Ralf Ringer, сеть магазинов обуви — отзывы сотрудников о работе в компании

за людей несчитают.отношения как к рабам.зарплата в конвертах,которую задерживают постоянно. Все бегут.

прочитала о руководителях в других городах ,у нас не лучше . Нырков В.А. - директор фабрики по хоз. части ,охране. гостинице.Он может уволить людей с работы , а на их место взять: " нужного для него человека", уволить пенсионера . а взять "нужного пенсионера". На проходной у него работают люди с нездоровой психикой на которых очень часто жаловались, но ни каких мер не было принято (они тоже нужные люди ) Если он их уволит кто же будет ему носить грибочки и яички.А в гостинице у него старшим администратором работает женщина имеющая приводы в милицию за кражу . За каждую услугу она с проживающих берет деньги.(хочешь получить в гостинице комнату -плати) Такие работнике его устраивают!

ЗАР.ПЛАТА БЕЛАЯ 91 РУБ.В ЧАС,И ЧЕРНАЯ В КОНВЕРТЕ-ЭТО ПРОЦЕНТ ОТ ПРОДАЖ,НО ЭТОТ ПРОЦЕНТ ПЛАТЯТ ТОЛЬКО ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ ПЛАНА,А ПЛАНЫ СТАВЯТ НЕВЫПОЛНИМЫЕ!!!ВОТ И СЧИТАЙТЕ,ВМЕСТО ХОРОШИХ ОБЕЩАННЫХ ПРОЦЕНТОВ,ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ В СРЕДНЕМ 17-20000,МАКСИМУМ 25000.ЗА ТАКОЙ ТЯЖЕЛЫЙ ТРУД,ЭТО КОПЕЙКИ.РАБОТА ПО 12 ЧАСОВ НА НОГАХ.РАБОТАЕТЕ ЗА ВСЕХ:ПРОДАВЕЦ-КАССИР,БУХГАЛТЕР,ТОВАРОВЕД,УБОРЩИЦА.ПРО ПЕРЕРЫВ ИЛИ ОБЕД-ЗАБУДТЕ!НЕ ТЕРЯЙТЕ СВОЕ ВРЕМЯ И ДЕНЬГИ!!!!

Для кладовщика просто ужасно работать БЕЗ ТСД. Когда заводишь разговор о ТСД хотя бы одну на магазин (больше не надо), ответ: дорого. При этом в выходные 200-250 тысяч продавцы делают. В будние от 50-90. Приём поставки, отправка, инвент - всё делается в ручную. При этом инвент 4 раза в неделю! Минимальное кол-во едениц примерно 500, если говорить об обуви. А аксессуаров около 3000, всё считается в один день в ручную и при этом начальство недовольно, что ты долго делаешь инвент. Поставка: каждую единицу обуви надо сверять с бумагой, которая приезжает с водителем, открывать, проверять артикул и размер. Повторюсь, всё это делается в ручную. Условия труда=0, 3 только за рабочее место. Раньше отпросится нельзя, так как у тебя оклад. Порой приходится сидеть и фильмы смотреть на телефоне. ЗП - серая. 2 раза в месяц на карту, остальное в конверте. Карьерный рост? Не в этой компании. Берут управляющие должности ИЗ других компаний сразу на управляющую должность В этой компании.

Если убрать начальника Литвинова И.Б,то текучесть водителей прекратится.Да и сами водители будут получать нормальную зарплату,как раньше премии,переработки оплачивались..Удивительно.что штрафы свои господин Литвинов оплачивает за счет Ральф Рингера,а вот водители из своего кармана....Господин Литвинов не любит,чтоб машина была закреплена за одним водителям,любит нашего брата по всем машинам гонят и парой не знаешь что с машиной и какие фокусы она выкинет,ведь вчера на ней был другой водитель..Меньше надо господину Литвинову над водителями глумиться.

Здравствуйте! Рег. Упр. Королёва Е. г. Самара. Как вообще этого человека взяли на работу?! Она совершенно не умеет разговаривать с продавцами! Прошу вас обратить внимание на то, что с ее приходом многие ушли из этой компании.

Сейчас со сменой нач. склада, да и выше стоящих начался ужаз, люди начали увольняться, нас.склада неодыкват всех пытается пересорить.да и с зарплатой начали мудпить Не советую

С приходом нового руководства в лице Субботина и управляющей Нестеровой , которые успешно развалили "Вещь", а теперь взялись за " Ральф", кардинально изменилось всё! З.пл резко упала с новой мотивацией, планы стали огромными и невыполнимыми, удобный график работы изменен! Текучка и массовые увольнения приобрели масштабный характер!Нагрузки нереальные за копеечную з.пл. в конверте! А о соц гарантиях в этой компании даже не слышали!

З/п черная, выдается частями (3раза), не понятно как и когда. Большая конфликтность между отделами, внутренние горизонтальные связи практически вообще никак не налажены. Обустроенность рабочего места довольно ужасная. Где бы не работал человек (даже с опасными реагентами) - никаких доплат за вредность в помине нет, а клеем и кожей довольно сильно пахнет во всех цехах.

Новое руководство Новая мотивация Зарплату урезали в 2 раза Работала с 2017 года по 2019 Не советую идти сюда.

отвратный коллектив,негативная атмосфера царит в целом.Неадекватный руководитель отдела рекламы....отношение как к скоту.. .и полная..дедовщина к новым сотрудникам.вспоминаю с ужасом....Не ходите туда это кошмар....

А по сути оставляют людей без работы через два дня, меня ждали две недели, звонили приглашали я оставила предыдущую работу уволилась, и на второй день мне вернули трудовую даже не успев понять на что я способна как профессионал. Просто оставили без средств к существованию. ОТНОШЕНИЕ К РАБОТНИКАМ СКОТСКОЕ, как к пешкам деревянным. А мы всё же люди за которыми стоят их дети.

Работала менеджером в офисе. Сбежала через 6 месяцев работы.ЗП серая, выплачивают с большими задержками. Стареющий коллектив, неквалифицированных баб.Никто не отвечает за огрехи в работе.

Гнилое руководство ! обманывают , деньги тратят себе на тачки ! Один директор ( не будем называть его имя) только смотрит фильмы , стрижёт ногти и делает зарядку в кабинете ! Бережной А.А., пожаоуйста , обрати внимание с кем ты работаешь !

Сотрудники не выдерживаю выматывающий график, соблюдение всех показателей продаж (высокий KPI), увольняются, оставшиеся сотрудники работают без выходных, а стажеров не трудоустраивают! Да-да!!! Обещают 2 ознакомительных и потом 2 оплачиваемых дня. В итоге пашешь по 5 дней, еще мурыжат дня 2 , а потом говорят,что Вы не подходите (по непонятным причинам). Так обмануто много людей. Если Вам нужна оплачиваемая работа-ищите другую, здесь эксплуатируют бесплатно соискателей. Позор!!!

Региональный директор в Городе Самара Елена отвратительно себя ведет не хочет выплатить мне зарплату мою за месяц ине отдает мне трудавую книжку прошу принять меры.....

З/п черная, выдается частями (3раза), не понятно как и когда. Большая конфликтность между отделами, внутренние горизонтальные связи практически вообще никак не налажены. Обустроенность рабочего места довольно ужасная. Где бы не работал человек (даже с опасными реагентами) - никаких доплат за вредность в помине нет, а клеем и кожей довольно сильно пахнет во всех цехах.

Недостаток компании . Отсутствие возможности своевременный запчастей. Отсутствие мотивации, нет правильного подхода к вновь прибывшим работникам. Нет обучения на работе. Оскорбление сотрудников. Не адекватное поведение мастеров заготовочного участка 1. Оскорбления и унижения рабочих. Психически не уравновешенный персонал мастеров. Неумение организовать работу. Особенно неприязнь вызывает от рабочих к мастеру Яшиной Н.В.

Так случилось , что выбор не был в мою пользу- это выбор компании и его нужно принять как есть. Минус для себя отметила только один- кандидатом в любом случае надо давать обратную связь, в любом удобном виде ( письменно, либо звонком). Дабы человек в пустую не питал надежды на работу.

Региональный директор в Городе Самара Елена отвратительно себя ведет не хочет выплатить мне зарплату мою за месяц ине отдает мне трудавую книжку прошу принять меры.....

Неадекватный начальник склада в Томилино.