СНС Экспресс, торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

1.Черная зарплата ; 2.Низкая зарплата ; 3.Руководство бывшие сапоги . Не взяли так служба безопасности сказала , что у меня судимость !!! До этого служил в ФСБ там этого не заметели !!)

СНС является более-менее крупной компанией, а как известно торговые стараются попасть на работу в такие конторы, т.к. товар пользуется спросом, и кажется, что фирма не развалится(т.е. надеются на высокий уровень з.п.). Но все это не про СНС - торговых за людей не держат, они являются не только торговыми, но и водителями, механиками своего авто, грузчиками, сборщиками и т.п. А зарплата смешная. Зато прочтите на официальном сайте СНС, цитирую: За многолетний опыт в группе компаний «СНС» выработаны принципы работы с персоналом, базирующиеся на современных подходах. Своим сотрудникам ГК «СНС» предлагает: высокий уровень оплаты труда; широкие возможности для профессионального и карьерного роста; участие в реализации масштабных проектов. Все ложь. Планы и задачи не реальные, а для чего? Ответ прост, что бы не платить людям деньги. График работы с 8.00 и ..... ну домой к 21.00 презжаешь, а когда и позже. Вообщем тем кто думает о том, что бы стать сотрудником СНС - НЕ СОВЕТУЮ. И ещё очень хотелось, что бы все наши отзывы были на официальном сайте во вкладке "Карьера в группе СНС"!

отношение к людям ужасное, не идите туда, многие увольняются и даже деньги их не держат....такой компании еще встречала....просто ПИПЕЦ

Полное гавно шарага, отсутствие КЗОТ напрочь, отсутствие здравого смысла напрочь что хотят то и творят! Летом 2014 года по моей инициативе мы трахнули их трудовой инспекцией, но это тоже не на долго помогло. Это гиблое место! Пришёл новый директор Костя Вязов бл.. и всё вообще пошло в жопу, всё равно вы отсасали у нас вместе с Кузьминым и Апкаевым!! вы даже не догадывались кто вас и откуда долбил все эти годы и не когда не узнаете! Может мы и не добились желаемого результата но геморрой мы вам создали особенно Кузьмину за ваше отношение к нам свиньи! P.S. Догадываетесь кто это пишет а, SNS Пенза? моё имя вам прекрасно знакомо.

Рук-во неадекватное . Директор просто быдлан ! Из-за него столько хороших и сильных продажников ушло. Теперь приходят и через неделю новички сдуваются . Кто же захочет работать по 14 часов в сутки . Под руководством человека создающего ужасную обстановку и развал на филиале . Врятли вы придете на хорошее место т.к они уже заняты . Кто любит садомазо тогда вам сюда , его здесь с избытком. Не верите ,приходите и убедитесь сами )))

все отзывы в интернете про гк снс правда от начала до конца, 12-16 часовой раб день считается нормой, минимум 18 бонусных задач необходимо выполнить на 100% в день - в противном случае мат на мате и штрафные санкции, вакансии в компании постоянно на уровне 10%-20% (конечно, в продажах и водителях - бухгалтерия работает по часам по графику и является не помощником, а скорее врагом в продажах)

Я работаю на складе!!! Премий уже не видел более чем полгода, а задержаться на работе просят постоянно!!! Техника еле дышит и никто ее не чинит!!! Помещения склада маленькое а товара много ставить иногда не хватает места!!! Да и зарплату надо поднять работникам склада сидим на голом окладе а рабочий день и ранний выезд торговых обеспечиваем мы то есть склад!!! У т\п есть бонусы по всему виду товару а у склада нет почему??? Склад обеспечивает без перебойную работу т\п из за нашего старания на складе т\п имеет возможность быть больше в полях и продать больше товара так почему склад сидит на голом окладе??? Верните премии!!!!

две недели эта компания держала меня в подвешенном состоянии. Не говорят: подходите вы нам или нет... говорят только приходите завтра позвоните через два дня... в итоге наступил день устройства меня в компанию! И опять же я не преступил к стажировке. только сказали... мы вам позвоним... коммерческому директору Павлу видимо совершенно не кто не требуется! лично мне работа очень понравилась!!! Разъездной характер, а так же есть оклад. Хоть з/п и чёрная на половину, меня это не смутило.

Начнем с начала.С трудоустройства.Приглашают на короткое собеседование,на котором надо показать трудовую книжку,заполнить анкету с личными данными и ждать ответа от "Службы безопасности".Если вы не мошенник или вор,да и вообще с законом все впорядке - считайте что вы приняты.Проверка занимает неделю,а то и дольше.Получив положительный ответ вы поступаете на работу,а точнее вас "бросают" в самую гущу событий.Вам дают миллион ведомостей(за планшет,телефон,машину,товар,еще какие-то секретные соглашения, бумаги...)Когда вы всё подписали,вам дают кучу бумаг с адресами и названиями торговых точкек,в которые таки нужно продавать сигареты.И ,особо ничего не объясняя ,грубо ,со словами "давай,х..рь продавать" отправляют вас работать.Добро пожаловать в нашу команду.Далее по списку: 1.Рабочий день ненормированный (начинается в 8:30,хотя в договоре прописано 9:00,и заканчивается во сколько заканчивается,это как повезёт,бывало и до 10 вечера задерживался.В договоре прописано 18:00. 2.Отношение руководства и вообще вокруг.Мат.Все так общаются,так принято. 3.Вычеты из зарплаты.Вся материальная ответсвенность на работнике,за все отвечает работник,(даже если склад подзадерживают,кричат на тебя).За всем надо следить,за автомобилем,товар на складе при получении пересчитывать по несколько раз,возможен обман. 4.Штрафы.Везде и за всё. 5.Прием документов,касса.Вечные очереди,поначалу непонятно ,как и что заполнять,особо никто ничго не объясняет. 6.Выдача зарплаты.Всегда дикая очередь,выдают только вечером.

В начале все вроде хорошо, даже после стажировки разрешат план выполнить. но потом плпн задерут, заставляют сливать сигареты на рынки под дикие проценты, а разницу ты сам вкладываешь из кармана, тк супер не дотягивает до бонуса. продаешь не только сигареты но и энергетики, которые на х.. не нужны ни кому!!!!!!! зажигалки которые ломаются после 2ух дней работы. но пока дневной план не выполнишь не запускают на базу, не можешь продать сам себе купи)))) поэтому на бортах всегда полно лишнего товара который если найдут заберут в счет компании!!! суперы пи...ят бонусы!!!!! даже если план выполнил по какимто параметрам придумают как тебя кинуть типа мол извени это не мы, это из главного офиса придумали новые правила. На борта вывешивают долги все можно сделать через компютер. Потом хрен чего докажешь.

Это не компания, а сброд бандюков, работа с утра и до утра без выходных и праздников, штрафы за все и никакой благодарности. Уроды

Жуткие переработки при графике с 8:00 до 17:00, по факту говорят приходить к половине 8го, а вот освобождаешься в лучшем случае в 18:00, плюсом по факту нет часа на обед и того переработка в день составляет ОТ 2:30 ЧАСОВ, но чаще всего выезжаешь с работы в 19:00-20:00. Рабочая суббота отдельная тема (касается должности водителя), говорят оплачивается, и вправду оплачиваеься, но почему то всегда выходит по 800 - 900рэ, независимо от времени отработки, да и простая калькуляция показывает что будний день выходит от 1200 до 1500, в зависимости от выполнения, то есть вашь выходной оплачивается не в двойном окладе (2400-3000), а в пол оклада. Штрафы, ни за что, бывают косяки, люди сами сознаются и понимают что накосячили, но в большинстве своем из ничего, что сказывается на зп, так как зп серая, но минусуют будь здоров. Много неприятных моментов, если у вас нет личной жизни и вы привыкли к рабскому отношению, то вопросов нет, остальным не рекомендую

Слишком много вопросов, на которые нет конкретных/исчерпывающих ответов: 1. Почему при мониторинге зарплаты, в качестве предложения ставится зарплата ниже среднего? Кого вы хотите найти на эти должности? Да и мониторинг вы запускаете не предвидя проблемы, а когда филиал в ж..пе. При этом продажи требуют с директора филиала. Кого вы хотите найти при таком подходе к кадровой политики? Прошу дать исчерпывающий ответ, который будет соответствовать ответу ГД при дальнейшем обращении к нему. 2. Механик Виктор из Московского филиала. Прошу указать ФАМИЛИЮ ИМЯ ОТЧЕСТВО сотрудника рука которого удалила премию за совмещение должности ПГД в январе. Причины удаления премии? Пострадал ли сотрудник удаливший премию в финансовом плане? 3. Наконец-то на автомобилях вновь появились наклейки о приеме на работу водителей и ТП. Вопрос тот же. Кого вы планируете найти по этим объявления? Водителей у которых нет интернета? ТП которые ходят по улицам исключительно в поисках объявлений о работе? Уже даже таксисты не работают "с обочины", хорош этими наклейками унижать Компанию то. Компания, в которой поиск персонала ведется круглогодично, в том числе и с обочины, никогда не внушала доверие. Единственный Департамент, в аббревиатуре которого присутствует слово "РАБОТА", вашими прямыми обязанностями является поиск профессиональных кандидатов. 4. Вопросов много. Пока жду ответы на заданные. Показать полностью

Отношение к людям как к быдлу! Работа с утра до ночи + почти каждая суббота неоплачиваемая. Планы и требования посещения торговых точек просто нереальные и невыполнимые, причем все это понимают , но предпочитают молчать. Практически на ежедневной основе ставятся планы по продаже того или иного продукта (как правило не ходового и не продаваемого), например RED BULL Cola, которая и бесплатно никому не нужна, и если ты не сделаешь дневной план, въезд на базу запрещен! Большинство ТП выкупает неликвидный товар за свои деньги, так как за невыполнение ШТРАФ. Вообщем если хотите получать 30000 т.р., из которых половина уходит на покупку товара, чтобы хоть как то выполнять нереальные и необоснованные планы,милости просим.

Начинал с водителя, потом ТП, потом СВ. Было все хорошо пока был РМ Лобов и не было Ред Булла ебаного, затем пришел Лазарев и в конце Маланин - нелюди которые ТП считают за Быдло, и эта их маскальская любимая фраза "объебосники" - сами уроды. Все ТП демотевированы, планы нарезаны на пол года вперед в два а то и более раз - текучка кадров. Рабочий день с 7 утра и до 21 в среднем, а то и до 24 часов. Рабочие субботы это вообще долбоебизм с нарезаными планами на понедельник - это работа наших долбоебов менеджеров СПП, которые в полях никогда не работали. Короче, что случилось с компанией непонятно?

Довелось побывать на интервью в данной компании по нагорному проезду. Что запомнилось, так это грязный, находящийся в промзоне "офис" да супернекомпетентность менеджера по персоналу. Г-жа Екатерина это просто атас!! Своим внешним видом напоминающая более малолетнего гопника в мятой толстовке нежели hr менеджера крупной компании. Сама беседа длилась не более 10 мин. Двух слов связать не может, о компании ни слова не услышал, весь рассказ о функционале вялый и поверхностный-приходилось задавать много вопросов, чтобы она не уснула. Походу интервью вел я, а не она. На уточняющие вопросы молчание либо какое-то непонятное мямлинье. Смысл ее пребывания на должности не понятен, такая не то что продать должность и компанию, а только оттолкнуть и может соискателей. Время, потраченное зазря, интервью-ниочем. Так и не сумев выбить ничего вразумительного и толком не узнав о должности отправился восвояси. Итог: желание работать в компании пропало уже на первом этапе.

Отработал в СНС 3 года.Скажу честно, хотите чувствовать себя скотами - идите в туда. Все знают, что фашисты в конц-лагерях кормили заключённых, давали им спать, рубо говоря, здесь вы этого не увидете. Закончив рабочий день, приехав на базу, вы столкнётесь с тем, что въезд на бузу ген.директор ЗАПРЕТИЛ. Видимо из-за того, что ночью его опять настиг приступ импатенции. И это случается пости каждый день за полторы недели до конца месяца. В остальные дни, раньше 20:00 возвращаться на базу запрещенно. Там с вами и вашим мнением никто не будет считаться. Все, кто работает в ГК СНС-Нева - РАБЫ. Если вы хотите чувствовать себя использованным презервативом, идите работать в СНС!

если даже сильно нужна работа и вы голодаете , ни в коем случае не ходите в эту компанию работать !

Прочитал ответы на отзыв об абаканском филиале, и комментарии к ним. Я не согласен с ответом Анастасии. А именно в том, что супервайзер который уволился, был плохим сотрудником, и что из-за него филиал показывал плохие результаты. Как раз супервайзер и делал все необходимое для повышения планов и результатов каждого сотрудника. А именно ездил в поля по каждому маршруту разговаривал с лпрами. О директоре же такого сказать нельзя. Директор только измеряет температуру по утрам, или угрожает увольнением и штрафами.

ДЕРЬМО!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Рабочий день с 7 утра до 10 вечера......за копейки. Хотите идти? Тогда вперед!!!Мозг вынесут так, что мама не горюй!!! И это эа 30 000 в месяц!!!! 20 часов работы+суббота частенько рабочая ( 2 раза в месяц), спать/есть/отдыхать/вообще заниматься личной жизнью/- не положено!!!! Вам ЭТО надо???? Тогда вперед!!! А еще учтите, что возможен штраф, в размере 50% оклада)))) Итог- 15 000 рэ за 20 часов каторжной работы(((Бывает))) И часто)) КАждый месяц)))