супермаркет "Азбука вкуса" — отзывы сотрудников о работе в компании

полный п......ц полный п......ц люди там работают как рабы увольняйтесь кто работает я уверен есть места получьше...

Координаторы вместе со старшими смены охраны выносят и вывозят по ночям алкаголь и продукты за которые при инвентаризации платят все сотрудники.В это системе честные люди долго не работают.Кто здесь долго работает тот вор.Я работал в системе и знаю лично работников заваруев!

Работаю в азбуке вкуса в Барвихе. Ну как сказать? ... Вроде ничего. Но на самом деле со своими обязанностями справляешь уже за час за три до сдачи смены (работал в ночное время) и весь бред состоит в том что нельзя посидеть в столовой и отдохнуть так как все таки НОГИ - штука важная, и в старости очень хорошо скажется (!) устают. - И идешь делать - неделание.

Магазин не для русских!!! Дагестан, Кыргизстан Казахстан и т.д. Ощущение как на рынке! Из - за этого склоки и недопонимание. Коллектив отстой!

Ругань из за отработаных часов,это ужасно низко доказывать . Мало платят ,обеды гавно,откровенно говоря.Инвентаризация,+ по сколько это ритеил ,вычетают все и из всех. Все льготы после кризиса отсутствуют.

Теперь работают 80% черножопии. Раньше были все наши ребята, ушел.

Админ дневной Марина Звягинцева неодекватная нихера не разбирается в товарах так же и в продуктах! Короче дура она. И она строит из себя важного человека , как будто все зависит от нее. Так вот что коллеги мои рекомендации вам не переведитесь в алабяна 7. Там две кикимары болотные! И директор не айс тоже кикимара вообще нет слов . Короче тоже пи*да вчерашная! Вот так колени у нас оценка максимальноя 4.2 минимальная 3.5 поверьте!

Отношение к персоналу,в коллективе,зарплата и соц гарантии не какие.Только для приезжих и бесправных.

Эмигранты, и камеры директоров ебущих любовниц

- после трудоустройства в компанию в процессе работы необходимо проходить обучение (обучение проходит в период работы, работа оплачивается) по продукции Вашего отдела, эти знания нужны для успешной работы в должности продавца (если Вы не готовы проходить обучение, то работа в "Азбуке Вкуса" Вам не подойдет"), - трудоустройство в компании только официальное (по трудовой книжке), по договору никого не трудоустраивают. Если Вы ищете работу без оформления, то вакансии "Азбуки Вкуса" Вам не подойдут.

Низкая ответственность сотрудников за конечный результат. Низкие зарплаты. Антисанитария и бесхозяйственность в технических помещениях. Невыплата заработной платы (), и как следствие, текучесть кадров.

Но когда Sуки Вы начнете к своим гражданам относиться цивилизовано,т. е. уважая перед собой человека.

В кризис стали набирать меньше людей, и в некоторых магазинах закрыли ночную смену. Сотрудников, в соответственно, перевели в другие магазины. Теперь в ночную не подработаешь( Надеюсь, верю, скоро все наладится, увольняться не хочу.)

Минусы: неудобная премиальная стисема зарплаты. с одной стороны вроде все понятно, а с другой черт знает какие деньги ожидать в конце месяца.

Работал на кутузовском проспекте самая ужасная точка в азбуке,что касается директора.На других точках было нормально.На кутузовском директор энерго вампир и весь магазин это знает.Здохни макарова здохни.Надеюсь однажды разверзнется земля, оттуда выйдет сатана и заберет к себе свое дитя.

ЭФФЕКТИВНОСТЬ Мы стремимся достигать максимального результата с наименьшими издержками (финансовыми, человеческими, временными, т.д.). Важно отметить, что достичь серьезного уровня эффективности можно лишь при условии высокого профессионализма сотрудника и ответственного отношения к выполнению своих обязанностей. РАЗВИТИЕ Для «Азбуки Вкуса» крайне важно поддерживать активное развитие компании, основываясь на инициативе самих сотрудников. Мы воспринимаем достижение поставленных целей как повод для определения более амбициозных задач. Стратегия нашего развития – на качественном уровне быть на шаг впереди всех остальных и расширять свое присутствие за счет активного открытия торговых точек в Москве и выхода в регионы России и страны СНГ. УВЛЕЧЕННОСТЬ Мы уверены, что только настоящая увлеченность работой доставляет человеку радость и позволяет ему раскрыть творческий потенциал. Мы верим, что увлеченный своим делом человек способен более гармонично жить и развиваться и вне работы. ДРУЖЕЛЮБНОСТЬ Под дружелюбностью мы понимаем желание и умение проявлять свое уважение, симпатию, заинтересованность при общении с покупателем, сослуживцем, партнёром и демонстрировать окружающим позитивный настрой и готовность оказать помощь в трудной ситуации. КОМФОРТНОСТЬ Мы уделяем большое внимание созданию оптимальных условий труда и благоприятного психологического климата, которые помогают каждому сотруднику быть эффективным и получать удовольствие от работы. В том числе речь идет и о правильной организации рабочего места сотрудника, соблюдении баланса между рабочим временем и временем отдыха, поддержании оптимальной интенсивности труда, создании обстановки, в которой сотрудник чувствует свою социальную защищенность, уважении к каждому сотруднику компании, независимо от должности, отсутствии грубости в общении и т.д. НЕ СОБЛЮДАЮТСЯ! НЕ СОБЛЮДАЮТСЯ! НЕ СОБЛЮДАЮТСЯ!

хочу уйти!график работы не соблюдается!

Низкая зарплата, тяжёлые условия труда, моральное унижение.

Много проверок, контролируют очень….бррррр…..ну оно и понятно, покупатели то не простые. Работала до этого в других сетях – вот где жуть, одна публика чего стоит. Но классно что можно учиться чему-то, кто старается - тех поощряют

Работы оч много - но этим и обусловлены уровень зп и условия. Ленивым не к нам.

хотите помидорки 600р за кг или мясца за 1500р не желаете проще купить на рынке чем у вас после проверок ужас ужас