RWAY.Ru Информационно-аналитический портал о недвижимости — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Пресса, издательская деятельность, интернет-издания
+7 (495) 933-55-03
Москва,
: портал о недвижимости
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе RWAY.Ru Информационно-аналитический портал о недвижимости. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Сотрудников берут под проект, проект заканчивается вас увольняют. Но вас при этом в курс не ставят, что вас взяли на 3-6 месяцев на работу.
с 1 по 12 мая отправляю в отпуск за свой счет потому что праздничные дни очень дорого оплачивать (уточните это на собеседовании), рекомендуют съездить в отпуск на эти дни, но зарплату выплачивают 18 мая за апрель.
В принципе не соблюдают не как трудовой кодекс.
Просят заниматься не своим делом, убрать, что-то переставить и т.д., в общем используют людей по полной.
Не любят платить деньги. Сложно выпросить аванс, зарплату платят, но могут и задержать, вас не поставив в курс.
Вообще там много девушек, под влияние которых попадает Крапин Н.А., и в чем то его переубедить очень трудно, сами эти девушки как профессионально так и умом не далеки.
Сам Крапин Н.А. поступает отнюдь не по мужски, меняет свои планы и решения постоянно. Очень затруднительно с ним иметь дело.
Верстальщика журнала просят решать юридические вопросы с типографией, учить договор с типографией наизусть, вести переписку о качестве печати издания, писать претензии о браке печати. Возвращать деньги за тираж.
Самого издательства журнала как такого нет, все аналитические исследования берут из интернет,они “парсят” сайты по продаже жилья, на этих данных строят свои следования, также используют базу realto.
Пишет Александра, этот журнал(бюллетень) бывший неудачный риелтор.
А главное они очень не любят денег платить, что-то вам заплатят, но немного. Вас используют и уволят по собственному.
Так что делайте вывода господа. Штат 5-10 человек, остальных “приняли” - “уволили” 10-30 человек.
нет
Хотел бы поделиться опытом своего общения с работодателями компании «RWAY.Ru Информационно-аналитический портал о недвижимости». В июне 2013 года направил им свое резюме по опубликованной ими вакансии. Вскоре мне позвонил некото Павел Николаевич Соломонов, сообщил, что моя кандидатура их крайне заинтересовала и предложил подъехать в 17-30. Когда я сказал. что сегодня не успею к этому времени, а могу быть около 18-00 или даже чуть раньше, мне было заявлено. что это будет поздно и мне перезвонят. При этом Соломонов сообщил мне свой телефон 8-926-933-55-03 и предложил также звонить самому. Не дождавшись звонка, я через несколько дней позвонил ему и сказал, что могу быть сегодня даже к 17-30. В ответ мне было заявлено, что и в это время начальника не будет, а когда будет мне заранее он сообщит. Опять не дождавшись звонка, я позвонил Соломонову снова и он любезно пояснил мне, что сейчас у них запарка с выпуском, придется подождать еще неделю, а моя кандидатура их полностью устраивает. Спустя же еще несколько дней я прочитал на сайте вакансий, что набор персонала у RWAY прекращен, а мое резюме в архиве. Я просто в шоке от подобного хамства особенно потому, что живу буквально в 10 минутах ходьбы от их офиса и готов был прийти практически в любое время. Об этом я сразу сказал Соломонову, но он заявил, что собеседование со мной беудет длиться не 15 минут, а гораздо дольше и он мне обязательно сообщит, когда со мной соизволят встретиться. Не часто я встречался с таким неприкрытым хамством, наглостью и лицемерием. Не ходите туда работать!
нет
Была приглашена на собеседование. Пока ехала от дома до офиса вакансия стала резко невостребованной. Мол, у них какая-то запара с проектом, все дела. Но резюме забрали. Павел какой-то мутный тип. И контора мутная. По телефону одно - по факту другое. :/
Спустя 2 недели вакансия все еще висит на сайте и регулярно обновляется. Не тратьте на нее свое время.
нет
Короче лень писать. Компания супер-семейная и не клевая. 90% процентов руководителей - никчемные.
Александр Викторович (ген. директор) единственный нормальный человек)
Нету их
Из незначительных минусов я бы отметил:
1. Удалённое расположение офиса от метро, но сейчас запустили бесплатную маршрутку;
2. Здание офиса новое и на других этажах ещё кое-где идёт ремонт;
3. Корпоративная культура только начинает развиваться
В информационно-аналитическом агентстве RWAY я трудился пол года на проекте по автоматизации компании. За эти пол года была создана с нуля конфигурация, которая способна обрабатывать огромные объёмы информации. Компания, как и проект, оставили только положительные эмоции. Из плюсов могу отметить:
1. Стабильная, конкурентоспособная зарплата;
2. Свобода творчества, главное результат, а не сидение от звонка до звонка;
3. Адекватное руководство, которое прислушивается к твоему мнению;
4. Шикарный офис с панорамным видом с 19 этажа на Москву;
5. Под новый проект обновили весь технический парк, поставили новые сервера;
6. Компания сейчас вкладывает много сил и денег в развитие своей IT составляющей. Проект будет дальше жить и развиваться.
Ухожу из этой замечательной компании, потому что отправляюсь в путешествие на неопределённый срок. Хотел сотрудничать удалённо, но сам понимаю, что сейчас компании нужен разработчик здесь на месте.
Серая зарплата, которую планируют сделать официальной.
Удаленность офиса от моего дома. Но мне пока ни разу не удавалось найти интересную работу рядом с домом ))))
Я работаю в компании уже 2 года (с ноября 2016 г.) в отделе исследований рынка недвижимости. После приличного перерыва в стаже, первые месяцы работы в компании были для меня не совсем простыми, сказалась также «притирка» с руководителем отдела. Но меня привлекала интересная, разнообразная работа, позволившая мне профессионально вырасти, в том числе благодаря предоставленным возможностям и помощи руководителя отдела.
У нас есть возможность удаленной работы из дома при необходимости, что, например, для семейного человека, имеющего маленьких детей, является огромным плюсом.
Руководитель отдела, Александра, всегда старается учитывать личные обстоятельства и просьбы сотрудников.
В компании всегда добрая, спокойная, рабочая обстановка.
17 ноя | Воскресенье
Аноним
Сложно сказать, может быть жесткие дедлайны, которые ставят практически для всех задач, иногда трудно успеть, а спешка дает стресс
17 ноя | Воскресенье
Владимир
paбοтa нe easy
Зaнимaюcь пepeвοдοм дοκумeнтοв и дοгοвοpοв в κοмпaнии Cимвэлл. Ρaбοтa cлοжнaя, нο мοe οбpaзοвaниe пοзвοляeт этο дeлaть. Πepeвοжу нa aнглийcκий и κитaйcκий языκи. Cпeциaльнοcть вοcтpeбοвaнa, плaтят дοcтοйнο. Ρeκοмeндую.