Такском, IT-компания — отзывы сотрудников о работе в компании

начальство не беспокоится о сотрудниках, у компании были какие-то проблемы с арендодателями, пришлось переехать временно, в связи с переездом почти 2 недели работали без воды и последние 2 дня без электричества! поставка воды была несвоевременной, не знаю почему никто не позвонил в трудовую инспекцию.... поставили био-туалеты во дворе и запретили входить в корпус,в котором есть нормальные условия...на почту присылают письма с "водой", типа спасибо за терпение, мы ищем новое помещение для офиса, мы команда и остальное бла-бла-бла. лучше бы премию всем за это терпение выдали!!! далее о зп. будете сидеть на зп 20 000 тысяч в месяц, ни больше ни меньше. карьерный рост есть, но не быстрый. в ближайшее время не советую никому туда устраиваться, положение в компании нестабильное!

Очень низкая оплата адского труда. Работы много, платят копейки на которые не выжить в Москве в принципи. Вычесть из ЗП тоже найдут за что. Про супер заработок поют на собеседовании очень красиво. По факту мотивации ноль.Сотрудники тут долго не задерживаются. Большая текучка, от этого некомпитентность сотрудников. Рабочие места не соответствуют санитарным нормам. Теснота, духотища и адская вонь. Офисная мебель и техника-на ладан дышит. Грязные и вонючие туалеты.Обучение бесполезное, ни кто ничего не понимает. Куча нововведений почти каждую неделю. Карьерного роста никакого нет. Будут обещаниями кормить. Нет нормально отлаженой системы рабочего дня в связи с нововведениями и увольнениями. Все вынуждены заниматься не своими прямыми обязанностями, а обязанности уволившихся групп/сотрудников. В связи с большой загруженностью,духотой и антисанитарией люди постоянно болеют.Часто сотрудникам вызывают скорую на рабочее место. Люди в обмороки падают от этих условий.Больничный оплачивают копейки.В большинстве отделов люди целый день бегают с выпученными глазёнками от нереальной загруженности. На лайте только вонючая техподдержка с кучей фриков. Отвратительно работают программы для работы сотрудников, хотя это одна из ведущих IT компаний. Всё зависает и глючит. Показать полностью

Ни кто толково не будет ставить вам задачу. В штате куча старых пердунов типа Гациева - Чувилова, которые нихрена не умеют, зато классно переваливают вину на других. Если становитесь неугодным - готовьтесь к жесткому прессингу. Ни каких компенсаций Вам не предложат, будут тупо выжимать. Но, думаю, что до сих пор Должностные инструкции не введены. А их отсутствие и оформление по ТК означает, что главное приходить на работу вовремя и можно ничего не делать (согласно ТК без Должностной инструкции сотнудник не имеет права выполнять какую либо деятельность). P.S. Если еще есть там господин А.Тупицин, не рекомендую ему верить на слово ни в чем.

Проработала в компании 3 года. Можно сказать напрасно потратила столько лет в своей жизни. Но, есть адекватные люди. Большое спасибо руководителю отдела маркетинга - Карине М., достойный профессионал своего дела, приятный человек. Всё остальное руководство оставляет желать лучшего. Директор по маркетингу - вообще сектант. Не компания, а какой то семейный улей. Выезжают на приезжих, т.к. зарплаты мизерные.

Здесь свободный стиль одежды, и даже слишком свободный для менеджеров отдела кадров, им можно одеваться, как угодно. Внешний вид показывает уровень зарплаты в компании. Конечно, но фоне низких зарплат, ожидать, что у этих людей будет хоть какой-то уровень (уровень! я не про одежду сейчас - я про уровень!), на это надеяться не приходится. Не рекомендую связываться, отдавать свое время этим "специалистам по подбору" и т.д.

Тупая Галина в отделе кадров. Я товарищу порекомендовал к нам. Просто профи парень! Он откликнулся на вакансию сам. Так она сволочь держала его столько времени на собеседовании. Мурыжила своими вопросами. Добивала. В итоге не было ходу далее... Не перезвонила и ответ не дала. А вокруг столько непрофи работают. Хорошего спеца не взяли.

Подтверждаю, что текучка в отделе персонала огромная. Скажем, в кадровой службе редко кто задерживается больше, чем на три месяца. Симбиоз зам.дир. по персоналу Грабина и руководителя кадровой службы Кабулова дают свои "плоды". Отношение к персоналу очень потребительское. Как результат - нежелание сотрудников долго задерживаться в данной компании, в частности в кадровой службе. Вижу, что вновь объявлен набор специалистов кадровой службы ООО "Такском". Искренне желаю вам не быть очередным подопытным кроликом .

Очень низкая зарплата. При увольнении не учитывают проделанную работу, не доплачивают, обманывают! ЗП указанная в вакансиях - это не оклад, а всё, учитывая премию раз в квартал!!!

Меня собеседовала Галина. В профессии не понимает ничего. Ей нужно свой внешний вид привести в порядок. Но главное - отсутствие профессиональных знаний, куча ненужных вопросов, "продает-толкает" вакансия уже зная, что не будет меня рекомендовать на второй этап и тянет время, чтобы сделать собеседование долгим. Предвзятое отношение почувствовалось сразу, но собеседование продолжалось по её сценарию, хотя она знала нулевой итог всего этого спектакля. Непрофессионально. Неполезно и смешно, когда тетка ничего не понимает, но претендует на что-то.

А тут я вам расскажу как я устраивался в данную фирму: 1. Прошел техническое собеседование 2. Мне дали фит бэк по нему 3. После прохождения технического собеседования на позицию "Тестировщика" мне выслали "офер". 4. Я согласился на него и начал процесс увольнения со своей компании. Написал заявление и начал передавать дела. И знаете что они делают? Они закрывают позицию и говорят что нам не требуется тестировщик=))))))) И в итоге я уволился со своей работы и не устроился на новую. Парни it-шники если вас позвали туда на собес 1000 раз подумайте нужны ли вам такие карусели.

Компания абсолютно гнилая.Отношение к сотрудникам отвратительное.От Руководителя КЦ слышны только фразы "мы команда" и "мотивация" по сути цель которой срезать бонусы сотрудникам. Трудовой кодекс в компании это пустое слово! Три перерыва по 15 минут в день и обед 30 минут,о учебном отпуске можете забыть.Отгулы это вообще отдельная тема,если взяли отгул,должны отработать эти часы,т.к компанию жаба душит отпустить вас в рабочее время.Сменный график,добровольно принудительный,поставят вас с 2х до 11 и сделать ничего нельзя. Корпоративная жизнь полностью отсутствует,более того за них еще необходимо доплачивать. Бонусы выплачиваются по самой идиотской системе,если вы опоздали 3 раза на 5 минут,можете с ними попрощаться,зато переработки оплачиваются ничтожно. Мой совет-если вы подумываете устроиться в данную компанию,100 раз подумайте прежде чем это сделать.

Менеджер отдела кадров крайне неприятная дама, которая постоянно отворачивалась, когда ей задавали прямой вопрос о зарплате и надбавках. Теперь понятно почему. Пишут 30 тысяч. Почему вдруг 30 тысяч в реальности превращаются в 17 -18 тысяч рублей? Без совести люди. Обязаны указывать в вакансиях четко и понятно что это 17-18 тысяч в месяц.

Ужасные низкие зарплаты. Уровень зарплаты скрывают и врут в глаза. Не говорят правду. Специалистом контакт call-центра 19 тысяч и точка, а где остальное ... где остальное, которое в объявлении идет как 30 тысяч рублей в месяц. Всех обманывают, а сами кадровики премии получают, что нашли лохов за 18-19 тысяч рублей в месяц.

Слишком высокая нагрузка за такие деньги (20к рублей, это что такое, я на прокачке ммр в игре зарабатываю до 5к за неделю), я перешёл в другой колл центр рядом с домом, сценариев там куда меньше, запоминать надо меньше, неловких ситуаций с клиентом меньше, нагрузки меньше, а вот зп выше. Как старт трудовой деятельности такском неплохой выбор так как они всё оформят за тебя, меня хватило только но полгода, быстро надоело, вообще ненавижу делать работу в которой сам не разбираюсь (а там ого го какая база знаний, по которой нужно постоянно бегать). К слову я с первого дня не потел за бонусы, коллеги же наоборот, мне было смешно наблюдать как они жёстко пытались уложиться в рамки нормативов ради жалких +5000, когда фактическая нагрузка возрастает в два раза если соблюдать все нормы.

Внимание! Коллеги, ребята! никому!!! слышите!! никому не рекомендую здесь работать в контакт-центре на 1 линии поддержки!! Зарплата самая низкая в Москве 18 тыс руб и всё. Не верьте, что остальное гарантировано. Здесь всё сделано, чтобы вы эти надбавки не получили. За плюс 5 тысяч вы разума лишитесь, всю нервную систему потеряете. Рекомендую прислушаться к моему совету.

В отделе продаж работают сотрудники русский язык которых оставляет желать лучшего. Откуда только их набрали. Неужели в Москве нельзя набрать русских грамотных, правитьно говорящих сотрудников. С ними неприятно даже общаться. Наверное там руководство такое и сотрудников подбирают под себя.

начальство не беспокоится о сотрудниках, у компании были какие-то проблемы с арендодателями, пришлось переехать временно, в связи с переездом почти 2 недели работали без воды и последние 2 дня без электричества! поставка воды была несвоевременной, не знаю почему никто не позвонил в трудовую инспекцию.... поставили био-туалеты во дворе и запретили входить в корпус,в котором есть нормальные условия...на почту присылают письма с "водой", типа спасибо за терпение, мы ищем новое помещение для офиса, мы команда и остальное бла-бла-бла. лучше бы премию всем за это терпение выдали!!! далее о зп. будете сидеть на зп 20 000 тысяч в месяц, ни больше ни меньше. карьерный рост есть, но не быстрый. в ближайшее время не советую никому туда устраиваться, положение в компании нестабильное!

Маленькая заработная плата, по сравнению с другими ОФД. Могут кинуть с премией, при увольнении ее не выплатят. Да и вообще всю компанию могут кинуть.

Всё бы хорошо, но до встречи с руководителем... какая то она дикая, что ли. Не понятно что из себя представляет. Я в свою очередь тоже задавал вопросы Евгении, сделал выводы о некомпетентности руководителя. Не хотел бы я с такой работать. Спасибо

Через два месяца обновляется весь call-Центр, все бегут. Каждые два месяца новый состав службы поддержки. Никто работать не хочет. Причина проста, это - высокая нагрузка и неуважительно-низкая зарплата, около 19 тысяч рублей в месяц. Набор идет каждый день, и в итоге 19 тысяч рублей за месяц.

Даю совет. Послушайте и не тратьте время. Берут молодежь, но на собеседование приглашают всех! Не тратьте время. Я ещё раз повторю, что берут молодежь, но приглашают всех, кто откликнулся на вакансию. Руководство в отделах дебильное и тупое, очень тупое, молодое, энергичное, но абсолютно непрофессиональное, бездарное. И ещё... если они не собираются брать вас, они дезинформируют вас о зп, называют больше намного, чем в реальности. А в реальности в разы меньше. Все цифры в вакансии неправильные и не соответствуют действительности. Отделу кадров нужно показать. что они работают. Чтобы их не сокращали. Показать это они могут количество собеседований, поэтому приглашают всех, а вы тратите время и деньги.