Русский Алкоголь, группа компаний — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Алкогольные напитки
(495) 644-20-20 (многоканальный), (495) 229-50-50
Москва, Новоорловская, вл5
я владелец!
В этой кампании у меня работает друг .Меня поразило то что его непосредственный начальник(женщина) пользуется авто русского алкоголя в личных целях.На этом авто также рассекает ее сын-в основном он и ездил
хорошая оплата труда
Жаль
развалили хорошую компанию
а началось всё с передела власти внутри компании - сети, оффтрейд, онтрейд и т.д.
жаль.
Бюрократизм. Некомпетентность из числа "тех, кто должен это знать", незнание специфики отрасли там, где она просто необходима. И в некоторых случаях - почему-то больше чем 1 начальник на одного подчиненного, что само по себе странно... Ощущение, что кругом одни начальники. И понять "кто из ху" иногда сложновато. Так же как и уровень компетентности некоторых. Очень странно смотреть (воспринимать) на некоторые персоны.
Очень много "личностного" - порой очень мешает трудиться.
Нет четкого понимания границ ответственности, если работать в управляющей компании - перекрещивается с др. организациями холдинга. вроде как в одной организации работаешь - а по факту в нескольких.
Введение пресловутого регламента с одновременным согласованием со службами и при наличии текучести кадров затрудняет рабочий процесс. Вообще очень долго все. Документооборот растянут по времени - от создания документа до его получения с разными поправками. Много служб. А ведь надо и договор "провести" и поработать и объяснения получить или спросить.
Большая нервная нагрузка и прогрессирующий к увеличению круг обязанностей, как следствие - несоответствие зарплатных ожиданий реалиям.
Люди. Люди. Не звери. Те, с кем пришлось трудиться, оставили больше положительного, чем отрицательного. Ну конечно, это не относится к тем, с кем не пришлось сотрудничать, или с кем "не сложилось" посотрудничать. Им спасибо - есть за что. За дух коллективизма, за "командность", за человечность.
в общем то компания не плохая, за всё время что я проработала больше положительного чет отрицательного.
минусы лишь в том что бюрократии очень много и об этом говорилось не раз, хотя понятно крупная компания и всё такое.....
условия работы не совсем меня устраивали. ну пожалуй всё. не жалею что ушла
белая зарплата, соц. пакет, корпоративное авто , тренинги
Самая бюрократичная компания. Подписание маркетинговых договоров задерживаеться на 2, 3 месяца, так как товарищ Алексей Шаров не может найти время на них. А еще в компании есть ЧУДО - "ЦАРЬ" - Сергей Андреевич Попов, второе его имя - чокнутый топ - менеджер. К людям относиться как к дерьму, они вообще ничего для него не значат, увольняет просто потому что руба
Белая зарплата, корпоративный автомобиль, телефон. Отличная служба безопасности.
САМАЯ ШЛЯПНАЯ КОНТОРА--РУССКИЙ АЛКОГОЛЬ!!! ЛЮДИ,НЕ ВЕДИТЕСЬ НА "БОЛЬШУЮ ЗАРПЛАТУ" ВСЁ РАВНО НАЕБУТ!!!
Зарплату задерживают по 3 месяца, может это еще и дистрик виноват но факт есть факт. Руководители не умеют отстаивать своих подчиненных. Нет мотивационных программ для клиентов, вообще. Всем клиентам должны и не платят уже порядка года. Вообщем отстой
Их нет.Шарашкина контора. Не ведитесь на это дерьмо.
Много отчетов, вечные мониторинги. Помощи в работе нет.
Коллектив, З\п, авто
Андрюша, ты блин, без оскорблений вообще говорить, чтоль не умеешь? Это лишь подчёркивает то, что @лень как раз ты, а не мы. Дурак ты, в-общем, и пи...добол. Все наши коллеги такого же мнения, так что сам виноват. Так что к Наумкину Андрею работать не идите, граждане!!! Поставили бы 5 за оценку коллектива, но из-за таких как Мищенко, Гладыщук и Наумкин - 4
Хорошая компания, если бы ещё и деньги без затыков или задержек платили, то вообще была бы почти идеальной.
Планы выполняет только ТМ Сергей со своими прихвоснями МС!!Сольют по винексам и ПО и умывают руки,а торговые только по ушам получают!
Стабильная зарплата
Руководитель Иркутского подразделения Федоров Сергей- полный придурок, развалил полностью продажи, теперь водку ГСТ которая до его прихода продавалась в каждой точке, практически не встретить в рознице. Деньги которые выделялись на акции и приходили черным налом половину присваивал. А ещё он скрывается от службы в армии и полное ЧМО. Очень жалко что такую компанию представляет такой урод.
Генеральный директор толковый человек, но слушает и верит почемуто только своим заместителям, которые ему не договаривают правду
Что-то очень плохого сказать не могу, язык не поворачивается...хотя отработал там ровно год. С коллегами по поводу господина Шарова полностью согласен - не продупляемый тип, себе на уме. С подписанием маркетинговых договоров подставляет в луч
Нормальная компания. З/п и бонусы полностью белые, выплаты не задерживают. Хоро
много наносного, слабопрофессиональный административный персонал. Видел сам как начальница отдела кадров в коридоре билась головой о стену в истерике. Таким людям доверяют руководить персоналом.
белая зарплата, корпоративная культура, своевременные выплаты.
Зарплата меньше чем обещано,планшет дали только через две недели после начала работы.Стажировка не оплачивалась.
Вежливое начальство,интересная работа.
Сразу спросили о возможности отжать от дистров откат. Если такой возможности нет, то им неподходишь.
Вроде всё белое. Культура, обучение.
Много поначитал тут не лесных высказываний и пришел к 1-му выводу что все зависит от руководителей на местах. Да и переписка то в отновном Москвичей, а они народ заевшийся....могу сказать что в нашем регионе найдется еще максимум пара компаний (не больше) которые могут предложить такой и при этом белый заработок!!!
Абсолютно чистая (белая) компания. Сильные бренды являющиеся лидерами в своем сегменте.
РА вперед. Прорвемся ни смотря ни на какаие проволочки местных органов самоуправления.
прав мой предыдущий коллега. Мистер Гладыщук, при
все было хоро
Много отчетов, вечные мониторинги. Помощи в работе нет.
Коллектив, З\п, авто
26 мар | Четверг
Илона
26 мар | Четверг
Дарья
26 мар | Четверг
Александр
Много формальностей в работе, иногда хочется больше гибкости в решении задач.
Чёткая организация работы, официальное оформление, нормальный коллектив, стабильные выплаты.
