Respect, сеть салонов обуви — отзывы сотрудников о работе в компании

Управляющие которые давно работают, откровенно смеются над своим новыми руководителями в присутствии продавцов. Сами управляющие давно уже не умеют управлять и обучать продавцов. И ничего нового не могут принести. Давно работают- "это большое достижение". Кому нужны такие директора? Какая фирма возмёт на работу директоров высмеивающих своих руководителей и создающих негативное отношение к компании???

Их много: - магазин у нас по площади был небольшой, поэтому и ассортимент хромал, все что не продавалось в больших магазинах (Охта или Галлерея) скидывалось нам - управляющая, женщина, которой скоро на пенсию, работает в этом магазине очень давно, но абсолютно не компетентна!! С компьютером работала очень плохо, и по сколько боялась что отправят на пенсию всячески пыталась угодить начальству. Очень много косячила на складе и все это вешала на продавцов - офис компании и вся управляющая верхушка, у них полный бардак!! Планы выставляли нереальные, мы их даже на 80% сделать не могли , хотя каждого клиента облизывали с ног до головы, следовательно, если оклад 12000 р, то премий особо не получалось, а начальству было откровенно на рать, с каждым месяцем планы быль все больше и больше - тренинги и обучение проходили в выходные дни, были обязательны для посещения и никак не оплачивались, т.е. От работал 2 дня, а на следующий день иди на тренинг - перерывы были никак не оговорены, т.е. если начались распродажи и народ валит без остановки, забудь о том что бы присесть покушать или хоть немного отдохнуть В общем не советую идти работать в это магазин, только если на точки, где проходимость высокая (Охта, Автово или Галлерея) там получиться хоть что то заработать Показать полностью

Бесконечная смена ценников. Обман покупателей о скидке, но изначально цена ставится ещё более высокая. Обувь не самого высоко качества. Во время пандемии уговаривали сотрудников уволится по собственному желанию, с условием, что возьмут обратно. Обратно не всех взяли, видимо исходя из личных симпатий.

Магазинов много по Нижнему Новгороду, и часто не хватает сотрудников в других магазинах, поэтому очень часто просят в свои выходные выйти в другой салон. Поэтому часто график 3/1, 4/1, за редким исключением 2/2. Отдельная тема с начальством. У нижней части и у верхней есть свои территориальные менеджеры. У нас по нижней части был ужасный территориальный менеджер. Чем занимается не понятно, всегда ищет к чему придраться, все ему не нравится. Когда начинаешь у него что-то спрашивать, то он уходит от ответа или вообще не отвечает. Несколько раз его так проверяли. Может позвонить поздно ночью и попросить выйти на работу на следующий день и не факт, что к себе в салон. Складывалось такое чувство, что он только афишетки развозил по магазинам и все. В свои выходные постоянно что-то учишь, проходишь тесты. Одни тесты пройдёшь, через неделю новые появятся. Каждую неделю огромные поставки обуви со склада. Хорошо если обувь приходит в хороших новых коробках, а иногда в дряхлых и полуживых. Постоянные переоценки, то понижают цены, через несколько дней на эти же модели повышают. При этом нужно ещё и торговать. Показать полностью

Собеседывание я прошла идеально( это я так решила). Далее мне обещали перезвонить, ссылаясь на то что нужно согласовать с руководством мою кандидатуру. Не перезвонили. Тк мне эта компания очень нравиться и уж очень хотелось там работать решила перезвонить сама. Внятного ответа не получила. Вакансия закрыта, припервой же открытой вакансии мы с вами свяжемся?! Вопрос: почему на сайте вакансия открыта?! В итоге через пару недель мне приходит повторное приглашение в компанию! Издевательство! Мне что повторно пройти собеседывание и повторно ждать согласования?!

неадекватный директор в лице Воронина А.А!!!нет места для приема пищи,поэтому кушать будете среди грязных стеллажей.на переработки обязывают выходить независимо от того,хочешь или нет.камеры которые фиксируют каждый неверный шаг.система штрафов..на работе ты и грузчик,и уборщица,и продавец и еще кто понадобится. трудовой договор не соблюдают,не оформляют.скидки-раз в 6 месяцев.в общем если хотите себе болячки по поводу грязной работы-добро пожаловать!!!

многовато , для КОНТОРЫ с таким стажем

Сертификаты куплены, обувь на самом деле Китай. зарплата полностью в конверте, трудовую так и не завели, хотя работал долго, сказали, что завели, выяснилось при увольнении, что нет.

потратила время на сборы и поездку на собеседование к директору...с первых слов меня поставили в известность что вакансия как бы есть и в то же время ее нет,т.к намечается аттестация и не факт что ее все пройдут......а людей набирают для подстраховки

Полностью согласна с предыдущим откликом, видимо это постоянная политика компании--берут человека, используют стажера в момент, когда в магазине нужен человек--например во время сезонных пиков, и потом увольняют .... после моего ухода, в течении одного месяца, в магазине уволилась заведующая ( !!!-видимо от хорошей жизни!), два продавца увольняются в ближайшие дни ,а сейчас работают два стажёра--и обе до сих пор не оформлены--уже более месяца!.....наверное и их взяли временно....Средневековая политика: "бояре - рабы", думаю, не нужно пояснять, кто есть кто... И про Наталью Сергеевну--тоже подтверждаю, так и было....приезжала с проверкой, и первое, что делала--это спускалась в пекарню, которая находится этажом ниже, за пирожками и усаживалась пить чай....потом выходила--сытая и недовольная в зал, становилась у продавца за спиной и.....далее--в зависимости от её настроения....но с бедного продавца под немигающим , холодным взглядом семь потов сходило....все, с кем я работала в этом магазине, панически боялись её еженедельных приездов, уже с утра начинали гадать--"Приедет сегодня Сергеевна или пронесёт и будем работать спокойно?"... Показать полностью

Отработала два месяца--и вдруг оказалось, что я им не подхожу....хотя процент выполнения личного плана у меня был хороший....в тот месяц продажи упали не только у меня--но я стажер и ко мне особое внимание, а к тому же я просто ЛИЧНО не нравлюсь Наталье Сергеевне--территориальному менеджеру (ну бывает так, что между людьми с первого взгляда возникает антипатия, но если объективно--тётка совершенно отвратительная, из тех, что "из грязи в князи")--ну и вот....ушла--и не жалею, как гора с плеч!).....никому не советую--замучают стандартами и проверками, просто не вздохнуть!(....обед--почти на бегу, причем когда приезжает Наталья Сергевна кушать нельзя--её раздражают запахи разогреваемой пищи!!!!!((((....много регламентных работ--весь товар и склад --на продавцах, уборка, мытьё полов в зале....и при этом--требуется выполнение личных планов--иначе--таких вставляют.....

Не оплачивается сессия. График 2/2 - работа до 22.00. Постоянное нахождение в "стоячем" состоянии. На моём месте работы - постоянная текучка кадров. Возможности роста по карьерной лестнице нет. Во время испытательного срока не устраивают официально.

Сам большой Недостаток Респекта - это Соснина Таня(Европа)- заведующая крыса. Постоянно унижает и оскорбляет своих сотрудников за спиной . Еще до моего знакомства с ней слышала очень много негативных отзывов о данной сотруднице. Может на*бать на зп . Выживает сотрудников (очень много сотрудников из ее на нее жаловались )просто если они ей не нравятся. Устраивает между ними соревнования. Таких врунов и лицемеров я никогда не видела. Вам в глаза может сказать одно ,а за спиной другое Считает себя пупом земли . В Гипере ,в арене и на Ленина -так же работаю заведующие которые друг другу улыбаются ,а за спиной оскорбляют(не сотрудников ,а друг друга) Поэтому прежде чем пойти туда работать , подумайте с выбором ТЦ ) Насчет выше стоящего руководства могу сказать одно - Марина Владимировна очень добрая и хорошая . С сотрудниками общается на ровне ,интересуется чужим мнением в рабочем плане . Мне она очень понравилась )

Начну самого главного.з/п очень маленькая за все время ни разу 30 тыс. не получала.В среднем сезон 27-28 и то с натяжкой,а не в сезон 22-23.Админ.у нас наглый всю работу свалил на нас,а сам получал...... Отпускные не платят.В принцепи если вам не нужны деньги,то вперед.

Куча

Жаль, что так сложилось... Руководство приняло решение о сокращении. Заходя в магазины сейчас. я не увидела, что персонал стал высоко квалифицированным. Напрасно был расформирован отдел по обучению.Столько хороших идей "зарубили на корню". А в итоге - цель не достигнута. Более того, в своем развитии персонал не сдвинулся....

Особо не заметила

Оклад бы конечно мог побольше, потому что 25000 и минус налог, очень мало, сильная физическая нагрузка, кладовщиков почти нигде нет, короба таскают женщины, переоценки слишком частые, с коллективом как повезёт, как правило хороший, но встречаются отдельные личности.

За 10 месяцев работы никак отрицательных сторон в компании не нашла. Ушла в декрет и обязательно вернусь в данную организацию.

нет не одного отзыва не на одном сайте,очень странно....

Ну да, есть отрицательные моменты (некоторые фамилии здесь упоминались)... Но это не смертельно. Положительных моментов больше, чем отрицательных!