Ступинский химический завод (СХЗ) — отзывы сотрудников о работе в компании

Зп у менеджера официально 15 тысяч остальные 15 тысяч это черняга, и дальше не куда, то есть если ты хороший продавец тебе там делать не чего, твои труды никто не оценит, а если ты любишь сидеть в офисе чаи гонять языком чесать тогда тебе туда, эта зарплата за просиживание штанов

Парашные сотрудники, ссут в уши хозяину и делают из него дурака. Круговая порка. Завод совковский и можно поднять. Но у хозяина старперы в продажах,пускают только баб, известно для каких целей. Проездил бензин 2 раза. В собеседовании дошел до хозяина. Совет "директоров". Жаль его искренне, хотел пользу принести. Должность территориалла. Баб по ходу имеет мерзкий руководитель продаж или коммерческий дир, не особо помню как зовут. Не тратьте время.

Крайне неадекватный собственник бизнеса, в преклонном возрасте, который пытается участвовать во всех процессах. Космическое количество отчётов, вы просто погрязнете в этой рутине, GPS отслеживание каждого шага, с постоянным разбором "полетов" ( это вообще отдельное безумие ), бесконечные собрания . Жадное руководство, клиентов на праздники будете поздравлять за свой счёт. Зарплату вам не проиндексируют никогда, а вот уволить одним днём легко ( несколько примеров за 2020й ), и пандемия тут не причём, завод производит товары первой необходимости, и не останавливался в период ковидного пика. За последние пол года растеряли весь отдел сбыта. Оформление на ИП. Завод это совок, застрявший в восьмидесятых, находящийся на задворках Московской области. Старички делятся на две части, либо те кто по уши в долгах ( ипотеки и т.д. ) и боятся поменять работу , либо неадекваты , успешно вещающие лапшу на уши вышеупомянутому собственнику ( особо выделяются среди них руководители отдельных направлений, не хочется указывать личности ) . При трудоустройстве отдел персонала вам будет обещать корпоративную культуру, рассказывать про успехи компании, белое оформление и прочие радости, не верьте. Потом придется долго лечить нервы и восстанавливать втоптаные в грязь профессионализм и самооценку. Показать полностью

новый руководитель - Буйный Михаил. кто его вообще взял на такую должность. Ворюга и лизоблюд. Я с ним работала в Коттон Клаб недолго, домогается до девушек, кто не нравиться - выживает. Пытается везде получить выгоду, сидит на откатах, начальству только пыль в глаза. Если вы хотите загубить репутацию компании и ее продажи - то данный человек вам поможет. я хотела устроиться, но как услышала о таком руководителе - желание отпало.

Сейчас в компании все меняется, нет уверенности в завтрашнем дне. Новый руководитель стремительно меняет коллектив на тех местах, куда планирует поставить своих "бывших сотрудников". Почему нельзя работать с коллективом, который есть? Еженедельные собрания стали похожи на американские горки: если участвует генеральный директор можно разговаривать с МВ, как только ген директор отсутствует начинается "давление авторитетом"... с таким управлением хорошего ждать не приходиться, в компании большая текучка, сотрудники, отработавшие годами - уходят. На мой взгляд, можно было бы настроить команду в нужное направление, а не разгонять страхом тех кто остался.

Люди не ходите Это полный кидалово особенно в гпх

Оформление на ИП, работать приходилось по 12 часов в день, отношение к людям как к рабам, большое количество ненужных отчётов, которые выматывают, не заплатили полностью ЗП за последний месяц

Атмосфера на предприятии далеко не здоровая. Все запущено, убогое оборудование, убогая эксплуатация. Навели красоту в паре цехов и водят туда экскурсии, а то что жуть твориться за углом никто не видит, особенно на ГПХ! Ложь о зарплате, обещают одну – за месяц обязательно найдут зацепку и половину лишат. Генеральный врет, его замы врут ему, рабочие врут начальникам… Рабочие для руководителей пресмыкающиеся, никто не подымет взгляд, не дай бог улыбнется. Кто желает увидеть мир глазами заключенного – просим на СХЗ!

Все что было написано ранее абсолютная правда. Топ-менеджеры в компании не люди, а роботы. Степанюк выслуживаясь перед Гавриковым, заставляя своих подчиненных работать до 23 ч. Хочется спросить: "А почему не круглосуточно?" Можно дать людям поспать пару часов и дальше за их счёт подниматься. Так быстро можно стать коммерческим директором. Про данные личности и на эту тему можно многое написать. Далее половину сотрудников не оформляют и принимают на работу только при наличии ИП. Соответственно прощаются с ними за 1 день и без всяких компенсаций. В итоге в данную компанию можно пойти только от безвыходности.

дурдом полнейший, директор самодур, считает себя величайшим специалистом во всем, считая всех остальных недоумками. само производство как было на уровне артели так и осталось. текучка кадров небывалая. за год может смениться два или три руководителя подразделения - не выдерживают этого дурдома. весь город и район уже прошел через завод, никто повторно не возвращается.

Руководство- самодурство. Хотите аернуться в СССР приходите. Офисы над складом сырья, запах порошка, столовая- не не слышали, воду для чая сами покупали. Все сотпудники- рабы, без прав, только обязанности.

Работа очень тяжёлая,за копеечную зарплату,прав нет,одни обязанности,наказывают за все,даже за то в чем ты не виноват вовсе,просто кого надо наказать,везде ручной труд,короче все как в СССР,а оборудование оставляет желать лучшего,к сотрудникам относятся как к черным рабам,за людей не считают,к мнению и пожеланиям не прислушиваются,кадрами не дорожат,увольняют только в путь

kycha

Все остальное

Хотелось бы почаще куда-нибудь выезжать на экскурсии от завода.

Нет корпоративного транспорта

Не так мощна корпоративная политика- как у международных производителей, но это вопрос времени, считаю.

Надо маски носить

мне начальство не очень нравиться

Приходится выполнять большой объем работы, но он всегда оценивается и в з/п не обижают.