минобороны РФ были приличные заработные платы, отпускные платили честно. Оплачивали сертификационные циклы, повышение квалификации итд.
3 мая | Пятница
Инга Атяшева
Не совсем минус, я бы пересмотрела мотивацию для новых сотрудников, которые только приступили к работе
В компании есть карьерный рост (что очень важно для начинающих специалистов). Отличный дружелюбный коллектив, который всегда будет помогать и поддерживать как в жизни, так и на работе. Есть корпоративная культура, что тоже очень важно. Также хочу от...

2 мая | Четверг
Аноним
Первое время было тяжело справляться с большим потоком людей, но со временем нарабатываешь темп и привыкаешь
Проработав год в "Братьях Караваевых", могу с уверенностью сказать, что это одно из лучших мест для начала карьеры в сфере общепита и кулинарии. Здесь меня окружал коллектив настоящих профессионалов своего дела, готовых делиться знаниями и ...