Ralf Ringer, сеть магазинов обуви — отзывы сотрудников о работе в компании

Все состоит из одних недостатков . Самый большой недостаток этой компании это управляющая Палтусова Юлия Борисовна . Это не руководитель а капризная дамочка. У которой на уме одни сплетни . Не смотря на то что у меня были одни из самых высоких показаний по выручки она вынудила меня уволиться . Так как я ей просто не нравилась . А на то как я работаю ей наплевать . Она постоянно обманывала своего начальника Пономаренко Романа , а он ей верил и не в чём не разбирался . Сейчас я работаю в другой компании и очень уважаю своего руководителя . И рада что не выслушиваю не справедливые претензии . .

Директор данной сети, обратите внимание на ЛИПАТОВУ ЕЛЕНУ ВЛАДИМИРОВНУ город Челябинск.Я работала в сети в 2017 году, она вынудила меня написать заявление просто из-за того что я ей не нравлюсь.На меня не было жалоб, не было никаких обьяснительных.Она очень грубо разговаривает с сотрудниками и перед приездом директора просто вылизывает все магазины и делает вид что все идеально и она сама такая идеальная.Вы просто ради интереса приедьте без всяких предупреждений никому ничего не говоря и убедитесь что не все так сладко как вам кажется.Я очень рада что ушла из данной сети так как нашла достойную работу и на новом месте уже как год.И еще хотелось бы добавить что не умеет она составлять график, она всегда ставит перед фактом что надо выйти, ей пофиг что у нас выходные и тд.Гнать ее надо оттуда, без нее станет чище этот мир!

Собеседований было 4.Сначала с Анжелой,затем с руководителем отдела персонала.Затем с директором по персоналу,затем еще раз уже с другим руководителем. После 2 моих приездов в офис мне долго не звонили.Потом позвонили и сказали, что были накладки,что долго не звонили и вот хотят пригласить на знакомство с коллективом, с начальниками другими и чтобы я уже приняла окончательное решение. Я приехала, а было просто собеседование с еще одним начальником.Ездила я в итоге в офис из подмосковья 3 раза.Больше мне не перезванивали. Я позвонила сама Анжеле, спросила о моей кандидатуре и решении.Ответ был следующий: "У нас снова накладки, руководство точно не знает, по поводу данной вакансии,решение не принято.Я Вам сообщу." Этим же днем на сайте вакансия обновилась. Т.е. я ездила 3 раза, а мне по телефону не смогли сообщить об отказе. Очень не приятно.

Когда я пришла работать в Ральф Рингер, была управляющая Умова Ирина и приятная рабочая атмосфера. Ирину вынудили уволиться. На ее место взяли Палтусову Юлию Борисовну. Стало невозможно работать с такой управляющей. В обуви не разбирается, ничего не спросить, не сказать. Вышестоящие верили, не проверяли ее работу. Были случаи когда она на сотрудников кричала. Покупатели вздрагивали и уходили. Вообще не понимаю куда смотрит руководство, с такой управляющей создается отрицательное впечатление о компании.

Не успела дойти до собеседования ,сейчас идет набор в разные ТЦ . Прислали приглашение на вакансию продавец-консультант, в письме обещают зп от 40000руб. Но только после звонка Казьминой Александры и после моих уточняющих вопросов стало понятно ,что этих денег ни за что и никогда не получить. Во-первых, в договоре будет написано ,что оклад составляет всего лишь 18тыс ,а обещают 35 на время испыт срока (кстати, на вопрос сколько длится испыт.срок ,тоже не услышала внятного ответа). Я спросила где гарантия ,что я получу остальную "серую" часть ,на что Александра психанула ,как истеричная баба ,сразу тон поменялся ,по-хамски что-то начала отвечать :" если всего бояться ,то можно не работать!" , "ищите другого работодателя с белой зп!" и бросила трубку .Ребят ,мое личное мнение,если раб-лю нечего скрывать ,он никогда не будет так реагировать , договор - это ваша гарантия. На мой взгляд,раб-ля не должны пугать такие вопросы.Ребят ,задумайтесь ,если уже менеджер по персоналу в данной компании в состоянии вечных критических дней и не может держать марку ,что будет дальше...

Не успела дойти до собеседования ,сейчас идет набор в разные ТЦ . Прислали приглашение на вакансию продавец-консультант, в письме обещают зп от 40000руб. Но только после звонка Казьминой Александры и после моих уточняющих вопросов стало понятно ,что этих денег ни за что и никогда не получить. Во-первых, в договоре будет написано ,что оклад составляет всего лишь 18тыс ,а обещают 35 на время испыт срока (кстати, на вопрос сколько длится испыт.срок ,тоже не услышала внятного ответа). Я спросила где гарантия ,что я получу остальную "серую" часть ,на что Александра психанула ,как истеричная баба ,сразу тон поменялся ,по-хамски что-то начала отвечать :" если всего бояться ,то можно не работать!" , "ищите другого работодателя с белой зп!" и бросила трубку .Ребят ,мое личное мнение,если раб-лю нечего скрывать ,он никогда не будет так реагировать , договор - это ваша гарантия. На мой взгляд,раб-ля не должны пугать такие вопросы.Ребят ,задумайтесь ,если уже менеджер по персоналу в данной компании в состоянии вечных критических дней и не может держать марку ,что будет дальше...

Не адекватный нач склада. Который сам толком нечего не знает и решить не моет. Ходит курит свою трубку и общается на матах. ЗП состоит из 3 частей что очень не удобно

Постоянная нехватка кадров . Устраивалась на график 2/2 , за 2 года не было ни одного месяца 2/2. То продавцов в магазине не хватает , если полный штат отправляют в другие магазины , либо ставят усиление . График меняют чуть ли не каждый день и не спрашивают можешь ты выйти или нет , приходилось писать лист подмены сменами, чтоб в больницу сходить (попросить кого-нибудь подменить , этот лист ещё должен согласовать администратор , потом ещё и РУ , а у последней никогда не было настроения ). В итоге выходит 3/1 .РУ Е. А. - одинокая ,старая женщина , срывается на сотрудников не по делу , продавцов вообще за людей не считает . Если у вас нет личной жизни и чувства собственного достоинства , то эта работа для вас .

Удивлена, что назначив встречу работодатель опаздывает на 20 минут и мало того явилась вся взъерошенная и с ходу начала придиратся к украшениям (на минуточку, провославным!) я в шоке, ребят! Но как то не думаю, что мой огромный опыт, который я уверенна пригодиться этой компании, во всем вина не носи провочлавный крест (там, что сатана работает!!???!хааа)

С приходом нового руководства в лице Субботина и управляющей Нестеровой , которые успешно развалили "Вещь", а теперь взялись за " Ральф", кардинально изменилось всё! З.пл резко упала с новой мотивацией, планы стали огромными и невыполнимыми, удобный график работы изменен! Текучка и массовые увольнения приобрели масштабный характер!Нагрузки нереальные за копеечную з.пл. в конверте! А о соц гарантиях в этой компании даже не слышали!

работа собачья уважения нет не как кого отношение относиться как рабам лишь бы только батрачил и не вякал и все нормально больничных нет зарплата не ахти как раба на планации одни указания из дня в день и нервотрепка нервов и все равно ты плохой работник за работников не держаться персонал постоянно меняется бегут как тараканы Москве по моему тоже вообще по барабану что твориться в Питере и что проходит

Если убрать начальника Литвинова И.Б,то текучесть водителей прекратится.Да и сами водители будут получать нормальную зарплату,как раньше премии,переработки оплачивались..Удивительно.что штрафы свои господин Литвинов оплачивает за счет Ральф Рингера,а вот водители из своего кармана....Господин Литвинов не любит,чтоб машина была закреплена за одним водителям,любит нашего брата по всем машинам гонят и парой не знаешь что с машиной и какие фокусы она выкинет,ведь вчера на ней был другой водитель..Меньше надо господину Литвинову над водителями глумиться.

Работаешь как лошадь не сесть не поесть график работы 3/1 1,5 часа вычитают а ты выити не можешь з/п урезал пришлось уволиться потому что ты кладовщик, на кассе стилист кредитный специалист , уборщица и много всего за такую зарплату

после первичного собеседование предложили поехать в магазин-осмотреться.приехал(маленький,уютный).милая,душевная женщина работала в тот день,разговорились.И зарплата-вовсе та,и условия не те,и отношение не то...на мой вопрос,а что положительного в работе?Близость к дому,и дома не сидеть(возраст предпенсионный).Но я-то не гордый и до пенсии далеко...ну,думаю поеду в офис-оформляться..Встретили всё те же "приветливые сотрудники службы персонала",но с некоторой растерянностью.Оказалось,меня ждала встреча с директором магазина(директора сразу от 2 до 4 магазинов).Её решение(вердикт) меня несколько озадачил,мужчин видели мы не берём,продавцы-женщины мужчин не жалуют(передал слово-в слово).Внешне директор,женщина не ухоженная-ни причёски,ни макияжа в стареньком затёртом свитерочке .Словом помотался и проездил...Но,симпатичный,ответсвенный и с большим опытом работы в обуви,нашел вторую работу!А компании RALF RINGER желаю процветания в не легком феменистическом образе!

ЗП серая, ниже рынка. Подавляющее большинство сотрудников предпенсионного либо пенсионного возраста - работу работают "как привыкли". Руководящий состав слабый, не знающий основ управления: делегирование, контроль, планирование, обратная связь и т.д. Должностных инструкций нет, могут попробовать впарить другую работу. Перспектив развития нет.

Я не понимаю почему ваша компания категорически отрицает наличие заводского брака, почему не возвращает предпринимателю стоимость бракованных изделий. Сама работаю у предпринимателя, сталкиваюсь с проблемой брака и вижу , что данное явление все же присутствует. СТЫДНО, что такая компания, С таким именем ведет себя как Делетант.

Работа ужасная. Начальство работников не ценит. Заставляют выходить на подработку, сделали какое то усиление, продаж мало, планы не реальные. Сейчас сделали личные продажи. В свои выходные просят выходит на другие точки. за май зарплату не выплатили, а сейчас уже июль. Была в отпуске в мае. Так мало того что зарплату задержали, мне на карту перевели 2100. И как на них жить в Питере? Придумали какие то штрафы, их роду не было. Ждем приезда Субботина чтобы разобраться с этим. Потому что в Питере начальство обнаглело, дальше не куда.

На стадии телефонного звонка мне был отказ с формулировкой :"В нашей компании с недавнего времени введены возрастные ограничения"... Мне 43 года. На мой опыт и внешность даже не хотят взглянуть. Я в шоке. Живу рядом, опыта в продажах обуви 15 лет, москвичка, ребенку уже 22. Готова работать и работать..И какой умный человек придумал это правило? Хотелось бы понять его логику..или он всех сотрудников за сорок представляет сгорбленными с трясущимися руками и старческим маразмом?))

Региональный директор в Городе Самара Елена отвратительно себя ведет не хочет выплатить мне зарплату мою за месяц ине отдает мне трудавую книжку прошу принять меры.....

Собеседований было 4.Сначала с Анжелой,затем с руководителем отдела персонала.Затем с директором по персоналу,затем еще раз уже с другим руководителем. После 2 моих приездов в офис мне долго не звонили.Потом позвонили и сказали, что были накладки,что долго не звонили и вот хотят пригласить на знакомство с коллективом, с начальниками другими и чтобы я уже приняла окончательное решение. Я приехала, а было просто собеседование с еще одним начальником.Ездила я в итоге в офис из подмосковья 3 раза.Больше мне не перезванивали. Я позвонила сама Анжеле, спросила о моей кандидатуре и решении.Ответ был следующий: "У нас снова накладки, руководство точно не знает, по поводу данной вакансии,решение не принято.Я Вам сообщу." Этим же днем на сайте вакансия обновилась. Т.е. я ездила 3 раза, а мне по телефону не смогли сообщить об отказе. Очень не приятно.

за людей несчитают.отношения как к рабам.зарплата в конвертах,которую задерживают постоянно. Все бегут.