Русская Факторинговая Компания, ЗАО — отзывы сотрудников о работе в компании

Работаю в компании чуть больше 6 месяцев и всем очень доволен. Жалею, что раньше не пришел работать в РФК. Основные плюсы: 1) поразило как компания заботиться о сплочении коллектива. Почти за 7 месяцев работы застал 4!!! корпоративных мероприятия в т.ч. 2-х дневный выезд на природу в дом отдыха. Не все работодатели даже новый год позволяют себе отметить. Удивительно правда, что не все сотрудники это ценят и используют возможность. 2) отдела кадров регулярно проводит различные тренинги для сотрудников. 3) Проводится отличная рекламная интернет компания. Как продажник очень доволен, что не нужно совершать бесконечное количество холодных звонков для поиска клиентов, т.к. благодаря рекламе поступает много входящих обращений. 4) Доброжелательные и приятные коллеги в т.ч. руководящий состав компании (что немаловажно) 5) Недавно переехали в новый чистый, просторный офис в центре Москвы (совсем рядом с метро) 6) Кроме оклада есть бонусы, которые зависят от выполнения kpi (у клиентщиков).

Складывается такое впечателение, что отзывы на подобных сайтах пишет скопище неудачников. Да, все идеально не бывает никогда. Что же я увидела? А увидела я следущее: тетенька, которой отказали в работе, в гневе села "строчить" в интернете, обиженные "дети", которых отшлепали и поставили в угол. Господа, а если Ваш бывший работодатель будет давать Вам такие рекомендации, каково Вам будет? Вся это "перепалка" мне напомнила бракоразводный процесс, когда каждый из супругов пытается намазать побольше грязи на другого. Давайте наконец уже вырастим, и будем нести ответственность за то, что с нами происходит сами, не обвиняя в этом никого. НЕ ГОНИТЕ, И НЕГОНИМЫ БУДЕТЕ!

На мой взгляд, очень профессиональная команда.У меня возникают сомнения в том, что тот, кто говорил о том,что Генеральный директор не принимает решения, в принципе работал в этой компании. Да на этой "блондинке" все держится!!!! вообще удивительно как один человек может столько нести на своих плечах. Да таких профессионалов еще поискать нужно! И обиженные кадры, оказавшиеся слабее и не добившиеся ничего, вызывают лишь жалость к себе. Ну смешно же ,когда единственно весомый недостаток компании- цвет волос руководящего состава)))) А попробуйте как они!

Работаю в компании чуть больше 6 месяцев и всем очень доволен. Жалею, что раньше не пришел работать в РФК. Основные плюсы: 1) поразило как компания заботиться о сплочении коллектива. Почти за 7 месяцев работы застал 4!!! корпоративных мероприятия в т.ч. 2-х дневный выезд на природу в дом отдыха. Не все работодатели даже новый год позволяют себе отметить. Удивительно правда, что не все сотрудники это ценят и используют возможность. 2) отдела кадров регулярно проводит различные тренинги для сотрудников. 3) Проводится отличная рекламная интернет компания. Как продажник очень доволен, что не нужно совершать бесконечное количество холодных звонков для поиска клиентов, т.к. благодаря рекламе поступает много входящих обращений. 4) Доброжелательные и приятные коллеги в т.ч. руководящий состав компании (что немаловажно) 5) Недавно переехали в новый чистый, просторный офис в центре Москвы (совсем рядом с метро) 6) Кроме оклада есть бонусы, которые зависят от выполнения kpi (у клиентщиков). Показать полностью

Складывается такое впечателение, что отзывы на подобных сайтах пишет скопище неудачников. Да, все идеально не бывает никогда. Что же я увидела? А увидела я следущее: тетенька, которой отказали в работе, в гневе села "строчить" в интернете, обиженные "дети", которых отшлепали и поставили в угол. Господа, а если Ваш бывший работодатель будет давать Вам такие рекомендации, каково Вам будет? Вся это "перепалка" мне напомнила бракоразводный процесс, когда каждый из супругов пытается намазать побольше грязи на другого. Давайте наконец уже вырастим, и будем нести ответственность за то, что с нами происходит сами, не обвиняя в этом никого. НЕ ГОНИТЕ, И НЕГОНИМЫ БУДЕТЕ!

К сожалению, люди психологически устроены таким образом, что когда им хорошо, они никогда не поблагодарят ни за что. А вот в какой момент мы бежим жаловаться? Правильно! Когда что-то произошло. По тому же принципу люди ходят в церковь и пишут в книги жалоб и предложений в магазинах. Только вот в подобных книгах просят указать контактные данные и ФИО, как минимум. По этому все, что здесь писали господа ананимы, я считаю особо во внимание брать не стоит. Если бы наша человеческая натура была устроена по другому, то думаю, что здесь было бы гораздо больше положительных отзывов. Еще хотелось бы добавить, что нужно уметь уходит красиво, и расставаться красиво без взаимных упреков и грязных оскорблений. Каждый человек выбирает в жизни свою стратегию. Стратегия неудачника: все плохо! Стратегия успешного человека: да все плохо, надо придумать что с этим делать! И стратегия гения: чему я могу в данной ситуации научиться и какой опыт приобрести? Всем хочу пожелать новых профессиональных побед, успехов в достижении целей и выборе правильной стратегии ;-) Искренне Ваша, Евгения Нгандо!

Дорогие друзья! В первую очередь хочу пожелать всем без исключения (и бывшим, и работающим, и только собирающимся) - ЛЮБИТЬ ДЕЛО, КОТОРЫМ ВЫ ЗАНИМАЕТЕСЬ и не искать виноватых в СВОИХ неудачах! Вы знаете, что такое пословицы? Это - народная мудрость. А теперь почитайте: плохому началу - плохой конец; мастер глуп - нож туп; не замочив ручек - не умоешься; плохому танцору пол мешает.....их много. Есть еще и такая: противник дел, любитель слов, подобен саду без плодов. Меньше говорите, и больше делайте полезных дел и собирайте СВОИ "плоды" - они - Ваша удача. И помните - неудачника можно утопить и в чашке.

Я работаю в этой Компании не так давно, около полугода. Прочитав отзывы, меня до глубины души возмутили некоторые приукрашенные факты. Руководство Компании очень болеет за конечный результат, о сотрудниках заботятся, и на обучение отправляют и материальную помощь оказывают в случае если произошло несчастье. Кроме того в компании создана система внутреннего обучения. Почему никто об этом не пишет? Меня очень хорошо приняли, постоянно интересовались не нужна ли помощь, как складываются взоимоотношения в коллективе. Коллектив дружный, все готовы придти на помощь, при чем обратиться можно к любому сотруднику вплоть до руководства. Не понимаю о каких истериках идет речь? Может есть компания с похожим названием, и сотрудники перепутали?

Очень дружный коллектив, Руководители подразделений работают в компании со дня ее основания и это профессионалы своего дела. В компании интересно работать. Читаю отзывы и не могу себе даже представить, что это пишут про РФК. Да, есть совещания, а как без них? Собираемся раз в неделю, обсуждаем текущие вопросы - спорим, принимаем решения. А где и как это должно происходить? В курилке? Или Вам больше нравится сплетничать за углом? Решения по клиентам принимаются коллегиально, на Кредитном комитете, а что в этом ненормального? Компания работает в основном с малым и средним бизнесом, а что в этом плохого? Структура компании понятна, Руководство адекватное. Кто-то (назвался Сергеем) написал, что за два года так ничего и не понял... но это уже, как говорится, к терапевту... Чего два года сидел, если так все плохо? И этим, пожалуй, все сказано. Профессионалам своего дела мы рады и они от нас не уходят.

К сожалению, люди психологически устроены таким образом, что когда им хорошо, они никогда не поблагодарят ни за что. А вот в какой момент мы бежим жаловаться? Правильно! Когда что-то произошло. По тому же принципу люди ходят в церковь и пишут в книги жалоб и предложений в магазинах. Только вот в подобных книгах просят указать контактные данные и ФИО, как минимум. По этому все, что здесь писали господа ананимы, я считаю особо во внимание брать не стоит. Если бы наша человеческая натура была устроена по другому, то думаю, что здесь было бы гораздо больше положительных отзывов. Еще хотелось бы добавить, что нужно уметь уходит красиво, и расставаться красиво без взаимных упреков и грязных оскорблений. Каждый человек выбирает в жизни свою стратегию. Стратегия неудачника: все плохо! Стратегия успешного человека: да все плохо, надо придумать что с этим делать! И стратегия гения: чему я могу в данной ситуации научиться и какой опыт приобрести? Всем хочу пожелать новых профессиональных побед, успехов в достижении целей и выборе правильной стратегии ;-) Искренне Ваша, Евгения Нгандо! Показать полностью

На мой взгляд, очень профессиональная команда.У меня возникают сомнения в том, что тот, кто говорил о том,что Генеральный директор не принимает решения, в принципе работал в этой компании. Да на этой "блондинке" все держится!!!! вообще удивительно как один человек может столько нести на своих плечах. Да таких профессионалов еще поискать нужно! И обиженные кадры, оказавшиеся слабее и не добившиеся ничего, вызывают лишь жалость к себе. Ну смешно же ,когда единственно весомый недостаток компании- цвет волос руководящего состава)))) А попробуйте как они!

Дорогие друзья! В первую очередь хочу пожелать всем без исключения (и бывшим, и работающим, и только собирающимся) - ЛЮБИТЬ ДЕЛО, КОТОРЫМ ВЫ ЗАНИМАЕТЕСЬ и не искать виноватых в СВОИХ неудачах! Вы знаете, что такое пословицы? Это - народная мудрость. А теперь почитайте: плохому началу - плохой конец; мастер глуп - нож туп; не замочив ручек - не умоешься; плохому танцору пол мешает.....их много. Есть еще и такая: противник дел, любитель слов, подобен саду без плодов. Меньше говорите, и больше делайте полезных дел и собирайте СВОИ "плоды" - они - Ваша удача. И помните - неудачника можно утопить и в чашке.

Очень дружный коллектив, Руководители подразделений работают в компании со дня ее основания и это профессионалы своего дела. В компании интересно работать. Читаю отзывы и не могу себе даже представить, что это пишут про РФК. Да, есть совещания, а как без них? Собираемся раз в неделю, обсуждаем текущие вопросы - спорим, принимаем решения. А где и как это должно происходить? В курилке? Или Вам больше нравится сплетничать за углом? Решения по клиентам принимаются коллегиально, на Кредитном комитете, а что в этом ненормального? Компания работает в основном с малым и средним бизнесом, а что в этом плохого? Структура компании понятна, Руководство адекватное. Кто-то (назвался Сергеем) написал, что за два года так ничего и не понял... но это уже, как говорится, к терапевту... Чего два года сидел, если так все плохо? И этим, пожалуй, все сказано. Профессионалам своего дела мы рады и они от нас не уходят.

Я работаю в этой Компании не так давно, около полугода. Прочитав отзывы, меня до глубины души возмутили некоторые приукрашенные факты. Руководство Компании очень болеет за конечный результат, о сотрудниках заботятся, и на обучение отправляют и материальную помощь оказывают в случае если произошло несчастье. Кроме того в компании создана система внутреннего обучения. Почему никто об этом не пишет? Меня очень хорошо приняли, постоянно интересовались не нужна ли помощь, как складываются взоимоотношения в коллективе. Коллектив дружный, все готовы придти на помощь, при чем обратиться можно к любому сотруднику вплоть до руководства. Не понимаю о каких истериках идет речь? Может есть компания с похожим названием, и сотрудники перепутали?