Спорт Магазин, журнал — отзывы сотрудников о работе в компании

Все верно, за исключением корпоративной культуры. Ее попросту нет. Кадровик - самый бесполезный человек в компании. С людьми не работает. Никто не понимает, за что ее держат. Ротация в компании по прикидке больше 100% в год. И это при том, что процентов 25 сотрудников работают на несколько лет!!! Пытается работать завхозом, но и это у нее безобразно получается.Ну, разве не так??? О ней даже нечего рассказать плохого. Ее просто нет в компании. Либо сидит, либо ходит с отсутствующим взглядом... Тень HRD. Только с днюхами всех поздравляет. После форума 11 года корпоратив даже делал один из руководителей проекта Самое удивительное, что в компанию приходят время от времени хорошие сотрудники и грамотные руководители. Походу, случайно... Директор по продажам. По-человечески ее тоже жалко. Ей все время приходится защищаться и своими истериками, хамством, наездами на всех прикрывая свою беспомощность, как менеджера. Все, что сейчас есть у компании, все держится исключительно на ней. Нужно ей отдать должное. Она фактически сделала журналы. Но на этом ее миссия (и способности в том числе) давно закончились. Почему о людях, а не о процессах? Это главное! Главное в работе, это комфорт и деньги! А комфорт делают окружающие тебя люди! Да! О деньгах! Зарплата серая! примерно 40% (белая) на 60% (черная). Белую выплачивают в срок. Главбух не рискует шутить с УК РФ. А черную часть можно иногда и с месяц сверх срока подождать. И будьте готовы, что за отправку заказных писем, проезд на мероприятия, срочный заказ визиток..., и т.п. Вам придется платить из своего кармана. Этих денег Вам не вернут никогда. Дерзайте!

-В компании существует белая и чёрная зарплата (которую вовремя не выплачивают). - Отношение к сотрудникам неуважительное. Все профессиональные и сильные сотрудники уволились, так как не стали унижаться перед руководством. - Перспектив развития компании нет и не будет, так как пассивное руководство, только одни слова и обещания, свои обязательства не выполняют!!!! - Выплаты обещанных процентов по проекту не существует, всё переводят в бонусы и только оплачивают в конце года. За утверждением мотивации по проекту нужно бегать за руководством по три месяца, да и документы по проекту утверждают и подписывают 3-4 месяца, а после этого говорят, что план по продажам не выполнен, поэтому платить % не будут. - После увольнения придумывают различные отговорки чтобы не выплачивать чёрную зарплату. Только после скандалов и шантажа (уже от сотрудников) выплатят только тем, с кем боятся связываться. -Никогда не услышите от руководства компании положительные отзывы про своих сотрудников.

Остальной коллектив компании. Особенно руководство семья Степановых. Для соискателей информация: за выполненную работу не платят. На собеседовании начинаешь подозревать, что, что-то не так, когда выходишь на работу понимаешь куда попал. Оформляться не стал так как не был уверен, что останусь. Две недели стенд на выставке и работа на стенде организована. Руководство вполне предсказуемо осталось крайне недовольно (в противном случае надо было платить). В выходные работать отказался, так как решил уйти. По факту не заплатили не копейки. Семья Степановых, как бы ни хорохорились в бизнесмены на деле откровенное кидалово. Все, что написано про них - верно. Особые черты просто вопиющее наплевательство на сотрудников и невыплата денег.

Жадный, нерешительный руководитель.

Единственное что могу сказать из отрицательного - это долгий процесс согласования!

Жалостливые очень.