Симбат-Тойз, оптовая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Работа в большом городе. Посчастливилось мне проработать в компании Симбат Тойз. Впечатлением от увиденного спешу поделиться с вами. БОльшего нарушения прав работников невозможно даже и представить! На форуме об этом не мало написано и я не стану повторяться. Дело в другом… Как же удается руководству этой смешной компании вершить такой беспредел над нормальными сотрудниками? Компания хоть и частная, но существует в государстве и, по идее, должна соблюдать законность этого государства. С чем связана эта смелость в увольнениях людей в один день, ведение черной кассы, полное игнорирование КЗОТ и смешные ставки на 4 часа в день при том, что работники трудятся по 8-9 часов? Кто дал право так безнаказанно в течение многих лет игнорировать закон РФ? Вопрос? Ответ простой: связи. Хорошее, ёмкое слово СВЯЗИ. Представляю вам генерального управляющего компанией Симбат Тойз - С.Б.Л. Какая красивая русская фамилия, скажете вы!!!….. Но почему же только физиономия у владельца такая...э..не русская? Все просто - это псевдоним. Настоящее его имя - Б. Г. Звучит тоже красиво и многое объясняет… Да и ближайшее его окружение имеет явно неславянские корни – фамилия артдиректора Е.З., с удовольствием окружившей себя зависимыми, слабыми, а значит легко управляемыми людьми (желательно мужского рода), тоже о многом говорит… Прекрасные еврейские связи в известной государственной структуре власти - хорошая помощь в ведении российского бизнеса. Один звонок - и всё улажено. Вот так все просто у нас в России…. Так что, мои дорогие, если хотите быть материалом для обогащения «всесильной еврейской мафии» - вперёд в компанию Симбат Тойз! Только потом не жалуйтесь :-)

кидалово . Три месяца работала на износ - выкинули и не заплатили 120 тысяч ! Осталась без сил, без денег , нахамили и измотали .. Всех художников предупреждаю - не работайте - потеряете силы, время и деньги .. Ещё и могут нахамить.

Смутило ,что нужно будет проходить полиграф) впервые встречаю компанию где это необходимо , я считаю что это необходимо для Гос. Работников)) а тут обычные продажи , не к чему, да и компания ищет менеджеров уже так долго каждые три месяца выкладывают вакансию!!! Мне кажется на них нужно отправить комитет по защите прав работников!!! А не им вершить судьбами! Если бы пришлось мне проходить полиграф то уж точно не в этой компами ради должности продажника!!

Была на собеседовании 06.2017.Попала сразу после Насти к Марии В. и какому-то руководителю(толком не представились ).Задавали дикие вопросы .Мария заявила что у меня мало опыта в продажах(более 5 лет).Вопросы были как выпускнику колледжа -глупые и неуместные.Затем оба резко встали ,кинули:"Понятно все!" и ушли, даже не попрощавшись.Верх бескультурья по отношению к человеку,потратившему свое время и бензин на дорогу,и ,кстати,которого сами приглашали.Осталось ощущения своей полнейшей некомпетентности. Неприятный осадок от собеседования.

Да согласен много недостатков, но там их больше чем много! Работал знаю!

Как помягче... Я собеседовалась на вакансию иллюстраторки. Предложили пройти полиграф. Полиграфист давил, спрашивал беременна ли Я(!!!), задавал некоррекно поставленные вопросы, вперемешку со стандартными для полиграфа. То, что Я не выспалась и с утра выпила энергетик-это оказывается не противопоказание для прохождения полиграфа(нет). Я прервала этот цырк сексистский и ушла. Мне потом позвонила эйчарка, спросила может Я без полиграфа пойду к ним, она попробует все утрясти. Я не знаю как у них с работой, но вопросы про родню в МВД, беременность, допдоходы, хронические заболевания на первой встрече-этот какая-то хточическая дискриминация. А как работать дальше? Каждый месяц прокладки предъявлять? Это что вообще?

Не буду писать про офис и прочие. Напишу про вершителя судеб, который сидит у них под лестницей.При устройстве на работу вы проходите несколько собеседований (это с кадровиком, с начальником и с непосредственным руководителем). И вот когда вы думаете что вас уже взяли на работу остается последний этап это полиграф. Вас приводят под лестницу к вершителю судеб. У него в норе пахнет потом и луком. Он начинает задавать вам нелепые вопросы про наркотики и друзей из ФСБ. Затем рассказывает пару историй из личного опыта, для того что бы вы открылись и доверились ему. Затем проводит тестирование на полиграфе и говорит вам до свидание. Затем он решает будете ли вы работать в данной компании или нет. В общем если у вас куча времени и нервом вам сюда!!!!!

полиграф на вакансию дизайнера, на вопрос о необходимости полиграфа и каким образом политика кампании (серая зарплата; заказные отзывы; тп) вяжется с тем же полиграфом, эйчар несёт какой-то невменоз. Проверять не стал.

Когда читала отзывы о компании Симбат, была уверена, что пишут конкуренты, поэтому, когда мне предложили пройти собеседование в компании на должность менеджера по маркетингу и рекламе, я согласилась. Перед собеседованием меня попросили выполнить некорректно составленное задание. Приложив фантазию и опыт, с заданием я справилась. Далее было собеседование с HR менеджером . На собеседование была приглашена и мой будущий руководитель , которая заявив, что в мои обязанности будет входить визуализация полок клиента и описание игрушек, ушла, не задав ни одного вопроса. Т.е. пригласив меня на одну должность, ее поменяли на другую, не уведомив меня. Далее было собеседование с руководителем HR и управляющим компанией , на которое я принесла портфолио с образцами своих работ, а также рекомендательные письма. Но управляющего ничто не заинтересовало. Разговаривал он крайне хамски, недовольным голосом, постоянно прерывая меня. Собеседование длилось не более 3 минут. HR руководитель все это время молча листала мое резюме. Потом мне сообщили, что я должна пройти последний этап – детектор лжи, который мне назначили на следующий день. Однако перед этим необходимо заполнить анкету, содержащую массу персональной информации не только обо мне, но и моих родственниках. Допускать меня до полиграфа без анкеты отказались. Полиграф я тоже прошла. Об этом мне сообщила через два дня. Также она сообщила, что на работу меня не берут, так как должность они решили упразднить. Я так и не поняла, какую, так как приходила я устраиваться на одну должность, озвучили мне потом другую. Хорошо, что к тому времени я уже решила, что работать в Симбате не буду, так как мне не нравится офис, руководство, его отношение к людям, серая зарплата. Белую в договоре указывают, но небольшую, да еще ограничивают время работы. В итоге плата получается копеечная. Доплачивают ли до обещанной суммы, - не понятно. Серую зарплату легко задержать или не платить. Соцпакета нет. Отпуск можно делить только на три части. График работы нормированный (однако, уходя с очередного собеседования уже ближе к 20.00 я наблюдала полный офис людей). Прошло 10 дней, на hh должность по-прежнему висит, как и должность визуализатора, копирайтера и редактора, на которые я могла бы стать идеальным кандидатом, учитывая мой опыт. Похоже, и людей в компании часто меняют. Почему? Читайте отзывы тех, кто уже имел счастье там поработать.

Был только на собеседовании на вакансию программиста 1с. Офис "совковый" в здании велотрека. Трехуровневое собеседование (кадровик - ИТ специалист(с тест заданием) - Директор). Грубо говоря, предолжили работать "Папой Корлом": переработки обязательно, куча конфигураций, зп "серая", оформляют на неполный рабочий день, зп один раз в месяц(объяснили трудностями получения наличных). Забыл спросить про легальность копий 1с. В итоге отказался.

Нормальные компании не находятся в таких местах. На пустыре. В нормальных компаниях белая зарплата и её платят всегда вовремя а здесь даже соцпакета нет никакого. Я сочувствую людям, которые вынуждены здесь работать и оправдывать тот факт что по сути ничего лучше найти не могут. Интерьер офиса ужасен. Туалет на меня произвел ошеломляющее впечатление. Собственник беседовал в очень поздний час. Мужик-Хамло. В 20.30 вечера все сидели в офисе. Мимо меня прошли две женщины-сотрудницы и одна спрашивает другую "Ну ты наконец голову вымыла вчера? - и она отвечает "Да . Наконец-то вымыла. Уже давно не мыла!" Вот это да!Вы люди представляете! Эти люди даже такие вещи на работе обсуждают - у них голову вымыть целое событие (и это не уборщицы!) и вы с ними работать будете.!!! Естественно у директора по персоналу изо рта воняет. Коллектив преимущественно женский но не в лучшем смысле - ни одной красивой дамы.

Компания ПОСТОЯННО вывешивает одни и те же вакансии, такое впечатление, что отделу кадров заняться не чем, или у них задача - постоянно мониторить замену имеющимся сотрудникам и чуть что быть готовыми их заменить.. смысл только в таком мониторинге не велик - люди не ищут работу вечно, и когда им действительно понадобится кто-то из ранее собеседованного "резерва" - человек просто давно и счастливо будет работать где-то еще, и придется все равно искать заново. Подход к собеседованиям тоже интересный - менеджер по персоналу после собеседования клятвенно обещает второй раунд с директором по персоналу "вот прям сегодня же, а не сегодня так завтра - железобетонно"! Ни сегодня ни завтра никто не звонит - менеджер по персоналу извиняется и уверяет, что она напомнила и мне обязательно позвонят сегодня, просто очень заняты. Никто естественно не звонит, и она снова удивляется и божится, что завтра уж ну точно и стопроцентно позвонят и что прекрасно помнят обо мне))) непонятно кому нужный концерт и зачем его разыгрывать.. странная конторка.. но судя по тому, что сами себе пишут отзывы - удивляться наверно не чему..

ЗП серая, выходные воскресенье/понедельник, больничный оплачивают только три дня, далее ты сам)) а если болел более трёх недель, то ты без бонуса, даже если бонус тебе положен. С отпусками тоже все сложно, вроде бы 28 календарных дней, но неделю ты разбиваешь по дням, а то вдруг ты заболеешь иль ещё какие форс-мажоры, ведь за свой счёт выходной брать в этой фирме не положено, мы по их мнению слишком много отдыхаем)) в праздники работаем в обычном режиме и оплата как обычно. Корпоративов нет, подарки сотрудникам только на гендерные праздники и то дай бог) Большая матрица, каждую неделю подробный фотоотчет, в день подсчёта приходилось даже задерживаться на пару часов. Аудиторы считают плохо и вы без бонуса в итоге. При увольнении не оплатили не отгулянный отпуск и долго ждала расчёт, пока не подпишешь все документы, что претензий материальных не имеешь. И самое главное, много хороши отзывов, а ведь странно)) компания заставляла своих сотрудников писать хорошие отзывы о фирме, так что смотрите сами верить вам или нет) Показать полностью

сказали, что очень заинтереснованы. Приехал, помещение мягко сказать похоже на полуподвал, без окон, на кабинетах-комнатах только номера, нигде не написано, что это за отдел (!) это навело меня на не самые приятные мысли. Мимо проходили странные сотрудники: дресс код абсолютно отстутствует, что еще раз свидетельствует о низком уровне сотрудников (как минимум финансовом положении, во вторых, банальное отсутствие вкуса. и таких большинство, как под копирку подбирали - толстые, неухоженные). Я себе представил как эта тетя-мотя будет общаться со мной в качестве, не дай Бог, моего руководителя... Так еще и речь их оставила не самое приятное впечатление - в лексиконе, кроме хи-хи, и набора несвязанных слов, больше ничего не услышал. Свой "авторитет" пытаются показать в грубом резком задавании вопросов. И это то, что я увидел - услышал после недолгого пребывания в этом странном месте.

Потрясающий и буквально вопиющий непрофессионализм и хамство руководящих сотрудников. Не понимаю, за какие заслуги держат Перфильеву и Хомякову, две неграмотные хамки, которые скатываются на визг и оскорбления, в отделе Перфильевой редко кто выживает больше двух-трех месяцев, эта мымра всех подставляет, прикрывая свою жопу. Кто-то скажет, что она права и ругает за дело? Тут встречаются такие комментарии, ага, то есть сначала нового сотрудника собеседуют три человека, включая психолога с полиграфом, артдиректора и главного редактора, человека признают годным, а потом за два-три месяца он почему-то оказывается идиотом. Так не бывает друзья, или вы слишком часто ошибаетесь друзья при наборе сотрудников. Хомякова же просто откровенная дура, у которой семь пятниц на неделе. Вообще, я просто расскажу об обычном рабочем дне дизайнера, как его видит госпожа Хомякова. Пока вы едете на работу, вы должны придумать эскиз игрушки, описать его текстом или нарисовать эскиз. Приезжаете на работу, отправляете этот эскиз на спецпочту. Параллельно надо предложить несколько рекомендаций о том как руководству удешевить и улучшить работу офиса и тоже отправить на почту. Затем начинается работа. За день, а точнее сказать, вам предстоит сделать ЧИСТОВОЙ вариант упаковки, со ВСЕМ заверстанным техническим текстом и показываете его брендменеджеру, если повезет, то очередной бедняге жертве Перфильевой, если не повезет, то самой Перфильевой. Во втором случае вас ждет какой-то феерический пиздец, после которого вы будете пить карвалол, потому что эта женщина неадекватна и забывает о своих словах через пять минут, затем надо отправить на подпись директору симбата. Если он присылает ок, радуйтесь и отправляйте jpg юристам, получаете ок юристов или вносите их правки, несете корректору, вносите правки корректора. Затем готовите макет в печать. При этом, на каждый проект заводится папочка куда вы собираете подпись. Но немного вернемся назад, если директор не говорит ок, а он часто не говорит ок, потому что у него постоянно меняются предпочтения, то он любит мальчиков блондинов на упаковке, то брюнетов, то любит серебро, то синий цвет, то ему нужно, чтобы ребенок смотрел на игрушку, то на покупателя, при этом нормальной фотосессии нет и ребенка надо лепить из говна. Ладно, этот человек говорит вам - нет. Вы должны распечатать и склеить коробку в реальный размер, найти на складе игрушку для этой коробки, дождаться пока директор приедет в офис, а он появляется ближе к вечеру и встать в очередь таких же бедолаг (обычно в симбате работает человек 40 дизайнеров) и защитить свой проект у директора. И после защиты пройти весь путь от юристов и корректора до отправки в печать. И это все за один день, потому что вам нужно сдать 27 упаковок в месяц, или 37 блистеров. Параллельно вам будут падать правки по старым проектам, вас будут просить сделать какие-то дурацкие коллажики, вас будут терзать новые сотрудники, которые появляются буквально каждый день и которым толком никто ничего не объясняет, обращаясь с ними как с говном. Если у вас есть сердце, то вы с ними поделитесь - какие сейчас предпочтения у директора и где лежат исходники. Где лежат исходники почти никто не помнит, потому что средний сотрудник держится в симбате от одного месяца до пяти. Но я видел рекорд, когда человека уволили в первый же день. Если вам насрать, то вы сделаете жизнь новичков совсем невыносимой. Работать вам предстоит в душном тесном офисе, в маленькой комнатке, где сидят по 20-25 человек. Рабочее место ваше, это полтора метра. При этом вас будут подставлять, вам будут хамить. Красивый пруд, который находится рядом с работой, вы не увидите, потому что обед длится полчаса, за это время можно только быстро сожрать обед из лотка в ужасной кухне, которая является просто лестничным пролетом, который закрыли с двух сторон дверями и назвали это двухэтажной кухней. Да, чуть не забыл, зарплата черная, на карту приходит всего пять тысяч и дикая система штрафов. Вас будут все время призывать участвовать в корпроративных конкурсах, например нарисовать логотип для новой торговой марки, обещая бонус. Не обольщайтесь, этот бонус будет - 2 (две тысячи рублей), в лучшем случае. При этом, вам надо будет выполнять план, который составляет 27 коробок в месяц, или 37 блистеров. Как то так друзья. Как то так.

Не верьте положительным отзывам. Положительные отзывы пишут эйчары и секретарша на ресепшен. Если люди получают хорошую зарплату, почему они так провинциально-дешево одеты в офисе? В офисе все жутко плохо одеты. Офис без окон, от остановки на пустыре Велотрека до двери офиса зимой будете идти по колена в снегу 30 минут! Когда тропинку протопчат 15 минут. Это от остановки. А ещё нужно сесть на автобус у метро Молодежная и 20 минут ехать до остановки Велотрек. Директор по персоналу Сбруева Мария Владимировна, которая проводит собеседования и которая тоже ужасно одета, при зарплате 250 тыс рублей в месяц (как было заявлено в объявлении вакансии директор по персоналу) имеет жуткий вонючий запах изо рта из-за кариеса, неужели при 250 тыс руб в месяц она не может к стоматологу пойти?

Работа не простая, если не выполнил план, а он завышен бывает специально, ты будешь оштрафован. Любые взыскания по з.п со стороны компании никогда не указываются, только если сам не будешь требовать полного расклада по з.п. Больничный оплачивается только 3 дня, остальные дни только в счёт отпуска. Отпуска дробят на праздничные дни, но в от этого он не увеличивается. Праздничные дни только для офиса, остальные работают только с двумя выходными (воскресенье и понедельник). Серая составляющая з.п. всегда не прозрачная, все на усмотрение руководства. Если ты не нравишься чем-то, будешь сидеть на минималке. Премии нужно доказать, а не заработать, про них могут просто забыть. Если ты выполняешь работу за двоих - оплаты не будет, а будешь настаивать - поставят это в норму. З.п. не индексируется, за 3 года работы - ни одного пересмотра з.п. в сторону повышения. Понизить могут быстро, без уведомления. На два адекватных руководителя, 5 с "короной", также на 1 работающего будет 10 проверяющих, каждый из которых считает себя самым главным. З.п. в конверте, а с белой з.п. вы не сможете взять ни ипотеку, ни кредит, ни рассрочку. По договору вы будете работать на 0.25 ставки, при увольнении вас именно так и расчитают. Не тратьте свое время и здоровье на эту компанию. Ничего хорошего она вам не даст. Показать полностью

Все нужно улучшить. Абсолютно все. Проработала вкампании очень немного. Сейчас расскажу все попорядку. Долгое время работала мерчендайзером, получилось так, что пришлось искать работу. Вот инаткнулась наэту контору. ИзОК позвонили, дали номер супервайзера, отправили настажировку. Собеседования уменя небыло, после стажировки сразу отправили наоформлениеТД. Сразу скажу, что медкнижку они невозмещают, пришлось делать засвой счёт. Вофисе все были доброжелательными, что девушка изОК, что начальник отдела, что мой личный начальник. Изусловий ничего хорошего. ОплачиваемогоБЛ нет, отпуска засвой счёт тоже. Отгул взять неполучится. Япроработала вкампании несколько недель. Училась, соблюдала порядки. Новот супервайзеру это неочень нравилось, иона решила уволить меня (как оказалось, выйти понужде или заводой тоже нельзя, очем они неговорили). Что мыимеем: Довольно странную контору Нет нормального соц. пакета. Крайне маленький оклад поТД (остальная часть премия), изкоторого при увольнении выполучите ничего. Некомпетентных сотрудников (ужнезнаю, откуда ихберут), которые неумеют слушать, аумеют только кричать иговорить вприказном тоне. Иещё много приятных плюх. Мой вам совет неведитесь налабуду иищите хорошее место работы.

Самое ужасное и не благодарное место для работы. Когда меня туда звали, говорили о одних условиях, а по факту, обман с З/П платят на 5000 меньше обещанного! .По поводу места работы "офиса" хуже сарая я еще не встречал,зимой оч. холодно сквозняк из-за все щелей, у меня даже своего рабочего места не было (компьютера) политика с рабочими местами следующая: кто успел,тот и сел! (это не шутка поверьте). Я устраивался на м.Молодежная в итоге меня отправили "всего на 1 месяц" в магазин "5 гномов" в район Марьино. (проработал я там 3 месяца,после чего меня обратно не брали на Молодежную!) БУДТЕ ГОТОВЫ ПРИ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ: зарплаты все серые, продукция контрафактная, отпуск 21 день в год. Больничный оплачивается только 3 дня в году. В компании 2-х часовой рабочий день по всем документам, на самом деле стандартный 8-часовой, детектор лжи при собеседовании, вообщем полный ахтунг господа, говорить и рассказывать можно безконечно! Будте бдительны и не поллавайтесь обману!

- В компании не работал, но проходил несколько этап собеседования. -Очень насторожило что обещают много денег, а ЗП черная гарантий что заплатят нет. - Так же не очень хорошее впечатления остались о руководителях компании. Соискателей за людей не считают. - В общем мае мнение такое что не нужно тратить свае время хотя туда на собеседование. - Так же обратил на собеседование внимание что первично руководитель лукавит.

детектор лжи на 3-м этапе собеседования!!!!!!!!!!!!!!!! всего 3 недели оплачиваемого (а это лишь белая часть зарплаты - 24 000 рублей, считай отпуск за свой счет) отпуска, причем 2 недели строго зимой в китайский новый год и неделя летом, ВСЕ! Право на четвертую неделю ЗА СВОЙ СЧЕТ надо заслужить))))) Официально 2 дня в неделю рабочий день до 21-00, на практике может быть и чаще. обратила внимание, как резко все засуетились от прихода собственника, выстроив соискателей в шеренгу, проведя перекличку. Разве что ладошки под подбородком не заставив сложить и поклониться. Толпа соискателей тоже насторожила, высокая текучка в компании неспроста. Сам собственник произвел мерзкое впечатление, не по наслышке знакома с невербальным поведением и практической психологией, за 5 минут разговора подумала, что он сильно замкоплексован, от того мерзопакостное и демонстративное оглядывание груди и ног соискательницы, разваленная поза самолюбования и пр. Типчик еще тот))) Еще насторожило, что обещают высокие зарплаты, а работники компании одеты крайне бедненько и лица нервные. Приходилось работать в серьезных компаниях, обстановка в коллективе видна сразу по людям.