Правовест Аудит, ООО, аудиторская компания — отзывы сотрудников о работе в компании

з/п какая-то серо-белая - большая половина в виде премии( естественно по увольнению премия не выплачивается.) Работа тесно связана с отделом обслуживания клиентов (менеджеры, которые катаются по Москве и области по клиентам и впаривают/обновляют/обслуживают Гарант). Техническая грамотность этих менеджеров стремится в минус. Текучка среди них просто ужасает. Стоит только одному чуть набраться опыта, он сразу-же валит из этого бардака( и его даже не пытаются удержать). Кураторов отдела хорошо бы расстрелять через одного, за такую работу. Естественно все технические косяки этих менеджеров пытается исправить техподдержка. Работал как раз в те времена, когда был переход с Консультанта на Гарант, именно в этот период ВСЕ технически грамотные менеджеры из Правовеста ушли. По работе 2 варианта- сидишь в офисе, решаешь проблемы по телефону либо катаешься по всей Нерезиновой и области, решаешь то, что не смогли решить по телефону. Если сидишь в офисе - тупеешь как специалист(все проблемы, которые можно решить по телефону, в основном известны и однообразны), работа приобретает скорее административный характер, но зато задница в тепле, денюжка идет, рабочий день закончился-урулил домой и трава не гори. Если катаешься- наберешь просто море опыта(минус то, что здоровье то не железное, а катаешься в любую погоду и иногда в такие места, что просто диву даешься, что люди там вообще могут находиться по 8 рабочих часов), плюс все зависит от тебя сделал работу раньше- уехал домой(Если нет ппц срочных заявок, но это достаточно редко), не сделал работу- сиди доделывай(если у клиента есть время) Непосредственные руководители- люди вполне адекватные(единственный минус- пропускают все начинания, которые выдают "сверху", даже самые безумные) Социальный пакет и льготы? Не, не слышал... Перспектив как таковых нет, з/п растет до определенного потолка (к слову совсем не высокого) и затем рост з/п останавливается.

посмотрите отзывы здесь http://www.rabotjaga.ru/catalog/5-39983.html

Руководители среднего звена (руководители групп) - это в 90% ужас ужасный. Как правило, знакомые и родственники более высокопоставленных товарищей. Работу свою работают плохо. Все СВОИ косяки сваливают на простых менеджеров. О карьерном росте можно и не мечтать.

Обучение очень слабенькое. Тренеры преподающие лекции постоянно путаются и называют программный продукт Консультантом плюс. Абсолютно негативная атмосфера в офисе, сплошные раздоры и склоки. Поощряется стукачество и подхалимство. Много планктона набранного исключительно по родственным связям. Инициатива всегда наказуема и никем не приветствуется. Компания совершенно не заинтересована в конечном результате и получении прибыли, начальство строит из себя этаких "заумников", но по большому счету даже не имеют поставленной речи и организаторских способностей.

Руководители среднего звена (руководители групп) - это в 90% ужас ужасный. Как правило, знакомые и родственники более высокопоставленных товарищей. Работу свою работают плохо. Все СВОИ косяки сваливают на простых менеджеров. О карьерном росте можно и не мечтать.

Его подчиненные общаются как с рабами. Я не буду называть имен. Слишком молодые они, чтобы занимать такую должность..

Торгуют заключениями по дешевке, нет необходимости в хороших аудиторах

Работать с людьми всегда не просто, тем более, что рынок СПС, как мне кажется, на данный момент перенасыщен. ЗП средняя по Москве. О том что зп низкая слышу постоянно, особенно от менеджеров не продающих и не желающих что-либо делать, чтобы изменить ситуацию. Порой бывает похоже на пионерский лагерь пол дня ходят курить, пить чай и т.п.. Потом по итогам месяца с 0 продаж(!) рассуждают как их не ценят...Как ни странно многие кто уволился/был уволен с позиции менеджер рассуждают именно так. ЗП руководящего состава действительно низковата, т.к. бонусная часть полностью завязана на плане, а делать план с 2-3 вменяемыми менеджерами в группе действительно сложно. Сильные и уверенные менеджеры, эта работа действительно для Вас, нам Вас очень не хватает!

Работать с людьми всегда не просто, тем более, что рынок СПС, как мне кажется, на данный момент перенасыщен. ЗП средняя по Москве. О том что зп низкая слышу постоянно, особенно от менеджеров не продающих и не желающих что-либо делать, чтобы изменить ситуацию. Порой бывает похоже на пионерский лагерь пол дня ходят курить, пить чай и т.п.. Потом по итогам месяца с 0 продаж(!) рассуждают как их не ценят...Как ни странно многие кто уволился/был уволен с позиции менеджер рассуждают именно так. ЗП руководящего состава действительно низковата, т.к. бонусная часть полностью завязана на плане, а делать план с 2-3 вменяемыми менеджерами в группе действительно сложно. Сильные и уверенные менеджеры, эта работа действительно для Вас, нам Вас очень не хватает!

кругом одно вранье

кругом одно вранье

1. низкая зарплата 2 Карьерные перспективы очень низкие, в этом свете и зарплатные тоже. 3 негатив от клиентов просто зашкаливает 4 На этой работе невозможно ничему научится. гарант пустой и простой. Каждый день думаешь только об одном, куда бы дернуть. 5 Направление отмирает. конкуренция, интернет и т.д. 6 Если вы неудачник или у вас в дипломе написано "менеджер", что, в общем то, одно и то же, то вам сюда. Этот пункт, впрочем, можно включить и в "+". 7 Если бы можно было поставить соцпакет и перспективы -5, я бы так и сделал.

Увольняют быстро, без предупреждений. При мне одного парня уволили в один день, заранее его никто не предупреждал о возможном увольнении,просто вызвали и уволили. Говорит показатели невысокие.

Увольняют быстро, без предупреждений. При мне одного парня уволили в один день, заранее его никто не предупреждал о возможном увольнении,просто вызвали и уволили. Говорит показатели невысокие.

Как и у всех, ничего страшного.

Как уже упоминалось, не самая свежая база. Но это не мешает старательным сотрудникам зарабатывать деньги, насколько я поняла. Ну и субъективный минус - я убедилась, что мне меньше подходит работа в сегменте B2B, нежели с частными клиентами. Но, разумеется, я понимаю, что есть множество людей, у которых противоположные предпочтения, и они придутся компании более к месту.

в эпоху КонсультантПлюс карьерного роста не было!!!!!!

Особо таковых не замечал, так по мелочи не существенные.

Как и у всех, ничего страшного.

В каждом случае конечно надо анализировать индивидуально.

в эпоху КонсультантПлюс карьерного роста не было!!!!!!