Сотовик Mobile, интернет-магазин — отзывы сотрудников о работе в компании

Компания стала прото ужасной!! Понабрали одних киргизов которые ни бельмеса в русском! Стоят,че-то мычат,перекидывают ответственность друг на друга!! Ни одной славянской внешности не осталось,а если и есть,то это просто праздник какой то!! Форму выдают грязную и не практичную! Большинство сотрудников не разбирается в товаре ВООБЩЕ!! Незнают где,что лежит и как это отсортировать! Полный бардак!! Ни кому не советую устраиваться в эту компанию!!

Работал в 2010-2011 году зарплата по тем временам нищенская где-то 19500 на руки. Премии могут дать могут не дать это как говорится, как «подлижешь» руководству. Стимулировать сотрудников зарабатывать не кто и не пытается потому что процентов от продаж нет. Бестолковое руководство начиная от директора заканчивая начальниками отделов. Не все конечно, но встречались как положительные персонажи, так и очень странные и противные люди. Проработал весь этот год в отделе инструментов в начале пахал как мог был заинтересован много раз пытался себя проявить чтобы получить как там у них называется, первый грейд. Но как не старался так его и не получил. Потом понял, чтобы из продавца «второго сорта» стать продавцом первого надо дружить и заискивать перед начальником отдела. Чего делать не хотел и не мог в силу своего воспитания и того что начальник не лидер, а сопле жуй и слабак, который старше меня на 2 года. Говница там понасмотрелся достаточно и как нормальных ребят увольняют и как один стажер директор путем стукачества и лжи выжил другого адекватного. Как начало карьеры пойдет, но не более.

Предложили поработать в новом магазине сантехники продавцов. По-русски: магазин открывается, не хотите ли пару тысяч толчков разгрузить? всего за 10000? я говорю за сто пожалуйста) я то знаю что значит магазин новый, поди девчонкам не по силам толканы таскать вот ищут рогоносцев всего за 9999 99 коп

Оби в Саратове работает не в положительную сторону!Менеджеры зажрались ,делают себе скидки на 80 %,так называемый директор закрывает глаза и всё остальное.Охрана и Служба Безопасности пляшет под дудочку их.Позор всем вашим проверкам и показухам!!!

Почему местное руководство имеет право распоряжаться новогодними ПОДАРКАМИ для ДЕТЕЙ??? А именно Вдовина Оксана,почувствовала всю власть и решила в этом году ОБДЕЛИТЬ ДЕТЕЙ работниц,которые сидят в декрете! А какое она имеет право,они числятся в этой компании и на их детей выделяются подарки,как и на остальных детей. Она решила экономить на всем,даже на ДЕТЯХ.

Очень маленькая ЗП для Москвы !!! Если вы опытный продавец проработавший в продажах не один год и вам в одтеле кадров предложат продавцом 2-й категории , НЕ ИДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ ....!!!! Повышение в компании только через увольнение .... и то , если ОЧЕНЬ ПОВЕЗЁТ С НАЧАЛЬСТВОМ :) !!!!

-если в плюсах начали с денег, то и тут тоже первыми будут ДЕНЬГИ. Заработная плата смешная. В 2007 её подняли с 12 до 15 т.р. у сотрудников 2-й категории. Когда я увольнялся в 2011 с поста сотрудника 1-й категории, то получал в районе 19 т.р. Так вот на 15 тысяч в 2007 можно было купить больше, чем на 19 тысяч в 2011. Это я о том, что индексации по инфляции в компании просто нет, с 2008 по 2010 (или даже 2011 - не помню) зарплаты не поднимались вообще. А когда их всё же подняли (на 10 рублей в час т.е. на 1700-1800 в месяц), компания позиционировала это как гигантский жест доброй воли со своей стороны и при том абсолютно незаслуженный - с нашей. Как на это на всю люди умудряются жить, некоторые - растить детей, половина - снимать жилье - для меня загадка. На сколько мне известно, сейчас зарплаты в компании не сильно отличаются от тех, что были в 2011. -следующий пункт - график! Тут уже кто-то писал про график типа 6 дней пашешь, 1 выходной, 5 дней, 1 выходной, 2 дня, 4 выходных, 8 дней, один выходной - это всё правда! При том работать вам в основном доведётся по вечерам, так же нередки случаи типа сегодня вы работали до 12 вечера, а завтра вам к 7:30 утра. Вы мать-одиночка и вам надо каждый день забирать ребёнка из садика не позже 17:00 и сидеть с ним в субботу и воскресение? Хо-хо, дорогушечка! Это никого не волнует!!! Ваши пожелания при составлении графика учитываются мало (или не учитываются вообще), а про выходные в субботы и воскресения забудьте навсегда - это же самые "продажные" дни, в отделе должен быть максимум сотрудников. Не, там была конечно парочка индивидов, которые специально так работали, лишь бы минимально пересекаться с собственными семьями, но если вы нормальный человек, то в личной жизни у вас будут проблемы. -работа в зале тоже не сахар. В первую очередь это мощнейший проессинг на психику. Надо консультировать покупателей, так каждый второй откровенный чудак (через букву М), который пришёл сюда просто поорать на людей зная что ему за это ничего не будет. А если таких чудаков несколько, а вы в отделе один - пиши пропало. Но даже если на вас и не орут на пустом месте, то и элементарного уважительного обращения тоже редко встретишь. Не работаешь с покупателями? Собирай доставки! Покатать за собой на рохле паллетики с плиткой или цементом и поперекидывать вот так на раз тонну-другую - удовольствие тоже сомнительное. За 4 года таких развлечений я очень серьёзно повредил себе спину и не вылечу её уже никогда. Собираешь доставки, тут же обслуживаешь покупателей, которые нередко поливают тебя грязью, тут же тебе звонит какой-нибудь зам.директора и требует немедленно напечатать ценники, тут же надо ещё кому-то предоставить отчёт по непродающимся позициям, тут же другой зам.директора требует навести красоту там-то, тут же зовут на кассы потому что что-то там не пробивается, тут же за тобой с матами бежит толпа "я млять долго буду ждать? я тут уже 40 минут стою!!!" - короче, можно и невроз до кучи схлопотать. Я заработал и эту сомнительную радость...=( -качество еды сомнительное (об этом написано в плюсах) -в высшем руководстве магазина находятся тоже странные люди. Нет, я не утверждаю,ч то они там ничего не делают и только пилят мозг продавцам, но совершенно ответственно заявляю, что добрая половина замов откровенно глупые люди - неграмотные, необразованные и с низким уровнем интеллектуального развития. В годы моей "службы" в этом заведении там ещё и хорошего грамотного директора спихнул новый региональный, а вместо него поставил свою подругу (Бокованова Ольга) - на редкость тупая особа. Историй подтверждающих её несоответствие занимаемой должности пруд пруди. К 2011 году она практически развалила магазин разогнав большую часть квалифицированных сотрудников составлявших костяк линейного персонала. Сейчас, говорят, там другой директор и нормальный при том мужик. -обещанного обучения вы в компании тоже не найдёте. С первого же дня вас кинут в отдел продавать как слепого щенка в воду. Если вы до этого не торговали чем-то подобным и не знаете о товаре ничего, то массу неловких ситуаций и унижений я вам гарантирую. Про тренинги - это отдельная песня. Если повезёт, побываете на одном. Если очень повезёт - на двух. На одном будут рассказывать, как вам повезло оказаться на работе именно тут. А на другом будут учить истово целовать покупателей в попу. Обучения спецтехнике тоже нет. Многие кто прошёл через компанию так никогда и не имели прав. Единицам "долгожителей" права сделали в обход всяких инстанций. Но умные люди говорят, что это не права, а так... подтёрка туалетная... -карьерный рост - это тоже легенда.Адекватный уровень зарплат начинается от руководителя отдела. Так вот руководителями отделов в основном являются люди, которые по своему уровню талатнов и амбиций как раз на эту должность и подходят. Сидят они на этих должностях прочно и текучки там нет. Выше них - замдиректора. Как люди попадают туда - загадка. Но историй, что бы человек начал с продавца и вылез в замдиректора - одна на весь Питер, на сколько мне известно. Но даже на верхушки линейного персонала (старший продавец) попасть мало вероятности, ибо там как правило всё занято людьми, которые долго и кропотливо шли хотя бы к этой должности. Резюмируя, могу сказать, что вас ждёт хреновая психически и физически тяжелая работа без перспектив, хроническая усталость и недосып, крах личной жизни (если она у вас есть) и серьёзная угроза здоровью. Впрочем, это нивелируется душевными (в основной своей массе) коллегами, массовыми попойками после работы и широким кругом общения. Советовать это место работы я стал бы только молодым людям в качестве временного варианта так сказать "жизни нюхнуть".

Компания жуликов и воров. Работают люди не профи в своем деле. В кадров, что приняться ждал 2 часа это дурдом. Хватит воровать гоните блядь эту Лену которая только одним местом работает с бывшим директором магазина. Она мазохиста и властная. У меня есть компромат на всю компанию Оби. Я готов ее предоставить. А Лена дырки то болят или привыкла уже со всеми?

работать в компании реально не стоит, если вы не хотите потратить свое драгоценное время на всякую ерунду, Вы потратите там очень много здоровья, нервов (Вам магазин будет сниться во сне), зарплата реально чуть больше чем стипендия у студентов , и вообще немцам в России делать не х..., пытаются сделать дураков из граждан нашего с Вами отечества, про карьерный рост можете забыть, уважение руководства к своим "помощникам" почти на нуле, за исключением тех кто работает с самого открытия, не стоит вестись на приличный магазин " на обертку с виду красиво а начинка внутри не сластива". лучше поискать работу у дяде Васи чем работать на иностранцев, как говориться "за родину - джихад!"

Но есть в ней отдельные "кадры",которые портят всё впечатление о компании. Звезда екатеринбургских магазинов - Еряшева Алла Геннадьевна. Полуграмотная тетка, когда надо двух слов не свяжет. Зато,как на чужие ошибки внимание руководства обращать, да еще и преувеличивать -соловьем поет. Совсем не человек ОБИ. Почему до сих пор работает? Ну а про регионального что сказать. Магазин в меге почти развалил, команды нет-каждый сам за себя. Все "кадры",кого он привел-слабы, как руководители и как члены команды. Скоро развалит и второй магазин с таким подбором. Удачи, вам, директора по продажам и персоналу!

Сотрудник отдела HR Плоциныш Алла не профессиональный сотрудник, заполняешь анкету в ответ тишина, оставляешь отклики на сайтах - тишина, пытаешься позвонить ей тоже не отвечает....Зачем она тогда нужна там если не отвечает???

Для Москвы з/п самая гнусная! Самая низкая! Позор! Удивляюсь как там люди работают и что там можно заработать?а сегодня узнал что один парень украл из кассы 300 тысяч.молодец! Так держать. Скупой платит дважды.

Большинство мастеров-консультантов не знают товар. Периодические жалобы клиентов, касающиеся выбора керамической плитки, ламината, ковролина и линолеума. Мастера не могут грамотно рассчитать. Главный аспект - Я выполнил план, если не будут покупать, подходить не буду. Процветает кумовство, т.е. когда начальник отдела и мастер-консультант - родственники. В январе у работников, кто устраивался на почасовую оплату - 60 часов. Умножаем 60 на 94 и минус 13% получаем чуть больше 4900 рублей. + премия. Отсутствует стимулирование продавцов. Каждый день делаем выручку за 2 миллиона, кто то борется за средний чек и т.д. А за что бороться? За лишний рубль к заарплате? А стоит ли за него прогибаться? А что даёт выполнение плана по среднему чеку, по тайному покупателю? Мастера-консультанты по 4 человека сидят в столовой, кстати, есть свидетели, получают за 25 и в ус не дуют. А не пора бы устроить переоценку мастеров? И некоторых руководителей отделов? Намекаю на отдел декор. И также отдел сантехники, там получается, что руководитель просто боится поднимать своих сотрудников по карьерной лестнице. В целом по магазину ситуация печальная. И если в Саратове откроется Леруа-Мерлен, большая часть перебежит туда. Опять же из-за з/п.

Был приглашен на собеседование. Пришел в назначенное время - попросил стойку инфо сообщить об этом Грюкановой Татьяне, которая назначила собеседование. Прождал 40 минут.... никто не пришел??! Попросил ей позвонить еще раз... прошло еще 30 минут ))) Вот такое отношение к будущим сотрудникам. Браво OBI!!!

Уважаемые омичи! Необходима срочная помощь! У кого есть возможность скинуть фото информационного стенда о доставке товаров по г. Омску? Очень нужно!

Работал год. В принципе все хорошо, но. Зарплата маленькая, требования большие. Вся эта ересь с активными продажами и тайным покупателем. Смысл во всем если премия максимум 3000 у продавца? Карьерный рост сомнителен. Все начальство сильно держится за свои места. Бюрократии куча, куча ненужных тестов. СБ советую проверить скидки, которые некоторые директора делают непонятно кому, по непонятно каким причинам. Работать конечно лучше чем во многих гипермаркетах, но намного ли вас хватит, если вы хотите двигаться дальше.

Если кого угораздит устроиться на работу сборщиком мебели в Студию кухни в OBI, или замаячит подобная перспектива, настоятельно рекомендую ознакомиться с отзывами работников на компанию Петровизард (они же vezu.ru и куча других названий),т.к. именно они будут платить Вам зарплату(точнее не будут).Так же рекомендовал бы ознакомиться с данными отзывами и руководство самого OBI.Желательно использовать и другие сайты.

Ребят, так странно, все критикуют зарплату, но никто ее не озвучил, вы говорите, а не заговаривайтесь, о чем речь, хотите индексации относительно какой цифры, как часто осущ-ся выплаты, например?

при входе на склад заставляют одевать антисанитарные каски (грязные и вонючие), постоянно увеличиваются сложности в работе - зарплата нет! Каждое новое нововведение ведёт к ухудшению рабочего процесса! Коррупция проела верха! Немцев просто чмарят и доят! Убрали перевозчика DHL и ввели СТС-фирму не в ОБИ богатеющую! Падение престижа ОБИ ниже плинтуса! В руководящий состав набирают по блату - "образование: детский сад и школа сервиса ОБИ". Немцев конечно не жалко, но за бренд обидно!

В нашем отделе Сезонных растений взяли начальника из числа мерчендайзеров, тетку предпенсионного возраста Клюкина Марина, она абсолютно не умеет объяснять задания, кричит, топает ногами, обзывает всех "дурами" и убегает. Заместитель директора по Саду Савкина Татьяна потакает ей во всем, прилюдно оскорбляет сотрудников, несмотря на то, что везде афишируется, что мы не имеем право переходить на личные оскорбления, мы немецкая компания. Все девочки рыдают от такого унижения, а куда в кризис пойдешь? Появится что-то все сбегут. Вначале была скандальная Кабалова Наталья, теперь эту функцию наведения порядка через крик взяла на себя Татьяна. Служба безопасности и директор никак не реагируют на эти вещи, хотя все знают и видят. Для них рядовые сотрудники - это не люди, а мусор. Поэтому и тякучка такая.

Проработал(а) два года, очень нравилось все.. Милые приветливые люди.. Но как оказалось при увольнении - ты всего лишь мелкая пешка в этом механизме.. Уволили за мелочь, не моргнув глазом, а самое главное никто из вышестоящего руководства не стал даже объясняться. Шпыняли от одного к другому, вмиг тебя "уже никто не знает так близко" и т.д. В общем все, кто хочет почувствовать свою никчемность после стольких лет труда, вам сюда. У меня все..