Добавить отзыв Найти отзыв

Спасательная техника, проектная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Спасательное оборудование

(495) 640-46-01, (495) 739-53-84, 8-910-413-14-01
Москва, Вернадского проспект, 39 - 416 офис, 4 этаж, БЦ Вернадский
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Спасательная техника, проектная компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Директор обещает золотые горы, но когда доходит до дела- то начинает жаловаться на жизнь, на кощунство законов бизнеса, да и на несовершенство законодательства нашей необъятной Родины. Цены за проекты занижает на порядок, а на логичные вопросы о дешевизне твоей работы ответ один "не нравится- никто не держит, у меня, мол, есть кандидаты, которые сделают это дешевле"... Постоянно плетет интриги- вызывает всех по очереди и говорит про других сотрудников всякую ахинею. Одну беременную сотрудницу вообще замучил (чуть ли не до истерики) своими вызовами по поводу и без повода. Плюс нет уверенности в завтрашнем дне- лишает черной зарплаты только в путь, а бывало и такое, что увольнение сотрудников становилось для них полной неожиданностью- вчера ты еще рассчитывал на долгую и успешную карьеру, а сегодня узнаешь о том, что оказывается ты вчера был уволен... Ко всему этому добавим и то что сам он в проектировании вообще не шарит ни на йоту и ему приходится все объяснять на пальцах, а это достаточно утомительно, потому что военное прошлое директора, видимо, сказалось на соображалке... в общем и целом, как то так!!! Показать полностью
не заметил, ну разве что неплохой коллектив
Директор обещает золотые горы, но когда доходит до дела- то начинает жаловаться на жизнь, на кощунство законов бизнеса, да и на несовершенство законодательства нашей необъятной Родины. Цены за проекты занижает на порядок, а на логичные вопросы о дешевизне твоей работы ответ один "не нравится- никто не держит, у меня, мол, есть кандидаты, которые сделают это дешевле"... Постоянно плетет интриги- вызывает всех по очереди и говорит про других сотрудников всякую ахинею. Одну беременную сотрудницу вообще замучил (чуть ли не до истерики) своими вызовами по поводу и без повода. Плюс нет уверенности в завтрашнем дне- лишает черной зарплаты только в путь, а бывало и такое, что увольнение сотрудников становилось для них полной неожиданностью- вчера ты еще рассчитывал на долгую и успешную карьеру, а сегодня узнаешь о том, что оказывается ты вчера был уволен... Ко всему этому добавим и то что сам он в проектировании вообще не шарит ни на йоту и ему приходится все объяснять на пальцах, а это достаточно утомительно, потому что военное прошлое директора, видимо, сказалось на соображалке... в общем и целом, как то так!!!
не заметил, ну разве что неплохой коллектив
Отрицательным является абсолютно всё! Директора нужно постоянно слушать с открытым ртом и при этом только кивать головой. Если ни дай Бог с ним не согласиться, то ты автоматом на несколько дней для него будешь невидимкой, при этом он вызывает каждого из сотрудников в порядке живой очереди и высказывает какое ты озорное гавнецо. З/п идет без существенных задержек - если она белая. Если конверт - то тут ожидает сюрприз... деньги то вам отдадут, но выслушать придется в лицо многое. Премий нет! И даже не верьте обещаниям типа: всё будет, всё наладится! При мне создавался "директорский фонд" из которого ежемесячно одному из сотрудников шла прибавка к основной зп, в итоге получили "денег на кулер нет". Постоянные психи директора выбивают из колеи - работать просто не возможно. Ситуации доходят до абсурда - 5 минут назад говорит одно - ты выполняешь, через 10 ты идиот, т.к сам всё придумал. Покинув данную компанию - кошмары перестали сниться.
1. На 45 минут сокращен рабочий день в пятницу. 2. Суббота и воскресение выходной день.
Отрицательным является абсолютно всё! Директора нужно постоянно слушать с открытым ртом и при этом только кивать головой. Если ни дай Бог с ним не согласиться, то ты автоматом на несколько дней для него будешь невидимкой, при этом он вызывает каждого из сотрудников в порядке живой очереди и высказывает какое ты озорное гавнецо. З/п идет без существенных задержек - если она белая. Если конверт - то тут ожидает сюрприз... деньги то вам отдадут, но выслушать придется в лицо многое. Премий нет! И даже не верьте обещаниям типа: всё будет, всё наладится! При мне создавался "директорский фонд" из которого ежемесячно одному из сотрудников шла прибавка к основной зп, в итоге получили "денег на кулер нет". Постоянные психи директора выбивают из колеи - работать просто не возможно. Ситуации доходят до абсурда - 5 минут назад говорит одно - ты выполняешь, через 10 ты идиот, т.к сам всё придумал. Покинув данную компанию - кошмары перестали сниться.
1. На 45 минут сокращен рабочий день в пятницу. 2. Суббота и воскресение выходной день.
Зарплата за проекты в конверте, доп. договоров нет, иногда кидают на деньги. Увольняют шантажем. Иногда перевирают стоимость уже выполненного проекта, получаешь не то и никак не докажешь обратное. договоров на это чаще всего нет. Все на честное слово- "если ты мне не веришь, не работай со мной". Директор, бывший военный. Любая истерика без повода и с поводом по его сиюминутному желанию и ты уже в дипрессухе куришь у крыльца. Пережить такое правда очень тяжело, это повторяется по несколько раз за день. Любые его бредовые решения, не относящиеся к работе тоже надо решать, работаешь как грузчик и мусорщик. Работать начинаешь только когда он уезжает из офиса. На планерках он устраивает театральные представления - женоподобные истерики с вытаращенными глазами. Рядом с ним не садитесь, может и уши оглушить. Более безумного холерика не встречал. Любит красивых девушек и берет на работу только за внешний вид, хотя неокторые на удивление оказываются умными. Когда девушки выходят замуж, провоцирует конфликты и доводит до увольнения. В коллективе все приезжие, зашуганные ребята с низкой самооценкой. Только таких и берет, чтобы сорвать на них все свои эмоции. Всю информацию приходится ему разжевывать, тк он не в зуб ногой в проектировании, это самый большой минус. Система менеджмента в компании отсутствует. Управление никакое. Компания имеет хороший навар с проектов, можно было бы и заработать неплохо по обещаниям, но нерационально тратит деньги (лишние холодильники, тупые застолья). В приоритете сиюминутные желания директора. "Разговор с госэкспертизой по межгороду? - нет, надо идти директору объяснять почему ты не в рубашке сегодня". в отпуск не отпускают. Не тратьте нервы, не ходите работать в эту контору. Деньги можете и заработать, но нервные клетки не восстанавливаются. Показать полностью
Работал несколько последних лет. Есть новогодняя премия, хотя ее иногда берут в ущерб будущим проектам и потом не доплачивают. Приняты корпоративные праздники. Директор любит новичков и постоянно пытается создать новую команду. Обучают новичков, за бесплатно, однако они не задерживаются. Компания имеет хороших специалистов на удаленке, но они не обучают новых сотрудников.
Зарплата за проекты в конверте, доп. договоров нет, иногда кидают на деньги. Увольняют шантажем. Иногда перевирают стоимость уже выполненного проекта, получаешь не то и никак не докажешь обратное. договоров на это чаще всего нет. Все на честное слово- "если ты мне не веришь, не работай со мной". Директор, бывший военный. Любая истерика без повода и с поводом по его сиюминутному желанию и ты уже в дипрессухе куришь у крыльца. Пережить такое правда очень тяжело, это повторяется по несколько раз за день. Любые его бредовые решения, не относящиеся к работе тоже надо решать, работаешь как грузчик и мусорщик. Работать начинаешь только когда он уезжает из офиса. На планерках он устраивает театральные представления - женоподобные истерики с вытаращенными глазами. Рядом с ним не садитесь, может и уши оглушить. Более безумного холерика не встречал. Любит красивых девушек и берет на работу только за внешний вид, хотя неокторые на удивление оказываются умными. Когда девушки выходят замуж, провоцирует конфликты и доводит до увольнения. В коллективе все приезжие, зашуганные ребята с низкой самооценкой. Только таких и берет, чтобы сорвать на них все свои эмоции. Всю информацию приходится ему разжевывать, тк он не в зуб ногой в проектировании, это самый большой минус. Система менеджмента в компании отсутствует. Управление никакое. Компания имеет хороший навар с проектов, можно было бы и заработать неплохо по обещаниям, но нерационально тратит деньги (лишние холодильники, тупые застолья). В приоритете сиюминутные желания директора. "Разговор с госэкспертизой по межгороду? - нет, надо идти директору объяснять почему ты не в рубашке сегодня". в отпуск не отпускают. Не тратьте нервы, не ходите работать в эту контору. Деньги можете и заработать, но нервные клетки не восстанавливаются.
Работал несколько последних лет. Есть новогодняя премия, хотя ее иногда берут в ущерб будущим проектам и потом не доплачивают. Приняты корпоративные праздники. Директор любит новичков и постоянно пытается создать новую команду. Обучают новичков, за бесплатно, однако они не задерживаются. Компания имеет хороших специалистов на удаленке, но они не обучают новых сотрудников.
Из отрицательных сторон, далеко было ездить
Работал в "Спастехнике" довольно долго. Со своей стороны хочу сказать, что зарплата выплачивается день в день, руководитель идет на встречу если случаются проблемы. Задержек по выплатам за выполненные проектные работы так же не было. Объемов всегда хватало, все было стабильно, а это ведь главное в наше непростое время. С директором продолжаем работу на удалении, ни разу не подводил. Коллектив был дружный, корпоративные встречи, все дела. В общем не все так плохо как писали предыдущие ораторы, да, иногда руководство заносит, но все мы люди, у всех эмоции.
18 ноя | Понедельник
Евгений
Карьерный рост, социальные гарантии, дружелюбный коллектив, который всегда готов помочь

18 ноя | Понедельник
Аноним
Нет
Масса

17 ноя | Воскресенье
Аноним
Сложно сказать, может быть жесткие дедлайны, которые ставят практически для всех задач, иногда трудно успеть, а спешка дает стресс