СМ-клиника, сеть клиник для взрослых и детей — отзывы сотрудников о работе в компании

Хочу сказать,что прочитав предыдущие негативные отзывы поняла,что особо ничего не изменилось в отношении к сотрудникам со стороны руководства.И зарплата тоже не выросла с 2012 года, ненормируемый рабочий день без перерывов на обед и пр.

Много. Я разочаровалась в СМ с первой же недели. Политика компании: не нравится - УХОДИТЕ, придут еще люди. Бренд разрекламированный, а на самом деле - болото. Верхушка получает все блага, а на простых смертных экономят как могут - сломанные кресла, на которых по-человечески невозможно работать по 12 часов, отсутствие априори премий , даже про конфетку на 8 марта можете забыть - еще повезет, если с вами в этот день кто-нибудь из руководства поздоровается., корпоратив тоже что-то из области фантастики. Роста карьерного 0, мы никому там не нужны. Еще "Обедальня" - маленькое помещение, где бок о бок переодеваются и кушают добивает, и это притом, что у врачей большая отдельная комната с ТВ, круглым столом и компьютерами, на которых они часто играют. Я никому не посоветую тут работать - выслушивать бредовые приказы избалованного донельзя начальства и врачей, неадекватных пациентов (хороших мало, хоть и есть), обязанности растут каждый день, и никогда не ждите повышения зп хотя бы на 100 рублей. Надеюсь, вы не повторите моих ошибок и не устроитесь сюда. Показать полностью

Работала оператором сall-центра. Работа адская, по 12 часов 2/2. Между звонками нет даже секунды перерыва - непрерывный поток. З/п 30 000 руб., (белая 15 000 рублей, остальное в конверте), но за эти деньги потеряете здоровье. Для сотрудников предоставляется скидка на услуги клиники 50%, но даже со скидкой - это безумно дорого. В одной комнате работают сразу 30 человек, климат контроль ужасный. За 12 часов дают всего 4 перерыва по 10 минут и 2 перерыва по 30 минут - это нарушает все нормы охраны труда. В туалет можно ходить только во время перерывов или отпрашиваться у старшего оператора. Большая текучка, так, что коллектив постоянно меняется. Больничные и отпускные выплачиваются мизерные. Но если вы хотите заработать денег и потерять здоровье - вам туда. Будете работать полтора суток через сутки и заработаете 70 000 рублей.

Начальство заставляет выходить на работу, при том, что половина сотрудников заразилась там ковидом!!! Это ужас.

Начальство в лице Святогоровой С.В.,Алексеевой Н.И. И белки ной и.в не уважают своих подчиненных.никогда не заступятся.унижают!проработав недолгое время в call-centre см клиники,понимаешь как дорого тебе твое психологической здоровье!вышестоящее руководство (ген.директор и тд)абсолютно хамски относятся к call-centre.не поздравляют ни с какими. Праздниками даже 8 марта,выше перечисленные руководители call-centre даже не здороваются с утра!!!игнорируют дни рождения подчиненных,не поздравляют не скидываются .зато наглости хватает уесть угощение!которое им не предназначалось!нагрузки нереальные!сейчас уходят такие сотрудники которые от работали на см клинику долгие годы!ссылаясь на то что просто сил нет.люди бегут.руководству нет дела!ЛЮДИ НЕ ИДИТЕ РАБОТАТЬ В СМ КЛИНИКУ!!!есть более приятные места!я ушлая не жалею!работаю сейчас в прекрасном месте!где потрясающее руководство и коллектив!где бесплатные корпоративы!(да да а в см клинике на корпоратив нужно заплатить!!!ни в одной фирме этого нет!!)всегда поздравят и с праздником и похвалят!никапли унижения!

Маркетинга нет, что очень странно для такой крупной компании. Если хотите получить опыт и знания, то ищите дальше. Если пересидеть коронавирус, то это то место. 95% коллектива работают менее полугода, а штат тут огромный - показатель.

Стоматология Не знаю, как во всем холдинге, впечатления от одного филиала . 1. Старые инструменты . Теми , которые получил я, судя по износу, проработали человек 10 2. На новых сотрудниках ездят, затыкают дыры в расписании. Отпроситься хотя бы на учебу нереально . Даже если у тебя пустая запись . Аргумент один - ассистенты будут недовольны, если убрать у них смену . Сложилось впечатление, что эту клинику держат ассистенты . Кстати о них . Не знаю , откуда их взяли , но такого балагана ранее не встречал . Они не понимают , что такое этика , постоянно орут между собой , прям в кабинете и при пациентах , матом, устраивают истерики , ручаются с врачами. Цирк 3.общее впечатление - это городская поликлиника, которая получила апгрейд. Чем быстрее работаешь - тем лучше . Работаешь тщательно и больше часа - плохо . 4х канальное Эндо, соответственно , должен делать за час , как хочешь . Работать красиво и хорошо а) нечем и б) все вокруг будут недовольны 4. Все друг на друга доносят. Этого даже никто не скрывает )) Показать полностью

Пришла как то женщина с мужчиной и с дедушкой инвалидом, который даже встать не может... Попросили спустить доктора на 1 этаж, на что им администратор Девяшина Светлана Анатольевна ответила : " давайте вы его под руки подхватите и поднимите на верх тут не далеко жотащите деда, а мы коляску сами вам поднимем" уровень клиентоориентированность 0, то что клиника не может предоставить возможность инвалиду прийти к врачу на 1 этаже эта проблема клиники, надо по телефону заранее сообщать таким пациентам что нет лифта и врач не сможет спуститься, чтоб они зря не ездили.

Квалификация специалиста ставится на второй план. В первую очередь - умение продать ту или иную услугу. Вроде бы во многих учреждениях подход похожий, но здесь - он сильно утрирован. Основная задача врача - направления в лабораторию. Новеньких заставляют просиживать штаны, чтобы чувство голода усилилось и "клыки отросли". Просиживать придется очень долго - месяца 2-3, пока руководство не решит, что можно вас натравить на полноценный поток пациентов. До тех пор - пара человек за 5-6 часов. У кого-то этот период длится до 6-8 мес, о чем вам с гордостью будут многие коллеги сообщать, разъяснять, что нужно только подождать - и вскоре все наладится. Оклад новичкам не дают!!! т.е. просиживаете штаны вы за свой счет!!! Главврач в профессиональном плане в целом адекватен. Его Замы - одна играет доброго полицейского, другая - злого. Злой полицейский изначально задумывался как "железная леди", но получилось "черти что и сбоку бантик". Когда в образе - вызывает скорее улыбку, чем страх. Обеспечение рабочего места - никакое. Заключения от руки. Да впрочем все от руки, т.к. рабочего компьютера в кабинете нет. В раздевалке (закуток 2Х2 под лестницей) - 1 шкавчик на двоих, а то и на троих. Кофе пьют в женской раздевалке(???!!!) Кондеи - экзотика. Периодически - рейды со шмоном кабинетов и ящиков, причем это никого не смущает, никто даже ни пискнул. Ценник для такого уровня многих услуг - завышен. К примеру, мануальная терапия (курсовое лечение) - 80 тыс руб. За что? За то, чтобы пациента полечил по суперметодике, известной каждому мануальному терапевту, небритый доктор, который выглядит как прокуренный туберкулезник, не соизволивший переодеться в нормальный рабочий костюм? В итоге - можно запастись терпением, засунуть подальше свое самолюбие, и дождаться светлых дней (количество дней будет зависеть от скорости выработки условного рефлекса по команде: пациент - взять! апорт бабла в кассу!), когда вам начнут таки давать работу на работе, или же изначально не терять время и искать что-то другое.

Устраивалась в клинику администратором. На собеседовании меня особо ни о чем не спрашивали (что меня сразу смутило, но я решила «закрыть на это глаза), сразу рассказали о вакансии и трудоустройстве. По словам зам.гл. врача по сервису необходимо было 4 дня пройти недоплачиваемую стажировку (что меня тоже смутило) и далее идёт беседа о понимании работы, официальное трудоустройство и выход в смену. На третий день стажировки вместе со мной пришла ещё одна девушка, я подумала, что требуется несколько сотрудников, потому что клиентопоток большой. Но эту девочку в этот же день спрашивали по рабочему материалу, меня же нет, я просто сидела и работала под руководством уже работающего администратора. На четвёртый, заключительный,день мы снова пришли вдвоём. После чего мне сообщила руководитель этого отдела, что оказывается они теперь будут думать и выбирать, кого именно брать, что у них много кандидатов. А также, что мне в лбом случае перезвонят и сообщат. Таким исходом событий я была просто шокирована!!! Зачем обманывать соискателей? Для чего эта женщина врала про трудоустройство после стажировки. Работа, к слову сказать, несложная и не понять ее просто невозможно. Неужели трудно сразу понять на собеседовании, кто тебе больше нравится. Зачем заставлять людей бесплатно работать. Однозначно не рекомендую этого работодателя. Пустая трата времени и обман уже на этапе первой встрече. Боюсь даже представить, что происходит дальше... Показать полностью

Вводят в заблуждение соискателей, вешают на уши лапшу, на собеседовании наглое враньё

Хочу предупредить соискателей, видимо плохие отзывы в интернете сыграли свое дело и никто уже не хочет ехать на собеседование в компанию СМ клиники, так что их сотрудники стали заманивать людей на собеседования откровенным обманом и ложью. Две недели назад Воробьева Екатерина Владимировна номер телефона 89032382520 +79032382520 пригласила меня на собеседование, под видом открытия новой клиники, по телефону ни слова не было сказано про СМ клиники, если бы я знала ни за что бы не поехала тратить время. вакансия в данный момент висит на сайте superjob анонимно, называется просто клиника. Висит уже недели 4 как минимум это только с момента как я эту вакансию увидела. Вот скриншот http://postimg.org/image/vbsx7lt6p/ Это тетя вообще-то гинеколог по образованию и видимо такой спИцЕалист что вместо работы по своей уважаемой специальности занимается подбором персонала для клиник СМ. Короче говоря на собеседовании выясняется что это СМ клиники, я естественно в ауте, потому что читала отзывы и специально заблокировала вакансии этой компании на всех сайтах чтобы их не видеть, а тут меня как зеленого юнца обхитрили. Тетенька очень долго рассказывала про все прелести их холдинга, а у меня в голове пролетали обрывки из отзывов о штрафах и черной зарплате в конвертах и было очень обидно что потратила время и деньги на метро, приехав на собеседование в компанию, в которой все равно не буду работать. Через три дня тетя мне звонила чтобы пригласить на смотрины к руководству но я закинула телефон в черный список. Надо было раньше оставить отзыв, но я вспомнила только сегодня случайно увидев как она снова обновила анонимную вакансию на сайте superjob. Собеседование проходило по следующему адресу: 1-ый Красногвардейский проезд д.12, строение 3, второй этаж каб.217

Работала под руководством главного врача, Меленчук Дарьи Григорьевны в центре репродукции СМ-Клиника на Расковой. 1.Прослушиваются все кабинеты в клинике (со слов главного врача Меленчук, для того чтобы проследить не берет ли денег с пациентов врач напрямую, минуя кассу), на самом деле прослушиваются по видимому кабинеты для того, чтобы выявить насколько добросовестно врач работает с пациентом в плане допродажи услуг. 2. Контролируют каждого впервые обратившегося пациента (так называемая "первичка"), и если ты был его первым врачом и не убедил пациента дальше лечиться в данной клинике то автоматически попадаешь в черный список, после многократных нравоучений и запугиваний со стороны глав. врача, естесственно. 3. График работы невозможно выпросить хотя бы близко соответсвующий Трудовому Кодексу, я уже не говорю о стандартах Минздрава, и врачи (за исключением тех, кому такой график самим удобен) вынуждены работать по 14 часов! в будни и по 12 часов в выходные. 4.Праздничных дней не существует, за исключением 1 января. 5.Главный врач рекомендует врачам запугивать пациентов, чтобы он согласился на "капельницы" и прочие процедуры. 6. Весь день по клинике вышагивает стуча каблуками-директор по развитию, ее функции так и остались для меня загадкой. 7.Процесс вынуждения меня уволиться продлился недолго, с помощью зам. главного врача - (Вороной Святослав Владимирович), который после 14 часового рабочего дня, в 22.00 вызывал меня к себя, высасывал претензии из пальца, оскорблял., и в конце концов прямо спрашивал "если вам так у нас не нравится, что вы не уволитесь"? Причины почему я попала в немилость так и остались для меня загадкой. Возможно как это бывает в любом женском коллективе к главному врачу нужно было подход искать. Или все же недостаточно окучивала я им пациентов. У меня и правда в отличие от сменяющего меня врача меньше было запуганных и плачущих беременных пациенток. Любимая присказка глав.врача Меленчук Д.Г. - "ласковое дитя, двух маток сосет"-это она так стимулирует докторов на взаимное "сотрудничество". Учредитель холдинга См-Клиника, человек верующий, каждый кабинет перед началом открытия клиники освещается, и в каждом кабинете над дверью приклевается некий знак того что комната освещена по православному обычаю. Только методы работы у его маркетологов и руковододителей клиник совсем не соответствуют. Так как мне довелось общаться и с руководителями других филиалов СМ-Клиника, могу совершенно точно сказать, что такой агрессивный метод руководства им навязывается и выбираются в руководители именно те, кто умеет морально давить на врачей (доход то по факту приносят именно врачи).

если бы догадалась сначала отзывы почитать может и удалось бы сберечь свои нервные клетки. 4 месяца унизительной службы. В туалет без предупреждения заведующей регистратуры и старшего администратора не выйти.руководство ,за некоторым исключением,уж действительно такие бояре, что если не поклониться- оштрафована вся регистратура. Зарплата указана 30 . На деле 26. После испытательного срока добавляют около 300 рублей за смену, но только в том случае, если у тебя не выявлено нарушений . Нарушения там находить любят. О форме договора( он оказался срочным-на время декретного отпуска основного сотрудника) я узнала по окончанию 2х недельной стажировки. Откровенное нарушение прав..В общем, с удовольствием уволилась

Ничего хорошего об СМ Клиника сказать не могу. Была на собеседовании, вакансия Администратор. В отделе кадров сотрудник по набору персонала Илья был доброжелателен, предложил заполнить анкету не знаю для чего? Как мне сказал что я подхожу на эту вакансию, отправили на обучение где пришлось отсидеть весь день. На обучение Петрова А.Н. рассказывала как должен вести себя Администратор, его обязанности и т.д. и т.п. Но под вечер оказалось самое интересное позвонила руководитель Сервис-центра Росман А.Ю. и сказала что на следующее обучение можно не приходить. Вопрос такой для чего вы это все устраиваете? В стране с работой дела обстоят не очень хорошо, а вы таким образом развлекаетесь? СМ Клиника это ЛОХОТРОН причем ВО ВСЕХ СМЫСЛАХ. Не советую никому обращаться туда. 2 дня пропали впустую.

Вторым этапом собеседования - знакомство с "руководством". Главного врача в Текстильщиках не было, принимала заместитель по педиатрии. Кроме красивого названия должности - ничего. По специализации - дерматовенеролог, приехала из Калуги. Образования по организации здравоохранения не имеет. Было два вопроса: что будете делать с ребенком, у которого сопли и температура, и с ребенком, у которого затяжной кашель. Выяснять у дерматовенеролога анамнез или другие подробности посчитала глупым, а вопросы от такого специалиста - унизительными. Далее. График работы, озвученный в вакансии тотально не совпадает с тем, который пыталась всучить зам.главного врача. К сведению руководства: посменный график и работа ежедневно по 12 часов - вещи очень разные. И оплачиваться они должны в соответствии. При том, что в этой компании свято чтут трудовой кодекс и якобы делают все по правилам, на деле оказывается совсем наоборот. Дерматовенеролог - понятно, увидела конкурента, сама с хорошей долей лени, а приезжие очень держатся за свои места. Но и главный врач в ту же степь. А уж главное руководство, я так понимаю, вообще ни сном, ни духом. Подводя итог. В СМ клинике очень развито подсиживание, поэтому любое доброе рвение или работа на благо расцениваются превратно. Когда с графиком работы утрясти не смогли, просто отказалась от вакансии. Каждый должен знать свое место.

Я работаю в СМ Клинике уже пол года, пока по настоящее время! Но я активном поиске новой работы! Работаю в строительном департаменте строителем! Условия работы ужасные! Зп которая тебе полагается, отдается постоянно с задержкой. Клятвенно обещанные переработки не оплачиваются вообще, можно забыть об этом! Постоянный обман от начальства! Уважение как к сотруднику нулевое! Ты ни кто и звать тебя ни как! Это гимн СМ Клиники! Отдельно могу сказать! Раупов Шавкат Кабилджанович- фашист и тиран( заместитель генерального директора ООО Квадромедика) Из за него я и убегаю от сюда не оглядываясь!!!!!!!!!!!! Дорогие друзья, не верьте что вам будут говорить в отделе кадров на собеседовании! Это все ложь и обман! Обходите стороной СМ Клинику! Удачи!!!!!!!!!!!

Соискатели - экономьте свое время. HR - это привет из СССР, приглашая на вакансию не могут выслать письмо с адресом, а, приглашая, не знают толком кто им нужен. Перед приемом к HR требуют заполнить большущую анкету (зачем?), также просят принести все документы (вообще все). На собеседовании не произошло ровно ничего, кроме беседы с HR. Далее они нам "позвонят" если будет возможность поговорить с каким то еще начальником. Где уважение ко времени соискателя? Не пойду туда работать даже если пригласят.

Ярцевская 8, ст.м. Молодежная. Коллектив не особо дружный, при удобном случае стучат друг на друга. Это пол беды. НО какое там руководство!!! Я впервые с таким столкнулась. Совершенно неуравновешанные женщины. Используют нецензурную лексику на рабочем месте, а так же в отношении к коллективу! Орут! При трудоустройстве обманули с заработной платой. Для того чтобы получать там 70-90 тысяч на руки (как говорили при трудоустройстве), нужно пахать день и ночь. Интересный ход со сменами, там их ставят так что не прудупреждают. Ваше счастье,если вы увидите сами, либо припретесь на работу не в свою смену.)) Однозначно не рекомендую обращаться в данную клинику, иначе можете забыть, что такое жизнь!

Здесь нет маркетинга, странно такое видеть в такой крупной компании. Если пересидеть коронокризис, то идите. Получить опыт, знания, то продолжайте поиск.

Хамство заведующей стоматологией Ростовенко Инны Ивановны! Главная задача - умение заработать на пациенте вопреки всему! Молодая женщина в общении с сотрудниками употребляет нецензурные выражения, оскорбляет! Научилась этому в Волгограде? Алчность превыше всего, что типично для "понаехавших" в Москву, но держитесь от таких подальше! А лечиться,,,,вылечит все, что не нужно, только заплатите! Вас устраивает такое отношение? За деньги, которые может получить готова на все, в ведь можно зарабатывать иначе! К действительно хорошим специалистам всегда очередь и люди понимают кто есть кто! Инна Ивановна, а что у Вас в душе? Радость как удачно "раскрутили" пациента? Можно только пожалеть,,,хамство, деньги и вы в Москве,,,,жизнь удалась!