ТЭК Мосэнерго, ОАО, энергетическая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Отрицательно отношусь к корпоративам за счёт персонала!!! Очень хочу День строителя за счёт компании. Дело не в деньгах, а в качестве водки и закуски. В одной из компаний, достаточно крупной и известной, пили "Берёзку" из пластиковых стаканах на дешевой и самой дальней базе отдыха.

Самый большой там взяточник Горшков. Привлекает свои фирмы и берет 10%. От самого толку ни какого, но его держут там якобы как великий специалист. На самом деле ничего не стоит, но жизнь многим попортил. Обходите его стороной

Долин, Силаев, Окшин - взяточники. Сумма взятки 10-15 процентов от сделки. Ублюдки компании - Долин, Силаев, Амиров, Сатлейкин. Сатлейкин вааще урод. Амиров - сыкло и ублюдок.

Отрицательно отношусь к корпоративам за счёт персонала!!! Очень хочу День строителя за счёт компании. Дело не в деньгах, а в качестве водки и закуски. В одной из компаний, достаточно крупной и известной, пили "Берёзку" из пластиковых стаканах на дешевой и самой дальней базе отдыха.

Наверное мне повезло.отрицательных старон невидел.наш начальник специалистов ценил.и панимал .также имы отнасились к нему.

Грубые нарушения трудового законодательства при увольнении сотрудников с применением документов, не соответствующих действительности

Очень странный директор по персоналу. Крайне слабый IT блок возглавляемый редким интриганом и непрофессионалом Куропаткиным М. Нет никакой автоматизации и даже Excel и тот не работает.

Сокращение премиальных нелегально. на проектах "зарабатывает" руководство (до уровня нач отделов), помимо зарплаты

Сокращение премиальных нелегально. на проектах "зарабатывает" руководство (до уровня нач отделов), помимо зарплаты

Предложили работу на монтаже турбин ТЭС Амурского ГПЗ. Стоит ли ехать? есть у кого какая инфа.?

Недавно покинул эту организацию. Работал всю жизнь в энергетике, но простыми словами, ТСК мосэнерго имеет отношение к энергетике как врач к авиации. Стабильно убыточная компания – такие называют еще постирочными или прачечными по-моему. С головы. Директор Шубич – уровень хорошего докладчика с подвешенным языком, ответит на любой вопрос, особенно если он задан начальником. Абсолютно безразличен к людям - видно жадный до денег. Что происходит внутри компании – абсолютно не в его сфере интересов, кроме, конечно личных интересов. До этого по-моему был руководителем проектов, т.е. исполнял конкретные поручения отдельных руководителей – на этом уровне и остался. Основной вид деятельности – быть на виду у высшего руководства. У многих боссов уже аллергию вызывает ходят слухи. Да и сам Шубич как будто ждет чего –то. Может в глазах какого нибудь босса он еще на что то способен вне ТСК.. Шея. Конечно финансист Михалев. Давний друг директора, его «тайный советник», искуситель. Говорили, что женился по расчету на дочери какого то олигарха казахского, работал в банке, красиво жил,потом подсел на наркотики, алкоголь, лечился, болтался без дела. Потом, по случаю, Шубич пригласил к себе. Рисовальщик бизнес-планов и бюджетов. Нарисует хоть какой! Главное выгодный себе и директору. Надо оптимизировать структуру (читай мертвых душ набрать) – перераспределит затраты куда надо, продать типа «непрофильный» актив в интересах кого-либо – цифры подчистит и т.д. Руки. Кадровичка Панчошка. Шубич ее слушает, она им прикрывается. Приказы летят пачками без всяких согласований,что ни день то новые вводные, причем ни о чем – этика, комиссии и т.д. – видимость работы. Отношение к специалистам – хамское, кадровой работы в понятном всем виде просто нет. Штатное расписание меняется постоянно, последняя «оптимизация» (урезание единиц) структуры увеличила фонд оплаты труда ( Михалев «рисовал» снижение для руководства)! Взять штат 3000 чел – можно представить масштаб деятельности. Юрист Андреичев. По сути уровень главспеца в Мосэнерго. Таким его и воспринимают. Придворный юрист Шубича. В операционную деятельность вообще не погружается, а там бардак (задолженность, договорная работа, агенты…).Главное чаще светиться в Газпроме и сидеть с умным лицом. Большой живот. Капстроевец Мишутин. Тут наверное все ясно. Работы по ценникам втрое дороже рынка. Племянник кого-то из руководства Мосэнерго. Возможно приемник Шубича с такой то поддержкой из Мосэнерго. Ну и главный инженер. Волков. Толик-алкоголик – все знают эту кличку. Неглупый мужик, но пьет. Просто его дали ТСК. Видимо еще и задачи поставили определенные, соответствующие убыточному статусу компании. Традиционные подразделения понятно что работать могут и без начальства, но изменения в лучшую сторону (индексация, приведение кадровой организации под задачи развития) только после его кардинальной смены! Общий вывод: расти некуда, постоянные задачи, не имеющие отношения ни к развитию, ни к выводу компании из «комфортного» ухудшающегося состояния, да и внутри ни один процесс не организован нормально. Умный народ побежал из ТСК, не дождавшись определенности, а 90 % людей исполнителей – профессионалы энергетики. Жалко такой ресурс разбазаривать.

Хочу подписаться под каждым словом в предыдущих отзывах, написанных о Пенизевой Т. М. Это человек который считает себя самым умным, прекрасным и незаменимым сотрудником. А на самом деле является человеком, не умеющим общаться с людьми, формулировать задачи к выполнению, устанавливать реальные сроки, объяснять, не умеет признавать свои ошибки, тк вера в свою уникальность и безупречность не позволяет ей этого сделать. Для того что бы заслужить свою мотивацию, нужно на работе жить или создавать очень бурную деятельность на рабочем месте и делать вид нереальной занятости. Что и делает сама Пенизева. Очень любит Пенизева кричать, даже по совсем незначительному поводу, чаще для придания своей персоне значимости, тк заслужить профессиональное уважение коллег так и не смогла. Через месяц будет год как она работает в компании , а уважением и авторитетом у сотрудников не пользуется, вот и прибегает к такому методу удовлетворения своих амбиций и желаний быть всемогущим руководителем, наорать и унизить сотрудников своего департамента. Пенизева этакий трудоголик, у которого всегда есть работа, даже когда по факту ее нет! Все таки уметь считать циферки в екселе и уметь управлять людьми— это разные умения! Все что пока Пенизева как руководитель может по отношению к своим подчиненным - это считать всех недостаточно образованными и умными по сравнению с собой и при каждом случае называть сотрудников дураками и не профессионалами. А как любит Пенизева , усложнять и нагромождать простые вещи своими нововведениями и не рациональными предложениями, тем самым усложняя работу не только своему департаменту, но и другим департаментам компании, считая себя гением. Но как показывает практика это далеко не так... Сама компания хорошая и хочется реально работать, а не тратить время и энергию на борьбу с ветряными мельницами, которые постоянно изобретает Пенизева.

начальство бабки делает.

Бумажная волокита, впрочем как и везде...,а так впечатления хорошие!!

Бумажная волокита, впрочем как и везде...,а так впечатления хорошие!!

начальство бабки делает.

Неужели всё так плохо, судя по отзывам?

Подбор кадров ведётся абы, лишь бы кого то прислать, как Матросовым закрыть амбразуру пулемёта. Нет молочного питания, только утром молочные каши. Нет молока, кефира, творога. У соседей в Мосэнергокапстрой действительно жопа, и у ИТР и у рабочих, у нас лучше, хотя работы часто приходится не доделывать из-за нехватки материалов и переходить на другие объекты из-за этого не всегда получается выполнить наряд-задание, но это я думаю связано с оторванностью Сахалина от Центра и долгой доставкой материала по несколько месяцев оборудование едет.

Неужели всё так плохо, судя по отзывам?

Минусы, как и во многих других компаниях. Есть сложные руководители, бывают авральные ситуации когда всем приходится перерабатывать, иногда даже в выходные. Для тех, кто пришел отсидеться - тут будет сложно. На станциях, да, работать сложно и офисы не очень.

Минусы, как и во многих других компаниях. Есть сложные руководители, бывают авральные ситуации когда всем приходится перерабатывать, иногда даже в выходные. Для тех, кто пришел отсидеться - тут будет сложно. На станциях, да, работать сложно и офисы не очень.