Sunlight Voyage, туристическая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

А вот о недостатках по порядку. При условии, что я была всего лишь на собеседовании, желание там работать сразу отпало. 1. Управляющая спршивает меня по какой причине я уволилась с прошлого места работы (ну это понятно), говорю ей, что не устраивало зп и высшее руководство так ка оно сменилось. Она допытывала меня, чтоб я привела ситуации что же именно мне не нравилось. 2. Стала спрашивать есть ли у меня кредит и сколько его платеж, сколько я плачу за квартиру и вообще я плачу или муж. Сколько зп у мужа. И потом главный вопрос, она говорит:"Если у вас все така замечательно, муж платит за квартиру, платеж по кредиту небольшой, зачем вам работа? Куда вы собираетесь тратить деньги?" Вот у вообще выпала. Всмысле куда? Тебя блин забыла спросить куда мне тратить мои же деньги. 3. График говорит разный. 2/2 редко. Бывает и 5-6 подряд смен. 4. Зп не меньше 30. Ну ну. Тогда почему же текучка то такая? В общем, народ, не ходите лучше туда. Поберегите нервы.

Позвонили и пригласили на собеседование. Пришла раньше и позвонила директору Веронике. Она сразу ответила, попросила заполнить анкету, и что она подойдет. В итоге, прождала час в зале с анкетой в руках, никто не подошёл, на повторные звонки не отвечала. Девочки в зале пожимали плечами и отходили. Первый раз сталкиваюсь с таким странным и неадекватным отношением. Читала отрицательные отзывы накануне и теперь подтверждаю, что компания не уважительно относится к людям. Раз продажи поднимаются за счет обмана "закрытие магазина; скидки 80%", пренебрежительное отношение к чужому времени, то и что говорить о работающих там.

Некоторых людей просто кинули во время карантина. Предложили уволиться, под предлогом, что бы выплатить все деньги сразу кому они нужны. Иначе мартовскую зп выплатить только в июне. Хорошо, уволили под предлогом, что возьмут обратно. И как вы думаете. Никого они не собираться возвращать. Уволили, что бы потом не платить компенсацию за три месяца. Но как мне объяснил «директор» «недодиректор», вас если бы увольняли все равно ничего не оплатили. Я не советую эту компанию. Это днооооо! Некоторых вообще увольняют по статье, даже за какую то мелочь.

Хотелось бы сказать, что "высшее руководство" типо директоров по дивизиону и региону ведет себя по-хамски по отношению к продавцам! Грубят, хомят, позволяют резкие высказывания в адрес продавцов! Хотят, чтоб персонал "падал в ноги" к клиентам, улыбаться до ушей, сами же, по приезду на торговую точку, при общении с покупателем не улыбаются, некомпетентны. Работать особо не хотят, а бабки огромные только срубают не за что! Фу! Позор!!!

Дабы не быть голословной, расскажу по факту не только от своего лица, но и от лица девочек из других точек, с которыми мы заобщались (годные знакомства - единственный плюс). Просто накипело. Это реальный п#здец. Вопрос: кому и куда написать/пожаловаться, чтобы к сотрудникам начали относиться как к людям, а не как к мясу? Устраиваясь на работу, вы полны энтузиазма: работа в ювелирке (самого низкого качества, поверьте), годная зарплата (с 1 июня ввели оклад в 25 тысяч + проценты от продаж), быстрый карьерный рост, который вам обещают (потому что 90%, если не больше, не выдерживают и сливаются на первых месяцах) и etc. По факту: заявленные 12 часов работы на ногах превращаются в 14, ибо придти вам нужно в 9 утра, дабы подготовить зал, а после закрытия магазина есть ещё дела (выкладка, маркетинг дождаться и принять, инвентаризация и так далее (со смены после закрытия вас уже сняли и жалкие 65 рублей в час не капают :)). Возвращаясь домой в половину двенадцатого, редко, но всё же иногда и в половину первого, тебе на следующий день на работу; график 2/1, 3/1, 4/1 по 14 часов. Добро пожаловать в Санлайт, девочки! Выход в свой выходной день оплачивается также, как и в обычный (за смену вы примерно получите 1700 рублей, если продажи будут средними), хотя по закону выход в выходной день оплачивается по двойной ставке. Работаете два дня + выходите в выходной + снова работаете два дня = 5 дней подряд по 14 часов. Ночная смена 65 рублей в час - снова отсутствие двойной ставки по закону, напоминаю. И начальство (регионального директора дивизиона) не волнует, что у тебя запланированный выходной день по графику, что у тебя могут быть свои дела, что ты не машина, которую можно включить и/или выключить по запросу - ведь ей нужны показатели, ей нужен результат! Но не она стоит по 14 часов 5 дней подряд на продажах, а наивные девочки, пришедшие в Санлайт, хотящие просто и честно работать. Вместо этого неуважение, отношение к вам как к мясу (даже на обед отпускают с недовольной миной), лютый график работы, который не вывезет даже человек без семьи/друзей/биологической потребности в еде. Спрашивают за всё - но это ладно, работа на то работа; констатирую факт, что в Санлайте вы стоять без дела не будете. Зарплата по Москве в среднем 35 тысяч (без вычета тринадцати процентов). Если продержитесь, как истинный спартанец, то дальше будет доплата за стаж, рост до старшего продавца, но и спрашивать в отсутствие директора, или директор конкретно у вас за других, будут с вас. И, поверьте, если вы думаете, что это легко, вы во всём разберётесь со временем - пфф! Девочка, работающая в Санлайте три года, просто конкретно в некоторых ситуациях теряется, а это далеко не глупая девочка. Коллектив в общем и целом, лично мне, попался годный. Кому как повезёт. В Новогиреево в подсобке тараканы, в ещё одном ТЦ - за клиентов дерутся. Штат почти всегда не набран, берут всех подряд, кто СБ пройдёт. Работать фактически некому, так как текучка просто дикая. Интересно почему, правда?) Кстати, за уход сотрудника директора штрафуют. Директора магазинов ничего не решают, а быть директором - быть постоянно на нервяке, даже в свой выходной разбираться с делами своего магазина, всё время быть на связи, слушать недовольства персонала, почему это/это/это. С них дерут, она дерёт с вас, и так по кругу. Ломбард это отдельная тема. Чтобы вы понимали, на сотрудника ломбарда (товароведа, допустим) учатся в учреждениях, в Санлайте всех поступивших на "завод" кидают на ломбард. Без как такого специализированного обучения. Легко можно попасть на бабки, особенно, когда ты на первых порах совершенно ничего не понимаешь, а у директора выходной, допустим. :)))) Вам предстоит сделать оценку изделия, запил (работа с реактивами), проводить торги и пр. и пр. И доставая из сейфа по пятьдесят тысяч, немного стрёмно, что где-то косякнула и эти же пятьдесят кусков потом выкладывать тебе. Это полный непроходимый pizdos. Могу написать ещё миллион слов о работе в Санлайте, но смысл? Что-нибудь поменяется? Господин генеральный директор Дроздецкий соизволит вообще осознать, что происходит в его компании? Пишу для вас, девочки, полных энтузиазма, вдохновения и будущими результатами: все ваши веяния души зарубят на корню. В Санлайте нужно пахать. Больше ничего. Не говоря уже об уважительном отношении, что вы, нормального отношения к себе не ждите.

Дабы не быть голословной, расскажу по факту не только от своего лица, но и от лица девочек из других точек, с которыми мы заобщались (годные знакомства - единственный плюс). Просто накипело. Это реальный п#здец. Вопрос: кому и куда написать/пожаловаться, чтобы к сотрудникам начали относиться как к людям, а не как к мясу? Устраиваясь на работу, вы полны энтузиазма: работа в ювелирке (самого низкого качества, поверьте), годная зарплата (с 1 июня ввели оклад в 25 тысяч + проценты от продаж), быстрый карьерный рост, который вам обещают (потому что 90%, если не больше, не выдерживают и сливаются на первых месяцах) и etc. По факту: заявленные 12 часов работы на ногах превращаются в 14, ибо придти вам нужно в 9 утра, дабы подготовить зал, а после закрытия магазина есть ещё дела (выкладка, маркетинг дождаться и принять, инвентаризация и так далее (со смены после закрытия вас уже сняли и жалкие 65 рублей в час не капают :)). Возвращаясь домой в половину двенадцатого, редко, но всё же иногда и в половину первого, тебе на следующий день на работу; график 2/1, 3/1, 4/1 по 14 часов. Добро пожаловать в Санлайт, девочки! Выход в свой выходной день оплачивается также, как и в обычный (за смену вы примерно получите 1700 рублей, если продажи будут средними), хотя по закону выход в выходной день оплачивается по двойной ставке. Работаете два дня + выходите в выходной + снова работаете два дня = 5 дней подряд по 14 часов. Ночная смена 65 рублей в час - снова отсутствие двойной ставки по закону, напоминаю. И начальство (регионального директора дивизиона) не волнует, что у тебя запланированный выходной день по графику, что у тебя могут быть свои дела, что ты не машина, которую можно включить и/или выключить по запросу - ведь ей нужны показатели, ей нужен результат! Но не она стоит по 14 часов 5 дней подряд на продажах, а наивные девочки, пришедшие в Санлайт, хотящие просто и честно работать. Вместо этого неуважение, отношение к вам как к мясу (даже на обед отпускают с недовольной миной), лютый график работы, который не вывезет даже человек без семьи/друзей/биологической потребности в еде. Спрашивают за всё - но это ладно, работа на то работа; констатирую факт, что в Санлайте вы стоять без дела не будете. Зарплата по Москве в среднем 35 тысяч (без вычета тринадцати процентов). Если продержитесь, как истинный спартанец, то дальше будет доплата за стаж, рост до старшего продавца, но и спрашивать в отсутствие директора, или директор конкретно у вас за других, будут с вас. И, поверьте, если вы думаете, что это легко, вы во всём разберётесь со временем - пфф! Девочка, работающая в Санлайте три года, просто конкретно в некоторых ситуациях теряется, а это далеко не глупая девочка. Коллектив в общем и целом, лично мне, попался годный. Кому как повезёт. В Новогиреево в подсобке тараканы, в ещё одном ТЦ - за клиентов дерутся. Штат почти всегда не набран, берут всех подряд, кто СБ пройдёт. Работать фактически некому, так как текучка просто дикая. Интересно почему, правда?) Кстати, за уход сотрудника директора штрафуют. Директора магазинов ничего не решают, а быть директором - быть постоянно на нервяке, даже в свой выходной разбираться с делами своего магазина, всё время быть на связи, слушать недовольства персонала, почему это/это/это. С них дерут, она дерёт с вас, и так по кругу. Ломбард это отдельная тема. Чтобы вы понимали, на сотрудника ломбарда (товароведа, допустим) учатся в учреждениях, в Санлайте всех поступивших на "завод" кидают на ломбард. Без как такого специализированного обучения. Легко можно попасть на бабки, особенно, когда ты на первых порах совершенно ничего не понимаешь, а у директора выходной, допустим. :)))) Вам предстоит сделать оценку изделия, запил (работа с реактивами), проводить торги и пр. и пр. И доставая из сейфа по пятьдесят тысяч, немного стрёмно, что где-то косякнула и эти же пятьдесят кусков потом выкладывать тебе. Это полный непроходимый pizdos. Могу написать ещё миллион слов о работе в Санлайте, но смысл? Что-нибудь поменяется? Господин генеральный директор Дроздецкий соизволит вообще осознать, что происходит в его компании? Пишу для вас, девочки, полных энтузиазма, вдохновения и будущими результатами: все ваши веяния души зарубят на корню. В Санлайте нужно пахать. Больше ничего. Не говоря уже об уважительном отношении, что вы, нормального отношения к себе не ждите.

Работаешь по 13 часов на ногах. Как раб на каторге. ЗП только процент от продаж. В коллективе постоянное моральное давление, отчего постоянная текучка и недостачи. При увольнении не выплачивают ЗП за последний месяц.

Работал в этой конторе полтора года в отделе поддержки 1с.К сожалению,когда устраивался отзывов еще не было,поэтому пошел туда.Отдел занимается поддержкой 1С внутри офиса,поддержкой собственных розничных магазинов(около 40),а также поддержкой партнеров-франчайзи (около 200 магазинов).В отделе творится полный хаос.Звонки начинаются в 7 утра и не прекращаются до 23:00.В отделе работают 6 человек посменно(три в одну смену и три в другую) и у каждого особый график.(7-19,9-21 и 11-23).Причем после 22-00 из офиса не уедешь,т.к. уходит последняя маршрутка.А в праздничные и предпраздничные дни могут заставить работать до часа ночи(в конце декабря заставляли работать до трех ночи,т.к. некоторые торговые центры работали до утра).Причем никаких премий ни разу не давали,переработки кстати тоже не оплачиваются.Руководство считает, что работники должны бескорыстно пахать сверхурочно на компанию с ежемесячным оборотом ххх млн. руб.С выходными днями тоже полная беда. Т.к. в отделе все время запарки, руководитель постоянно вызванивает сотрудников, чтобы кто-нибудь дополнительно вышел не в свою смену. У сотрудников даже нет времени в туалет сходить,т.к. телефоны звонят без останоки и электронна почта завалена.У всех постоянно что-то не работает.то чеки не пробиваются, то на бонусных картах баллы не корректно,то с банковскими картами косяки какие-то.Три человека сидят и решают проблемы 250 магазинов и 100 пользователей.А когда происходит обновление баз,то это вообще финиш.Разработчики вообще не тестируют свои доработки,в результате после каждого обновления магазины не могут торговать(то чеки перестают пробиваться, то бонусные карты перестают приниматься и т.п.)После этого делается новое обновление, и сотрудники поддержки 1С заново обновляют базы в 200 магазинах.Причем параллельно нужно делать еще миллион обязанностей.Ведь сотрудник должен каждому угодить.А если на него будет жаловаться какой-нибудь пользователь или продавец,то могут сразу уволить. Теперь о зарплате.Зарплата 50т.,но на испытательном сроке платят 30- 35т. Испытательны срок 3 месяца.Но даже после испытательно срока сотрудники в течение двух-трех месяцев должны регулярно напоминать начальнику, что испытательный строк закончился и должна быть другая зарплата,т.к. этот факт видимо нигде не фиксируется, а начальнику некогда заниматься такими мелочами.В результате люди только через 2-3 месяца после испытательно срока получают то,что положено. Что касается отпуска, то и здесь все плохо.Графики на опуск составляются где-то за полгода до отпусков,но когда приходит время идти в отпуск и ты приносиш заявление руководителю,то он смотрит на тебя квадратными шлазами и говорит,какой отпуск, в отделе полная задница,сейчас не могу отпустить(графики отпусков в отдел кадров не передаются и фактически тебя могут оставить без отпуска,даже если уже есть путевка, билеты и т.п.) и это считается нормальным в данной компании. Немного о руководителе.За полтора года сменилось четыре руководителя Текущий руководитель (будем называть его О.И.) полный раздолбай.Целыми днями смотрит машины в интернете и бегает курить каждые полчаса,в то время как в отделе полные завалы.Ему главное продержаться здесь как можно дольше,т.к. такого раздолбая нигде больше не возьмут.Хотя в этой компании почти все руководители недалекие.Может быть специально таких набирают? Итог.Зарплата серая,платят вовремя,проездной на метро также оплачивают.Профессионального роста никакого.Условия работы ужасные и квалификация персонала соответствующая.Текучка ужасная(в некоторых отделах люди сбегают даже в первый рабочий день)

- мизерная зп (в понедельник, когда нет текучки 300р можно заработать за 14 часов работы) - постоянные вычеты из зп из-за недосдачи, сломанных украшений, испорченной подарочной упаковки (у стажеров гарантированный минимум 12700р и минус 13%, у продавцов 16100 минус 13% налог за 189 часов работы) - нужно приходить за час до начала рабочего дня, чтобы выставить все украшения, если опаздываешь даже на 1 мин, руководство начинает звонить с угрозами, хотя это время даже не оплачивается - трудовую книжку отправляют в москву почтой россии, у некоторых бывших коллег при увольнении они были утеряны, компании похрен - отпускают поесть только один раз и на пол часа, если задерживаешься на 2 минуты, начинаются угрозы (нет служебного помещения, где можно сесть поесть, приходится ходить по всему тц, чтобы найти место) - неадекватное высшее руководство, которое с подчиненными общаться не умеет и вообще нет никаких навыков управляющего. Обращаются в грубой форме, на "ты", используют жаргонизмы. Это неприемлемо. Особенно замечала за Директором Дивизиона Урал - если ты не готов обсуждать личную жизнь директора и делиться своей, то никакого повышения тебе не светит, только для "любимчиков", даже если у тебя высокие продажи и показатели - отсутствие выходных (заболел\уволился сотрудник, запустили новую акцию, где нужен 100% вывод штата) - пишешь объяснительные, если тебе поставили оценку в мобильном приложении ниже "5" И вообще, здесь платят только за продажи, но нужно ещё бесплатно делать следующие вещи: выставлять товар до начала рабочего дня, убирать его в конце смены, выдавать подарки по акциям (которых иногда бывает в день в общем на 4 часа и больше), выставлять на витрины новый товар, проверять соответствие мерчендайзингу, проверять, чтобы ценник соответствовал изделию, участвовать в инветаризациях сразу после смены (один раз я отработала 20 часов подряд и заработала 2000 рублей всего!), кассовая дисциплина, прием бракованных изделий, заполнение данных клиентов эл.почта и контактный номер телефона (если этого не сделать, то опять объяснительные), иногда приходилось через 2 часа после закрытия ждать посылку с новым товаром, отправлять сомнительные внутренние инкассации, мыть пол (ювелирный же, уборщице нельзя заходить) и выносить после рабочего дня мусор :) Сейчас работаю в компании, где есть стабильный оклад и премия, работаю стабильно 2\2 без переработок и инкассаций, получаю больше, чем старшие продавцы в санлайт. 1 из 10, не рекомендую. Показать полностью

Срочно нужна была работа, устроилась в санлайт на буденовском, центр города, ужасным было уже первое впечатление, на собеседовании детектор Александра Островерхова спросила меня на какую вакансию хочу устроиться, с самого первого дня я обозначила, что устраиваюсь на полный день, в ответ услышала расплывчатое: «ну мы посмотрим что будет в конце стажировки». Меня уже насторожило это, но пришлось остаться, так как работа нужна была срочно. На этом же собеседовании я уже увидела коллектив изнутри, директор орала на девочек отборным матом прям в зале при клиентах, не смущаясь их Но самое ужасное началось позже, так как я устроилась в начале декабря, попала на новогодний сезон, как эта же детектор объяснила, мой рабочий день как стажёра должен был быть 8-9 часов, уже точно и не помню, потому что ни разу столько не отработала, заставляли работать по 12-13 часов, давая на перерыв 15 минут в день, в мои обязанности входила вся плохая работа продавцов, выполняла ее по сути одна я, таскания огромных коробок в том числе , хотя я предупреждала своё «замечательное» начальство о том, что у меня больные колени С графиком это вообще тема отдельная, как объяснили мне на собеседовании, мой график должен был быть составлен по моему удобству, так как числилась я парттаймером (частичная занятость) мои смены ставили без выходных, в том числе 31 декабря, 2,3,4,5 января (без выходных!!!), пока директор и старшие продавцы отдыхали дома Отношение к сотрудникам не плохое, видела на примере других девочек, но ко мне оно было особенным, директор орала на меня за косяки и ошибки других продавцов и стажеров, оскорбляла, маты и тюремный жаргон у неё в речи присутствовали всегда, что я считаю не допустимым в разговоре со своими сотрудниками Отработав месяц я пришла за зарплатой, и получила всего 10.700, ни какой доплаты за переработки по 13 часов, хотя всем сотрудникам доплата была, никакой благодарности за выполненную работу, одни претензии и крики После выдачи зарплаты меня отправили на 5 дней выходных, объяснив это тем, что трафика нет, людей мало, вызовут как ИМ будет удобно Спустя неделю я начала писать Александре, меня просто игнорировали, я писала на протяжении ещё одной недели, после чего, через 14 дней игнора получила смс от этого же замечательного директора: «писать начальству дурной тон» извините меня, дурной тон- игнорировать своих сотрудников, ты составляешь это расписание, кому мне ещё писать? Нервы сдали, увольняюсь, расчёт давать не хотят, перебрасывая его на другие числа Честно, я была в шоке от такого отношения к сотрудникам, не знаю, получу ли заработанный в январе деньги искренне не рекомендую устраиваться на работу в эту забегаловку на буденовском Показать полностью

если планируете избавиться от личной жизни, нормального психологического здоровья, свободного времени и хорошего настроения - то вам туда. Ужасная компания, которая нанимает рабов.

Работала на складе. Метро Щукинская. Обещали зарплату 40000 с графиком 2/2,я обрадовалась и даже полиграф согласилась пройти.. В итоги получила 27000 вычетали деньги каждый месяц,якобы воровство.. А ведь в смене около 40 человек работало. потом сказали что не сезон и просили посидеть дома 2 недели ...не ждала....потом плюнула и ушла....

Разделили зп за март на две части и выплатят ее в мае , и это будет как бы зарплата за апрель!не хотят платить. Просто делают все не законно, буду жаловаться в прокуратуру .

Про недостатки можно писать роман с родни "Война и мир". Изначально, когда устраивалась, и коллектив был отличный, и условия труда хоть и не идеальные, но приемлимые. Потом получилось так, что директор магазина увольняется, приходит другое руководство и началось!!! Я на тот момент была беременна, но в этой компании все равно: беременна ты, есть ли у тебя семья, ты там раб без прав с одними обязанностями. Своё право работать согласно трудовому договору приходилось буквально выбивать! График 2/2 существует только на бумаге, на самом деле работают и 4/1, и 5/2 и вообще как придётся. И это по 13-14 часов! На Новый год, к примеру, люди работают по 12-14 дней без выходных. Нет, конечно, полный рабочий день никто не ставит, но уйти раньше не получится, если в зале есть покупатели. Ну а про обеды и туалет иногда приходилось только мечтать. Плюсом было то, что можно заработать, но такая моральная истощенность, что эта зарплата не нужна, сил не остаётся просто ни на что. На данный момент я в декрете. Так с начислениями пособий целая эпопея: муж привёз мне образцы заявлений на пособия, я написала, он увез, заявления приняли. Сидим ждём пособие. Приходит день зп, денег нет, звоню. Оказывается , неверно написано заявление! И об этом мне сообщили через 2 недели. Хорошо, переписываю, приходит день зп, денег нет. Звоню. В ответ: звони в Москву, узнавай. Звоню в Москву, мне говорят, что документы только пришли, т.е до Москвы они шли 3 недели!!! И тут возникает вопрос: как их отправляли и отправляли ли вообще или просто забыли?! Теперь настал черед справок: пишу директору, что мне нужна справка 2ндфл и срочно. В ответ: хорошо. Проходит 2 недели, звоню, спрашиваю, пришли ли справки. Оказывается, надо писать заявление. И об этом тоже мне забыли сообщить. И даже если пишешь заявление, справка идёт почти месяц! Соцзащита не принимает просроченные справки! Я сама звонила в Москву, заказывала справку у бухгалтера, справку сделали тут же, переслали на тт, сказали , что печати можно на тт поставить. Можно, оказывается, не ждать месяцами! Тут возникла проблема, бухгалтер, оформляя справку, пропустила слово, попросила директора справку исправить, потому что нет времени ждать новую, в ответ: ничего исправлять не буду, пиши заявление или сама опять вызванивай бухгалтера. В общем, слов нет приличных, чтобы описать все. Я из-за этой волокиты со справками потеряла порядка 10 тысяч рублей! Только за этот месяц! И нервов и здоровья просто нет такого числа, чтобы оценить! Знаю, что отзывы мониторят, так я надеюсь, что что-то изменится! Показать полностью

Увидела вакансию, позвонила, прошла собеседование, всё отлично. Всегда перед трудоустройством читаю отзывы о компании, на этот раз поступила так же. Очень много отрицательных отзывов, решила, что пока сама не проверю, не узнаю правды! Так вот!!!!!!!!! Работа на любителя!!!! Конечно кому то она заходит, у кого нет семьи, интересов, личных дел или для тех кто любит жить на работе. Мне хватило 4 смены для того, чтобы почувствовать себя раздавленой, больной, безногой девушкой, какбудто трактор по мне проехал. Да приезжать к 9 за час до начала работы, уезжать не в 22,а в 23 минимум. 14 часов на ногах, мне за 4 дня так и не удалось поесть, с коллективом повезло девчонки норм, единственное, что никто ничему тебя не учит, узнавай всё сама, бумаги, документы, план действий, коллекции, касса, никто ничего не объясняет. Каждый день вкладывать за какие то недостачи в кассу. Дебильная трата времени на приложение, на установку, на установку почты и все эти горящие зеленым значки или потом выговор за плохие показатели, а людям нахрен это не нужно, они нервничают, торопятся, а мы им, давайте запишем почту!!! Короче в туалет не сходить, не поесть, ноги отваливаются!!! О ещё эти группы в ватсап, я на выходных, а мне на телефон приходит масса какой то не нужной информации!!! И самое главное зарплата мизер, первые месяцы девочки получают по 13-20 тысяч, да кто работает очень долго через пол года идёт надбавка, но это через пол года, а до этого вы будете жить на работе и зарплату на дорогу получать. Короче если вы не МАЗОХИСТ, то я не рекомендую идти в эту компанию. Показать полностью

Если вы вдруг не понравились руководству вас уволят одним днём не объясняя причин .Полное нарушение тк рф. Сотрудники меняются каждую неделю ,недостача с вашего кармана .

На собеседовании тебе обещают хорошую зп и график четкий 2/2 за исключением выхода в инвентаризацию. Начнём с зп. Если работать, получать можно хорошо, но! Ты должен выполнять никому не нужные показатели (установка мобильного приложения и подтверждение эл почты) на что люди редко охотно идут! Не смотря на то что зп белая, расчетный лист ты можешь требовать долго и упорно, тебе все равно его никто не пришлёт. График. 2/2 - сказка. Ты можешь работать 3/1, 4/1 потому что «в выходные дни 100% вывод штата», а так же на «подработку» в другие магазины. Когда говоришь об этом руководителю следует ответ «пиши объяснительную» или «ты не предупреждала, что тебе нужен выходной» последнее звучит особенно смешно. Почему то из весь коллектив возмущён выходом в выходные дни, но все молчат. Трудовой договор. Отдельная песня. Во-первых пока ты не сделаешь запрос - твой экземпляр тебе не пришлют. Но и после запроса делают это долго и неохотно. Во-вторых составлен отвратительно (я из тех, кто сначала подписывает затем уже читает). График работы прописан не фактический, а 2/2 по пол дня. Простите что? Зп (оклад/почасовая оплата) не прописан нигде! Коллектив. Тут уж как повезёт. Мне очень повезло. Директор. Не могу сказать у кого как, но у нас директор нужен был как связующее звено, что бы передать сотрудникам Сообщения от директора дивизиона и ответь в жалобной книге. Больше никаких обязанностей не выполняла. What’s app. Вся связь через данную программу и если у тебя в телефоне нет для неё места или ты ей не пользуешься либо устанавливай, либо покупай новый телефон и устанавливай. Ты должен читать Сообщения 24/7! На каждое сообщение должен ответь принял/ознакомлен и пр. Переоценка. Она постоянно. И не всегда понятно надо ли ее делать. Акции. Мое любимое! В начале какой либо Акции обозначается срок ее проведения, который ты озвучиваешь покупателям, но на следующий день или через пару дней Акции могут измениться, а сроки проведения остаться теми же, а покупателям ведь не объяснишь, что это не ты безграмотный. Информационные письма. Порой их присылают с наитупешими орфографическими ошибками. И присылают их каждый день! Директор дивизиона. Человек ад. Она тебе имеет голову по поводу и без. Обеденное время и подсобное помещение. Подсобное помещение не оборудовано для обеда. Нет ни холодильника, ни микроволновки. Кушай булочки или фуд корт тебе в помощь. Форма. Бесформенное платье, на 3-4 размера больше тебя (хотя заявлен твой размер). Ты не имеешь права с ним ничего сделать, максимум подшить. Картина в целом. Относятся как к шавке, которая за три копейки должна жить на работе. Не согласных как выше писала просят изложить несогласие на бумаге. Это не работа - это рабство! Показать полностью

Стажировалась в данной компании месяц. Узнала от подруги, что очень приличная з/п и хорошие условия труда. Собеседование проводилось не сказать, что на уровне, но достаточно неинформативно, ничего не рассказали о компании, не интересовались кондидатурой, заполнила анкету, сказали, какой график, из чего складывается з/п и все. Через 3 дня позвонили с компании и пригласили на стажировку. Обговорила с менеджером день и время ввода, получила поло и приехала в назначенный срок, но на так как в этот день директор не работала, на меня посмотрели с удивлёнными глазами, переспросили, точно ли я вообще туда и сказали, что директор ничего не говорил о новом стажере. Уточнив информацию, меня отправили домой и сказали, приезжать на другой день. Тогда уже удивила безответственность магазина. На стажировке было помимо меня ещё 5 стажеров. Всех объединяло мнение о том, что сотрудникам ничего не объясняют и ничему не учат. Задавала старшему продавцу очень много вопросов и просила дать информацию по камням, в ответ я слышала: «смотри по биркам, там все написано». Продавать было тяжело первое время, потому что приходилось влекаться от покупателя и задавать вопросы всем, тем кто должен был нас учить. Но самое тяжелое- это были прекрасные показатели по почте и моб. приложению, за невыполнение которых на нас давили, крыли матом и грозились выкинуть со стажировки. И ещё один нюанс всего этого, все кто заключал договор на стажировочный месяц не получили свои копии договоров, что тоже говорит о каком-то хламе в компании. Коллектив откровенно игнорировал вопросы стажеров. И нам приходилось делать все своими силами и пониманием всего самим, за что потом на нас орали. Вообщем, на стажерах отыгрывались очень весело. Давление и гнобление было слушать уже невозможно. Последней каплей была фраза старшего продавца «если завтра я увижу плохие показатели, я обещаю, я буду вас гнобить». Тут все решили, что лучше будут искать новую работу, нежели будут терпеть такое свинское к себе отношение. При том что все Акции проговаривали стажеры, «старенькие» молчали. Когда заходили покупатели и мы с девочкой разбирали украшения, а одна из тех, кто давно работал стояла облокотившись у стойки, то сразу было понятно, кто должен их обслужить, потому что она резко подходила к компу и стояла тупо смотрела на него либо сидела в телефоне. По итогу месяца стажировочного абсолютно все стажеры ушли в один день. Нам всем выплатили ПОЛОВИНУ нашего заработка, который мы проверили в 1с. И вместо 11000 я получила 6000. Поэтому я не рекомендую данную компанию. Теперь даже не хочу просто быть покупателем этой ювелирки. Показать полностью

Не рекомендую идти работать в данную компанию.На собеседовании всё очень красиво рассказали и наобещали золотые горы,также директор не оповестил о том что нужно пройти полиграф при устройстве,но это не так страшно.После трудоустройства,вышла в первый день на работу,никто не удосужился даже элементарное рассказать,спросили шоппера и бросили как котенка в зал,все девочки ведут себя как быдло,хамят,если что-то спросишь,говорят "я не знаю" при условии,что работают в компании достаточное количество времени.Естественно как новичка тебя пихают на всем любимые"подарки",где ты должен проговаривать абсолютно все акции в магазине+выслушивать недовольства по поводу очереди и качества самих подарков.8 марта работал весь штат сотрудников:все продавцы+партаймеры,в конце дня в кассе не хватало 5000руб. на что милый администратор сказал,что это наша вина и мы должны из своего кармана выложить деньги,по-моему в такой день могли бы хотя бы назначить кассира,к слову о кассире,после праздников он все же появился,молодая девочка 18 лет,которая стояла на кассе и всячески отвлекалась,а в конце вечера были недостачи и спрашивали опять же со всего коллектива.В мартовскую инвентаризацию с меня сняли 4000руб.сказали,что в связи с праздниками и большим количеством народа,так как открытая выкладка,видимо мы не уследили за товаром.Потом в начале апреля была срочная переклейка ценников,директор орала во все горло,на выходные естественно и не расчитывали,а когда я попросила поставить два выходных в конце марта,потому что дела тоже есть помимо работы,она весь день названивала,а вечером сказала,что если я не выйду уволит.В магазине творится полный беспорядок,шармы,цепи все в перемешку,большое количество бракованных изделий,берешь в руки а они разваливаются,оплачиваем естественно тоже мы.Порядок наводить там никто и не собирается,а если что-то разберешь,всем пофиг на твой труд,через секунду все перевернут.После апрельской инвентаризации выяснилось,что недостача 300000т.р. всю бонусную часть сняли.Уволили директора сказали что рыба гниет с головы.Большинство девочек уволились,причем полиграф при увольнении не прошли,в том числе и администратор.Поставили нового директора,наобещали что все измениться,но ничего абсолютно не изменилось.В апреле тоже сняли всю бонусную часть.А с одной девочки 38000р.причем,что работала она с одним выходным в неделю+еще не прошла тайникасняли еще 7000р .получается 45000р.просто подарила кому-то.Компания ужасная на обед времени мало,а если задержался с покупателем никого не волнует,пропустил свое время по графику-ходи голодный.Про "некурящую компанию"не стоит наверно и заикаться,если региональный директор стоит у главного входа в ТК и курит.Если хотите работать за бесплатно,то вам в Sunlight.Но как по мне так можно лучше добровольцем с животными работать,больше радости получите.Спасибо за внимание.Удачи в поисках работы!Будьте добрее)))

Искала ночную работу по ГПХ, откликнулась на вакансию «комплектовщик» , на групповом собеседование была озвучена ставка по данной вакансии 210 р/ч при работе в день, 230 р/ч в ночь. Меня устроило , прошла вторую часть собеседования, но при оформлении документов в отделе кадров - ставка в договоре была 60!!! Рублей в час. На мой вопрос что это значит, пояснили что все остальное зависит от «сделки». Про сдельную часть в договоре ни слова От оформления отказалась ! Обман на собеседовании Жаль потраченного времени , связываться с компанией не советую

Кинули на время карантина и сидят сами себе отзывы хорошие пишут . Бегите от них куда подальше , своих сотрудников считают мусором , а не людьми.