Добавить отзыв Найти отзыв

Softline, группа компаний — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 4.67) (Количество проголосовавших: 84)

(495) 232-00-23 (единая справочная), 8-800-100-00-23 (бесплатная круглосуточная единая справочная)
Москва, Дербеневская Набережная, 7 ст9 - 3 этаж, БЦ Новоспасский Двор
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

За все время работы таких не выявлено
Ребят, все познается в сравнении и зависит от ожиданий. Вы лучше погуглите обстановку в стране и вообще по другим компаниям пройдитесь, а уж потом выражайте свое фи. Я конечно не спорю, не все бывает гладко, но по крайней мере мне СофтЛайн дал стабильную работу, ежемесячную оплату в срок и социальные гарантии. По сравнению с моим прошлым местом работы, где зарплата задерживалась, постоянно штрафовали и даже в отпуск отправляли всего на 15 дней не когда мне надо, а когда работодателю удобно, Softline — это рай. Мне сразу сказали в момент устройства, что у нас просто просиживать рабочие часы не получится, есть план и его надо выполнять. Меня это насторожило, но когда я увидела план он меня несколько рассмешил. На прошлой работе требовали гораздо больше. И что меня особенно удивилло, внашем отделе были возмущенные, они вечно ходили и ныли, что планы чересчур большие, сложно выполнить, а сами бесконца, то по телефону с кем-то треплются, то курят, то чаевничают. Мне такая политика непонятна!
Как и везде: высокая нагрузка, планы, далеко ездить.
Когда устраивался в Софтлайн, эйчарша делала упор на то, что в последние годы компания растёт очень высокими темпами. Тогда меня это меньше всего интересовало. Больше привлекала перспектива хорошо зарабатывать и делать карьеру. Да и озвученная на собеседовании цифра - около 30% годового прироста - показалась, скажем так, сильным преувеличением. Уж больно круто на фоне других интеграторов, некоторым из которых и 5-8% - за счастье, а другие вообще находятся на грани исчезновения. Но вот подвели итоги очередного финансового года, и снова получили те же +30%. Оборот увеличился на 300 млн. Год смотрел на это всё изнутри, и знаете - теперь охотно верю. Народ пашет вовсю, понимая, что получит взамен стоящие того деньги. Большинство производственных цепочек выстраивалось годами. А если где-то что-то ещё работает не как надо, недавно основательно укрепившаяся кадрами управленческая команда не боится брать на себя отвественность и рихтовать проблемные звенья. И знаете, что ещё для себя открыл? Оказывается, все эти большие цифры из отчётов, включая 30% годового прироста, они - не только для акционеров и экспертов, они реально помогают продавать наши услуги. Поскольку клиенты и партнёры тоже за этим следят, и даже если кто не следит за деталями, то такие рывки на рынке всё равно не остаются незамеченными. Отсюда - больше доверия и больше продаж. Так что спасибо всем коллегам, приложившим руку!)
Далековато добираться до работы
Перешла работать сюда из другой IT-фирмы, когда-то подававшей большие надежды, а сейчас камнем идущей на дно. Начались перебои с зарплатой, жёсткие урезания премиальных и слухи, что скоро всё накроется медным тазом.Может, и брехня. Но проверять не хотелось)) В Softline привлекло как раз, то что это стабильная компания, очень сильная в своём сегменте. С общим известным брендом и при этом довольно сильно диверсифицированным бизнесом. Мне кажется правильным, что компания берётся за перспективные направления, например,инвестируя средства в облачные сервисы и системы кибербезопасности. Компания комфортно себя чувствует, несмотря на потрясения, с которыми столкнулась отечественная АйТи-индустрия. Может позволить себе привлекать лучших топ-менеджеров, и поощрять образование и самообразование младшего и среднего персонала. В общем, думаю, всё правильно сделала. Хотя раньше работа была ближе к дому, была демократичная столовка в здании, да и по работе сроду так никто не надрывался. Уж в последние месяцы точно. Хотя это может, потому что стимулов особо не было и туманное будущее напрягало. Когда такая неопределённость царит, как-то не до трудовых подвигов.
Не нашла
Три года назад в моей жизни случилось много перемен. Муж бросил с двумя детьми. Работа накрылась медным тазом. И оказалась я со своими двумя дипломами о высшем образовании на фиг никому не нужна. Надо было по-быстрому найти, чем зарабатывать на жизнь дальше. И пошла я продажи. Думала временно, всё-таки - два высших. Но неожиданно открыла для себя, что продажи, от которых я бегала всю свою сознательную жизнь, это чуть ли не моё призвание. Могу хоть эскимосу снег продать. А если товар будет более ликвидный — озолочу и себя, и фирму. К счастью, первым же местом работы на новом поприще стала компания Софтлайн, торгующая отнюдь не снегом, а очень даже востребованным программным обеспечением. Так что я быстро освоилась и стала ура выполнять и перевыполнять планы. Теперь у меня и оклад, и название должности звучат вполне прилично для человека с любым количеством дипломов.
Во время работы не заметил
Работу в Софтлайн считаю положительным для себя опытом. Сейчас также в айти, но фирму поменял (по личным обстоятельствам). Что мне нравилось в Софтлайн - адекватные заработки и требования к работникам. По моей специальности удаленка, к сожалению, не предусмотрена, поэтому пришлось увольняться. При других обстоятельствах не стал бы этого делать. Для тех, кто долго работает там прилично дополнительных бонусов. Если есть возможность поработать там - используйте, это точно будет плюсом для резюме.
Пока всё хорошо.
Устроилась недавно. Коллеги по отделу встретили дружелюбно. Промежуточное руководство показалось лояльным и понятливым, а с биг-боссами пока пересекались только в коридоре. Но я не очень-то и стараюсь мозолить им глаза. А вообще-то, они вроде нормально идут на контакт, но у меня ещё повода не было к ним обращаться.
Не указаны
В компании доброжелательный климат, зп – вовремя, хороший соц. пакет – бесплатные медосмотры, бесплатная мобильная связь и обучение, выплаты на дни рождения, свадьбы и т.п. В целом, стабильная международная компания.
высокие темпы, сложно привыкать
честность работодателя, график, коллеги, оформление по ТК и в целом условия
таких нет
Работаю в Санкт-Петербурге в Softline не первый год, никуда из компании уходить не собираюсь, потому что все устраивает и нравится. Коллектив как большая семья, зарплата растет, карьера тоже) а чего еще можно желать от работы?!
рабочий день длиннее обычного
график, атмосфера, зарплата, стабильность компании
Редко бываю дома.
Занимаюсь работой с региональными представительствами. По-своему интересно. Только много командировок. Мне нравится, но из-за того, что дома бываю редко, жена рычит. Но не в день получки). В день получки всё норм, платят неплохо. Кстати, командировочные тоже выдают, как положено. И что касается гостиниц, на Хилтоны с Хаяттами, конечно, не покушаемся, но и по клоповникам, надо отдать должное, нас тоже не гоняют. Обычно что-нибудь не пафосное, но приличное.
В софтлайн комфортно тем, кто умеет брать ответственность, думать вне рамок, но и готов следовать принятым регламентам. Ну и кто умеет работать интенсивно, тк работы много и скорости действительно приняты очень серьезные. Опять же важен подход к работе, тк просто прийти и отсидеть положенные часы - такое не прокатит. Сразу не уволят, намекнут сперва, что не правы, но потом попрощаются. Политика такая позволила собрать в компании крутую во всех отношениях команду. И тут момент подхода к работе также важен как уровень зарплаты. Последний в СЛ приличный более чем, по отрасли точно в рынке или выше. Плюс все официально с первых дней и график позволяет не спать на работе, нормально выкладываться. То есть кто-то начинает в 8 утра и к 16 уже мчит домой, а кто-то только к 10 подтягивается в офис. Я по серединки, мне 9 прямо ок-норм, и атмосфера в офисе тоже ок
высокие скорости, надо привыкнуть
высокая зарплата, официальное оформление, выбор графика, атмосфера в офисе
взаимодействие между отделами
коммуникация внутри компании, возможности и уровень оплаты
Пока нету.
На собеседовании никто не тестирует на знание матчасти, больше интересуются образованием и опытом. По факту многому учат после приема на работу. Испытательный три месяца, у меня пролетел вообще одним днем. Коллегам спасибо, помогли войти в курс дела и адаптироваться. Платят прилично для ит.
16 апр | Четверг
Аноним
Значительных негативных сторон не могу выделить
Белая зарплата. Карьерный рост

16 апр | Четверг
Снежанна
Случаются сложные и непростые клиенты, но к любому можно найти подход.
Магазин недалеко от дома, график 2/2, официальное оформление.