Sun InBev, торгово-производственная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Есть такое существо в компании - Дмитрий Ненашев, это конченный человечек , стукачек и подхалим, которому не долго осталось там работать. Обходите его стороной.

Господа санинбевцы, завязывайте с дешевыми театральными постановками. Собеседования для галочки тратят время соискателей (у вас-то его, понятное дело, много...). Если есть свой человек, не пудрите людям мозги. Вообще удивлен, что так мало отзывов об этой конторе, видимо hr постарался.

Совершенно тупая компания, практически все работники - родственники. Из-за этого прогресса никакого, только регресс: падают продажи, теряем торговые точки и ничего, будто всё так и должно быть. С утра ненужные планёрки, а у торговых представителей ещё и вечером. Супервайзеры неадекваты и смахивают на гомосеков. А так как почти все родственники, то и коллектив по стать - стадо крыс, готовых тебя сожрать, если им понадобится. Только руководитель регионального отделения (ППК Калибр) более-менее вменяем.

Огромная нагрузка и неоплачиваемая переработка. Работая СВ приходил домой в среднем между 21 и 22 часами. Постоянная работа по выходным. Всё время какие то проверки, выезды в поля и дрочь за это дрочь и дрочь. Корпоративное зобирование после которого годами говоришь - а у НАС в Сан Ин Бев. Какой у нас? Уже 100 лет там не работаю. Жесткие стандарты которые доходят до маразма и опять дрочь, дрочь, дрочь... Руководство самодовольные тупые жополизы (территориалы) которые не обучать не умеют, не на переговорах нормально изъясняться. Дивизионал авторитарная грубая скотина, которая на работу ходила как ему захочется и ипал всех подряд просто так, еще и схемы проворачивал с бюджетами что ща квартир штук 4-5 имеет. Ранее часто были корпоративы с хорошими бюджетам, в настоящее время денег не дают. На день торговли дали каждому ТП и СВ по 3 просроченых бутылке певного коктейля. На НГ еще и самим по 2000 рублей скидываться. И это в крупнейшей пивной компании мира!!! Что бы вырости дальше надо язык в жопу и пахать пахать пахать. Возражения не принимаются. Что касаемо планов то наваливают так аж за ушами трещит. И надо на британский флаг разорваться что бы их выполнить. А бывало поставят бонус на продажу определенного объема клинского светлого, а товара то на складе пол месяца нет!!! И ты в пролете и никому это не интересно. Бензина выделяется мало. Амортизация за авто выплачивается низкая. В отпуск за год в лучшем случае сходишь 1 раз на две недели и то названивать будут каждый день по несколку раз. Подводя итог - ТП и СВ в этой компании расходный материал за который не держаться и из которого выжимают всё что можно и всё что нельзя. Показать полностью

НЕ ВИДИТЕСЬ на зарплату указанную в вакансии ,торговые которые работают от 0 до 7 лет , больше 50т.р. не получают!!! никакого кар. роста нет (если вы не из тамбова), планы ставят такие чтобы все тп сидели на окладе . народ веселый есть командный дух, что очень радует . в остальном беда, уходить некуда везде сокращения вот и ждем у моря погоды , жалко только одно ,что время уходит ((((

отрицательное это то что зарплату начал не до получать,вместо обещанных 22 т.р, последние месяцы начал по 15-16 получать. на вопрос почему где остальное, получал тупые ответы мол торговые план не выполняют,а мерчи привязаны к ним . вот такие умники сидят у них в руководстве .а на вид то кажется что компания приличная , из за этого Мерчи в этой компании на долго не задерживаются ,1-2 месяца, я по дольше задержался потому что в начале все норм было.

недавно уволился . работа там напоминает что то средние между а армией и тюрьмой. таких дебильных порядков как там. трудно представить. столько никому ненужных бумажек. и бесконечных таких же обучалок. особенно поражает надменное поведение и слова начальства (от верха до самого низа) и их неуязвимость. что бы не произошло на заводе. к начальству даже вопросов нет. причем даже от гос. проверяющих

натуральная секта, и мозги не хило промывают. планерки утром и вечером, сначала терпел, а потом сил не осталось) для опыта пойдет, но человек со здравым умом и твердой памятью там работать долго не сможет.

Все начальство- родственники. Все KPI -подделка. Из за двух первых пунктов начальники работают недолго, стремясь получить максимальную выгоду. Подрядчики и снабженцы- также все свои, поэтому растрата средств фантастическая, похоже в компании куча денег, которые некуда девать. Обязывают операторов заниматься функциями супервайзера- аналитикой, отчетностью, поэтому у них сплошные ошибки. Сотрудники сдают каждый год экзамены, не имеющие никакого отношения к их должности.

Задержка зарплат,лишение топлива на многих районах,а самое главное можно подняться по карьерной лестнице если ты КУМ или ПОДСТИЛКА,со стоимостью 1000-1500 у.е А самое классное что когда твой коллега поднялся по знакомству,то он же тянет в отдел своих родственников и знакомых родственников,за определенный гонорар. В нашем отделе такой имеется,тело весом в 200 кг,кум кума,зато теперь он координатор.Вообщем мечта а не компания.Отпуск нам только снится как и соц пакет.

Работа как в аду) Очень большой объемы работы на одного сотрудника) Работа по графику в праздники) Под конец дня еле валакаю домой) В отделе за 4 года сменился полностью состав сотрудников) Умные кашелки ушли в декрет и возвращаться не собираются) Задолбали обучением и аттестациями, от которых не очухаешься) Никакого карьерного роста) Все шестерки, которые лижут зад начальству) Каждый сам за себя) Сама хотела быстро свалить в декрет, да с такими нагрузками подорвалось сильно здоровье) Проблемы по-женски) Дорогостоящее лечение) Проблемы с мужем) Поскорее свалить из этого концлагеря)*

взяли на работу, отработал месяц выполнил все планы, сказали что сокращения и уволили, поступили как суки , компания уходит в низ быстрыми шагами , делают упор на дорогое пиво но в конце концов проиграют и развалятся ,вот увидите.хорошие, успешные компании не делают так как эта,компания загнивает.

В топ менеджменте работают настоящие невоспитанные дикари, которые не умеют общаться с людьми и не понимают, как разговаривать с сотрудникам по человечески. Речь о генеральном директоре и его любовнице, которые плотненько засели в топ менеджменте и у которых неимоверный комплекс власти. Мерзкие отвратительные люди, на котопых работать совершено не хочется! Когда-нибудь кто нибудь что-то с этим уже сделает, интересно??

не советую эту компанию. Если есть возможность обходите стороной. Постоянная текучка ТП в оф и он трейде.( на н.н. Постоянно висят вакансии ) Сидишь тупо на окладе. Бонус не дают зарабатывать.

Отрицательного ничего написать не могу. Даже жалко было уходить из Сан ИНБЕВ. Но нужно идти вперед и строить свой бизнес... Работал я в канале КА, всегда выполнимые задачи, если не выполнялись планы по независимым от тебя причинам, всегда можно было решить вопрос в положительную сторону.Отличный супервайзер, всегда поможет, подскажет, горой стоит за своих сотрудников, Старенков Виталя привет. Но руководитель который пришел в начале 2014 RKA в сети, развалил напрочь всю систему работы в сетях, сделал территориальное деление сетей, торговые перестали выполнять планы, процент закрытия не превышал 75-80 %, сеть Капитал про.рал, сеть Горожанка про.рал, Балты практически во всех сетках нагнули инбев по контрактам, спасибо тебе Рыжый. Но справедливость есть на земле и Рыжего с треском пнули с компании, на его место встал грамотный менеджер, который уже начал исправлять его ошибки, Родион привет. Если ты грамотный торговый это компания для тебя, если ты бездельник и думаешь что не нужно работать на полную, а только ныть что тебе тяжело, то либо ты сам убежишь с компании и будешь всем кричать какие злые супервайзеры, и не выполнимые задачи, либо тебя просто пнут с компании. Лично я ушел по сокращению, и развиваю свой бизнес. Всем удачи!!!!!

Отпуск не более 14 дней за раз, не отгулял - расписывай на "выходные" (пт-пн), в итоге теряешь в деньгах и не отдыхаешь, т.к. работать все ровно приходиться, если на территории 2 ТП, то когда 1 в отпуске, второй за него работает и никто ему это не компенсирует ни то что бонусом, а даже бензин. Постоянные задержки планов, либо закрытых планов, проблемы с товаром на складах, а в итоге страдаем мы, т.к. не тянем планы, при смене начальства остаемся практически без какой либо информации, периодически кто-то в офисах (в центрах) ошибается в подсчетах и мы лишаемся части честно заработанных бонусов, и их нам уже не возвращают или забывают выплатить отпускные вовремя.

Работаю в Томске, после увольнения ISama, в Томске его вообще не стало, супервайзеры обнаглевшие, в коучинг с нами не ездят,в полях не бывают им только план продавай. Сидим на планёрках до 21 00 уже 2 недели. разберитесь с этими Суперами с большими животами от того что ни чего не делают!!!!!!!!!! Они только при проверках тип о такие командные люди. Их никто не уважает.

Задержка зарплат,лишение топлива на многих районах,а самое главное можно подняться по карьерной лестнице если ты КУМ или ПОДСТИЛКА,со стоимостью 1000-1500 у.е А самое классное что когда твой коллега поднялся по знакомству,то он же тянет в отдел своих родственников и знакомых родственников,за определенный гонорар. В нашем отделе такой имеется,тело весом в 200 кг,кум кума,зато теперь он координатор.Вообщем мечта а не компания.Отпуск нам только снится как и соц пакет.

Посмотрите в другой ветке, название компании в оригинале Sun Inbev. Там реально много информации для того, чтобы забыть это имя...

Но, как только я выступил против позиции коллектива, что начальник может делать что угодно, и что компания это ее коллектив, и против коррупции, подвергся жестокому моббингу, перешедшему в буллинг. Не знал как это описать на тот момент и уволился. Занижали годовые оценки, и прочее.

Федоров Алексей.(территориальный менеджер HoReCa) ты быдло, которое ещё белый свет не видел! Бездарный руководитель +как и Твой князек Данилов Виталий.