Теликом Сервис, сотовая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Пригласили на собеседование через эл.почту, с просьбой перезвонить и записаться на собеседование. С 5-го раза дозвонился до сотрудника персонала, не берут трубки. Ну ладно. Пригласили на собеседование и сказали, что будет собеседование сразу с руководителем, думаю как хорошо, молодцы, не устраиваю бюрократии, но не тут то было. Пришёл на собеседование к 12.00., охранник дал анкету, у меня сразу вопрос ко все работодателям. Зачем вы даёте анкету заполнять такую же, как и резюме. Если у вас уже есть такое же моё резюме, зачем вам тратить своё и моё время и бумагу на ненужную писанину. Хорошо заполнил. Девушка Виктория говорит руководителя сейчас пока нет, нужно подождать. Потом говорит, руководитель на встрече, или сегодня на 17.00 собеседование, или на след. неделе. А я приехал с Перово на Молодежную. Ладно, хорошо давайте на 17.00. Хорошо что есть друзья в этом районе, пошёл к ним время коротать до 17.00. Где то через 2 час звонит Виктория, говорит извините его не будет, позвоним сами на след. неделе. Ладно, хорошо, мне ж работа нужна, готов подождать. Вчера звоню Екатерине, ну что когда собеседование, говорит узнаю позвоню. Сегодня четверг, нашёл тел. Виктории, звоню сам, говорит а уже приняли человека который был до Вас. Обалдеть. Я ни с кем не беседовал, зачем спрашивается Вы меня тащили с Востока на Запад, я потерял целый день, даже не пройдя собеседования вы меня уже не приняли. Зачем приглашали????????????????

Проходила собеседование в компании (м.Молодежная), ждала около 30 минут сотрудницу отдела кадров Анастасию, в итоге дали заполнить анкету, которая полностью повторяет моё резюме, затем мне задавали вопросы про родственные связи и про жизнь в Москве с интонацией следователя полиции. Когда наконец пришла руководительница отдела закупок Ольга, моё резюме, как выяснилось, она видит впервые ( мне изначально отдел кадров сообщил, что моё резюме видел руководитель). Она мне ничего не рассказала про работу в своём отделе, на мои вопросы по специфике работы она не отвечала. Очень высокомерное поведение. Может если бы я узнала по подробнее о данной работе, я бы пересмотрела свои взгляды о работе в данном отделе. В итоге она позлорадствовала над моим опытом работы и знаниями и удалилась. Меня во многих компаниях собеседовали и я чем-то не подходила, но при этом осадка не было. Здесь же, данная компания проявила себя не профессионально. Раз такое отношение к людям как к мусору, значит и атмосфера там такая же. Надеюсь, что пересекаться с элком- электро не придётся, ни как снабженцу или заказчику (я уже работаю).

После собеседования не дают обратную связь. Уважение хотя бы проявляли - кататься к ним в такую даль. "Бедный" офис рядом с метро Аннино. По виду сотрудников понимаешь, что "деньгами не пахнет"))) указанная з/п в вакансии красуется как замануха. Если кому интересно, примерно, как рассчитывается з/п менеджера по продажам: оклад 40-50т.р. (в зависимости от опыта, если нет рассчитывайте на 40т.р) + 3,5% от маржи (при выполнении плана!!!, если не выполняешь ~ 1,5%). Оклад варьируется по квартальным показателям, если план не выполняешь идёт в меньшую сторону. Оклад белый, % с продаж серенький. А теперь на цифрах (при выполнении плана!!!): N-ый товарооборот и 500т.р. маржи = 50000р. + 500т.р.*3,5% (17500р) = 67500р. А вот теперь размышляйте Господа, как скоро Вам удастся сколотить свою базу и выйти на эти показатели, в нелёгком рынке ЭЛЕКТРОТЕХНИКИ... Всем удачи!

Возможно не читают полностью резюме, сложилось такое впечатление на собеседовании от вопросов. Заполнение первично на собеседовании анкеты кандидата считаю устаревшим, тем боле что содержание её оставляет желать лучшего, то что надо для карточки личного дела сотрудника- вопросов мало,(обычно это нужно работодателю если с тобой что то случится и связаться с близкими владея минимальной инфой) места для важных ответов не достаточно, не однозначных сомнительных и совсем не нужных вопросов много. В опубликованной вакансии отсутствовали условия обязательного прохождения полиграфа на так называемую ключевую должность (на сайте компании есть этот этап в разделе "вакансии" но не каждый посмотрит именно этот раздел когда тебя уже пригласили, вот так там написано: На ключевые должности и должности, связанные с обслуживанием материальных ценностей, возможно дополнительное тестирование (психологическое и/или психофизиологическое). Изначально значит строятся не доверительные отношения между работодателем и кандидатом с понятием презумпции виновности. Далее Первый канал "расследование" полиграф))) В первые проходил полиграф, вопросы не как ранее обговаривались с Hr задавались на тестировании, а по факту: личная жизнь, биография от и до, родители, братья, сёстры, кто чем занимается, где работает. Когда родился, как учился, почему так не поступил или так в той или иной ситуации из личной жизни, какого направления по "жизни" держишься, как часто и что куришь, как часто и что употребляешь, если алкоголь то какой вид и сколько стоит, движимое и не движимое имущество марка машины, территориальное расположение недвижимости с историей приобретения, дрался ли и по каким причинам, если дрался то по чему не мог решить ситуацию до драки словесно, знаком ли (водишь дружбу с криминальными личностями) с лицами не "в законе", предлагали ли мат.,выгоду и склоняли ли на продажу конф.,информации компании, боишься ли что из-за отрицательного тестирования на полиграфе работодатель не примет на работу, собирал ли на кого компромат и с какой целью, полная хронология от и до с официальных и не официальных мест работ,подработок, их сфера деятельности на рынке и все причины со всех работ почему уволился с подробностями отношений с руководством и коллективом с самого первого места работы по жизни, искажал ли данные в резюме умышленно, не засланец ли ты от конкурентов, имеешь ли финансовые обязательства, кредиты, долги, играешь ли в азартные игры, было ли уголовное преследование, кем работает супруга и где, где служил, род войск, если участник боевых действий-то что делал на службе, приходилось ли убирать* участников враждующей стороны если участник боевых действий (при выполнении операций зачистки сектора-территории по приказу несению-службы). Оочень долгий настрой полиграфа. Отдельно об отношении полиграфолога к проверяемому в первые человеку- это за рамками адекватности считаю, тем более с подобными вопросами это похоже на допрос ГБ как в фильмах, даже с самыми близкими некоторые вопросы не обсуждаются! Не говоря о совершенно не знакомом человеке, сидящем в кабинете и о заявлении в последующей передаче видеозаписи тестирования так называемому работодателю, с которым у тебя ещё не начались законные трудовые отношения, то есть по факту третьему(им) лицам по собственному согласию. Стандартный список вопросов присутствовал, к нему претензий нет кстати. А вот покопаться как говорят в грязном белье бывших работодателей явно прослеживалась. Тестирование прервал и написал отказ,ни чуть не жалея и полностью для себя обоснованно. Данные темы проверки-вопросов полиграфологу наверно были предоставлены работодателем, зачем настолько глубоко не понятно. Из-за отказа тестирования на работу не взяли автоматически, да уже и желание честно говоря пропало. Плюсом в принятии решения об отказе к тому же послужили заявления полиграфолога что на самом деле место работы будит не там где изначально обсуждали при собеседовании, мол вас берут не туда а вот туда. Само место работы не видел, с коллегой не знаком, рабочее место тоже не видел. Будьте внимательны при трудоустройстве, хотите ли вы делиться такой информацией с посторонними на момент прохождения тестирования лицами решать конечно же вам. Допускаю конечно что работодатель может быть и не в курсе явного превышения уровня и глубины тем вопросов самого полиграфолога.

работая на центральном складе в мытищах, готовьтесь к тому ,что вы не сотрудник, а скот, который кроме работы ничего не должен видеть и знать. у которого нету прав распоряжаться даже своим свободным от работы временем. ведь если вы откажетесь работать сверхурочно, то лишитесь 35%+ от зарплаты, что платится "в конверте".и неплохая в принципе зарплата, превращается в доход грузчика из пятёрочки. это в принципе неплохо для трудяг с кредитами и большой семьёй. для человека ,который не хочет прожить всю жизнь на работе думаю не слишком подойдёт.в общем компания обладает типичными проблемами работодателя с "черными" окладами. вылизывай зад руководителю, ишач как раб и закрой рот, а то отставят без солидной части зп и сказать ты ни чего не сможешь.в целом работа физически тяжёлая. кому то может не повести попасть в бригады которые работают всю смену на открытом воздухе и в любую погоду.в целом не самое худшее место, но и альтернативы есть по лучше.

Был на собеседовании в данной компании. Компания черная. З/п 50% в конверте зато анкеты и проверки на детекторе. Смешно!! Обратной связи не дают после собеседования. Да и на собеседовании нет навыков у сотрудников отдела персонала делового общения. Резюме не читают перед собеседованием тем самым не готовятся ко встрече с соискателями, что говорит о халатном отношении сотрудников компании к своим обязанностям.Пытаются что то прочитать в процессе разговора. Не владеют полной информацией о вакансии и о функционале данного сотрудника. Вывод один не тратьте свое время на данною кантору никонора!!!

Заметил вакансию уже давно как 6 месецов её видел но чутье моё мне подсказывало что что то там не так раз столько весит вакансия,но как то раз я был в мытищях искал работу и думаю дай дойду а вдруг,побеседовал с девушкой(кадровик) сказала типа позвонит и до сих пор звонят....но это ладно так они ещё и приглашение шлют с разных сайтов приглашают на собеседование)))складываеться впечатление что приглашение шлет робот))

согласен с отзовами,что мониторят рынок. зовут на собеседования,но обратной связи не дают. постоянно висит вакансия. на встрече почему то просят заполнит бланки ,записав туда свои паспортные данные.

Посетила данную компанию по причине поиска работы. Территориально замечательно расположена ( мне было бы удобно). На тот момент, когда я отправила отклик на вакансию было открыто 2-е вакансии. На одну из которых мой опыт в бухгалтерии и навыки подходили полностью.... Я думаю главная проблема - это сотрудник , который боится, что придут молодые, успешные и... заменят. Если Вы молоды, красивы и перспективны -не ходите не затрачивайте своё время на не понятные разговоры. Лично мне показалось, что там ищут более взрослого человека на данные вакансии. А так компания очень привлекательна.... белая з/п - это ОГРОМНЫЙ +

Пригласили на собеседование, договорились на дату и время (я, между тем, для этого отпросилась со своего основного места работы). Спустя два часа позвонили, сказали, что главбух экстренно уезжает, на след.неделе позвонят, назначат повторно. Новая неделя началась - вакансии больше нет. Мои навыки и опыт работы более чем подходят для данной вакансии. Соглашусь с предыдущим комментарием - если Вы молоды, красивы и перспективны - не ходите не затрачивайте своё время на непонятные разговоры.

---