Ralf Ringer, сеть магазинов обуви — отзывы сотрудников о работе в компании

На рынке труда, конечно, сложная ситуация. Много специалистов обувной отрасли остались без работы. Видимо, это и причина такого , мягко говоря, неприветливого отношения к соискателям. Рекрутеры компании Ральф Рингер особо отличились. Снисходительное, невежливое отношение к соискателям- показатель уровня компании!

Руководители на местах Не понимаю,по какой у принципу выбирают руководителей региональной сети и территор ального управляющего. В 2017-18 было Борисенко Е. В, которая без крика не разговаривала бедная наша управляющая в Самаре не знала, что ожидать от неё. В этом году поменяли РРС и заодно поменяли управляющую, поставили такого недалекого человека, который ничего не понимает, а уничтожает в Самаре все, что было налажено. Космопорт весь развалила, а был фланговый магазин, сотрудники бегут изо всех магазинов, потому что она всю свою работу свалила на продавцов. Ввели новый проект "Рассрочка", сотрудников должны были обучить ( она, каа непосредственный начальник, сотрудники из банка), но нет учитесь, как хотите, по бумажкам. В коллективе остаются только те, кто докладывает все ей. Зовут эту управляющую Ярославцева М. Б Не понимаю, как руководство из Москвы не видит, что в Самаре все разваливается.

Добрый день! Хотелось бы обратить внимание компании на регионального управляющего г. Санкт-Петербурга Пинчук Е.А. Извиняюсь за грубость, но где ее нашли? Более не компетентного, не уважительного, профессионально не грамотного руководителя я встречаю впервые. Пинчук Е.А. абсолютно не умеет руководить коллективом, доходит до того, что РУКОВОДИТЕЛЬ переходит на личности, на вопросы сотрудников по рабочим моментам отвечает грубо, либо не отвечает вообще, бросая трубки. Почему компания не обращает внимание на текучку в регионе, со момента начала ее "правления" уволилось более 15 сотрудников(просто убегают в ужасе), при чем, увольняются очень опытные, грамотные продавцы. Компания потеряла администратора, которым восхищались и уважали, сейчас работают администраторы которые на любой вопрос отвечают: "НЕ ЗНАЮ"!!! Все новые продавцы не обучены, в связи с чем снижаются продажи, покупатели уходят разочарованными!!! Санкт-Петербург большой, успешный регион, такой управленец здесь не нужен. Очень надеюсь, что Заворин Сергей Владимирович, в ближайшее время посетит регион и разберется в данной ситуации!!!! Показать полностью

Народ. Если устраивает есть в розницу, заранее предостерегаю вас от территориальной управляющей Левандовской М. Барышня молодая и амбициозная. Готовая идти по головам коллег ради карьеры. Ваша зарплата будет резко отличаться в зависимости от того, насколько щадящим будет выставленный план, но к сожалению, щадящий он максимум 2 месяца из 12. В обещанную зарплату на собеседовании не верьте. А если все же решились на все условия, тогда добро пожаловать в рабство, сочувствую

Друзья! Если мы все будет писать отзывы, то всем будет проще выбирать место работы, куда хотим устроиться. Да многие из нас пишут назло, но есть и такие, кто пишет что на самом деле было и есть в действительности ))) Не сотрудник, и прочла к сожалению отзывы после того, как побывала на собеседовании и потом на типа тренинге, а точнее я не одна)) Вначале все вроде было прекрасно, где Оксана (компетентный сотрудник) рассказывала так интересно о компании, о всех плюсах и из чего и как делаются модели, даже показывала видео, чувство было гордости, что я буду в такой компании работать, все ж натуральное и качественное, не нужно будет говорить людям, что эта обувь итальянская или испанская, а на самом деле всё дерьмовый Китай, нет, здесь все на чистоту, это как оказалось ма-а-а-а-аленький такой ПЛЮСИК из того, что было дальше))) А дальше нам рассказали о всех прелестях продавца, что он должен делать, а точнее все было сказано Еленой Кошинковой, что он не должен делать, то есть быть полным роботом (хотя она так пыталась говорить об обратном), складывалось впечатление, что хотят что-бы сотрудники работали именно под копирку т.е по шаблонам компании. В жизни все складывается иначе и к каждому человеку нужен свой подход, этот способ более эффективен, вызвать у покупателя доверие, это главное. Показать полностью

В HR отделе работают глупые женщины. Звонят, приглашают на работу в невостребованные торговые центры, куда никто не хочет идти работать, при этом говорят, что в других торговых центрах вакансий нет. Это вранье, не ведитесь, в таких конторах свободные вакансии есть всегда

Пригласили на собеседование на склад в Томилино. Я приехал, а мне говорят, нам требуются только женщины. Я потратил свое время, деньги на дорогу, что бы приехав на склад услышать такое отхораны(!), то есть начальница склада даже не соизволила выйти и лично мне это объяснить. Если на этапе собеседования такое отношение к соискателям, страшно представить что было бы если б я туда устроился.

Ходила к ним на собеседование. Неприятно удивило наличие пункта в анкете"согласны ли вы проити опрос на полиграфе",серьёзно? Я под следствием,или вы хотите знать сколько у меня было любовников?))По окончанию нескольких часов стажировки сказали что сделают снимки во весь рост и анфас,отправят их в отдел пригодности в Москву!Что мля!!?? Какие-то московские хе.ы будут рассматривать меня че я не такая что во мне не так! Оху.ть! Кароче,послала их,тем более что у них принято в работе продавца дое.быв.ть клиентов,навязчивых сервис.

Сразу скажу-речь о фирменной сети розничных магазинов по продаже фирменной обуви ральф. Я проработала там около 2-х лет. 1-й минус-з/пл на половину черная... точнее-в белую выдавался только минимум... (может, сейчас уже что-то изменилось). Осталось неизгладимо жуткое впечатление о москвичах(и да простят меня они). Работая в ральфе-"вежливый звонок" от руководства из Москвы я слышала лишь единажды, после своего визита в труд.инспекцию с жалобой, после которой им вынесли устное предупреждение. Остальное общение-как будто на меня орали с высоооокой колокольни.. где-то совсем сверху и ни за что. Планы растут соответственно продажам... редко были выполнимы, спасал только опыт продаж полученный ранее... Редкие тренинги по продажам вызывали только желание пойти работать тренинг-менеджером, т.к. те, кого привозили "Из Москвы" не имели ни малейшего понятия ни о марке, ни о продукте, ни о том как налаживать контакт. Конкретно-навсегда запомнила фамилию "Менеджера" Такташкина Н. Господин Заворин-вообще отдельная тема, и да прибудет с ним сила... Его все боялись... чем больше он говорил-тем меньше его хотелось слушать. Очень неприятный человек, по телефону мог унизить и оскорбить, повышал голос и т.д.. Короче-ноль этикета, но куча хамства. Про Ирину Александровну тут писали выше, я тоже имела опыт разговора с ней, но только по телефону, ничем приятным это не запомнилось... Разумеется, в этой сети о карьерном росте нет и речи! И еще очень хорошо запомнился подарок, конечно, из "Москвы" вместе с коробками обуви пришла коробка с шоколадными конфетами на 8-е марта "ТУ"))) Ахахах))) угощайте ими свою маму, лучше-бы ничего не присылали. Короче, эмоционально мотивации в компании работать нет, учитывая что платят мало-получается нет причин в принципе там работать пока... что-то не изменится. Я желаю процветания компании, отличных результатов продаж, прибыли, и просто всем хорошего настроения... Но! Кто там выше? Задумайтесь о том, что в регионах такие-же люди... ничем не хуже чем Вы, а местами может и лучше! Думайте о сотрудниках!!! Показать полностью

Работал в транспортной службе. Руководят службой бывшие (как и многие другие руководители этой компании) военные. Литвинов - директор логистики и Коробкин - начальник атс. Люди далекие от логистики, но имеющие большой опыт в работе с солдатами. Отсюда все беды. Часть водителей не вылазиет из за руля, некоторые даже домой не уходят, потому как нужен хоть какой то отдых, спят в водительской чтобы не тратить время на дорогу домой. Сверхурочные неоплачивают, ни каких распоряжений о сверхурочных, ни каких ведомостей с зарплатой нет, часть выдают на карту, часть в конверт. Табель рабочего времени заполнятся и подписывается через два месяца.Работа построена так чтобы человек' чем бы ни занимался только бы устал. Могут отправить 20тонный грузовик за пакетиком ниток. Часто бывает что и воздух перемещают. Часто перемещают один и тот же груз со склада на склад. А склады находятся в Москве, Владимире и Зарайске. Есть у руководства и любимчики. Автопарк нормальный, но машины ни за кем не закреплены, никто не знает на какой машине поедет завтра, поэтому машины быстро приходят в 'уставшее' состояние. Бывает и колеса отлетают прямо на трассе. При устройстве на работу подсовывают кучу бумаг на подпись, особенно порадовал толмуд, чуть меньше толкового словаря (дополнения к договору)- при этом сотрудник отдела кадров предложил мне его прочитать в течении 5 минут способом по-диагонали. Директор по персоналу Ирина - некомпетентная манерная дама, перекачаная ботексом может с вами разговаривать надменно при этом не снимая солнечных очков. Отдельная тема питания на удаленых фабриках. Особенно Владимирская фабрика - во Владимирском централе кормят думаю на много лучше. По чесному жаль людей которые там работают.

Огромная куча недостатков. Офис -это ещё и фабрика. Запах клея, жженой кожи и меха. Тошнит до сих пор. Столовая работает до двух, но мне плевать было на это, тк ела на рабочем месте так как должна была вьебыва.ь. Туалеты реально грязные, вечно нет туалетки и мыло. Всей верхушки РР, срать на вас с высокой части офиса, хоть умрите там от жары в кабинете без кондиционера. Мне повезло коллектив был не большой, чих ласково курочками называла. Иногда даже скучаю по их кудахтанью. Говно пришло вместе с новым моим начальством. Руководительница приехала с деревни( как вспомню ее ГХ, аж трясёт). Она самоутверждалась за счёт своих подчиненых. Если у неё пмс, недотрах или просто плохое настроение, все трындец. За 3 месяца ога переругалась, со всеми смежными отделами. За пол года она аккуратно и красиво слила половину отдела и напритаскивала своих деревенских подружек. Что отменят понесло! Дама между прочем любит выпить на рабочем месте или придти под мухой и порасказывать как она ебалась с тем и тем начальником. В общем хреновая это контора. Хотите быть рабом и говном то велком. ( и самое главное чуть не забыла, все начальники друг друг братья/кузены/люблвники) Показать полностью

Киямова Гельсиня-ужасный руководитель!!! Весь коллектив с нашей точки уволился, потому что она мягко говоря злоупотребляла своими полномочиями- она унижала продавцов, пользовалась их скидочными картами, подделывала зарплатные ведомости(копии оригиналов есть у некоторых сотрудников).Всё это омерзительно и втаких условиях невозможно работать

Работа сдельная, но расценок работники не знают. Мастер на участке считает сотрудников за рабов. Пришла первый день на работу , меня встретили фразой «Субботы у нас рабочие» и приходим к 7 утра. Документы вы подписываете , что график у вас с 8:00 до 16:30 с пн-пт. Приказов нет о том, что вы выходите в сб и ходите всю неделю к 7. Все на добровольной основе, на словесной так скажем. Дальше вас сажают на рабочее место и объясняют работу и все. До конца рабочего дня ко мне никто не подходил. 16:30, конец рабочего дня , собиралась подойти к мастеру спросить ко скольки приходить на работу и вообще ещё было много вопросов , а мастера то и нет, оказалось она раньше уходит, ей нужно дочку из сада забирать. Ну вот как-то так. На производстве человек находится первый рабочий день, естественно будет куча вопросов, нужно проверять работу за ним. Вообщем кто хочет в рабство на фабрику за зп не 30 как обещают, а 17-18, то , пожалуйста , вам туда )

График , условия , начальство . Смена начальства привела к полной катастрофе в работе , никто не знает кто за что отвечает , все повесили на продавцов . Никто обучать , отвечать на вопросы не хочет , делайте по бумагам , в которых нормально ничего не расписано . Даются задачи и задания , которые продавцы просто не обязаны делать. Учат продавцов к слишком агрессивной продаже , от чего покупатели просто шарахаются от такой навязчивости .

С таким управляющим составом работать не возможно, особенно с управляющей Кононенко Еленой Витальевной, планировать свои выходные невозможно, если сообщить о планах в отпуск, управляющая обязательно тебе отменит отпуск! Отношению к своему персоналу как к скоту, постоянные унижения, оскорбления. Манипуляция возрастом , особенно если тебе за 40, т.к. после этого возраста сложнее найти работу управляющая пользуется тем что давит и вынуждает постоянно писать заявление по собственному желанию, создавая условия труда не возможные для работы- вызывает в свои выходные. Почему у такои развивающеися фирмы такой старый руководитель, ей самой пора на пенсию , а не унижать сотрудников и чтобы сотрудники которым за 40 просто не работали в полную силу, а выживали на рабочем месте. Просим от лица коллектива проверить текучесть сотрудников за последние 3 года, потому что молодые не выдерживают такого напора, а мы терпим потому что нам проблематично найти работу. Так мало того управляющая довольно часто в свое рабочее время находится дома на диване, мы не можем ей дозвониться по каким то срочным вопросам, все перекладывает на плечи своего помощника Администратора. Администратор находилась в отпуске, так Елена появлялась на работе от случая к случаю, на звонки не отвечала, мы вынуждены были звонить и тревожить администратора в её законный отпуск. Показать полностью

Офис этой компании находится в старом здании промышленного района, от метро идти не очень удобно, вдоль трамвайных путей по скользскому льду. Пока сидела в переговорной, полистала книгу с фотографиями рассказывающую о компании. Очень впечатлило фото руководящего состава - тетки (именно тетки) в старых шерстянных кофтах и сланцах на ногах, если фото актуальные, то в офисах оргтехника не менялась со времен перестройки, квадратные мониторы и прочее. Общалась с очень надменной девушкой - менеджер по персоналу. Зарплата там не то, чтобы серая, она темно-серая, на карту перечисляется только МРОТ, остальное в конверте. Обед там 30 минут, только успела подумать, куда же они там за 30 минут успевают ходить, если в округе ни одного приличного заведения не наблюдается, со слов менеджера по персоналу - закрываются на полчаса и обедают, где закрываются - не уточнила, но то, что носить еду с собой надо, иначе останешься голодной, я поняла. Одним словом, здравствуй, совдепия. Лично я туда работать точно не пойду.

Работала в этой компании относительно давно и крайне мало. Сейчас наткнулась в интернете случайно на отзывы, решила тоже высказать своё мнение. Да, впечатление просто ужаснейшее о компании. Слышу это название "Ральф Рингер" до сих пор неприятно на душе. На данный момент развитие, какой-то прогресс фирмы уже никого давно не интересует. Большая часть рабочего коллектива в Москве эмигранты из Узбекистана, Таджикистана, Киргизии, которые трудятся, как проклятые за копейки, при этом та самая большая часть даже русского языка почти не знает. Где они и как живут представить трудно. Но руководству плевать. Оно, так сказать, "снимает сливки". О качестве продукции там уже давно никто не думает. Руководство всё по-прежнему планирует и дальше выезжать на когда-то в 90е хорошо раскрученном бренде, сделанного на производственной базе "Буревестника", купленного за бесценок. Кожу закупают третьесортную, самую плохую, какую только можно придумать. Вот и подумайте что могут делать эмигранты из третьесортной кожи. Но стараются, ладно уж. Надеюсь, сейчас ситуация хоть несколько поменялась. Но я бы не советовала ни работать там, ни покупать их продукцию. Ещё забыла написать про коллектив, про руководящий так сказать коллектив, который, разумеется, состоит не из эмигрантов. Только пару-тройку от силы человек можно вспомнить с улыбкой, остальные все пафосные, обозлённые, атмосфера просто невыносимая.

На стадии телефонного звонка мне был отказ с формулировкой :"В нашей компании с недавнего времени введены возрастные ограничения"... Мне 43 года. На мой опыт и внешность даже не хотят взглянуть. Я в шоке. Живу рядом, опыта в продажах обуви 15 лет, москвичка, ребенку уже 22. Готова работать и работать..И какой умный человек придумал это правило? Хотелось бы понять его логику..или он всех сотрудников за сорок представляет сгорбленными с трясущимися руками и старческим маразмом?))

Никогда эта шарага не платила белую зарплату. Прикрывать пора эти лавчонки. Когда же нагребутся бабла все эти бесполезные налоговые службы и трудовая инспекция. Обнаглели вконец. Не покупайте их обувь, это дерьмо хуже китайского ширпотреба. Страна абсурда. Специалист отдела кадров пишет опровержения и даже запугивает тех кто пишет правду о воровских шарагах "рога и копыта" типа той, некая Мария настолько тупорыла, что даже не понимает что у них нет ни малейшего законного права просто открывать варежку и себя защищать какие мы белые и пушистые. Молчала бы лучше в тряпочку или писала честно, что да, мы не платим белую зарплату, мы нарушаем Трудовой Кодекс, мы подтираемся им в туалете, мы плевали на налоговое законодательство, мы воруем деньги из оплаты труда работяг, служащих чтобы набить свои карманы. Ну а предлог и оправдание своему воровству придумать не проблема. Так все жулики делают. Те, кто по карманам шарит, типа сам виноват, плохо за деньгами следил, вот и надули. Поймите наконец наивные люди что разные предлоги, система штрафов придуманы рабовладельцами чтобы воровать из вашей оплаты труда.

Работала в офисе под руководством Воропаевой (Завориной) Ирины Александровны ( фирмен. розничная сеть). Время под руководством этого человека можно назвать просто адом. Истеричная, завидующая всем молодым и привлекательным женщинам, не очень умная. Ненавидит свою работу и собственников компании, при этом менять,что-то в своей жизни не намерена. От этого и портит жизнь своих сотрудников. Имеет свою "правую руку" Черных Елену. Может та и хорошая девушка, но чтобы сработаться с руководителем...полностью превратилась в тень Воропаевой. Соглашается с каждым ее словом, когда даже та не права. Выглядит все это очень мерзко. Работать в таком коллективе- это терять себя. Мой совет, если Вам предстоит работать с этим человеком, не портите себе жизнь. Я сменила работу и поняла, что ведь можно ходить на работу как на праздник.

Не рекомендую. Кидалово, зарплату не платят, что то вычетают постоянно. Начальник - олень, требует то о чем сам ничего не знает, на вопросы ответ только матом. Устроился рядом, на 12 тонн оклад больше.