Симас, Лабораторное оборудование — отзывы сотрудников о работе в компании

Присоединяюсь к предыдущему отзыву. Отношение к работникам наплевательски унизительное, ты никто, я бы даже сказал иезуитски унизительное. Кем бы ты ни был, фактически тебе стараются показать что ты ни на что ни годен и не дотягиваешь до требований которые соответствуют той зарплате, которую я тебе плачу. Если ты совершаешь какую-либо незначительную ошибку (есть люди которые помогут тебе это сделать), то тебе показывают, что ты двоечник и накосячил. Я считаю это совершенно сознательной политикой руководства, которое пытается таким образом выжать из работников максимум при минимальной зарплате. Явно прослеживаеться купеческое пренебрежение к сотрудникам, по принципу "я ваш благодетель, а вы такие неблагодарные, воруете мое время, мой интернет траффик, обкрадываете меня как только можете, поэтому я установил тотальную слежку по сети, поставил камеры и микрофоны, заставил вас ежедневно отчитываться за каждый час проведенный на работе, потому как меня душит жаба и т.д." Складывается также впечатление что хозяину доставляет особое удовольствие измываться над пожилыми квалифицированными сотрудниками, кандитами наук, которым он в сыновья годится, он с большой охотой их принмает на работу в качестве мальчиков для битья, пользуясь тем что у них, в связи с возрастом, проблемы с получением работы. Не берусь ставить диагноз, но меня терзают стойкие сомнения, что у хозяина не все в порядке с головой.

От кого: Стародумов Юрий Кому: Здравствуйте, на собеседованиях часто просят заполнить анкеты, вопросы в которых иногда сильно смущают, например, вопросы о родственниках, хронических заболеваниях, личной жизни ("Есть пареньдевушка?"), о наличии своей или снимаемой жилплощади, о доходах; а также просят показать паспорт (при том, что речь ещё не идёт о заключении договора). Прокомментируйте, пожалуйста, вот эту анкету (прилагаю файл). Правомерны ли такие вопросы со стороны работодателей? Как на них реагировать? На какие статьи ТК РФ при этом можно сослаться? Здравствуйте! Согласно ст. 3 «О персональных данных» обработка персональных данных - любое действие (операция) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных В соответствии с ч. 1 ст. 10 ФЗ «О персональных данных» обработка специальных категорий персональных данных, касающихся расовой, национальной принадлежности, политических взглядов, религиозных или философских убеждений, состояния здоровья, интимной жизни, не допускается, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 настоящей статьи. Единственный «подходящий» случай из ч. 2 ст. 10 этого Закона – «субъект персональных данных дал согласие в письменной форме на обработку своих персональных данных». Как мы видим, согласие субъекта на обработку указанных в анкете «особых» персональных данных никто не требует, что является нарушением Закона. Кроме того, в соответствии с ч. 3 ст. 10 названного Закона обработка персональных данных о судимости может осуществляться государственными органами или муниципальными органами в пределах полномочий, предоставленных им в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также иными лицами в случаях и в порядке, которые определяются в соответствии с федеральными законами. Отметим, что в соответствии с ч. 2 ст. 5 Закона обработка персональных данных должна ограничиваться достижением конкретных, заранее определенных и законных целей. Не допускается обработка персональных данных, несовместимая с целями сбора персональных данных. Как мы понимаем, никакой законной цели при сборе персональных данных, к примеру, о вероисповедании соискателя, не преследуется. Что само по себе является нарушением Закона. Так как обработка названных персональных данных осуществляется не в рамках трудового законодательства, оператор должен уведомлять Роскомнадзор о начале обработки (см. ст. 22 Закона). Можно выявить еще ряд нарушений Закона в подобных действиях. В соответствии со ст. 13.11 КоАП РФ нарушение установленного законом порядка сбора, хранения, использования или распространения информации о гражданах (персональных данных) - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от трехсот до пятисот рублей; на должностных лиц - от пятисот до одной тысячи рублей; на юридических лиц - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей. Как реагировать на такие вопросы? – вопрос, скорее, житейский. Согласно ст. 3 Трудового кодекса РФ каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника. В соответствии с ч. 2 ст. 64 ТК РФ какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом. В силу ч, 5, 6 ст. 64 ТК РФ по требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд. Таким образом, отказ в приеме на работу из-за «неподходящего» работодателю хобби, национальности, семейного положения и т. п. является незаконным и может быть оспорен в суде. Однако надо понимать, что представитель работодателя, находящийся в здравом уме, вряд ли напишет Вам в письменном отказе о приеме на работу подобное причину, хотя бывает всякое, см., например, - http://cstp.trudprava.ru/novosti/166-s-vashim-litsom-neslavyanskoy-vneshnosti-vishla-oshibka.html . Иногда и сам письменный отказ в приеме на работу получить достаточно сложно, поэтому при доказывании неправомерного отказа в приеме на работу используются различные виды доказательств. Т. е. на подобные анкеты и вопросы можно реагировать по-разному: 1) принимать их как должное; 2) заявить, что Вы боитесь за сохранность своих персональных данных и за то, что работодателя привлекут к административной ответственности, а потому отказываетесь заполнить соответствующие графы анкеты; 3) попытаться доказать в суде, что Вам отказали в приеме на работу, к примеру, из-за того, что у Вас нет в собственности жилого помещения, что незаконно; 4) сообщать в этих анкетах ложную информацию, что не влечет для Вас какой-либо ответственности, а проверить некоторые представленные работником сведения достаточно затруднительно. Как Вы понимаете, в каждом из этих вариантов есть свои плюсы и минусы, выбор делать только Вам. С уважением, юрист АНО «Центр социально-трудовых прав» Стародумов Юрий.

а вот замечательный пример Ступак-бизнеса, втречайте, брат директора Симаса Михаил Викторович Ступак и его собственный цирк компания МИЛЛАБ, читаем отзывы благодарных сотрудников http://orabote.net/feedback/list/company/36376

И так приступим, что из себя представляет компания, нет КОМПАНИЯ это громкое слово, скорее шарашка-ошарашка "СИМАС" начнем по порядку, первым делом тебе присылают анкету,назвать некоторые вопросы некорректными не сказать ничего,например:1)Ваше вероисповедание (Да какая вам собственно разница?Может я буддист,какое это отношение имеет к моим профессиональным навыкам?2) Вы снимаете жильё? а этот вопрос каким образом характеризует меня как работника? Ладно переживём заполнили,отправили,ждём...и вот звучит долгожданный звоночек,девушка приглашает на собеседование. Приходим,нас на проходной встречает милая особа,и начинается путешествие к центру Земли,это писец, сам СИМАС находится на территории НИЦЭВТ, и идти по территории чтобы попасть в долгожданную "шарашку" минут 5,а то и все 10, всё это время я старался задать вопросы девушке, дабы сразу понять свои шансы на успешное прохождение собеседования. И вот мы достигаем цели, за 10 минут ходьбы и приятной беседы с девушкой из отдела кадров, у меня почти не оставалось сомнения, что я полностью подхожу на эту должность. НО НЕ ТУТ ТО БЫЛО....дальше интересней... И вот я уже у цели девушка просит подождать,садимся ждём..ждём..ждём..непонятно чего сидим и ждём))проходит 30 минут и наконец то, о хвола богам, меня вызывают.Захожу. И тут же ловлю на себе взгляд "бешенной бульдожки", 2 чёрных глаза пронизывают тебя насквозь,это был начальник-всем начальникам паяльник Сергей Викторович, и тут же сгавкивает мне присаживаться, начинаем проходить по анкете, его хватает на 3 минуты, дальше идём на отвлеченные темы,такие как: А как у вас в личной жизни?А есть ли девушка?(И тут я понимаю,а какое это отношение имеет к работе и к той должности на какую я претендую?))Кстати всё это время, он ковырялся в телефоне, видимо важные рекорды в змейку бил))), ладно едем дальше..дайте говорит мне свой паспорт,возникает вопрос мы в УВД?)))Ладно даю,начинает сканировать данные паспорта,как будто пытается увидеть там что то лишнее,дальше прикладывает к лицу и произносит: -ПОХОЖ!!Дальше началась вообще какая то брейн атака,я даже не могу конкретно вспомнить что он пытался до меня донести, но философия у мужика железная, из всей его лекции, я понял одно, Сергей Бульдогович хочет найти людей которые за бесплатно готовы вкалывать.. Так же мной был затронут вопрос социального пакета,видимо этого вопроса Бульдогыч не ожидал, лицо покраснело,сжурилось как корка апельсина, и прозвучала фраза:- А зачем вам социальный пакет?У нас всё нормально!!!Это меня убило окончательно.Вы говорит болеть собрались?Да я пришёл на должность ответственного по болезням)))В общем выбежал я оттуда пулей,он мне еще предложил подумать,сам говорит подумаю, конечно !!У НИХ ЖЕ КОНКУРС!!)))целые Я на место,тут нужно выбирать))В общем уходя оттуда,увидел курящего работника данной организации,задал пару наводящий вопросов,понял что всё что пишет народ в интернете чистой воды правда и про черную бухгалтерию и про больничные(БОЛЬНИЧНЫЕ КСТАТИ НЕ ОПЛАЧИВАЮТСЯ,БУЛЬДОГЫЧ ЛГУН) и про соц пакеты и про БУЛЬДОГЫЧА(НЕАДЫКВАТ)(Про него вообще в интернете много всего пишут).РЕБЯТА МОЙ ВАМ СОВЕТ ОБХОДИТЕ ТАКИЕ ОРГАНИЗАЦИИ СТОРОНОЙ,поберегите нервы. Удачи вам в поиске работы.

Приветствую всех кто читает мой отзыв. С недавних пор я освободилась от оков этой фирмы, если ее так можно назвать, накипело много, думаю в одном маленьком отзыве я всё не умещу. Во первых что хочется сказать, всё что написано ниже, я имею ввиду отрицательные стороны компании, всё чистой воды правда. Клан как тут уже называли Ступаков, действительно можно отнести к роду червивых, говорю не по наслышке, а как человек отдавший этой организации №-ое количество своего драгоценного времени. И только теперь я поняла, насколько человек может быть гнилым, вся семейка без исключения попахивает гнилотой( как бы грубо это не звучало). Бесконечные идиотские задания, а сделай это, а сделай то( совершенно не по направлению моего рода деятельности). Терпеть не было сил. Но я терпела. Не знаю почему. По сути даже и добавить нечего к тем комментариям которые здесь уже написаны, люди я вас уверяю это не подставные комментарии.... ТАМ ТАК И ЕСТЬ. Если вы не считаете себя рабом, если вы не согласны чтобы Вас крыли благими матюгами за копейки, обходите этот гадюшник стороной. Кстати очень понравился комментарий про толстого бульдожку. Генеральный директор вылитый, так же бегает, глазёнки вытаращив и похрюкивает, только слюнки не падают разве что. Хотя иногда бывало, начнет орать, как давай слюной брызжить, вот и думаешь заразный гад или нет?) Ладно свои 5 копеек я внесла, теперь со спокойной совестью оставляю компанию как пережиток прошлого. Всего неудачного Вам семейство червивых!

Ну, мне сразу в глаза бросилось то, что обстановка в коллективе напряжённая. Как-то все друг против друга: в отделе (продажи) мало кто дружил между собой, отдел против отдела. Все друг на друга всё сваливали, друг на друга кляузничали, жаловались, доносили. Блин, не по-человечески как-то всё было. Не по мне. Много подводных камней, много сплетничали, много ругались. Руководство грубое, бестактное, часто кого-нибудь из сотрудников вызывало и давай орать на него в кабинете, человек потом долго в себя не мог прийти. Запугивали много, много разных неприятных намёков было со стороны руководства. Да и между собой они частенько грызлись, как свора собак, честное слово, даже нас не стеснялись. Ну, у меня неприятное впечатление осталось, честно скажу.

Всем добрый вечер!Все и по порядку!Положительные отзывы о компании накручивает руководство СТУПАКИ. Видимо из последних сил пытаются изобразить "корпорацию добра", не вводите людей в заблуждение.Вы змеи!Вся ваша жалкая Чита Ступаков,банальные хамы. Текучка в компании бешеная,люди поставлены на конвейер,двое приходит,четверо уходит. Причина одна НЕЛЮДИ РУКОВОДИТЕЛИ.Рыба гниет с головы.А голова в организации Симас сгнила еще при зарождении, сейчас же просто продолжает разлогаться и тухнуть отравляя жизнь своим сотрудникам.Про отзывы о Симас уже легенды ходят,вот решил добавить свои 5 копеек,по возможности размещу еще на паре сайтов.Честно жалко время и нервы будущих "сотрудников",хотя о каких сотрудниках может идти речь, для Ступаков мы все свиньи,а они короли.Желаю данной организации побыстрее свести концы,и не мозолить глаза соискателям,а чите Ступачков сгореть в огненном адском пламени,ведь места для вас там уже заготовлены.Больше написать тут нечего. Всё описано и написано в отзывах ниже.Конечно сейчас пойдут поиски,а что же это за товарищ дерзкий?Кто же оклеветал наше "ангельское" имя, Ступаки, считайте меня добрым господином,проливающим свет на ваше тухлое место. Правильно писали ниже услышите фамилию Ступаки БЕГИТЕ!!!

Вот не советую работать у Ступаков водителем! Не дай Бог, что случись с машиной - будете долго убеждать Ступака, что машину надо отремонтировать. Сможете убедить - молодец, не сможете, тогда два варианта: либо ремонтируете за свои деньги и живёте-поживаете, либо продолжаете кататься на неисправной машине, но перед началом каждого рабочего дня делаете следующее: идёте в церковь и ставите там свечку за своё здравие! говорите своим родственникам, как сильно вы их любите! на всякий случай, пишете завещание! Ах, да...ну, или увольняетесь и ищите нормальную компанию.

1992-ой ли ? А, может не1992-ой, а 2001 ?

Фирма проживает, как человек :взросление, развитие , подъем, деградацию и умирание. Сложилось впечатление , что Все стадии уже пройдены, и большое колличество новых людей, к сожалению , не обновляют кровь, а только приносят руководству новые болячки: "Как же так ,я такой умный торгаш(Являясь кандидатом Химиком), а тут приходят из Университетов и не хотят следовать моему самодурству(Ведь Я -Ваш благодетель) Я Вам плачу зарплату такую , что хватит (мне так кажется) на обучение Ваших детей. Её хватит купить Норковую шубку, съездить отдохнуть заграницу Сходить на дорогущий концерт, спектакль, на ту зарплату , которую Я Вам плачу по -черному, избегая налогов. Что же МЫ ,сотрудники такие неблагодарные, и не получается купить Норковую шубку, сходить на Вашу зарплату на Прекрасный концерт, зарплаты хватает только на то, чтобы купить подтяжки для поддержания штанов. Вот такой ВЫ - благодетель. А когда случается беда у сотрудника-смерть близкого человека, только в этой фирме вычли из зарплаты 2 дня, а все сотрудники собирали деньги , чтобы помочь похоронить. Знаю, точно, что все возвращается бумерангом, простите, но это не мной придумано! Удачи!

Вы чего тут устроили?Вам что здесь чат?или переговорная Симаса? Последние 2 отзыва от Анонима явно написаны сотрудником Симаса,причем работающим в данный момент!Так вот уважаемые это смешно выглядит,чтобы поднять компанию с той ямы в которой она сейчас находится, может помочь только ЧУДО .Чита Ступачков люди не утруждающие себя пониманием происходящего,существуют по принципу не наеб... не проживешь..Знаю по себе что просто так человек не начнёт писать отзывы,нужно очень много "ПОЗИТИВА" доставить человеку.Так вот этого позитива у меня дохрена,про водителей не знаю,но скорее всего правда.Да и вообще все отзывы правдивы,работать там?Можно!Если твоя фамилия Ступак!Чего там сидят остальные?непонятно.Сам оттуда ушёл и слава богу,как гора с плеч.Хотите ходить на работу как на каторгу?Welcome Simas,хотите получать зарплату в конверте?Неоплачиваемые больничные?Welcome Simas,хотите посмотреть на цирк читы Ступаков-Тупаков?Welcome Simas.Девиз организации таков Ты гавно,ты неудачник,а мы начальство-короли!Про коллектив на этом сайте есть точная обозначение – стадо подлых быдло-свиней.Это в точности про Симас.Перспектив там нет.

Работаю в этой компании под непосредственным руководством генерального директора. Периодически сталкиваюсь с грубостью, бестактностью, бесцеремонностью. Иной раз боюсь задать вопрос по работе, зная по опыту, что последует негативная реакция с его стороны. Уже не пытаюсь проявить какую-то даже в разумных пределах инициативу, поскольку в ответ вижу демонстративные насмешки и сарказм. Обсудить возникшую проблему зачастую не представляется возможным: как правило, даже не скрывает своё нежелание выслушать и уделить должное внимание проблеме. Зато молниеносно реагирует и стремится применить санкции, если эта нерешённая проблема повлекла дальнейшие сложности; не повезёт тому, кого назначит ответственным за случившееся, бесполезно пытаться доказать, что о проблеме его неоднократно информировали, разбираться не будет. Может дать устное указание, а потом отчитать за выполнение этого указания, пользуясь тем, что письменного подтверждения этому нет. Может ли этот человек подставить Вас? Да!! Неприятно работать под руководством этого человека: намеренно создаёт нервозную атмосферу, пытаясь заставить сотрудника работать быстрее (бесконца подходит, нависает над тобой, скрипя зубами, то и дело названивает, ходит за спиной, гремит ключами, как кентервильское привидение); тет-а-тет с ним лучше не разговаривать: говорит гадости о других сотрудниках, чтобы дискредитировать их в моих глазах, рассказывает пошлые анекдоты, частенько сводит разговор к теме секса. Для достижения цели не гнушается ничем: распускает сплетни за спиной, распространяет данные из моего личного дела, дискредитирует в глазах других сотрудников компании, запугивает всеми правдами и неправдами, пытаясь заставить подписать нужный ему документ, психологически давит, несколько раз слышала от него слово «изнасиловать». За личными вещами нужно присматривать: на моих глазах¸ полных изумления, без моего разрешения взял мою сумку. От шока удалось оправиться уже после того, как он ушёл, с тех пор, как только вижу его на горизонте - сумку прячу как можно дальше. Даже не верится, что этот человек в прошлом преподавал в институте! Ужас какой-то. Подыскиваю себе новую работу. Коллегам советую сделать то же самое. Показать полностью

А теперь анкета СИМАС выглядит несколько иначе, оказывается. Как именно см здесь: http://www.nadzor-info.ru/blog_post.php?p=43115 или (если не получилось) зайдите на сайт www.nadzor-info.ru, в строке поиска наберите "должны знать все" и первая строка будет о СИМАС, там см комментарий (анкеты загружены без изменений, за исключением цвета текста). УЧИМ СТУПАКОВ ПОНЕМНОЖКУ ??!!! )))))))))) Правда, судя по всему, в статье 86 ТК РФ по-прежнему 14 глав, согласно логике этих загадочных людей )))))) Ну, ничего ... Ну, не всё сразу им даётся ... Но и Москва, как говорится, не сразу строилась )))) Дадим им время, гуманности ради ))) Правда ??))) Мы же люди )))

В каких же Вы крупных Компаниях работали, где так могли унижать Людей? Назовите , хоть одну, где Вы работали?

Работаю в этой компании под непосредственным руководством генерального директора. Периодически сталкиваюсь с грубостью, бестактностью, бесцеремонностью. Иной раз боюсь задать вопрос по работе, зная по опыту, что последует негативная реакция с его стороны. Уже не пытаюсь проявить какую-то даже в разумных пределах инициативу, поскольку в ответ вижу демонстративные насмешки и сарказм. Обсудить возникшую проблему зачастую не представляется возможным: как правило, даже не скрывает своё нежелание выслушать и уделить должное внимание проблеме. Зато молниеносно реагирует и стремится применить санкции, если эта нерешённая проблема повлекла дальнейшие сложности; не повезёт тому, кого назначит ответственным за случившееся, бесполезно пытаться доказать, что о проблеме его неоднократно информировали, разбираться не будет. Может дать устное указание, а потом отчитать за выполнение этого указания, пользуясь тем, что письменного подтверждения этому нет. Может ли этот человек подставить Вас? Да!! Неприятно работать под руководством этого человека: намеренно создаёт нервозную атмосферу, пытаясь заставить сотрудника работать быстрее (бесконца подходит, нависает над тобой, скрипя зубами, то и дело названивает, ходит за спиной, гремит ключами, как кентервильское привидение); тет-а-тет с ним лучше не разговаривать: говорит гадости о других сотрудниках, чтобы дискредитировать их в моих глазах, рассказывает пошлые анекдоты, частенько сводит разговор к теме секса. Для достижения цели не гнушается ничем: распускает сплетни за спиной, распространяет данные из моего личного дела, дискредитирует в глазах других сотрудников компании, запугивает всеми правдами и неправдами, пытаясь заставить подписать нужный ему документ, психологически давит, несколько раз слышала от него слово «изнасиловать». За личными вещами нужно присматривать: на моих глазах¸ полных изумления, без моего разрешения взял мою сумку. От шока удалось оправиться уже после того, как он ушёл, с тех пор, как только вижу его на горизонте - сумку прячу как можно дальше. Даже не верится, что этот человек в прошлом преподавал в институте! Ужас какой-то. Подыскиваю себе новую работу. Коллегам советую сделать то же самое.

Не поверила отзывам и пошла на собеседование,так вот все что написано правда,руководитель неприятной наружности человек.Разговаривал сверху вниз,на повышенной ноте,чувствовала себя не хрупкой девушкой,а мужиком!В организации черная зарплата!!!Из этого следует куча неприятных моментов например в виде неоплачеваемого больничного.Перспективы роста это отдельная тема.Зашел разговор про трудовой договор,оказывается работают они только по срочным договорам,а это значит что через 6 месяцев вас могут выкинуть без объяснения причин,не заплатив ни копейки,потому что все что вы заработали проходит мимо налоговой ,а значит нигде не отмечается.В следствие чего о каких либо перспективах речь идти и не может,если только о перспективах отработать и быть уволенной.

Ну, мне сразу в глаза бросилось то, что обстановка в коллективе напряжённая. Как-то все друг против друга: в отделе (продажи) мало кто дружил между собой, отдел против отдела. Все друг на друга всё сваливали, друг на друга кляузничали, жаловались, доносили. Блин, не по-человечески как-то всё было. Не по мне. Много подводных камней, много сплетничали, много ругались. Руководство грубое, бестактное, часто кого-нибудь из сотрудников вызывало и давай орать на него в кабинете, человек потом долго в себя не мог прийти. Запугивали много, много разных неприятных намёков было со стороны руководства. Да и между собой они частенько грызлись, как свора собак, честное слово, даже нас не стеснялись. Ну, у меня неприятное впечатление осталось, честно скажу.

как точно все подмечено! столько лет ничего не меняется в лучшую сторону. и не может измениться с таким подходом. Директор данной организации неадекватен, агрессивен и подл

Помните лето 2010? Смог стоял, аж дышать нечем было. Так вот самый пик когда был, несколько дней, С.В.Ступак со своей семьёй что-то в офисе не появлялся! А мы вкалывали, проклиная его, подлеца, который быстренько ретировался, когда стало некомфортно. А через недельку он приехал, свежий, отдохнувший ... глазюками сверкает, контролировать приехал, хорошо ли мы тут без него неделю целую пахали или не пахали. И мы такие все СЕРО-БУРЫЕ после смого-дымовой атаки!! Еле ползаем по офису!

Работала в СИМАС в 13-ом и 14-ом году , пришлось уйти после того как директор С.В.Ступак стал недвусмысленно намекать на интим... это при том, что в компании работают его жена и дети, и годится мне в отцы. На собеседование производил впечатление порядочного человека, поэтому я легко обманулась, обещал карьеру в СИМАС, в реальности это грязная и лживая личность

Вот не советую работать у Ступаков водителем! Не дай Бог, что случись с машиной - будете долго убеждать Ступака, что машину надо отремонтировать. Сможете убедить - молодец, не сможете, тогда два варианта: либо ремонтируете за свои деньги и живёте-поживаете, либо продолжаете кататься на неисправной машине, но перед началом каждого рабочего дня делаете следующее: идёте в церковь и ставите там свечку за своё здравие! говорите своим родственникам, как сильно вы их любите! на всякий случай, пишете завещание! Ах, да...ну, или увольняетесь и ищите нормальную компанию.