Добавить отзыв Найти отзыв

Сентинел Кредит Менеджмент, коллекторское агентство — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 2.77) (Количество проголосовавших: 2)
Сфера деятельности: Коллекторские услуги

(495) 974-25-15 (единая справочная - пн-пт 9:00-18:00)
Москва, Алтуфьевское шоссе, 1/7 - 2 этаж, БЦ Бета Центр
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Сентинел Кредит Менеджмент, коллекторское агентство. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Необходимо адекватно воспринимать критику и постоянно учиться на своих ошибках и делать выводы. Так что если вы привыкли работать на лайте, то здесь будет тяжело.
Возможность работать и учиться у профессионалов. Все согласно ТК РФ. Работаю недавно, в компании есть все условия, ресурсы и возможности для роста профессионализма сотрудников. Коллектив очень приятный и дружный.
Необходимо адекватно воспринимать критику и постоянно учиться на своих ошибках и делать выводы. Так что если вы привыкли работать на лайте, то здесь будет тяжело.
Возможность работать и учиться у профессионалов. Все согласно ТК РФ. Работаю недавно, в компании есть все условия, ресурсы и возможности для роста профессионализма сотрудников. Коллектив очень приятный и дружный.
Работа для стрессоустойчивых людей, так как нужно иметь выдержку. Не всегда получается выходить на план,особенно если работаешь в сфере впервые.
Думаю плюс лично для меня это официальное трудоустройство и белая з/п. Неплохой офис в центре. А особенно нравился большой колектив,где всегда есть с кем поговорить, ну и плюс руководитель все разъяснял.
Много отчетов, тот же ГСМ - путевые листы, чеки и т.д. Необходимость работать по вечерам. Работа стрессовая, не мое это.
Нет потолка премии. В реале конечно насобирать на премию в 100 тыщ почти нереально, но возможность есть. "Как потопаешь..." Хорошая система обучения. Опыт опять же. Хороший коллектив.
После 2009-2010 годов ситуация резко изменилась. Старые руководители ушли, пришли новые, стало много отчетов и бумаг, московское руководство перестало вникать и просто начало "рулить" бездумно и бестолково.
В начале было нормально. Когда были в банке. Руководители старались вникать в нужды сотрудников и делали все, чтобы сотрудники выполняли свою работу. Обеспечивали выполнение работы. Иногда сами приходили на наши раббочие места, садились за них, и "примеряли" на себя нашу шкуру и тут же исправляли недостатки. Коллектив был хороший.
План, высокий, все сидят как зоиби и работают, даже в обед
Отдел по подбору персонала обманывает! Обещали ДМС после испытательного срока, а в реально его даже нет и помине!
Иногда приезжает высокое начальство и надо не попасть под горячую руку. Некоторых должников найти трудно.
Успеваешь и поработать и свои дела сделать. Зарплата неплохая. Сейчас все поменяли и оклад вычитать не будут. Премия со всего сбора. Опыт работы в крупной компании (дочка Альфы все-таки).
стрессовая работа
свободный график работы нематериальная мотвиация
Как и везде нужно работать, просто чаи гонять не получится)) много нужно учить, но я стала лучше разбираться в кредитах. И кто слабый - будет тяжело, люди- должники ещё те экземпляры. Но мне кажется это во всех колл-центрах так.
Проработала 2 года. У нас было за это время много корпоративов, различных мероприятий. Коллектив весь молодой - мне было комфортно работать и со многими дружим вне работы. ЗП белая и во время, для Омска это плюс, так как друзья многие жалуются. Да и офис нормальный, столовая есть, кофемашины, печенюшки и чай компания покупает. Когда ребёнок подрастёт думаю вернуться)
я как соль.... не высыпаюсь
пацаны нормальные, офис теплый, инет есть можно реально оторваться
минус - однообразная работа в офисе, которая требует усидчивости, кто привык, тому норм.
Официальное трудоустройство, оклад по рынку, возможность заработать премию, достойные условия труда (есть с чем сравнить), нормальный коллектив.
Но неплохая зарплата требует «нервных» жертв. Бывает, что раз или два раза в месяц приходится работать на выходных. И, конечно, же характер звонков. Иногда приходится общаться с людьми, которые переполнены эмоциями. Если не отводить в сторону всю эту струю негатива, то можно сойти с ума.
Ранее я работала в колл-центре одного из операторов сотовой связи. Пошла работать в коллекторское агентство Сентинел Кредит Менеджмент. Им нужен был опытный стрессоустойчивый оператор с хорошо поставленной речью. Я тут как тут) Проработав на хелп-деске у сотового оператора, было классно расширить кругозор и попробовать новую систему. Мне как девушке, было приятно походить на множество корпоративных мероприятиях, включая не только посиделки в кафе, но и спортивные соревнования.
нет свободного графика, надо отрабатывать часы, можно договориться на выходной, но с отработкай
не дурят с зарплатой, все официально и в положенное время, хорошие условия, нет огромного зала с жужжащими кабинками, вполне комфортно, ребята работают все адекватные, странно, но руководство тоже.
существенных минусов нет, но 1. конечно работа требует стрессоустойчивости и ответственности, с другой стороны, где этого нет.... 2. кроме графика работы 2/2 , есть выходы дополнительные, но не каждый и не на полный день, с одной стороны в выходной не особо хочется, с другой стороны когда получаешь премию, понимаешь что не зря))))
1.официальное трудоустройство по ТКРФ и полный соц. пакет 2.своевременная без задержек оплата труда (зп+премия не ограниченная), делится на аванс и зп, что очень удобно) 3. квалифицированные сотрудники и руководство, полная поддержка и обучение 4. система мотивация сотрудников - корпоративы, премии индивидуальные, групповые премии, акции 5. карьерный рост - есть к чему стремиться, при чем это стремление компания поощряет, а не угнетает, как во многих других компаниях (к слову опыт работы был) Вообще все устраивает полностью, особенно зарплата, в целом по нашему региону выше среднего. Заработать можно!
- Сама специфика работы, подойдет не каждому - Неамбициозным, пассивным людям будет тяжело
+ Уровень зп гораздо выше среднего по г.Омск + Полный соц пакет, белая зп + Адекватное руководство + Отличный коллектив, "разношерстный" и дружный + Корпоративная культура
На самом деле нужно быть стрессоустойчивым, чтобы можно было не реагировать на то, что тебе говорят не очень приятные вещи. С первых месяцев работы бывает трудно выходить на премию.
Для меня была важна белая зарплата и официальное трудоустройство это плюс, также было приятно находится в офисе с нормальным ремонтом и попивать чай в свободное время. Интересно когда много работает людей параллельно с тобой и ты со всеми общаешься. Мне понравилось, что помогали и поддерживали меня как новенькую на начальном этапе.
далеко добираться, но деньги того стоят
Из плюсов - коллектив и график удобный 2 на 2. Реальная возможность зарабатывать деньги, для меня это самое главное.
- Сама специфика работы, подойдет не каждому - Неамбициозным, пассивным людям будет тяжело
+ Уровень зп гораздо выше среднего по г.Омск + Полный соц пакет, белая зп + Адекватное руководство + Отличный коллектив, "разношерстный" и дружный + Корпоративная культура
Пока работаю не долго, слышу от "старичков" недовольства, но пока с ними не сталкивалась. Хотелось бы более конкретных задач, которые не менялись бы в течении месяца.
Очень рада, что сама могу контролировать свое рабочее время, всегда в течении дня появляется свободное время и могу забрать ребенка из садика. Заметила отличие от других компаний, где наставники выполняют формальную функцию, здесь мне помогают все коллеги, может конечно плюс в том что я девушка)) но все же. И есть, закрепленный за мной специалист, точно не помню как отдел называется, которая помогает мне с обучением.
ну спортзала нет и дедушка мороз бентли не принес....
реально можно заработать, только тяжеловато конечно, но если бабки нужны, то можно. в начале помогали все в коллективе, сразу начал нормально собирать, вообще коллектив у нас дружный
Не обнаружила, как не пыталась найти подвоха:) и правда честный работодатель
Дружный и позитивный коллектив, яркая и насыщенная корпоративная культура: много всяких плюшек для сотрудников от тематических пятниц и корпоративов до спортивных мероприятий и бесплатного обучения. Ещё важно - официальное трудоустройство, ДМС, хорошая зп
18 ноя | Понедельник
Алёна
Единственное, что хотелось бы улучшить, это возможность сделать пятницу сокращённым днём.
Интересные задачи без рутины (можно переключаться между подбором, кдп, корпоративной культурой). Руководство, готовое обсуждать наши идеи для развития, что не везде встретишь. Классный офис в красивом бизнес-парке и недалеко от метро. Приятный коллек...

18 ноя | Понедельник
Аноним
ЗП Руководство Команда