Самолет-девелопмент — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 3.37) (Количество проголосовавших: 23)
Сфера деятельности:
Продажа недвижимости, земли
8-495-967-13-13
Москва,
: Девелоперская компания, застраивающая Подмосковье. Вчастности Люберцы
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Самолет-девелопмент. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Частые собрания в офисах продаж после 21.00, причём руководству все равно выходной у тебя или нет, так же безразлично как сотрудникам добираться ночью домой, не имеющим автомобиля.
Не посоветовала бы никому такую работу
Ремонт метро. Коллектив в основном попался неплохой, но идиотов хватило, чтобы обо всем пожалеть на свете. Сумасшедшая и дурацкая система. Находишься в зоне турбулентности ежеминутно, что весьма раздражает. Тупость руководства и хамство убивает!
Были не долго...Неплохой ДМС. Офис рядом с метро. Без переработок
Большая часть отзывов о Самолете удалили с этого сайта. Судя по ним - там ад кромешный
000
контора принадлежит брату губернатора московской области. ноне втом дело.
Просто избавляются от людей когда дело подходит к окончанию испытательного срока
Нет.
Ярешила уволиться, потому что столкнулась снепониманием начальства насчёт повышения квалификации, идальнейшего карьерного роста. Мне просто отказали, хотя потом яузнала, что возможность была. Поняла что сростом вкомпании мне дорога закрыта. Ипри увольнении сказали неувольнялся мыповысим тебя, ясогласилась, нокконцу для решение омоем повышении отменили. Это было неприятно!
Белая з/п выплачивается вовремя Нормальный коллектив Подходит для трудоустройства если вынехотите карьерного роста, так как работы немного, мало ответственности.
Очень много работы, раньше руководство было адекватней. Два года брала перерыв, работала на другой работе в связи с семейными обстоятельствам. С октября опять работаю в самолете, зарплату уменьшили. Раньше платили больше. Но сейчас и должность не такая(
Белая зарплата, ДМС, можно брать откаты с подрядчиков плюс к зарплате. Пускать только своим подрядчиков и заставлять их работать на моих обьектах
Работая на стройке в Пригород Лесное и офисе,за пять месяцев получил только одну зарплату.
К сожалению положительных сторон пока нет.
Компанию давно покинули профессионалы. Самолёт стремительно падает в штопор. Постоянные сокращения персонала. Тотальное невыполнение плана продаж. Строительство социалки во всех объектах заморожено.
В компании экономят на всём, даже на канцелярии.
Собственник выводит деньги.
Выдуманные положительные отзывы от HR читать реально смешно?
По тексту читать смешно :) Видно, что писательская фантазия написания положительных отзывов исчерпана одно враньё на детском уровне :)
Иногда бывает сложно и напряженно, периодически задерживаемся, когда надо срочно сдать проекты, но ведь у всех так.
Жаль, что нормальные люди не так часто пишут здесь отзывы, а многие новенькие пугаются.
Рассуждайте сами, ведь чаще всего отзывы оставляют либо бездельники ленивые, либо неудачники. У нас были и те, кого с позором выгоняли за конкретные косяки.
Хороший офис
Близко от метро
Удобный график если кто любит поспать подольше
Приятная атмосфера в коллективе
Хороший ДМС
Зоны для обеда на каждом этаже
Хорошая мебель и компьютеры
Крутые корпоративы
Работаю в компании с 2016 года, но лично мне повезло и с руководителем, и с коллективом, и в плане развития.
Проходил собеседование на вакансию "менеджер по контекстной рекламе". Собеседование было в два этапа: с эйчаром и руководителем отдела рекламы + тестовое задание. На тестовое задание потратил реально много времени, выполнил его максимально подробно, задействовал весь свой опыт и знания. Создал и подарил им по сути готовый рекламный аккаунт для рекламы в сетях, с логичным разбиением по кампаниям, с грамотной структурой ключевых слов, даже utm-метки в ссылках указать не забыл - хоть сейчас клади деньги и запускай! И мои усилия не прошли даром - через 3-4 дня мне перезвонил эйчар и сообщила, что руководитель одобрил мою кандидатуру, и сейчас моя анкета на согласовании в службе безопасности. Впрочем, заверила она меня, после одобрения кандидата руководителем проверка в СБ - больше формальность. Ещё через неделю девушка-эйчар сообщила мне, что я прошёл проверку в СБ, и она готовит мне оффер. В тот же день она снова мне перезванивает и сообщает, что руководитель отдела рекламы покидает их компанию и со мной хочет побеседовать его и.о., но это всё тоже формальность и волноваться не стоит. Хорошо, я побеседовал с милой девушкой - и.о. руководителя отдела рекламы - и все казалось бы остались друг другом довольны. Затем девушка-эйчар внезапно вспомнила, что нужно бы ещё поговорить с директором по маркетингу, что и было исполнено на следующий же день. Опять же всё, казалось, прошло хорошо, но окончательный ответ они обещали дать мне до конца следующей недели. В пятницу мне никто не позвонил, поэтому я сам набрал и.о. руководителя отдела рекламы и услышал (сюрпрайз-сюрпрайз!), что по моей кандидатуре случился отказ! У меня, вдруг, оказалось мало опыта, ну и вся вот эта муть в том же духе + куча нелепых извинений, обычно приличествующих подобным ситуациям, на которые мне, разумеется, начихать. Итог: я потратил на них кучу времени, подарил им готовый рекламный аккаунт, отказался от других предложений. Как это назвать? Форменное свинство - самое подходящее, по-моему, определение тому, как со мной поступила эта крупная и уважаемая на рынке компания.
нет
Проходил собеседование на вакансию "менеджер по контекстной рекламе". Собеседование было в два этапа: с эйчаром и руководителем отдела рекламы + тестовое задание. На тестовое задание потратил реально много времени, выполнил его максимально подробно, задействовал весь свой опыт и знания. Создал и подарил им по сути готовый рекламный аккаунт для рекламы в сетях, с логичным разбиением по кампаниям, с грамотной структурой ключевых слов, даже utm-метки в ссылках указать не забыл - хоть сейчас клади деньги и запускай! И мои усилия не прошли даром - через 3-4 дня мне перезвонил эйчар и сообщила, что руководитель одобрил мою кандидатуру, и сейчас моя анкета на согласовании в службе безопасности. Впрочем, заверила она меня, после одобрения кандидата руководителем проверка в СБ - больше формальность. Ещё через неделю девушка-эйчар сообщила мне, что я прошёл проверку в СБ, и она готовит мне оффер. В тот же день она снова мне перезванивает и сообщает, что руководитель отдела рекламы покидает их компанию и со мной хочет побеседовать его и.о., но это всё тоже формальность и волноваться не стоит. Хорошо, я побеседовал с милой девушкой - и.о. руководителя отдела рекламы - и все казалось бы остались друг другом довольны. Затем девушка-эйчар внезапно вспомнила, что нужно бы ещё поговорить с директором по маркетингу, что и было исполнено на следующий же день. Опять же всё, казалось, прошло хорошо, но окончательный ответ они обещали дать мне до конца следующей недели. В пятницу мне никто не позвонил, поэтому я сам набрал и.о. руководителя отдела рекламы и услышал (сюрпрайз-сюрпрайз!), что по моей кандидатуре случился отказ! У меня, вдруг, оказалось мало опыта, ну и вся вот эта муть в том же духе + куча нелепых извинений, обычно приличествующих подобным ситуациям, на которые мне, разумеется, начихать. Итог: я потратил на них кучу времени, подарил им готовый рекламный аккаунт, отказался от других предложений. Как это назвать? Форменное свинство - самое подходящее, по-моему, определение тому, как со мной поступила эта крупная и уважаемая на рынке компания.
нет
Хочу оставить свой отзыв о компании Самолет, работаю тут почти год.
Работать сложно, потому что все время много работы и все надо делать
быстро. Это с одной стороны хорошо, интересные задачи, но правда очень сложно.
Зато корпоративы прикольные! Новый год,
23 февраля, 8 марта, День строителя - по высшему разряду все! И креативно,
что-то выдумываем, готовим номера, приглашают звезд нам)
И я еще не работала в компании, где так заботятся о детских домах! Недавно собирали
вещи в школу для деток, покупали обувь, рюкзачки, все что им
действительно нужно. Так здорово! Это ведь не просто отчислили
денег для галочки и забыли. Есть сотрудники - кураторы дет.домов, они что-
то там все время организуют, постоянно туда отвозят подарки, я знаю,
делали ремонты в тех дет.домах, где это было нужно, раскрашивали
беседки. О детях реально заботятся! Ксати, зп белая и ни разу не задержали.
Хочу оставить свой отзыв о компании Самолет, работаю тут почти год.
Работать сложно, потому что все время много работы и все надо делать
быстро. Это с одной стороны хорошо, интересные задачи, но правда очень сложно.
Зато корпоративы прикольные! Новый год,
23 февраля, 8 марта, День строителя - по высшему разряду все! И креативно,
что-то выдумываем, готовим номера, приглашают звезд нам)
И я еще не работала в компании, где так заботятся о детских домах! Недавно собирали
вещи в школу для деток, покупали обувь, рюкзачки, все что им
действительно нужно. Так здорово! Это ведь не просто отчислили
денег для галочки и забыли. Есть сотрудники - кураторы дет.домов, они что-
то там все время организуют, постоянно туда отвозят подарки, я знаю,
делали ремонты в тех дет.домах, где это было нужно, раскрашивали
беседки. О детях реально заботятся! Ксати, зп белая и ни разу не задержали.
Дана ссылка на интерпол – собственники и руководство могут выводить капиталы за границу (это надо учитывать).
https://www.nalog.ru/rn77/service/obr_fts/ (электронное обращение в налоговую инспекцию МО, г. Балашиха)
http://rg.ru/2004/08/25/zakon-zashita.html (Федеральный закон Российской Федерации от 20 августа 2004 г. N 119-ФЗ "О государственной защите потерпевших, свидетелей и иных участников уголовного судопроизводства" ).
http://petrovka38.ru/guvdmvd/Struktura_Upravlenija/Podrazdelenija/Otdel_NCB_Interpola_GU_MVD_Rossii_po_g
http://letters.kremlin.ru/receptions (приемная администрации президента);
http://fas.gov.ru/contacts/requests/poryadok-obrashheniya.html (антимонопольная служба);
https://mvd.ru/request_main (мвд рф)
http://sledcom.ru/ (следственный комитет рф)
http://www.fsb.ru/ (фсб рф)
http://mosreg.ru/ (правительство мо)
http://www.oprf.ru/ (общественная палата)
Трудовая инспекция
Последние 2-3 года рынок проектирования криминализирован и монополизирован, общественно-опасен. В Москве и Санкт-Петербурге, требуется провести полную расчистку рынка (проектирования и строительства) с помощью Генеральной прокуратуры РФ, СК РФ и Антимонопольной службы (с обязательным привлечением к следственным мероприятиям регионов – рыба гниет с головы, а не с регионов). В привлеченных к ответственности компаниях должны быть установлены все виновные, это руководство компаний, учредители (иные собственники и лица получающие прибыль с этих компаний), для начала – они должны быть очень быстро дисквалифицированы (с запретом занимать руководящие посты и др. на время проведения следственных мероприятий). Общественно-опасных садить надо сразу же, особенно евреев с комплексом Ходорковского, в Москве сейчас – бандитизм. Виновными я считаю: Министерство строительства, верхушку Союза архитекторов и Архсовет Москвы, в последнюю очередь виновны уже сами проектировщики, обращайтесь сразу же в правоохранительные органы, только обязательно начните со сбора данных: добудьте списки всех сотрудников, установите руководящий состав, разведайте все, созвонитесь с коллегами, собранные сведенья несите в СК РФ и Генеральную прокуратуру – так будет установлен монопольный сговор. Ни в коем случае не идите на поводу у провокаторов и еврейских адвокатов – не доверяйте никому свои жизнь, здоровье и безопасность вашей семьи. Пишите заявления даже за 30 000 рублей (это для Москвы, монополия – угроза, а мы предмет торговли). Открывайте: анонимные блоги, заводите временные ящики, выкладывайте там образцы с заявлений с уголовными статьями – свои данные только под псевдонимом, выкладывайте списки мошенников. Не пишите: этот тупой, эта дура – пишите адекватней, обвиняйте по статьям.
1. На рынке проектирования сейчас идет мошенническая проектная пирамида, нанимают проектировщиков на 2-3 месяца, присваивают – 30% вашей разработки, с вами не расплачиваются, нанимают другого проектировщика, присваивают уже 60% разработки, и так далее, последнему скажут – а че ты тут делал? Если свой еврей – дадут премию.
2. Пишите, что работодатель принуждает вас согласится на серую зарплату, а она уже превращается в мошенничество. В Москве много таких компаний – 30 - 40 штук надо закрывать. Подряды получат мелкие мастерские, которые уже постараются вести бизнес честно – потому что, 30 -50 мастерских, уже будут закрыты с конфискацией имущества мародеров.
Грядка заросла, нужно пропалывать вовремя. Надеюсь будет как с банками. Стройки конфискуют и продадут с аукциона, ничего страшного.
Подготовте сведенья, для заявлений в интерпол, напишите заявления за границей (в посольствах). Это нужно обязательно, что бы капиталы не могли вывести. А если что и успели вывести, то уже не смогут воспользоваться. Будет замечательно, если сможете установить имущество мошенников – думаю там будут сюрпризы, например, у ворующего начальника отдела, окажется две квартиры в Москве и дом в Подмосковье – за 4 года, а вот объяснить происхождение капиталов они вряд ли смогут. Пишите в налоговую. На рынке проектирования и строительства сейчас продвигается – белорусско-еврейский союз и молодежные банды неофашистов – неофашизм виден по ХАРЕ – обычно это отрепетированная у зеркала харя ЗПР с УО (задержка психического развития с умственными ограничениями и отсталостью, вынуждает бывших отличников и двоечников проходить тренинги НЛП – не волнуйтесь – это всего лишь тренинг – что бы взлететь и плюхнутся мордой в дерьмо и асфальт). Я их называю тренированными харями (маска обделавшегося вора с паранойей). Напишите в полиции как вам будут угрожать: физически (передавать вас бандитам), узнавать куда вы трудоустроились, созваниваться со своими знакомыми и приглашать вас в дальнейшем на бесплатный труд, начать следить за вами с помощью своих хакеров и т.д., кстати, бывшие работодатели попадаются на шпионаже за своими бывшими сотрудниками (сербская компания ЗАО МД Инжиниринг и Радивое Милошевич. На рынке проектирования Белоруссией, на уровне государства разрабатываются рейдерские схемы для Москвы и других городов РФ. Белорусско-еврейский союз сейчас во многих проектных фирмах занимается своими диверсиями (экономисты, бухгалтера, юристы, адвокаты, менеджеры, ГИПы, инженера и изредка – архитекторы).
Налоговая дыра в Москве и вывод капиталов. Противодействие выводу капиталов, сокрытию доходов, противодействие монопольному сговору - массовому мошенничеству - присвоение интеллектуального труда злоупотребляя доверием проектировщиков- архитекторов. Обращайтесь в полицию, прокуратуры, СК РФ., лучше изучить список черных работодателей, там есть образцы заявлений.. Международный уровень - международное мошенничество. «Буду благодарен тем, кто сможет расширить списки организаций состоящих в монопольном сговоре. Все перечисленные организации в основном с момента своего основания скрывают налоги. Что бы скрыть свои правонарушения, все перечисленные организации будут совершать преступления. Перечисленны статьи которые нарушает монополия».
Статья 199.2. Сокрытие денежных средств либо имущества организации или индивидуального предпринимателя, за счет которых должно производиться взыскание налогов и (или) сборов
Статья 35. УК РФ. Совершение преступления группой лиц, группой лиц по предварительному сговору, организованной группой или преступным сообществом (преступной организацией) – нарушение моих прав по предварительному сговору
Статья 159 УК РФ. Мошенничество
Статья 146. Нарушение авторских и смежных прав
Статья 127.2. Использование рабского труда. Уговоры на бесплатный труд.
Статья 174.1. Легализация (отмывание) денежных средств или иного имущества, приобретенных другими лицами преступным путем
Статья 285. Злоупотребление должностными полномочиями
Статья 330. Самоуправство
Статья 286. Превышение должностных полномочий
Статья 292. Служебный подлог
Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат
Статья 163. Шантаж.
Нарушение закона: Федеральный закон от 17 ноября 1995 г. N 169-ФЗ "Об архитектурной деятельности в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями)
Статья 276. Шпионаж.
Статья 306. Заведомо ложный донос
Статья 307. Заведомо ложные показание, заключение эксперта, специалиста или неправильный перевод
Статья 316. Укрывательство преступлений
Статья 128.1. Клевета
Статья 291. Дача взятки
Статья 292. Служебный подлог
Статья 272. Неправомерный доступ к компьютерной информации
Статья 127.1. Торговля людьми
Статья 281 УК РФ. Диверсия
http://jobrate.net/c115849/OOO-APO-Region-Proekt
orabote.biz
orabote.biz
http://jobrate.net/c2681/vac
http://jobrate.net/c111209/Urban-Grupp
orabote.biz
orabote.biz
orabote.biz
orabote.biz
http://jobrate.net/c116180/Khoumlend-Grupp
orabote.biz
orabote.biz
orabote.biz
orabote.biz
orabote.biz
orabote.biz
orabote.biz
orabote.biz
orabote.biz
orabote.biz
http://jobrate.net/c103594/TsNT-Parus
orabote.biz
orabote.biz
http://jobrate.net/c116182/OOO-NPP-Gradostroitelstvo
orabote.biz
http://jobrate.net/c3205/OOO-ProfTekhInvest
orabote.biz
orabote.biz
orabote.biz
orabote.biz
orabote.biz
orabote.biz
orabote.biz
Заявления и ходатайства на черные проектно-строительные компании - рыбы, можете использовать фрагменты заявлений с обвинениями
https://plus.google.com/117214835257257418560
http://denisdavidovvv.livejournal.com/3671.html
Сообща, мы можем уничтожить частичку зла, немного оздоровить нашу экономику. Анализ рынка, версия: «Homeland Group» (ООО «Хоумленд Архитектура», «Хоумленд Групп») и компания «Мекран» - общественно-опасное бандформирование, международная еврейская мафия. Заявляя за границей, обращаясь в интерпол, нужно понимать, что международные еврейские бандформирования (мафия) угроза для всех стран, в то же время у всех стран разные интересы, мы должны использовать международные суды в своих интересах, заявляйте на банды через посольства (США, Британии, Италии, Испании, Франции и др.). Требуется перекрыть возможность любых денежных переводов. Анонимно делайте рссылки в СМИ по регионам. Сейчас я столкнулся с омерзительной ситуацией – проектировщики блеют как бараны, безмолвно толкуться как овечки перед бойней, противно смотреть на это массовое унижение, когда перевернутое сознание на рынке, судит разработчика (проектировщика), где на одном проектировщике кормиться 5-10 человек (юристы, экономисты, бухгалтера, институт управления, IT разработчики, уборщицы и секретари с отделом кадров + ментовская крыша). Полный абсурд, а некоторые из нас ещё надеятся зарабатывать?
В школах и ВУЗах надо проводить лекции – 20-30 часов, более чем достаточно, что бы научиться защищать свой труд и интересы. Бывшие студенты не подготовлены, сразу же после ВУЗов будут попадать в лапы монополии, тут профессионалы то еле выкорабкиваются.
Адвокаты занимают не правильную позицию, вместо описи и ареста имущества, подают иски, которые не смогут быть обеспеченны, поскольку за период разбирательства работодатель успевает вывести деньги из компаний. Претензии без ареста имущества – это отвлекающий маневр, что бы потянуть время.
Последние годы рынок проектирования и строительства криминализирован и монополизирован, а работодатели превращаются в общественно-опасные бандформирования. Прилагаю списки работодателей с сайтов черных работодателей. Мошенническим путем из страны выводятся миллиарды, ниже приводятся статьи которые нарушает монополия (это рынок архитектурного проектирования, проектирования)
все хвалебные отзывы - вранье...контора гнилая и коррупция дичайшая..все тендера на строительство и проектирование раздают своим подставным конторам... задержки детсадов и школ по году-полтора...качество так себе..
все хвалебные отзывы - вранье...контора гнилая и коррупция дичайшая..все тендера на строительство и проектирование раздают своим подставным конторам... задержки детсадов и школ по году-полтора...качество так себе..
Здесь в самолете принято очень много перерабатывать. Я бы сказала 1,5 - 2 часа в день. Иногда и в выходные приходилось выходить. Проектировщики не успевают делать свою работу. Выделяют очень мало времени и если не успела, то это по твоей вине. Делай что хочешь но работу нужна сдать в срок. Поэтому всем приходиться перерабатывать. Переработки НЕ ОПЛАЧИВАЮТСЯ не вечерние не по выходным.Если поссчитать то зарплата получается много ниже рынка. А день к отпуску - это смешная подачка. Никому не советую там побывать. Лучше устраивайтесь туда где зарплата ниже на 10-20% по деньгам выйдет лучше.
Работала в разных компаниях сейчас везде очень много работы. Привыкла работать каждый день и в день делать 20 минут перерывов кроме обеда. Все проектировщики так работают. Работать ни в смысли быть на работе 8 часов в день, а именно эффективно работать 7.30, 7.40 часов в день. Знаю потому что за временем следят специальные программы. В Самолете платят среднюю московскую зарплату или чуть ниже. Стразуют по дмс со стоматологом. Через год работы уввеличивают отпуск на один день и так с каждым последующим годом увеличивается отпуск если сможете проработать больше
Не все еще понятно, коллеги помогают советом но все равно многое ты должен освоить сам и видимо с навыками только должно стать проще, а пока есть сложности, что в общем логично на новом месте.
Месяц всего в компании. Вижу как плюсы, так и минусы, но преимуществ для меня больше. Работа интересная, продажи есть и в хороших объемах. Система мотивации неплохая, реально есть смысл выкладываться. В коллективе вроде как освоился неплохо.
Не все еще понятно, коллеги помогают советом но все равно многое ты должен освоить сам и видимо с навыками только должно стать проще, а пока есть сложности, что в общем логично на новом месте.
Месяц всего в компании. Вижу как плюсы, так и минусы, но преимуществ для меня больше. Работа интересная, продажи есть и в хороших объемах. Система мотивации неплохая, реально есть смысл выкладываться. В коллективе вроде как освоился неплохо.
Хотелось бы рассчитывать на должность старшего менеджера в ближайшем будущем, но пока не уверен.
Оплата средняя по рынку, но есть премии. Больничные оплачиваются. Хороший современный офис, достаточно просторный. Лояльное руководство.
Иногда приезжают не очень вежливые клиенты, в таком случае приходится терпеть, так как клиент всегда прав.
Всегда своевременная зарплата, низкой зарплаты не было ни разу, сколько здесь работаю. Официальное трудоустройство и лояльное отношение к сотрудникам.
22 дек | Воскресенье
Аноним
ужасное руководство, которое не знает, чего хочет, вечно придумывает какие-то нововведения, ничего только не объясняя, вся ориентация на выручку, на людей плевать, зп низкие, тимлиды какие-то одиннадцатиклассники, которые не настроены на создание ком...
есть кофемашина и микроволновка
22 дек | Воскресенье
Алексей
21 дек | Суббота
Анна
давайте на НГ 13-ую зп сделаем, а?)))))))))
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.