Добавить отзыв Найти отзыв
Salamander, сеть салонов обуви

Salamander, сеть салонов обуви — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 4.6) (Количество проголосовавших: 37)
Сфера деятельности: Магазины обувные
(499) 579-32-25 (многоканальный), (499) 579-32-21
(499) 579-32-22
info@salamander.ru
Москва, Кожевническая, 7 ст1 - 6 этаж, ТЦ Кожевники
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании
Вы получите 35к при выполнении всех показателей и выполнения то - эм, вы серьезно???+5к если личные продажи в а 300-400к.То есть компания,которая продаёт вещи по 8к+(обувь, аксессуары,сумки,)платит вам зп грузчика.Послушал про перемены в компании,что сейчас период у них....И решил что я это во многих компаниях слышал.
На собеседовании выжали основательно - в помнил все показатели (устраивался на админа)
Работаю продавцом по выходным уже год. Удобно, что график гибкий, можно совмещать с учебой. Зарплата нормальная, на свои расходы хватает. Коллектив хороший, всегда помогут если что.
Нужно упростить процесс возврата товара. А то покупатели нервничают, когда долго приходится ждать. И еще, нужно улучшить освещение в магазине. Особенно в темное время суток, товар выглядит не так привлекательно.
Очень нравится в Саламандер. До этого тоже работала в магазине, но не таком. Тут и товар качественный, не стыдно такой продавать, и клиенты всегда вежливые, и зарплата с 3 месяца уже пошла хорошая. И когда устроилась, было онлайн обучение в формате вебинаров. Очень полезный материал без воды, помог втянуться в работу.
Не получилось устроиться в магазин у дома, приходится ездить на работу, но зато салон в крупном тц, там и светло всегда, и остановка рядом
Буквально на днях из отпуска вернулась, и знаете, нет такого чувства сожаления – опять на работу. Реально вышла с удовольствием, потому как очень комфортно себя здесь чувствую, да и работа удовольствие приносит. Саламандеровскую обувь покупают хорошо, это и отличает ее от малоизвестных брендов, которые не успели еще завоевать популярность. А уже узнаваемость бренда очень облегчает задачу всех продажников в магазине.
Основной минус, что вся работа на ногах: если клиентов много, то и присесть практически нет времени, правда всю усталость ощущаешь уже после закрытия салона – по дороге домой.
Устроилась без проблем, хотя даже опыта особого в продажах не было. Никакого испытательного срока, сразу оформили официально и взяли в штат. Все задачи понятные, девочки очень хорошо помогают, хотя я думала, что в продажах всегда конкуренция за клиента внутри коллектива. Но, у нас пока этого не чувствуется. Для меня работа новая, но интересная, постоянно работаешь с людьми, ищешь подход к каждому клиенту, думаю, это пригодится в жизни, даже если уйду из продаж.
Когда приходила в салон узнавать о работе, думала, что здесь и буду работать. По факту конечно, мой салоне значительно дальше, но может в ближайшее время переведут.
Пришла почти без опыта. Всему учили, научилась разбираться в обуви, правильно ее подбирать. Продукция качественная, компания сама стабильная, условия предложили хорошие и в целом все обещания соблюдают. Оформление, хорошая почасовая оплата, удобный график 2-2. И тц, в котором наш салон, прям рядом с домом, так что на транспорт не трачусь. Тоже плюс)
Очень проходимая точка, народу обычно много, поэтому не всегда успеваю нормально поесть или посидеть
По мне плюсов много. Сюда перешла из другой крупной сети, правда не обувной. Оформили сразу. Училась ассортименту по вебинарам, кстати полезные, без воды. Понравилась мотивация, сколько продашь столько и получишь, плюс интересные мероприятия в тг канале. На прошлом месте работы не было таких развлекушек. И в хороший коллектив попала.
Мало продавцов на смене, сложно одновременно и с клиентами работать и переоценку делать
Очень многое от руководства зависит, именно от тех людей, с кем постоянный контакт – зам и упр. Если это адекватные люди, которые думают не только о салоне, но и о сотрудниках, магазин будет развиваться. В противном случае – текучка. По счастью, у нас первый вариант, и я очень рада, что работаю в таком прекрасном коллективе.
не без минусов конечно, но это большей частью к издержкам профессии относится.
В целом о компании мало что могу сказать, у меня больше впечатлений по работе в моем салоне. Очень многое зависит от руководства и понимания проблем сотрудников. Если Упр, Зам и ПК – единая команда, то и результат будет хорошим. У нас именно так. Мы руководство не подводим, оно не давит новыми требованиями и в целом по-человечески относится к нашим пожеланиям.
Меня напрягает смена ценников, в последнее время как-то часто это происходит.
Не согласна с предыдущим отзывом. Работаю в салоне уже год. Очень хорошие заработки. У нас в магазине трафик не большой, но зато хорошая часовая ставка, и за лето увеличил окладную часть, что тоже конечно большой плюс. И всякие мотивирующие конкурсы есть. Ну не зарабатывают у нас только те, кто не хочет работать.
Смена на ногах, это очень сложно, особенно на первых порах
В Саламандер продаю обувь и сопутствующие товары полгода, и работа за это время не превратилась в рутину. Устаю? – Да. Но только физически. Если бы присутствовала бы монотонность, она бы уже давно мотивацию убила, но каждая смена это движ и что-то новое. Иногда это «новое» не очень приятное, если клиент сложный попадется, но в целом мне нравится.
Не очень люблю переоценки, но все равно эту работу делать нужно.
За 3 года хорошо набралась опыта в продажах. Во многом опыт девочек перенимала, что-то из предоставленных вебинаров обучающих брала. Система мотивации реально прямо заставляет продавать, и ведь сама вижу какой результат. Обычно 2/2 работаем, но всегда можно выйти на подработку в выходной, даже если только на несколько часов, а не на полную смену.
Часто бывают переоценки, плюс работа постоянно на ногах.
Устроилась в салон с минимальными знаниями об обуви-всему обучили. Продукцию продаем дорогую, клиенты приходят с соответствующими запросами. Общаться нравится, нравится когда хвалят, оставляют отзывы. По зарплате все ок. Еще недавно ездила в СПб на помощь открывающемуся магазину, была очень интересная командировка.
Не всегда успеваем поесть на работе, все на бегу
Я в компании больше года. По условиям все ок. Хорошая зарплата, есть возможность заработать больше за счет перевыполнения плана, за счет переработок. Плюс для людей, заинтересованных в развитии, предусмотрены командировки. За счет компании можно и страну посмотреть, и расширить круг знакомств, и прокачать свои профессиональные навыки. На данный момент уже работаю не продавцом, а заместителем управляющего нашего магазина.
Крупных минусов нет, а по мелочи везде можно найти при желании
В Саламандер подрабатывала летом в июне и июле, потом ушла, а сейчас снова вернулась, но уже на полную ставку. Работать нравится и взяли именно в тот салон, в котором я уже была. Не пришлось привыкать к новому коллективу. Салон в крупном тц, добираться удобно, оформили в штат по трудовой. Очень хочу развиваться в фэшн индустрии, а тут немецкая обувная компания, делают хорошую обувь, приятно такую продавать и рекламировать.
Долгие смены на ногах, много народа(
Рейтинг работодателей г.Москва
Новые отзывы
5 дек | Пятница
Аноним
ООО Профессиональный Партнер
Иногда много рутинных согласований.
Коллеги — приятные и спокойные люди, нет напряжения в общении. Офис простой, но чистый и светлый, с удобной кухней, где можно перекусить. Из бонусов — каждый день фрукты, два раза в год витамины, частично компенсируют спорт и бассейн. Оформление офи...

Читать отзыв и комментарии
5 дек | Пятница
Аноним
ГраСС-М, ООО, торговый дом
нет
оборудование в цехах и на производстве, столовая, зарплата

Читать отзыв и комментарии
5 дек | Пятница
Максим
ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ, аудиторско-консалтинговая группа
Работаю помощником аудитора, нравится, что в проектах участвуют только опытные коллеги — чувствуешь уверенность в подходах. Ценно, что можно согласовать индивидуальное обучение и развиваться в нужном направлении.

Читать отзыв и комментарии
Больше отзывов
 
Новости
Преимущества использования зарплатных карт для работников и работодателей
Преимущества использования зарплатных карт для работников и работодателей

09.08.2023

Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.

Мы используем файлы cookie, продолжая просмотр страниц нашего сайта, вы принимаете условия его использования. Соглашение об использовании.
OK