Спортмастер, сеть спортивных магазинов — отзывы сотрудников о работе в компании

Прошёл день стажировки, за которую мне не заплатили ,сказав что платят лишь при устройстве, хотя девушка при рассказе об их компании сказала что стажеровку оплатят, в общем ходил весь день не сидел ,оказалось мало на пикал и их не устраивает столько надо больше, так что смотрите при устройстве что там надо бегать так что не тратьте время и день если вам не 18-25лет и вы спортсмен.А еще забыл если вы курите то при выходе придется раздеваться и показывать что не чего не выносите растегиваем штанишки спускаем до колен и кругом поворачиваемся хорошо что приседать не надо и в попу не смотрят

Сегодня пошла на собеседование в спорт мастер так как мне пришёл отклик на вакансию кассир ,подошла на кассу сказала что на вакансию кассир на что мне ответили что такой вакансии нет есть другая продавец,ну я согласилась,потом минут 20 ждала пока подойдёт директор магазина,в итоге дождалась прошла с ним в уабинет,он смотрел мою анкету и задавал мне вопросы многочисленные потом задал вопросы про родителей чем они занимаются,я рассказала у меня просто обеспеченные родители,в итоге он меня не взял потому что у меня богатые родители и мне не зачем работать!я ему объясняю что хочу работать,а он говорит вы можете вообще не работать,я была в шокЕ!я не знаю может он просто решил меня так отшить,но не вижу в этом смысла так как опыт работы у меня есть,и всё имеется для того чтобы работать,тем более это ведь не такая должность чтобы не взять!я просто оболдела конечно!

Если вы хам, стукач, жополиз то вам прямая дорога в данную компанию здесь только таким дают денежные поощерения, карьерный рост. А если кто то будет более талантлив в руководстве или с другими положительными качествами то его обязательно куда не будь переведут по дальше или сделают так что бы уволился, а потом скажут что он не адекватен или выросла корона; без характеристики не останетесь. Если кого и надо уволить так это Каютину Анастасию все на неё жалуются, а она работает. Чьё она протеже? Усенбаева Чинара методами которыми работает вообще нет места на кассе. На своих плюёт, людей обманывает, а если кому то выпало счастье стать соперником. обязательно обольёт грязью и скажет так и было. Жополиз законченная. Ещё одно. Если вы не стали любимчиком Каютиной о карьерном подъёме можете забыть, хотя на самом деле она даже не админ зато зп. получает по ставке администратора. ЧЬЁ ОНА ПРОТЕЖЕ?

1)лизоблюдство начальников перед друг другом враньё друг другу с целью прикрыть только себя 2)скрытие правды того что на самом деле происходит в коллективе 3)сплетничество 4)выживание из коллектива 5)не соблюдение дистанции м/у руководством и работником(допускаются оскорбления в нецензурной форме руководителями в адрес работников или что вообще поражает так это распитие спиртного в ночных клубах гостях у друг друга(метафора: до простите поросячего визга) 6)набор в подчинённые своих знакомых (протеже)прикрытие их освобождение от ответственности за грубейшие нарушения не только регламента компании но и КЗОТа 7)долго в такой атмосфере где правит каста знакомых друг друга мне продержаться не удалось вынудили увольняться город маленький пообещали проблем если не соглашусь мол на новую работу если устроишся то долго не продержишся

9августа зарегистрировался на сайте а 10 день рождения баллов на день рождения нет !! позвонил в службу поддержки а там говорят типа надо раньше регистрироватся)) что за бред, зажали баллы так и скажите !!! вот такое знакомство с спортмастером!!!!!!!!!!!!! сразу с негатива))

с приходом г-жи зориной в.в. только и слышно: заявление на стол....,уволить!!!! это ж как должны деньги затмевать глаза, чтобы людей смешивать с грязью и вообще их не замечать??????? Руководство, вы куда смотрите, когда таких самодурок на работу берете????? ведь весь интернет пестрит о ее прошлой работе в летуаль!!!!!!!! персонал магазинов работает теперь с 8 утра и никто эти 2 часа до открытия оплачивать не собрался!!!!!!а не нарушение ли это трудового кодекса РФ? а что будет дальше? с текучкой кадров боретесь,боретесь, сейчас вы ее получите сполна, нормальные люди при дурном руководстве не будут работать!!! очень жаль, мне нравится работа, но до москвы разве можно докричаться?

Компания на всем экономит прикрываясь кризисом! Вечно снимают деньги за недостачи охрану сняли с магазина!!!! Платят копейки считают,что мотивация должна быть без денежной!!! Я работал на магазине Водный. Там работает н.о Мирумян Лилит! Я до сих пор не пойму как ее поставили руководителем так как она не умеет писать по русски и говорит с трудом!?? Общем это просто сетка! Все кто работают на водном или работали я чистосердечно сочувствую!!!

ГоспОдину Дмитриеву Е.В., уже заказан "ящик" :)) На сайте hh.ru уже ищут зам. ген. директра по эксплуатации, неужели у руководства глаза открылись :)) воруй, но знай меру!!! по-моему даже Фартушняку уже стало ясно, что Дмитриев вор. Ждем изменений! Может и в нашей службе что-то измениться и придет порядочный человек. УРА

ГДЕ БОНУСЫ??? Ну вы и свиньи!!! Люди пахали весь сезон, надрываясь над выполнением и перевыполнением показателей! Ваша алчность переходит все границы!! Да чтоб ваши родственники вот так и жили, чтобы им лапшу вешали на уши от зарплаты до зарплаты, сокращали часы и уменьшали заработную плату! Вы ПЛЮЕТЕ ПРОТИВ ВЕТРА, когда ТАК поступаете с работягами, ЛЮДЬМИ, которые отдают ПСЕВДОЛОЯЛЬНОЙ КОМПАШКЕ свои силы и нервы, свободное время, которое можно провести с семьей! Вы не забыли, что стадия "Звезды", так или иначе, закончится. Звезды гаснут. Может когда-нибудь правительство до вас доберется - перекупит, разорит и растопчет все ваши старания, также, как вы разорили НАШИ. Скорейшего вам.

любят очколизов и стукачей, очень. лижи жопу своему начальнику , стучи, воруй, но делись и успех тебе обеспечен, круговая коррупция, которая идет от г-на Федорова , куда только Фартушняк и Страхов смотрят. Поставили на тыл, а он крыса типичная. В сговоре с несколькими руководителями департаментов.... службы фин котроля - типичные шавки Федорова, куда скажет туда и бугут..реально с воровством никто после Ивашко не борется никто... по долгу без блата никто не держиться - 3-4 года макс срок..

Бонусов-то реально руководство лишило сотрудников. Позор СМ!!! После того, как посчитали сумму, придумали отмазку и назвали ее СЭД. Бред какой-то! По всей сети 1,5 года не заносили приказы в СЭД, а теперь проснулись. Так если это системная ошибка, так может на себя надо злится инициатору лишения бонусов? Говорят, что ЗП прозрачна, мотивацию учите! Ну и? Выучила? И что? Все равно развели..

Добрый день. Меня зовут Виктория, гражданка РФ, проживаю в Мытищах. У меня высшее, торговое образование, красный диплом. Решила попробывать пройти собеседование, работа Спортастер Мытищи Ярославское ш. Вакансии продавец. Изумительно, это предлагают, соискателям с высшем торговым образованием.... Сотрудник службы персонала сообщил, что можно прийти на собеседование в магазин Спортмастер Мытищи Ярославское ш. Со вторника по субботу с 11-17 ч, я так и сделала, пришла в указанное время, обратилась на стол информации, мне сказали заполнить анкету примитивного уровня, а именно, Фио, дата рождения, гражданство, должность, режим работы, занятость частичная или полная, паспортные данные, подпись соискателя. Заполнила анкету. Далее подошел мужчина не представившись, выхватил анкету, бегло прочитал и сказал, ожидайте... Через 20 минут, вышел якобы на собеседование, в зону после касс мужчина. Форма одежды не официальная, не рабочяя, нет пейджика, не знаю с кем я вообще проводила данное собеседование, нет официальных данных, представился управляющим данного магазина Спортмастер. ФИО НЕ РУССКОЕ, ЗАПОМНИТЬ ТРУДНО, РУСТЕМ....Я ПРИГОТОВИЛА ВСЕ СВОИ ДОКУМЕНТЫ. Паспорт, диплом с отличием, трудовую книжку, фото, резюме. Данный представитель Спортмастера даже не ознакомился с моими документами, заявил что он является управляющим магазина 10 лет, задавал не граммотные вопросы, вообще не соответствующие торговому процессу в магазине. Ужас. Я была поражена. В итоге сообщил, вам сообщат о решении принятия на должность до 17 ч. Склонял на работу кассира, готов был сразу принять, сложилось такое впечатление. Я в ужасе. Как могут так работать так якобы сотрудники спортастера в Мытищах. Не рекомендую. Лично не буду покупать товары, работать и никогда не порекомендую свои близким и знакомым данную компанию. Ужас. Очень разочарована. Виктория.

Если Вы %удалено% продажная, ябеда, стукач, жополиз, любишь стелиться перед руководством, жаловаться, обливать всех грязью, воровать, сплетничать, врать, (даже не знаю, что еще добавить) если по жизни нелюдь, до на должность руководителя Вас примут без сомнений. Плохие работники те, которые не пишут докладные. Хорошие руководители те, которые не выполняют план, но старательно пишут всем, про все и про всех. Оцените свои возможности в данной рвотной массе. Всем удачи.

Работала в разных фирмах. Но такое вижу впервые. З/п 60 руб в час. Посчитайте + продажи примерно 20 т. (Это 200 руб). Итого в месяц выйдет 12- 15 т, если повезет. 1) В отделе у нас постоянный бардак. Руководит им женщина уродливой внешности с наркоманской фамилией, именем Л. Просто СТЫДНО перед покупателями: 1) Вещи постоянно грязные или с пятнами, женщины приносят купальники с оторванными брительками, замками, ТОПы без чашек. 2) Вещи висят по магазину где попало(Размер, указанный сверху. ПОЧТИ ВСЕГДА неверный) 3) Много ценников не переклеено (( 4) Не контролирует работу продавцов. Они бросают вещи где попало. Л. Говорит что это нормально. Они же считают )) Что Уборка – Это Не обязательно. 5) Даже если покупатель найдет нужную вещь. То не будет нужного размера. Я считаю, что УРОДЛИВЫХ людей не стоит ставить нач-ком отдела, т. К. она не понимает, что привлекательно для покупателя. И сделала помойку из нормаль. Отдела )) Товар приходит как попало. Летом все спрашивали куп-ки, их почти не было, зато в конце августа привезли. Спрашивали куртки, тоже почти не было. Каждый день жалуются пок-ли, что в Спортмастере нет спорт. Костюмов (Почти нет). Наш нач. отдела - Говорит, что это нор мально )) Пусть составляют сами. Также как пришли по рекламе костюмы, так сразу и закончились. Когда они будут Наш нач-к не знает. Что отвечать покупателям. Непонятно. )) Зато у нас в почете ШЕСТЕРКИ. Тут появилась одна. Похожа на мартышку. Работать она не любит. Выше я уже писала чем она целыми днями занимается. )) Выглядит лет на 12 )) Клипсы в ушах .)) Видимо стандарты для нее не действуют. Не успела она устроится, как побежала жаловаться на Старого сотрудника, который давно работает. И хорошие продажи делает. Так вы что дума ете его уволили . Склад – Это особая тема. Пока покупатели, сбиваясь с ног )) Пытаются хоть что то найти в зале. Кладовщики постоянно курят, ходят обедать, много болтают .. А что им .. Ведь десятки неразобранных коробок с тысячами вещей, стоят себе мирно на складе и пылятся. А горнолыжные костюмы МОЖНО и к следующему лету разобрать )) Куда спешить)) Тем более после последней инвент. С каждого продавца высчитали по 3 т (Примерно). Итого: 15 т- 3 т. (Вот и ваша зарплатка выходит )) 3 т * 15 сотрудников. Вот и посчитайте, сколько должны заплатить обычные сотрудники за то что У кладовщиков в нашем магазине – РУКИ ИЗ ЖОПЫ растут., принимать товар они не могут. Хочется спросить. Они вообще что нибудь могут или нет )) Показать полностью

не стало команды и сильных управленцев офисной части из за того что свинка Пеппи всех разогнала (директор Сибирского филиала c 2016- 2021 гг мои коллеги знают кто это Ш.С.П..) катается за счет работы в города и проводит тренинги. хотя у самого с 1 предложении 7 ошибок, не имеет практического опыта работы, не знает что происходит в филиале, мстителен, уволил всех кто мог ему составить конкуренцию, идет по головам, жадный до денег, в подрядчики попадают близкие друзья и потом в магазинах пропадает оборудование и не делаются запланированные работы, когда поднимаешь эти вопросы на совещании просят настоятельно заткнуться и смотреть в светлое будущее.Очень сильно боится директора по продажам филиала спорт и остин.Проводит сомнительные совещания, то что он предлагает никто из руководителей отделов не исполняет-задачи ставит как из из сказки "морозко", имеет статус номинального директора, авторитета нет.Боится всего и всех кто может его сдвинуть с этой должности. Боится сам увольнять сотрудников все делает руками начальников отделов и доводит ситуацию до критической что приезжает прокуратура и инспекция труда, не рекомендую с ним иметь ничего общего. Самый худший директор филиала за последние 10 лет, как его взяли на эту должность и почему до сих пор не уволили загадка, Кипиай выполняет за счет зарплат сотрудников и фот Показать полностью

В договоре прописана маленькая часть оклада. Все остальное МОЖЕТ выплачиваться в виде премий. В кадрах не дают второй экземпляр договора. Пока ни разу не было проблем, но при увольнении, скорее всего будут. Компания АБСОЛЮТНО не лояльна к сотрудникам. Если вам нужна удаленка, то нет, не одобрят, но зато как в праздничные дни поработать на удаленке - это обязаловка. Будете пахать как миленькие. Сейчас в объявленный Президентом локдаун 28 октября-7 ноября все должны работать в офисе! Работать! В офисе! Даже не на удаленке. Этой конторе Законы и Указы ПРезидента страны вообще не писаны. Здесь СВОЙ Президент. И рыба гниет с головы.

Уважаемое руководство обратите внимание на начальника отдела СМ5676 Черников И. на грубое отношение к персоналу, оскарбляет, унижает, сексуально домогается , говорит что он ДИРЕКТОР и все его должны слушать и делать как говорит он!Во-первых, такое поведение начальника способствует ухудшению микроклимата в рабочем коллективе, что, в свою очередь, влечет за собой снижение эффективности работы. А руководство всегда заинтересовано в получении максимальной выгоды. Во-вторых, если жалоба не будет удовлетворена, работники могут подать исковое заявление в суд на начальника. И, так как это последствие определенных моментов трудовых отношений между истцами и ответчиком, высока вероятность того, что компанию затронет это дело. Это может серьёзно сыграть на репутации организации.

Работники работают отвратительно, на кассах очереди, а кассиры вместо того, чтобы работать, разговаривают по телефону! К тому же и грубят! Ужас! Бросила вещи и ушла, так сделала и женщина стоявшая в очереди сзади меня!!! Решите этот вопрос

В моем случае собеседование заняло полторы недели, на протяжении этого времени было 3 человека с которыми проводилось собеседование: менеджер, заведующий склада и директор. Всё они говорили что я подхожу на рабочее место и все будет хорошо. В итоге мне ни кто не перезвонил, решила сама сходить и спросить (уже в 4 раз) сказали что мою кандидатуру ещё рассматривают. Очень жаль потраченного времени.

Сначала. Дам что то типа рекомендации людям кто собирается на собеседование. Постарайтесь изначально поговорить без анкеты и сразу расставить приоритеты.если не сойдетесь то скажите досвидания и домой. Конкренто по анкете вопрос: вы что людей в фбс оформляете или что? В анкете ты должен выложить все свои данные от адреса и индекса телефона И так далее до данных о семье и их прописке? Каким образом это к работе относится тем более на стадии собеседования? Может я не пройду за то вам все свои данные оставлю.. Потом удивляемся почему звонят нам и впаривают хрень всякую и реклама окон и такси .. Потому что все акеты везле оставляем с данными. В анкете стоит неразлашение третим лицам со стороны спортмастера.. Вы ставите свои подписи но их подписи я не увидел в итоге если вам указывают что вы не подошли то вы идете домой а анкета с данными у них. Будьте тогда добры верните мне мою анкету.далее о собеседовании : все вопросы у них такие какие нужны им ну это от части понятно. Хотят выстроить ваш психологический портрет. Долго беседовали по поводу моего высшего и как работал и где. Почему ушел с последнего места.. Ладно тоже понятно интересно выяснить какой я человек конфликтный или нет ну И так далее. В прицнипе если опустить болтовню И так далее все сводится к тому что вам на собеседовании дают понять что готовы ли вы к ночным сменам готовы ли вы к графику выше нормы И так далее тоесть дают понять что если ты готов там жить то возможно тебе по адресу. Мое собеседование закончилось на том что я обозначил то что я хочу не лезть выше головы и выполнять свои функции но и со стороны работодателя хочу чтобы соблюдался мой график и зарплата нсли минимальная обещана 20 тыщ то это должно быть 20 тыщ а не штрафы бонусу и вся хрень после которой ой извените у вас всего лишь 13 вышло. И еще очень удивились почему я не хочу работать ночью. Люди вы совсем куку? Может не спать не есть еще? Сказал увы но это не нормально и на этом разошлись пожелав удачи.P.S если вы имеете деффект речи типа кортавите скорее всего вам путь закрыт ибо покупатель вас не поймет. Вы же с ним ьудете вести нескончаемый диалог. Если вы заметили когда сами ходите по магазинам первое что вы хотите чтобы к вас слету не подлетати добрый день могу я чем то вам помочь. Вывод такой что если у вас нет семьи . Вы робот и вам плевать на свои выходные , если вы готовы работать в любое время суток то вам наверное в спортмастере понравится должно . Пробуйте решайте сами. Читал отзывы до похода на собеседование ни чего лестного почти не вычитал кроме соблюдения каких то соц гарантий И так далее но все таки решил убедится сам . Убедился. Видимо во всех продажах. Просто такая система чтобы ты жил на работе и остального быть и не может. А про спортмастер.... Ребята те кто набирает сотрудников И так далее при всем уважении не хочу поливать ...компанию. Не поработав там и не оценив реально что то но все же скажу. Это все го лишь спортивная одежда и инвентарь а вы выбираете прям как в институт нии или на вакансии инженера испытателя. Такое ощущение что то невероятное там будет происходить. 30 лет назад скажи что продавец засмеют а щас как буд то мечта. Да я с дества не мечтал стать космонавтом И так далее я мечтал стать консультантом . Всем мир . Показать полностью

Находятся у черта на рогах Сидят тесно Нет ни ДМС, ни каких-то особоых плюшек для сотрудников Договорились, что перезвонят, естественно никто не утрудился. А это элементарное уважение к человеку, который проделал к ним путь, а сидят, они, повторюсь, у черта на рогах.