Спортмастер, сеть спортивных магазинов — отзывы сотрудников о работе в компании

Ужасный работодатель. Неделя потраченного времени впустую. Проверяли анкету 4 дня. В итоге сказали приходите будем оформляться. Когда наступил день х. Продавши пол дня мне перезванивают и говорят что на мою должность уже кого то нашли. Остался один вопрос, зачем тогда приглашать и заставлять ждать ? Ужасно. Потратила своё время и нервы

Довольно большая компания и жадная до жопы,не удивлюсь если в скором времени там будут набирать таджиков,так как им лишь бы платить меньше,главное продавать,начальник на начальнике,а толку не какого.Обещают премии,а ставят только штрафы,докапываются до всего ни так стоишь,ни так дышишь,но в принципе это не важно,но когда идет разговор по счет оплаты труда,то извините за 20 смен + % от продаж и получить 10000 р,это хамство,но стажером обещают золотые горы.Если наметили устраиваться в эту компанию то вам нужно быть либо патриотом своего дела либо ...

работаю в магазине более 6 лет в должности ст контроллера ,но такого отношения к своим сотрудникам не было никогда с момента открытия ! на работу попасть большая проблема, приходиться стоять возле двери на морозе по 30 -40 минут ,потому что директор куренков вместе своей администратором кашниковой вытворяют в магазине что в голову прийдет ,сегодня реламент один завтра другой! кашникова состоит с ним в личных отношениях ,с персоналом разговаривает на повышенных тонах, а в последнее время нецензурными словами, если кто то высказывает свою точку зрения грозит увольнением ,вместе с куренковым начинают оказывать давление на сотрудников ,просто выживают людей с работы, кстати многие из них работают директорами и ст кассирами в других магазинах!!! на замечания ргпп вообще не реагируют, кашникова при моих соттрудниках неоднократно высказывалась матом с оскорблениями в его адресс ,неужели господину страхову всеравно что делается в его магазинах??? это же не сейчас только происходит, еще 6 лет назад целая комиссия приезжала с москвы чтобы остепенить неприкосновенную иру кашникову? но тогда за нее заступилась директор чернышова, а сейчас под крылом куренкова!!! какое же соблюдение регламента они требуют от персонала, который обоих видит вместе во всех местах брянска? схема одинакова - открыл рот - кашникова обливает грязью человека -куренков выживает сотрудника из магазина!!! все просто и всегда работает!!! Показать полностью

Утро начинается с собирания онлайн заявок, если не можешь найти какую то вещь ( твои проблемы) После заявок разбор коробок( я был в отделе обуви), после того как разобрал коробки, иди развесь вещи из примерочных, развесил - иди разбери новую партию коробок, за одно со склада потаскай. Расставил коробки, пошёл на обед, вернулся, приехали штёпки(надо развесить), развесил, сделай планограмму, сделал планограмму, вот тебе ценники, иди переклеивай, не найдёшь вещь, твои проблемы. В параллель собираешь онлайн заказы и отвлекаешься на покупателей. Потом снова идёшь разгребать раздевалки, ( а не распишешься-начнут вынос мозга. И так каждый день. Работаешь с утра до вечера, а зп всё равно будет 18к в месяц ( дай бог). С тебя вечно будут требовать продажи, и всем плевать что разорваться ты не можешь. Работы много, зп мало, форма не дышит, кондеи то работают, то нет. У вас начнёт темнеть в глазах, и скакать давление. Будете брать продажи в приоритет( так как у вас зависит зп от продаж) будут выносить мозг из за оформления зала. Ребята просто срываются и идут пробивать на себя на кассах. Но и в этом толку мало. Помимо продаж, надо поддерживать UPT. То есть, если вы продали вещь без связки (Пример: обувь+стельки+дезик и тд.) то хоть на 3 миллиона напродавайте, зп больше 18к вы не увидите. Итог: маленькая зп, рабские условия труда, начнутся проблемы со здоровьем. Ах да, часто просят поработать подольше, либо выйти в выходные( получается вы будете работать 5 дней в неделю по 13-14 часов в сутки за зп 18к:* Показать полностью

Поздравляю спортмастер, его высшее руководство, смогли обмануть линейных руководителей и не дать им их заслуженные бонусы по закрытию сезона, не смотря на выполнение и перевыполнения плана, опираясь на отсутствие приказов в СЭДе! Все ваши нововведения только ухудшают работу магазина. Работаешь весь сезон в должности начальника или директора, перевыполняешь показатели все, проводишь тренинги, аналитику, все регламентные работы, остаешься работать по ночам, успевая отвечать на все ваши иногда дурацкие запросы и отчеты, при этом без оплаты переработки и получаешь ничего, хорошая мотивация.

Отправила резюме на должность продавец-консультант. Позвонили и пригласили на собеседование. После заполнения анкеты пришлось ждать, после меня отвели к директору этого магазина. Сначала все было нормально, но потом мне начали предлагать работу кассира и начали в прямом смысле торговаться. Потом же последовали совсем неуместные вопросы по типу: "а в чьей квартире вы проживаете?" "а кто платить за неё будет?" "а кем ваш муж работает". После таких вопросов и такого отношения я решила даже не дожидаться их ответа(на следующий день до 18:00) Выводы делайте сами

Не тратьте время на эту гнилую фирму!.Ни графика,ни зарплаты(во всяком случае в РИО)полный бардак!Да и в офисе бухгалтер не умеет расчитать даже больничный!

Сам удивляюсь как в этом болоте почти пять лет пробарахтался. Зарплаты за такую работу просто мизерные ещё и учитывая доходы компании. Последний раз понизили зарплату мотивируя кризисом, но вот что-то у начальства она всё растёт? Начальство думает только об своём кармане, и на каждом тренинге тебе напоминают махая п ред лицом бланками на увольнение что ты расходный материал. Тренинги это вообще отдельная тема. Никому не нужная байда, приди раньше и слушай каждый раз одно и тоже. Постоянный прессинг продавцов что бы втюхивали людям побольше китайского дерьма. Это у них юпити называется! Придумал же какой-то извращенец. Постоянные вычеты за инвентаризацию. Организовать службу охраны не могут а ты плати! Даже корпоратив и другие мероприятия за счёт персонала! Как Вам щедрость компании? Работал сервис-мастером. Так вот утром идёшь работать грузчиком, в обед охранником, к вечеру в зал продавцом, и только немного если повезёт по специальности. И это всё за одну зарплату. Как Вам! Руководство магазина вообще никакое! Что они там делают и кто их держит непонятно? Видимо выше такие же сидят! Рад что ушел. Надо было раньше. В общем вывод: если хотите чувствовать себя ущербным придурком добро пожаловать Вас там ждут! Если нет поищите достойную работу! Показать полностью

Их много, можно начать с того как к тебе относится директор, а именно Солдатова Н.Л. это что с чем то. Когда приходишь тебе описывают сказку а не работу, а по факту пашешь как негр а получаешь как все. Зато руководство и начальники отделом деньги гребут лопатой, плюс раз в полгода диретор получает премию в размере 400 т.р. и начальники отделов по 120 т.р. А продавцы ничего и дай бог зарплату в 20 т.р. В общем весело, никому не рекомендую туда идти. Особенно г.Владимир ул.Дворянская д.10 ЦУМ ВАЛЕНТИНА..

Мне тоже "посчастливилось" поработать полгода в ТЦ Перовском, как и автору отзыва от 10.07.13. Что хочу сказать: работал там с открытия, готовили магазин к открытию и т.д. Руководящий состав, возомнивший себя звездным, не задался, как на подбор. Управляющая - довольно желчная женщина, подобострастно заискивающая лишь перед вышестоящим руководством. Простой персонал за людей не считала. Постоянно бегала за всеми, как девочка, смотрела, как ты работаешь, как ты стоишь, на что смотришь, чем вообще занимаешься. Могла примчаться с другого конца магазина, если заметит, что ты не пыль с ботинок сдуваешь, а просто идешь или стоишь. Когда приступ доходил до апогея, или же просто же просто уставала, шла в мониторку, и сидела на камерах, с маниакальной пристальностью вглядываясь в экран. Когда она разговаривает с вами, начинаешь сомневаться, правда ли она работала в Спортмастере, или же на Черкизоне джинсами торговала. Такая манера общения присуща, в основном, уличным торговкам. Начальники отделов разные. Хороших управляющая выжила буквально в первые два месяца работы. Как выяснилось, не спроста. Тут же посадила на их место своих подпевал. Сначала свою, ну ОЧЕНЬ близкую подругу, можно даже больше сказать, и еще одного несмышленого мальчугана, который ей чуть не в рот смотрел и боготворил каждое ее слово. Остался один, адекватный, не знаю, работает ли он сейчас. То же самое касается и продавцов. Способные люди поуходили сразу. Служба безопасности тоже оставляет желать лучшего. Если будете там работать - приготовитесь, у вас за спиной будет что-то, типа копа-неудачника из мультика про Пингвинов Мадагаскара. Ибо, настоящих воров о поймать не может, но вот бесконечно пытаться уличить персонал на преступлении будет неотступно. Один из самых верных наушников управляющих, если бы той нравились представители противоположного пола, они бы и свадьбу сыграли))) Закончу кассой. Вот где золотая жила. Для кассиров, естественно В программном обеспечении частые сбои, корзины просто не проходят, и их удаляют. Остаются неучтенные деньги, их делят между собой девочки-кассирши, которые только и делают, что жалуются все и вся. Как им трудно живется и работается 7/0. А сами, между делом, фискалки еще те, все, что не услышат о руководстве, какой косяк не произойдет, все это, с их подачи, доходит до ушей управляющей. В основном, этим сливом "заведует" старший кассир. Вот такой милый коллектив там собрался))) Итого - выходных у вас не будет. Так, раз в четыре дня и то, не факт. С вас будут спрашивать некое UPT, кровь из носу, но сделай его 3.2. С девяти вам будут нести всякую ахинею по типу история спортмастера: деяния славных директоров. Конечно, бывают и полезные тренинги, но в основном можно было бы придти и на полчаса позже. На обед отпрашиваться приходится долго. Если вы курите, тогда только UPT вас храни, если оно меньше определенного уровня, вас никто не выпустит. Будете все 12 часов как в клетке. О том, что это нарушение трудового кодекса и прав человека там не слышали и не услышат. Зарплата мизерная.Вам придется бегать и облизывать каждого покупателя. Словом, удачи,господа!) Показать полностью

Не вздумайте идти на должность «Специалиста внутреннего контроля», отсюда все бегут в достойные места и ни кто не жалеет, а кто остался ищут новое место! За недостойную по Московским меркам з.п. в 50000 (премию вы не увидите, так как процент на потери ставят невыполнимые). Перечисляю что вы будете делать и общие условия: график 5/2, выходные только будни по середине недели. Будете ловить злодеев в торговом зале, работа на ногах в том числе и стоять на рамках при входе в магазин, когда это понадобиться. Пересчитывать товары из группы риска, работать с видеонаблюдением искать «инциденты» хищения, монтировать видео (в том числе по жалобам покупателей и работы сотрудников), взаимодействовать с ЧОП, ГБР, СБ ТЦ (если ваш магазин будет в ТЦ). Так же взаимодействовать с полицией (писать заявления, подготавливать документы, видео) при необходимости сами будете отвозить в полицию пакет документов. По сети ходят группы серийников, могут вас встретить после работы, это не редкость... Служба по предотвращению потерь полностью под продажниками. Руководство службы своё слово не имеют, так что директор магазина будет тобой командовать и давать распоряжения. В новогодние праздники, а это весь декабрь и январь, нагрузка бешеная, ни копейки не доплачивают! При таких условиях работы з.п. должна быть 65000 на руки, не меньше! Поверьте, всё что я написал это правда! Показать полностью

Их массса! Проработала в компании 8 месяцев за это время мой договор поменялся до не узнаваемости примерно 5 раз Причем о нововведениях как правило мы узнавали дней через 10 после начала их действия Нам подсовывали безликую бумажку где все в столбик просто расписывались что согласны, если нет Велком в офис на увольнение И так: пришла в магазин по приглашению директора, она мне понравилась, я ей понравилась, лично мне рассказала и показала всё в магазине и я довольная жизнью начала работать Сначала было хорошо, мне объяснили ребята план (к слову централизованного обучения для новичков нет, есть семинары на которые можешь прийти по желанию,а о них и не всегда сообщает руководство), рассказали что делать, что предлагать По часовая ставка по Москве была не плохая, 149 руб/ч + продажи 25000 за часы минимум+ 10 000 минимум за продажи Если послаться у людей и 50 000 спокойно выходило, не смотря на спальный район Плюс можно взять ночные смены (2400 ночь) В марте за защиту персонала убрали директора, в итоге пол года магазин был на самоуправлени, но как оказалось лучше бы так и оставалось В мае сокращают ставку в час до 95 руб/ч, КАРЛ! В Макдональдс ставка выше! И ужесточают план продаж, в мае, перед летом, когда людей нет в городе... В середине лета продажи поднимают ещё выше, к сентябрю ещё, далее уволилась нахер Что касается мотивации (план) достоин названия демотивация, расписывать не буду там сам чёрт ногу сломит естественно Так же стояла на кассе, где несчастным кассирам просто необходимо добивать чеки до 3х позиция, отсуда и носочки, и салфеточки, и батончики Также требуют оформлять карты ВСЕМ: кто хочет и не хочет, пенсионерам и несовершеннолетним, бабушкам и дедушкам Главное наличием сотового телефона ВОРОВСТВО!!!! Во всех магазинах, потому что на 90% товара нет магнитов и список товаров с магнитами всё время сокращают Охраны нет, поэтому стоят по часу сотрудники у входа в ущерб своим продажам (в мотивации есть пункт о продажах в час, минимум 6000 тыс) А когда этих %удалено% застукиваешь ещё и ловишь, бежишь по этажам через 3 ступеньки, дерешься, отбираешь рюкзак и пытаешься вернуть куртку за 10к А почему мы это делаем? Потому что за недостачу идут вычеты из ЗП!!! Примерно по 8 тысяч за полгода, у админов примерно 18 тыс Если не выходишь на процент, то платят только за часы: 168*95,7(руб/ч)=16 078 Если выходишь на минимальный процент 0,5 (6000 в час), то это ещё 5 040!!!! А что бы выйти на повыше ,ты должен навязывать товар людям (здесь это называют "доработать") или " таксовать" - ловить людей, которых никто не обслужил и их товар относить на кассу под своим номером. В общем решайте сами. Если вы продажник от бога это ваше поприще Работа очень активная в хорошем смысле, большенство нехило сбрасывают в весе Показать полностью

Отвратительная компания, руководство розницы, сотрудники в офисе - крайне не рекомендую туда идти! Говорят одно, на деле другое. За людей не держаться, морально давят, тяжело работать. Бизнес-процессы не отлажены,куча сбоев и жалоб клиентов. Тем более что творилось в карантин - почитайте в интернете. Кричат о ценностях, типа "про сотрудников"... вранье! Шарага!

Работала в разных фирмах. Но такое вижу впервые. З/п 60 руб в час. Посчитайте + продажи примерно 20 т. (Это 200 руб). Итого в месяц выйдет 12- 15 т, если повезет. 1) В отделе у нас постоянный бардак. Руководит им женщина уродливой внешности с наркоманской фамилией, именем Л. Просто СТЫДНО перед покупателями: 1) Вещи постоянно грязные или с пятнами, женщины приносят купальники с оторванными брительками, замками, ТОПы без чашек. 2) Вещи висят по магазину где попало(Размер, указанный сверху. ПОЧТИ ВСЕГДА неверный) 3) Много ценников не переклеено (( 4) Не контролирует работу продавцов. Они бросают вещи где попало. Л. Говорит что это нормально. Они же считают )) Что Уборка – Это Не обязательно. 5) Даже если покупатель найдет нужную вещь. То не будет нужного размера. Я считаю, что УРОДЛИВЫХ людей не стоит ставить нач-ком отдела, т. К. она не понимает, что привлекательно для покупателя. И сделала помойку из нормаль. Отдела )) Товар приходит как попало. Летом все спрашивали куп-ки, их почти не было, зато в конце августа привезли. Спрашивали куртки, тоже почти не было. Каждый день жалуются пок-ли, что в Спортмастере нет спорт. Костюмов (Почти нет). Наш нач. отдела - Говорит, что это нор мально )) Пусть составляют сами. Также как пришли по рекламе костюмы, так сразу и закончились. Когда они будут Наш нач-к не знает. Что отвечать покупателям. Непонятно. )) Зато у нас в почете ШЕСТЕРКИ. Тут появилась одна. Похожа на мартышку. Работать она не любит. Выше я уже писала чем она целыми днями занимается. )) Выглядит лет на 12 )) Клипсы в ушах .)) Видимо стандарты для нее не действуют. Не успела она устроится, как побежала жаловаться на Старого сотрудника, который давно работает. И хорошие продажи делает. Так вы что дума ете его уволили . Склад – Это особая тема. Пока покупатели, сбиваясь с ног )) Пытаются хоть что то найти в зале. Кладовщики постоянно курят, ходят обедать, много болтают .. А что им .. Ведь десятки неразобранных коробок с тысячами вещей, стоят себе мирно на складе и пылятся. А горнолыжные костюмы МОЖНО и к следующему лету разобрать )) Куда спешить)) Тем более после последней инвент. С каждого продавца высчитали по 3 т (Примерно). Итого: 15 т- 3 т. (Вот и ваша зарплатка выходит )) 3 т * 15 сотрудников. Вот и посчитайте, сколько должны заплатить обычные сотрудники за то что У кладовщиков в нашем магазине – РУКИ ИЗ ЖОПЫ растут., принимать товар они не могут. Хочется спросить. Они вообще что нибудь могут или нет ))

Спортмастер-один большой недостаток для работников.контора конченых руководителей. %удалено% котрые постоянно врут, обманывают с оплатой.

Рыба гниет с головы. Директор по продажам округа - лицемерная и непорядочная тетя. Директор отделения - слабый управленец, не лидер, не пользуется уважением ни у директоров магазинов , ни у коллег. За что не возьмется, все разваливает. Сильных подчиненных сливают. Обещают карьерный рост, только на словах, когда приходит срок повышения, сотрудников сливают. Огромные недостачи, контролеров нет. С персонала вычитают недостачи не по закупочной цене товара, а по продажной даже если и на этот товар на момент вычетов 70% скидки. Им выгодно чтобы воровали, потому что продавцы оплатят по полной. Бизнес держится на продавцах:))). Текучесть бешеная. Директора магазинов под стать их рук-лям, но иногда встречаются нормальные, но они не задерживаются в гадюшнике. У всех сотрудников проблемы с ногами из-за постоянной работы на ногах и не возможности отдохнуть. Люди начинают курить, чтобы была возможность уйти из зала и присесть. Слышала, что есть случаи, когда люди инвалидность получали. Закон о труде нарушают целиком и полностью. Вешают лапшу на уши, преследуя свои цели, а добившись не исполняют обещанного. Рот открываешь - тебя вышвыривают , и это не только продавцов. И не играет роли, какой ты сотрудник хороший или плохой, лояльный, приносящий прибыль или просто шарахающийся по залу. В большинстве своем атмосфера накалена, все на нерваке. Пишут отзывы положительные сами про себя. Незнаю ни одного человека, который положительный бы отзыв написал. Продавцов не уважают, считают их отбросами общества. Показать полностью

Читая отзыв про Бурмистрова А,А. решил тоже написать и рассказать о работе в"Спортмастер". Да, согласен Бурмистров не совсем адекватный человек, разрушает уже второй магазин,все долго и знающие о товаре и о продажах сотрудники уходят совсем из сети, и к большому сожалению это не единственный случай,есть еще такие магазины.но есть и нормальные и очень повторюсь очень АДЕКВАТНЫЕ ДИРЕКТОРА и директора отделений. Столкнулся я с очень плохими директорами для которых даже и комплексность 3,20 делать нет желания,В данный момент работаю с адекватным директором и нам говорят админы выполняем и все планы за месяца.Для таких людей мы сотрудники магазина стараемся,не хотим чтоб он ушел и пришел какой нибудь А,А,.Так что работать можно и получать хорошую з\п тоже можно только в нормальном магазине с нормальными линейными руководителями (без короны и не в космосе).

Начальник департамента эксплуатации Дмитриев по итогам 2012 года стала худшим начальником и лучшим специалистом по развалу в "Спортмастере". Таких низких показателей еще ни кому не удавалось достичь. Только в новом 2013 году большой поток сотрудников со всех отделов эксплуатации в разных регионах принял решение покинуть компанию. Работать стало невозможно. Коллектив полностью развален. Уходят не худшие. Остаются в основном новые сотрудники без опыта работы. Ладно Дмитриев, без технического образования, но работать с людьми он не умеет, вот и плачевный результат. Может кому нужны такие специалисты по развалу в других компаниях, обращайтесь в " Спортмастер" - ("Остин")

ДМ с самооценкой как у алигатора,замы такие же,один воровал товар в тихую,вторая за людей никого не считала,был на больничном 2 недели наличкой дали от спортмастера 500 рублей,и от контролёрской службы 1800,пока был на обльничном позвонил шеф сказал Санёк увольняйся нашу службу в Междуреченске сократили и всё тут,и ничего что ты давал результат который был нужен и ничего что по 2 недели без выходных по 12 часов работал,продавцы там вообще не люди,увидел объявление что продавцы там по 20.000 получают,а на сомом деле и до 15 не доходит + ещё недосдачу по всему персоналу раскидать надо,это не косалось только техничек и меня контролёра,у меня всё...

Если вы хам, стукач, жополиз то вам прямая дорога в данную компанию здесь только таким дают денежные поощерения, карьерный рост. А если кто то будет более талантлив в руководстве или с другими положительными качествами то его обязательно куда не будь переведут по дальше или сделают так что бы уволился, а потом скажут что он не адекватен или выросла корона; без характеристики не останетесь. Если кого и надо уволить так это Каютину Анастасию все на неё жалуются, а она работает. Чьё она протеже? Усенбаева Чинара методами которыми работает вообще нет места на кассе. На своих плюёт, людей обманывает, а если кому то выпало счастье стать соперником. обязательно обольёт грязью и скажет так и было. Жополиз законченная. Ещё одно. Если вы не стали любимчиком Каютиной о карьерном подъёме можете забыть, хотя на самом деле она даже не админ зато зп. получает по ставке администратора. ЧЬЁ ОНА ПРОТЕЖЕ?

Прошёл день стажировки, за которую мне не заплатили ,сказав что платят лишь при устройстве, хотя девушка при рассказе об их компании сказала что стажеровку оплатят, в общем ходил весь день не сидел ,оказалось мало на пикал и их не устраивает столько надо больше, так что смотрите при устройстве что там надо бегать так что не тратьте время и день если вам не 18-25лет и вы спортсмен.А еще забыл если вы курите то при выходе придется раздеваться и показывать что не чего не выносите растегиваем штанишки спускаем до колен и кругом поворачиваемся хорошо что приседать не надо и в попу не смотрят