Рив Гош, имидж-студия — отзывы сотрудников о работе в компании

Стыдоба; девочки не стоит и начинать; лживая структура, хотите чтобы вас ровняли с землей - идите в Рив Гош!!!Карьерный рост- фикция: лижите задницу- получите повышение: никто не спросит вас о вашем образовании( основная масса управляющих магазинов- деревенские девки с птушным статусом), ходят в красных туфлях на корпоратив и считают себя золотым слитком, которому очень повезло( в своём Мухосранске они о подобном даже не смели мечтать).Вопрос- кто же руководит этим "сраным безмозглым и безграмотным курятником"? НЕ ТАКАЯ ЖЕ ЛИ НЕОБРАЗОВАННАЯ КУРИЦА? ВИВАТ, ПРИНЦЕССА!!!!!

Я была только на собеседовании, очень разочарована. Хамское отношение со стороны сотрудницы отдела кадров. Есть опыт работы в крупных компаниях, решила сменить сферу деятельности, т.к. увлечена парфюмерными новинками, думала работа будет очень интересной. Началось собеседование с вопроса - сколько лет я в гражданском браке?)))) а дальше просто не дали слова сказать, было ощущение, что нахожусь на допросе. Хотя с радостью рассказала бы про парфюмерию и тд, т.к. очень это все люблю. Да еще и оклад 10 тыс., хотя по телефону сказали-26, хотят видимо из людей рабов сделать.... Неприятные впечатления, отбили всю охоту работать в данной сфере, буду приходить покупать, но из принципа никогда не воспользуюсь помощью их консультантов, помня как со мной обошлись

Ждала собеседования час! Было время рассмотреть работников...кто-то пил чай, кто-то обсуждал кого-то, не увидела, что люди действительно работают. Посмотрев на всю эту картину - встала и ушла...после часа ожидания! А недавно встретила знакомую, которая работает именно в офисе, после разговора с ней перекрестилась) Сейчас у Рив Гош жуткая текучка...сократили кучу народа! перестали выдавать премии, перестали повышать зарплату по году, требования увеличились, зарплата уменьшается... отношение (к сожалению) ухудшается...Ходят слухи о нестабильность организации...

Работал в графике 2/2 попросили выйти на подработку за 20 дней до нее.По семейным обстоятельствам не смог выйти и предупредил за день так мне еще и штраф влепили.Это не беспредел и не нарушение тк?Старший администратор вообще хамло.Когда с ним вдвоем работать попадало в смену приходил в обед,а я сам стою без перекура и туалета.А когда приходил ответ простой я свое уже отстоял теперь ты постой.В ответ я ответил что здесь не армия и дедовщиноны точно нет дружок за что был опять оштрафован за прерикания с руководством.Короче я думаю чтобы все было окей менять в магазинах нужно руководство строго а не увольнять безвинных сотрудников.

Если вы решили работать в РГ, то выбросите эту мысль из головы. В компании сейчас глобальные сокращения, которыми не хотят афишировать и расстаются с работниками недобросовестно. На сайте полно якобы открытых вакансий, но это всё пыль в глаза, попробуйте отправить резюме-вам вряд ли ответят (а может даже проведут собеседование, но вы по каким-либо причинам не подойдете). Бравада "наша главная ценность-люди, работающие в компании"- чистая профанация. Перед новым годом почти 100 человек остались без работы и без компенсаций, положенных по закону, т.е. с голой *опой, извините. И это только часть проблем в компании, которые актуальны на настоящий момент; но если вы решили пройти суровую школу жизни - you are welcome.

БЕССОВЕСНЫЕ ЭКСПЛУАТАТОРЫ ТРУДА ПО НАСТОЯЩЕМУ НУЖДАЮЩИХСЯ В РАБОТЕ СОИСКАТЕЛЕЙ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! СНАЧАЛА ПО ПРИШЕСТВИИ НА РАБОТУ ПОПРОСИЛИ ПОМОЧЬ(ПРИГЛАСИЛИ НА ТАК НАЗЫВАЕМУЮ СТАЖИРОВКУ) С ОТКРЫТИЕМ МАГАЗИНА ИПООБЕЩАЛИ ПОСЛЕ ОТКРЫТИЯ СРАЗУ ОФОРМИТЬ ВСЕ ДОКУМЕНТЫ. РАБОТАЛА ПРОСТО НА ИЗНОС ДО ПОЗДНЕГО ВЕЧЕРА И НА СЛЕДУЮЩИЙ ДЕНЬ ТОЖЕ. А ПОТОМ ОТКУДА НЕ ВОЗЬМИСЬ ПОЯВИЛАСЬ УПРАВЛЯЮЩАЯ И СКАЗАЛА ЧТО Я НЕ СООТВЕТСТВУЮ ЕЕ ТРЕБОВАНИЯМ. Я БЫ И НЕ ПОДНИМАЛА ЭТУ ТЕМУ ЕСЛИ БЫ МНЕ ХОТЯ БЫ ОПЛАТИЛИ ЭТИ ДНИ И ПОЛУЧЕННЫЕ ТРАВМЫ!!! ЭТА УПРАВЛЯЮЩАЯ ПРОСТО НАГЛАЯ И БЕССОВЕСНАЯ СТАРАЯ КОБЫЛА!!!!!!!!!!! ПРОСТО РАЗУКРАШЕНАЯ СУКА!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Уже какую по счёту управляющую увольняют и всё за воровство! Передайте мой отзыв службе безопасности. И кто сейчас работает на складе? Да что вы в самом деле, не понимаете что ли!?Что этот магазин просто кормушка для воров, бывшие управляющие до сих пор приходят поживиться! Выручки вас видно и не интересуют вовсе.У нас весь город знает у кого покупать тестеры.Зачем покупать в магазине,если управляющая и старшие продавцы и их заместитель ими торгуют.Тех же,кто пытается им противостоять-увольняют.Нонсенс какой-то! Смените всех кто имеет доступ на склад и пусть новая управляющая наберёт новый состав сотрудников.Да,и товароведы не знали чтоли что происходит!? Это ведь с их молчаливого согласия!....Просто позор и охране и компании.

Невысокий уровень заработной платы, относительно тех требований, которые предъявляются к персоналу. А недавнее существенное снижение премии за счет выслуги лет и пересмотра категории магазина факт вообще не поддающийся разумному объяснению. Пересмотр порогов категории магазинов обоснован уровнем инфляции, тогда почему же наша зарплата не выросла как ей положено, согласно данной инфляции, а уменьшилась. Пострадали при этом не те работники, которые пришли в компанию недавно, а те, кто работает давно и обладает хорошими знаниями. У компании уже был опыт большой текучки кадров и как следствие низкого уровня обслуживания покупателей и высокий уровень воровства. Неужели руководство опять хочет к этому вернуться? Растерять сейчас грамотных управляющих, их замов, товароведов, продавцов и кассиров будет не сложно, зато потом найти хороших сотрудников, обучить их и вывести магазин на прежний уровень задача не из лёгких. Поэтому, пока высоко квалифицированные сотрудники ещё не успели покинуть компанию, уважаемое руководство, подумайте о том, сколько составила ваша экономия сейчас и к какому снижению прибыли это приведёт в будущем.

Неоднократно захожу в магазин Рив Гош в Пскове в Пике и постоянно в люксе нарываюсь на ПРОДАВЩИЦУ ,именно продавщицу,Алексееву Екатерину,почему от этой продавщицы нескончаемо пахнет сигаретами изо рта,от рук?Противно что либо от нее брать в руки некурящим людям,обратите на это,пожалуйста,внимания.Такое чувство,что пришла на рынок 90 -ых годов,а еще она ходит почему то по магазину и кричит ,что поставит штраф при всех покупателях,употребляя не совсем корректные слова.Прошу вас обратить внимание и разобраться с данной курягой,отвратительно все это выглядит на фоне косметики люкс.

звонила им заранее.записалась на собеседование.в день собеседования позвонила еще раз уточнила приезжать ли мне.сказали презжай.приехала через весь город.заполнила эту ебаную никому не нужную анкету.прождала своей очереди целый час.а мне с порога и заявили-студентки нам не нужны.хотя когда пригласили на собеседование они знали что я студентка.кароче время и деньги потрачены впустую.ЭТО ПОЛНОЕ РАСПИЗДЯЙСТВО УПРАВЛЯЮЩЕГО ПЕРСООНАЛА.РИШ ГОШ В РЯЗАНИ ПОЗОРИТ НЕДОБРОСОВЕСТНЫЙ МЕНЕДЖЕР ПО КАДРАМ

Никому не советую тратить время на собеседование с "стажировку" именно в этом магазине, так как Вас просто попользуют, с утра до вечера отработаете два дня, а потом Вам пообещают перезвонить. Я свое время, в сожалению, потратила. Мне сначала все нравилось, потом мне пообещали перезвонить, объясняя это тем, что мою анкету проверяет СБ. Через неделю я сама позвонила в этот магазин, Светлана Ивановна сказала, что "анкету еще не проверили, она прямо сама этому удивлена, что же так долго". Ну и далее тишина. Почему сразу нельзя было сказать, что я не подхожу на эту должность? Удачи Вам, Светлана Ивановна! Все уже знают, что Вы в этот магазин своих пропихиваете.

Зашла сегодня в их новый магазин в Меге, сама работаю в другом бутике и шла с завтрака, решила опробовать один из ланкомовских ароматов, который мне показался интересным я дьюти фри. Ну то что магазин пустой и пнд утро это все понятно, но охранник с наглым видом ходил за мной буквально по пятам, не приблизившись ни к одному аромату, мне казалось, что я и впрямь что-то украла! А у меня с собой, понимаете, даже сумки не было))) Ну я не выдержала и говорю: " Вы что, так за мной ходить и будете?" парень, кажется, с трудом понимал вообще суть вопроса. Аромат нашла, потестила на бумажке, все как надо, поискала еще один, и стала выходить. Вы бы видели КАК на меня смотрел этот охранник, как будто я бомж с вокзала и на водку у него денег прошу. Отвратительно, чувствую себя облитой грязью, просто ужас.

К сожалению, в нашем магазине сейчас сложная ситуация. Нашу управляющую РОМАНОВУ АЛЕКСАНДРУ хотят перевести в другой магазин с понижением в должности. И у всего коллектива возникает закономерный вопрос: ЗА ЧТО??? На мой взгляд, Александра - профессионал в своем деле. Выполняемый ею объем работы свидетельствует об ее преданности компании, а ее отношение к коллективу о том, что она прекрасный человек. Она всегда относится к нам с уважением и пониманием, сохраняет оптимизм, выдержку и позитивное отношение к работе и коллегам. С приходом Саши атмосфера в нашем коллективе стала теплой и дружелюбной, появилась сплоченность и желание работать в команде. Очень не хотелось бы сейчас без нее все это потерять!!!

Хочу рассказать про управляющую РГ континент, Звездная, хелен Юлю. Очень мерзкий человек, если ей не понравился - делает все, чтобы убрать тебя из сети. В моем случае, обвинила меня необоснованно в воровстве, без предьЯвления доказательств, так же возомнив себя мозго правом, толи кем то еще, взялась поставить мне диагноз, клептомания, о котором я не в курсе сама. Помимо меня она уволила двух девочек, с которыми мне доводилось до этого работать( хочу заметить что до этого они про работали по 5-6 лет, и увольняться не планировали) позже я пообщалась со ст. продавцом из другого магазина, ей довелось работать под началом хелен, так оказалось, что я не первая и такое у нее практикуется. А не понравится ей может абсолютно все, начиная от цвета волос, заканчивая формой ногтя мизинца левой ноги. Считаю, что такой человек не может находится в руководстве, пользоваться своей маленькой властью, и угрожая увольнением по статье

В одном из региональных магазинов,естественно вы понимаете что немогу назвать точный адрес есть одна крайне бестактная управляющая.Помимо того что если у нее нет настроения то жди штрафа,дак еще и свои стукачи имеються.Но стучат они не о работе ,а о личной жизни сотрудников для чего немогу понять.Эти самые стукачи не лишаються премии и так далее.Так же есть информация,что управляющая магазина регулярно выносит подарки и тестеры не предъевляя к досмотру сумки. Объясните мне,как вы допускаете к работе таких людей.Если что то делаеться не так как она хочет,начинаеться предвзятое отношение,проверка работы,штрафы,которые кстати не всегда бывают законными.Насколько мне известно,то необходимо писать объяснительную.А тут без объяснительных лишают на каждом шагу.

Минусов, конечно, много. Если честно, то когда я начинаю думать об этом, то удивляюсь сама себе - почему до сих пор я здесь работаю??? Держит, пожалуй, только дружный коллектив! Итак, по порядку: индексации ЗП не происходило уже 6 ЛЕТ!!! То есть, моя ЗП росла первые 3 года. Сначала повысили категорию магазина (+ 2000р.), потом я сдала аттестацию (+ 2000р.), потом за стаж (+ 2000 р.) Это всё конечно замечательно, только теперь ЗП не повышается вообще, хотя по закону руководство компании должно производить индексацию ЗП в соответствии с повышением уровня инфляции! единственное, чем я могу заработать - это конкурсы по брендовым маркам. Но с каждым годом планы всё выше и выше, и в последнее время они стали нереально высокими((( Во-воторых, не могу промолчать и о соц. пакете, точнее, его подобии. Учебный отпуск не оплачивается, хотя опять же по закону..... Подходила, спрашивала, мне тактично намекнули - учебный дадим, но с последующим увольнением! Хорошо хоть, на экзамены отпускают, можно меняться с др. сменой. В-третьих, оплата отпуска. Ну, это вообще смех! Вот реальные цифры: в сентябре прошлого года за 16 дней отпуска я получила 9 000 т.р. Как вы думаете, куда можно поехать с маленьким ребёнком на такие деньги??? Всё дело в том, что за время отпуска оплачиваются только "рабочие" смены, т.е. 2 через 2! то же самое и с больничным... Вывод: не болеть и не отдыхать совсем! В-четвёртых, система штрафов. Это вобще жесть! Сейчас, конечно, меня давно не штрафуют, но первое время, когда я была кассиром меня штрафовали регулярно: недосдача? 2 балла ( - 150 руб. с ЗП), не дала покупателю подарок? 2 балла!, Лишка в кассе? 2 балла! И так далее. Раньше была неопытной, думала, везде так, но сейчас понимаю, что это бред. Наказывать сотрудников рублём это слишком. В-пятых, эти несчастные переработки, которые либо изначально не оплачиваются и превращаются в лучшем случае в отгулы, либо обещаются быть оплаченными, но в итоге всё равно не оплачиваются. Руководство компании, я имею в виду Питер, считают работающий персонал за пустое место, которое приносит им доход! Мы для них просто рабы, и что бы ни старалась сделать для своих сотрудников управляющая, всё как об стенку горох! Ни нормальных кондиционеров, ни нормальных условий отдыха ( я имею в виду побсобку), ни повышения ЗП. при получении новогодней премии я вообще не знала что мне делать - плакать или смеяться. 4 250 руб.! Это при том, что оборот компании составляет миллионы!!!Ни подарков детям на новый год, ни на 8 марта, ни на 23 февраля... Ни-че-го! Хотя менеджер нашего магазина регулярно катается и в Италию, и во Францию и т.д. На какие же деньги? Обидно становится за то, что некоторые сотрудники душу вкладывают в свою работу, а в ответ такое отношение... Скорее всего, я скоро буду увольнятся, потому что моё образование и профессиональные качества уже оценены по достоинству другими работодателями, где условия работы и отношение совсем другие! Кстати, про обеды: утром чай 10-15 мин., обед - 40 мин., вечером чай - 15-20 мин.

Отработала я в этой компании 3, 5 года и еще бы работала если бы меня не гнабила старший продавец Алеко Алена, вечно прикапывается ко всем сотрудникам, девченки не дай боже попасть к ней в магазин!!! У нас из за нее почти все девочки уволились.Это женщина которая завидует тем у кого есть семья и дети, она не сформировалась как женщина хотя ей уже около 40 лет.короче( старая дева)Сама компания очень хорошая, стабильная, вовремя выплачивают з.п.Девченки короче берегитесь этого монстра!!,

Собеседуют с 14-00 до 17-00 каждый день! Столько народу приходит, ужас! Невнимательная сотрудница которая всех собеседует, я ей ответила на вопрос, она через пару вопросов опять спрашивает то же самое.... Странно, что не перезвонили, я же подхожу на претендуемую должность! А зарплата мизерная 16 000 р. сидят там анкеты собирают для отчетности и больше ничего, зря потраченное время и деньги((((((

Руководство, постоянные аттестации, постоянные проверки, коллектив, отсутствие столовой как таковой, раздевалки (переодевалки) и душа. Кушаем мы 4м этаже цума, напротив туалета. Да, столовая находится в другом конце 3хметрового коридора, но напротив туалета. Дверь в столовку часто открывается и люди, которые зашли по нужде в цум спрашивают где здесь туалет. Приятного мало. Раздеваемся мы по утрам в длинной кишке со шкафчиками металлическими, отгородившись от охранников дверью платяного шкафа. Отлично, правда? А старший продавец постоянно кричит чтобы мы быстрее переодевались и шли работать. После 12 часового рабочего дня на ногах в закрытой обуви и носках не то что душ, хочется хотя бы ноги помыть, потому что салфетки не помогают и не спасают. представляете, каково это летом? Едешь в транспорте, а у тебя ноги воняют... жуть. Касаемо проверок - приезжают стабильно раз в 2-3 недели гости из питера, и вальяжно шляются по магазину. с ними наша управляющая на задних лапках. Постоянно что-то хотят услышать и увидеть. Они, наверное, не знают, что если хочешь что-то проверить - приезжай без согласования и неожиданно. А так, Уважаемые Принцы, все готово к вашему визиту. вот тут у нас и чистенько, и все по струночке ходють. Коллектив - гадюшник. все пытаются исподтишка друг другу насолить. Есть, конечно, нормальные люди, но их очень мало. Недостачи раскидывают на весь магазин, ревизии проходят в ночную смену, иногда приходится работать день-ночь-день без отдыха. Как сверхурочные оплачивать естественно никто не хочет, приходится выколачивать. А если ты согласен на доп выходные, то их не дают тогда, когда они тебе действительно нужны, их дают тогда, когда это удобно для магазина. Зам.руки - лизоблюды. Был случай года 2 назад, когда она фотографировала целлюлитную попу одной клиентки, и бежала показывать фотку управляющей, причем сама далеко не обладательница форм 90-60-90. Если они над клиентами так - посреди всего зала и с похихикиваниями, вы представляете, как они относятся к коллективу? Надо рвать когти отсюда, в общем. Найду достойное место - и вперед, прощай рив гош!

Здравствуйте.Пишу Вам правду,что скрывать. Дело дрянь. Была на собеседование все вроде устраивает. Пошла работать. Это просто ужас, Начальство хамит,требует план.Следят за тобой все,от охранников до своих коллег.Которые жопу лижут начальству,чтобы их не лишили премии.Стоишь на ногах не присесть,всегда улыбайся,в туалет лишний раз не сходить. Короткий обед.Сама собираюсь уйти из этого ада. Уже подыскиваю новое место работы.

Уже спустя месяц работы понимаешь, что это работа для кур и тех, кто планирует декрет. Иначе вытерпеть внутренние немые войны ( проводимые весьма искусно, надо заметить!) довольно сложно. Чувство такта, а уж тем более вежливости - свойства чуждые большинству сотрудников (преимущественно руководящему аппарата департаментов). Здороваться тут не принято, хотя на пятиминутках всех заставляют улыбаться и сыпать друг другу комплименты, что якобы должно приучить управляющих быть приветливыми в магазинах. Господа, если бы директора подразделений здоровались со СВОИМИ сотрудниками в офисе (а это элементарное проявление вежливости и наличие воспитания), это было бы лучшим примером для подражания. В общем, за красивой оберткой и дорогими брендами одежды скрываются обычные рыночные "тетки" и базарные бабы - о чем свидетельствуют и письма внутри компании. Грамотность - это первое, что должны проверять на собеседовании, а учебник по грамматике русского языка должен стать как минимум настольной книгой (особенно небезызвестной г-жи Юлии Принц, письма которой пестрят неуместными знаками препинания). Директор - это руководитель-наставник, на кого должно хотеться ориентироваться и кому подражать. Лариса Дмитриевна, откройте глаза на руководящий аппарат! Напрямую никто говорить не станет, и общий ящик для предложений не поможет. Ваши фавориты должны быть Людьми в первую очередь, только тогда мы приблизимся к заветному Люксу - и станем (я говорю о сети) той самой престижной и светлой компанией!