PROFFline — отзывы сотрудников о работе в компании

Никогда не писала отзывов о работе, как бы мне не нравилось место, но ТАКОГО я еще не встречала… Сначала перечитала все отзывы ради интереса и сделала вывод, что следят в Proffline за этим делом и очень стараются сгладить лживыми липовыми хорошими отзывами, в словах которых брызжет яд «поливать грязью удел слабых и немощных», «вам я советую устроиться секретарем, где можно жрать без остановки и пить кофе, каждые пять минут, отращивая зад»(цитаты) и подобное. Так вот, пишу, когда прошло достаточно времени и эмоции утихли, остался холодный рассудок и здравый смысл, который подсказал, что это мой долг – написать правду, предупредить, поделиться опытом. На собеседовании сладко поют о стабильной з/п от 25000, о дружном коллективе-семье (а его еще не набрали даже))), какая прекрасная перспектива роста и развития (если вам не в лом до блеска нализывать зад начальству, быть двуличной, служить безропотно и самоотреченно). Говорят, что оплачивают переработку, но когда ты выходишь в свой выходной работать в день скидок (каждое 9 число, какие-нибудь акции), потом узнаешь, что они не оплачиваются. Планы, говорят, реальные, их реально перевыполнить, но бывает так, что работаешь, а планы не выставлены, и потом тебя ждет сюрпризик. Ловко они там экономят на выплатах сотрудникам. В общем, ты все время в подвешенном состоянии и не знаешь, сколько реально заработал, хотя на собеседовании врут, что все прозрачно и своевременно. Своевременно – это чистейшее вранье, ни разу ни одному сотруднику не заплатили вовремя, неделями задержки. Есть замечательные такие собрания, в 22.30 начинаются.) Информативности, целесообразности, здравого смысла не несут совершенно, какие-то наигранные разговоры на отвлеченные темы, типа разрядить обстановку и попытки придать какой-то смысл этому фарсу. Рабочий процесс сумбурный, неграмотно выстроен,т.к. целый день ты занимаешься тем, что в специальной программе ты должен отписаться за каждый сделанный шаг куче народа, которые шлют кучу заданий, требуя сиюминутного исполнения и отчета, общаются офисные сотрудники при этом с тобой, как со скотом. Тут же пишет/звонит РОП(и не дай Бог ты не бросил клиента и не уделил ей сиюсекундно внимание!) дает кучу заданий параллельно, и все та же песня, что и с офисом. И естественно есть покупатели, наконец-то о них вспомнили)), хотя это МАГАЗИН. Начальство делает упор не на покупателя, а на свои параллельные задания. Здравый смысл подсказывает, что это грубое нарушение приоритетов. Отношение к покупателям: выдои все из него здесь и сейчас, разведи на покупку. Лариса Шнайдер, руководитель розничной сети, так и призывает, рассказывая, как она филигранно умеет разводить на покупку и ни один человек не уходил от нее без товаров. И тут возникает риторический вопрос: так может человек не тем занимается? Жалко, такой продажник пропадает.. Подход, считаю, не дальновидный, покупатель после такого скорее всего не вернется и прибыль будет сиюминутной, во всех других организациях мудро учат выстраивать долгосрочные отношения. И не надо мне писать, что я бездельница, не умею работать, учиться. Я прекрасно усвоила всю данную новую информацию, имею большой опыт работы, в том числе в режиме многозадачности, на ногах с 12-часовым рабочим днем, но в этой организации настолько по дурацки устроен рабочий процесс, что возможности нормально работать с покупателем и выполнять все планы, нет. И такое ощущение, что вся эта суета для того, чтобы ты не успел опомниться и подумать: а что я здесь вообще делаю? Отношение к сотрудникам отвратительно потребительское и только. Вас употребят, выкачают все силы, время, энергию, здоровье и деньги.) Хорошо, если потратила меньше, чем заработала. Тут и раскрывается вранье на собеседовании про з/п, как писала, вам не дадут их заработать. И потом – всё, вас выпроводят по какой-нибудь дурацкой причине. Это «прекрасное» место подойдет для молодых совсем неопытных девочек, чтобы получить этот «опыт» сполна. В общем, если вам хочется экстрима, унижений, бесцельно и бестолково потратить свое драгоценное время даже не за «спасибо» - WELCOME! А, и вишенка на торте – вычтенные при увольнении 1500 рублей за еще не проведенную инвентаризацию, ну, так, вдруг ты подворовывала.., не смотря на то, что все сумки и пакеты обсматриваются, везде камеры и ты вообще материально ответственное лицо и в твоих интересах сохранность товаров.;)) Показать полностью

Феноминальная контора, которая платит з/п сотрудникам в конверте, когда я стажировалась мне сказали, что з/п к лету будет белая, позже сказали информацию, что белая з/п будет осенью, текучка колоссальная по персоналу, есть такие магазины где работают сотрудники и не догадываются о том, что на их магазин собирают новый персонал, уверенности в завтрешнем дне — никакой, если по графику стоит выходной не факт что на него пойдешь, по-скольку из-за не хватки сотрудников девчонок кидают на все магазины, график оговаривают 4/2, что конечно же не так. Рекомендую сторонится данной компании, по скольку только слова и только пафос. Отдельно хотела бы отметить Виктора Александровича Макушева- при первичном собеседовании обещают оплату 2000 за стажировку, я отстажировалась неделю, затем мне сказали ехать оформляться в с Иноземцево- это 400 км от Краснодара, и это не факт что вас примут на работу, там если вы понравитесь Натэлле Викторовне, все решается через эту ГОСПОЖУ (ведет себя именно так), итог один — стажировочные не оплатили, очень много лжи на начальной стадии преподносят, рисуют красиво, платит не хотят, люди бегут.

Это сущий ад!!! Устроиться я туда не успела, слава Богу! но несколько дней проходила на стажировку. И вот что я поняла за эти дни: Работа с 8:30 до 21:00-21:30 с перерывом 20 минут!!! 1 раз в день!!! Гастрит давно не беспокоил?? Устройся в Профлайн! Посади свой желудок! Выходные плавающие, график совершенно непонятный. То 6-1, то 7-0, то 4-2! Весь день на ногах. 12 часов. Присесть нет возможности, строго запрещено. Варикоз? Пожалуйста! Ты же работаешь ради высшей цели, кому нужно твое здоровье! Огромнейший объем инфы, которую нужно усвоить. После стажировки сдаешь экзамен. Провалил? Катись к чертям, тебе ничего не заплатят. Из магазина можно выходить раз в день на 10 минут. Не больше. В торговом зале прослушка и видеонаблюдение. С девушками болтать нельзя. Кучковаться тоже. Убирать в магазине тоже должны продавцы. Пока кто-то закрывает кассу, другой моет полы. Текучка ужасная, все сотрудники новенькие. Зп обещали 16-20 тыс. Для нашего города неплохие деньги, но какой ценой... В общем, я настоятельно не рекомендую этого работодателя!! Поберегите себя!

Проработала в компании 3 месяца. Очень хотела попасть в эту компанию и была безумно рада,когда сдала аттестацию.Но начнём по порядку....Стажировка идёт неделю,оплачивается она в 2000 рублей с 10 до 18. Менеджер достаточно поверхностно рассказывает про продукцию,всё остальное время ты сам разбираешься с огромной кипой методичек и презентуешь материал,основываясь на тех знаниях,которые ты сам накопал. Потом ты радостный выходишь на работу после сдачи аттестации и со временем начинаешь понимать,в какой гадюшник ты попадаешь...График 4-2? ХА! 5-1,6-1,7-1...Сильная текучка.Работать же не кому! Графики и личные планы составляются с потолка. В личные планы ставятся заподнебесные суммы,заблаговременно невыполнимые,а следовательно - депремирование(вычет 500-1000р из зп за невыполнение личного плана за одну рабочую неделю,а их 4). При чём планы присылаются уже под конец рабочей недели,как бы ставя продавцов перед фактом. Правда за работу в свой выходной доплачивают,но свои кровно-заработанные деньги ты так же оставляешь в компании из-за не регламентированной и нигде не прописанной "системы" штрафов. Служба "Контроля качества" не даёт спокойно работать,постоянно штрафы,вынос мозга,подлавливают сотрудников по камерам наблюдения в любой удобный для них момент! И никого не волнуют твои оправдания,что на самом деле клиент стоит не один,а ты всего лишь отошёл на склад на 1 минуту! ШТРАФ! Не знал,что нужно о документах сообщать РОП? ШТРАФ! Туалет не помыл? ШТРАФ! И никого не волнует,что ты не уборщица,а продавец-консультант-кассир! На складе пыль под стеллажами,крыльцо в -15 не вымыл? ШТРАФ!Здоровье твоё мало кого волнует! А если приезжает "втихоря" проверка во главе с Руководителем Розничной Сети Л.Ш. и его Величество "Контроль качества",мало того,что оскорбляют за будь здоров,общение на уровне "Эй ты,сюда подошла" и т.д. Скажут,что ты хреново людей консультируешь,Так ещё и после окончания рабочего дня могут заставить убрать весь магазин,оштрафовав при этом каждого продавца на 2000-2500р за то что магазин "Засрали". Из-за такого отношения руководства компании вообще ходишь на работу, как на каторгу. За 1.5 недели может накопиться 3500-4000 р штрафов.Из заработанных 22000-25000 ты получаешь 16000-17000 и то мелкими выплатами по плавающему графику зп.+ Задержки и ЗП в конверте,как русская рулетка.Персонал никак не может себя защитить и отстоять свои права. Если ты выиграл мотивацию,то при увольнении ты свои подарки не получаешь,а получаешь разные вычеты из и без того маленького расчёта-неизвестную сумму за предстоящую ревизию,за инвентаризацию,чью-нибудь недостачу по товару или ещё что-нибудь. Так же для компании не составляет особых усилий уволить весь персонал магазина без объяснения причин. Новый Год-компания никак не поздравляет своих сотрудников,а хочешь корпоратив - езжай в Пятигорск. Если вам не хватает подобного рода приключений и стрессов-милости просим!

Хочу рассказать все по порядку, впечатления остались отвратительные по всему персоналу.Пришла стажироваться пообещали золотые горы,что тему которую ты не поймешь мы разжуем, но никто жевать не стал думай сам как хочешь называется.Четыре дня ездила в Ессентуки как дура по холоду, потом в Кисловодск, магазин после ремонта ну я как добросовестный человек стала помогать в уборки магазина отложив обучение, участвовала в выкладке товара и открытие магазина. Ходила не как все стажеры с 10 до 18, а с 9 до 19 и один раз опоздала на 10 мин так это сразу записали в дневник, хотя я не обязана была приходить к 9 часам. Пришел день аттестации я поехала в Пятигорск просидела там целый час, после вышла Юля и сказала, что директор не может меня принять потому, что у меня не было дневника конечно я его порвала после того как увидела что там написала менеджер (ОЛЯ) что я не активна(вымыв весь магазин) ни как не проявила себя (делая им продажи) а Настя вообще культурой не владеет даже не вышла спасибо не сказала за то, что я столько сил туда вложила.Потеряла я три недели своих нервов и сил. Я убедилась и правда шарашкина контора пользуются чужим добром и силой. Мне то это все вернется, а вот с них убудет... Хочу пожелать процветания в Кисловодске, и девочки стажеры будьте осторожны....

Пробыла на стажировке 2 недели.За которую проконсультировала не мало покупателей!И ничего за это не получила! Три дня ездила на экзамен,первый день просидела 2 часа,и так и не попала к Насте,на следующий день так же прождала её 2 часа, она даже не извинилась!!!Не имеет никакого уважения! На экзамене задавала вопросы, ответ на которые,даже не все продавцы в их магазине смогут ответить, а я не работавшая так тем более. При чём это даже не было в методичках и менеджеры,которые обучают об этом не говорили!!!Видимо я должна была сама об этом догадаться!Насте я бы посоветовала быть попроще! Обидно,что потеряла время..

НУ во-первых , хотелось бы написать о непрофессионализме отдела персонала, во главе их главного менеджера ..Данная компания является шарашкиной конторой, где набирают стажеров : продавцов , и другой персонал,,и после того как они отработают 2 -3 недели,абсолютно бесплатно,,ничего не оплачивают...говорят о том , что они не подходят..Наблюдается постоянный набор персонала, одни сменяют других, в течении нескольких дней.

Я сама лично не была на собеседовании в Proffline,но моя соседка туда ходила...проработала там несколько дней,совершенно бесплатно,в качестве менеджера по управлению персоналом,набирая таких же стажеров,на свою же должность...видимо данной компании просто выгодно работать со стажерами,периодически сменяя их и не оплачивая им их работу!!!

врут и только .....планы запредельные ,а не выполнил план штраф .............не идите туда и не тратьте свое время!а если уж пришли просите чтоб товар при вас считали а не вешали на вас недостачи.Если получить 12 тысяч за 20 дней нелегкой работы (целый день на ногах) вам нормально -тогда вперед в эту "шикарную" контору .

Первый обман это информация на сайте о легальности зарплаты Второй на собеседовании и карьерном росте и окладе и корпоративной жизни. У руководства отношение хамское и много противоречий, мнение и задачи могут меняться каждую неделю и тебе придется переделывать планы о которых вместе договаривались. Очень не комфортно работать. И вечные согласования всех мелочей и бумажной волокиты. Соц пакеты и льгот нет! Отпуск отдельная тема, его тебе могут поменять раз 5 и поставить в самое неудобное время даже если вы купили билеты на самолет.

Компания грешит тем, что берет стажеров,а потом увольняет,не оплачивая их труд. В приличных компаниях стажировку оплачивают.

В компании поощряются доносы, сплетни, козни. Сотрудники готовы на все чтобы заслужить лояльности у руководства.

Зарплата в конверте + не факт что она будет той о которой договаривались. Отношение к сотрудникам хамское.

Менеджеры компании и некоторые сотрудники которые работали в этот период были не очень порядочными людьми. Но сейчас никто из этих людей в компании не работает. Компания достаточно молодая и проблемы кадров, думаю, постепенно решаться )

Ну а минусы - не совсем много внимания уделяют на стажировке стажерам. Хотелось бы, чтобы нами занимались в течении всего дня.

Не обнаружила

Не смотря на мощную антикражную систему, кражи в магазинах, хоть и редко, но происходят.

пока не обнаружила

Их нет

Пока не готова ничего сказать. Отпишусь после собеседования.

Нет.