ТемпСтройСистема, торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Столкнулся с проблемой, а именно, отсутствием информации на позицию торгового представителя в ООО ГК Стройсистема. Хотелось бы немного внести общей информации с какими трудностями придется столкнуться при работе в этой компании. 1. Отчетность. Ежедневные, еженедельные, ежемесячные отчеты. Где будет отображена информация по клиенту, визитам, звонкам, целях на визит и проделанной работе в тт. а также, расстояние от тт до тт, последовательность передвижения и т.п. Это займет у вас 1,5 часа семейного времени, так как в рабочее время не успеете отработать клиентов. Норма 15 тт в день 5 звонков. 2. Амортизация авто. Она есть, но 50 копеек за литр потраченного бензина (только не смейтесь, когда расчитаете). Средний пробег в месяц будет от 3000км . за год работы проедите 36000км. Это 3 замены масла и всех расходников. каждое ТО, приблизительно 8000 рублей, получается 24000рублей заберет машина, а если сломаются запчасти не входящие в ТО, дополнительно. 3. Расчет километража. В маршрутном листе должны быть включены только результативные клиенты. Другими словами, если тт на ривизии, отсуствует ЛПР и т.п. то, в маршрут визит не входит, соответственно ГСМ оплачен не будет. Расчет расстояния от тт до тт делается программой (яндекс карты, гугл мэпс, 2гис и т.п) соответственно ехать вы должны также, а то будет расхождение в км. 4. Испытательный срок. В течении 3 месяцев будет выставлен список задач которые вы обязаны сделать, не сделаете… уволят, могут раньше 3 месяцев. 5. Бонусы. Очень интересная мотивация!!! 22 спец задачи, за выполнение которой заплатят 1500 рублей, но…если не выполнишь, штраф 1000р. Обратите внимание, выбирают из сильнейших ТП с опытом работы по профилю, в кандидатах не ошибаются. На территорию возлагают амбициозные планы и задачи. если территория не может прокачать предлагаемый товар, виноват будет ТП и сразу замена представителя. Должность не предсказуемая, не рассчитывайте на долгую работу. При выборе, учтите такие моменты: был ли ТП до вас, сколько прошло ТП, с нуля ли начинается работа (на развитие). Продукция специфичная, имеет много конкурентов которые не менее 10 лет работают с ТТ

Организация без чести и совести, люди с иезуитским принципом "цель оправдывает средства". Когда увидел наконец руководство, директора и иже с ним, поразился - гопники гаражные, и на вид и по поведению. И внутри, поверьте, тоже. Работать у них случилось "под" Наилем Вагаповым - с его стороны общение в основном матом, но после выставления первого счёта на крупную сумму заметно меняется - пока есть надежда на то что счёт оплатят. Затем всё возвращается на круги своя. Это рабство или каторга, кому что больше нравится, но ещё и за твои деньги и по твоему желанию. Это саентологи, для них человек - типа машины, с прохождением время от времени ТО по промыванию мозгов, винтик, который выкидывается без всяких эмоций, едва только в нём отпала надобность. "Ведь все на свете козыри получит шеф... Ну а моя повсюду карта бита..." Чётко чувствуешь себя таким вот Фуксом которого в любой момент могут погубить обстоятельства, а в случае успеха ВСЕ лавры пожнёт "работодатель". Про график работы писалось многократно, аналогичный пожалуй был только в ГУЛАГе. Остаётся только работа и сон - и ничего более, семья, друзья... всё это как шелуха облетает рано или поздно. Самый главный вопрос - ради чего???? Ради обещаний и только обещаний. НИЧЕГО БОЛЬШЕ! На первом этапе новоявленый менеджер де факто расширяет клиентскую базу ДЛЯ СТАРИКОВ. Только он об этом не догадывается. Если серьезных успехов нет - он выпинывается и его база тут же расхватывается стариками (см. выше). Если вдруг внезапно у него выстреливает (умудряется впарить дерьмо под видом конфетки), он считается годным к дальнейшему впариванию, для чего создаётся ИП. Здесь всё лукаво - ИП действительно хороший вариант минимизировать налоги, здесь они правы и на это давят. НО! ИП хороший вариан только в том случае, когда туда переводится ТОЛЬКО КОМИССИЯ! На самом деле через ИП прогоняются ВСЕ деньги конкретного менеджера, то есть если закупка на 20 000 000 р, то все 20 лямов загоняются туда. В случае малейших косяков (а они весьма часты, почему - ниже) всё вешается на ИП, то есть на человека. А поскольку создатель ИП несет ответственность всем своим имуществом, то нужно либо быть бомжом, либо полностью контролировать финансовые потоки своего ИП, иначе постоянно ходишь под топором. ГКРС - чистые посредосы, своего производства нет, заводы - ширма, бестолковые старые здания с кучкой пьяных рабочих внутри для создания видимости деятельности. (НЗИТО например одно время скупал всякое говно, красил его, ставил своё клеймо и пытался сбывать под своим брендом - как говорится, делайте выводы)Соответственно вопрос отгрузки товара клиенту зависит от множества факторов которые ни менеджером, ни организацией не контролируются. То есть фразы типа "мы являемся производителями", "специализируемся на нестандарте" и иже с ними являются чистейшим наипаловом сначала сотрудника, а потом и клиента. Но в случае чего организация чиста - юристы у них действительно сильные, не подкопаться. Просто пользуются дырами в законах и полной юридической неграмотностью пацанов и девчонок которые проходят через них, оставляя свои мозги в структуре. Да, и тем не менее они тонут, медленно но уверенно. Возможно потому что изменилась ситуация на рынке. Возможно потому что в Нижнем Новгороде заканчиваются дураки и идеалисты. Прибыль конторы снижается. Был этап когда наценка на то что продаётся меньше 100% считалась дурным тоном, в итоге планка снижалась до 50% а в некоторых случаях и до 25%, иногда же "важна любая прибыль, нам главное затянуть на себя деньги" Умному человеку фраза понятна. В этом случае и происходит кидок с ИП. Поэтому перспективы у них нет - выжимка работает только до тех пор пока находятся желающие в нее лезть. В общем ГКРС хуже самого гнилого Форекса, успевшего стать притчей во язытцах, хуже рулетки; в них по крайней мере теряются только наличные, здесь же в перспективе проблемы с законом и потеря всего имущества. ОБЭП будет дрючить не систему, ОБЭП будет дрючить ТЕБЯ! ЗЫ. Ребята, заработать можно и без этих засранцев, возможности есть, и не надо нести свою голову на плаху. Пусть не мифические миллионы но вполне реальные десятки и даже сотни тысяч. Просто ищите ;-)

Пригласили на собеседование на территорию завода в 201 кабинет, вход по пропуску с паспортом. Офис на 2 этаже административного здания: зашарпаный, грязный. Люди приходят на собеседование по нескольку человек, если есть место дают анкету и предлагают заполнить, внизу есть фраза: что не возражаю против сбора обо мне персональной информации". Никакой вывески что это группа компаний "Русское снабжение", никаких чисто человеческих удобств и уважения нет. Некуда даже повесить верхнюю одежду. Собеседование проводит девушка, якобы, Мария (представляется). Еще две девушки сидят за столами, раздают анкеты и относят заполненные ей. В анкете очень подробные вопросы: об образовании, о предыдущем месте работы, о связях в правоохранительных органах: МВД, ФСБ. Контактные телефоны и прочие персональные данные, которые можно использовать и в благих целях в том числе... Эта самая Мария, не представляется, кто она и что из себя значит можно только догадываться, задает всем одни и те же заученные вопросы, как робот. В конце стандартная фраза: или позвоним после 18 или все, показывает скрещенные руки! Хотелось бы знать на каком основании эти люди собирают персональные данные соискателей, имеют ли они на это право, есть ли соответствующий документ о том кто имеет доступ, как хранятся эти данные и что не может быть "утечки". На такие вопросы просто Мария, ответила что вряд ли, Вы, нам подайдете, и нет смысла с Вами вести беседу вообще. Я отказался оставлять свой точный адрес, телефон своего последнего руководителя и другие персональные данные, которые касаются моей деловой и личной репутации. Попросил телефон и адрес Марии, которая ведет собеседование - ответ был таков: Вы сами изъявили желание и пришли сюда (сразу внесу ясность, мне позвонили по телефону и предложили заманчивую вакансию, но сначала на собеседование). Эти люди просматриваю рынок вакансий людей, чьи резюме размещены на сайтах по поиску работы и приглашают к себе. Схема точно копирует сетевой Маркетинг один в один. Необходима проверка органами МВД и Прокуратуры законности сбора персональной информации о соискателях, как она храниться, кто к ней имеет доступ и на каких основаниях они это делают: какие нормативно-правовые документы имеются у данных людей внутри компании??? Ответ скорее всего очевиден - никаких, это полное надувательство и беззаконье. Не советую иметь дел с данной группой компаний и им подобным!!! РS: выставляются оченки компании, к сожалению они уже выствлены и нет возможности поставить жирный 0!!!

Первое впречатление, богом забытое здание, куча людей на собеседовани, все клерки ходят молодые , наверно сразу после школы, кто в чем, кто в шортах, кто в спортивном костюме. была приоткрыта дверца в какой-то цех ради интереса заглянул, народа не квидел и оборудование годов наверно 40- ых. Зашел в кабинет 201, увидел в нем человек 15 , мне дали заполнить анкету , как заполнил анкету стал слушать как проходит собеседовании, за сталом сидит очень милая девушка с безумно красивыми глазами всем задает одни и теже вопросы. ответил на них мне сказали что если все хорошо мне позвонят) вечером мне позвонили и пригласили на второе собеседование , я согласился, приехал, пошел в тот же 201 кабинет, увидел некоорых знакомых мне людей, люди сидели там минут по 40, после я понял для чего. Как зашёл мне сразу начали говорить с кем они работают , называли такие фирмы как Газпром , ЛУкойл и т.д. я не предал сначала этому большого внимание ну подумал контора вроде нормальная смотрел сайт. Как стали говорить про возможности заработаить до 700000 рублей и как это сделал какой-то 18ти летний парень за 3 недели после того как устроился, все стало ясно. я у девушки которая у меня проводила собеседование спросил, а можно мне пообщаться с работающими там манагерами, она мне отвтила что не может этого сделать т.к . мы помешаем их работе , после этого я встал попращался и ушел)

Все эти положительные отзывы от бесплатной раб.силы, которых ввели в заблуждения своими обещаниями сотрудники "Русского снабжения". Это я поняла сегодня, находясь на 2-ом этапе собеседования. Они обещают очень хорошую з/п, но многое умалчивают. Только после того, когда соискатели на этом 2-м собесед-ии отработают у них бесплатно 5 часов, размещая 100 объявлений в интернете об их продукции( при этом сохраняя ссылки этих объявлений для проверки). Каждого, по отдельности , отводят и озвучивают более правдивые(но, думаю, еще не до конца правда. Когда начнете работать, будет ещё круче) условия дальнейшей работы. Так вот: есть 2 графика: 1)9-19 часов 5 дн. в неделю с з/п 30.000 руб. (оклад 10.000) на который возьмут только 2-3 человек. и 2) 7-19 часов с з/п 50.000-100.000 (без оклада) 5 дней в нед., и ещё выходить на 3 часа в воскресенье. Переход из одного графика в другой очень длительный процесс (хотя обещают, что всё будет быстро). Увольнение сразу же за тройку мелких нарушений. Вывод: хотите в рабство - В добрый путь! Жалею, что потеряла на них сегодня целый день, хотела же уйти! Лучше бы гуляла и бездельничала это время, чем бесплатно, непонятно кому работу делала. За 35.000 можно более адекватную работу найти.

На самом деле, отзыв писать не собиралась, но почитав комментарии г-на Клевцова к предыдущим, решилась не отмалчиваться. Поработала в этой замечательной конторе чуть более полугода, и могу сказать: все, что здесь написано - чистая правда. Но не было сказано о главном: ОНИ КИДАЮТ СВОИХ СОТРУДНИКОВ. В частности, прямо перед новым годом (2011-м) получили от Клевцова подарочек: нас всех (за исключением руководства, разумееттся), отправили в НЕОПЛАЧИВАЕМЫЙ отпуск на полтора месяца, до февраля. Т.е., когда в нормальных компаниях люди получали предновогодние бонусы и радовались жизни, нас просто кинули, кинули весь персонал, всех сотрудников. Поскольку з/п 50 на 50, доказать что-либо в случае спора будет невозможно: просто последний платеж по ведомости проведут как чистый оклад без премии за 2 месяца. И как мне рассказали сотрудники со стажем, подобная ситуация там повторяется каждый год на протяжении нескольк лет (минимум трех). И пусть Клевцов здесь попробует сказать, что такого не было! Он просто перестанет быть мужчиной! Разумеется, получив такой новогодний подарок, я сразу же стала искать новую работу. Из остальных недостатков: свинское отношение к работникам, домогательства со стороны Клевцова к молодым сотрудницам, кастовость руководства. Так что всем совет один: избегайте эту помойку! Кстати, отзывы все правдивые, а минусуют они их сами: там Бородина Марина руководит направлением работы в интернете.

Я руководитель отдела логистики в ТК. У нас заказали авто маршрутом Челябинск-Красноярск суммой 93000 рублей. Машина приехала, выгрузилась, а денег нет. До директоров не дозвонишься, просто тебя не переключают. Кормили завтраками, В декабре месяце, после того как я оставил кучу отзывов на разных форумах (до сих пор там жгу www.otzyvru.net/kompaniya-russkoe-snabjenie.html#comment25760 ) со мной связался якобы руководитель, поорал, что они такие богатые, что мы из за копеек насрали на миллион. На мой ответ, чего тогда не оплатите копеечную сумму, начал мне укатывать мозг всякой бредятиной. В общем оплатили они 40000, остаток обещали после удаления моей писанины. Я на это не пошел. Готовим документы в суд. Представители ОБЭП сказали, что наблюдают за ними давно, но у них все чисто, не подкопаешься. У них схема проста. Нанимают манагера, заставляют перекупать, но говорят, что это их производство. Нашли клиента, который купит, к примеру, трубы. Руководство заставляет зомбированного манагера открывать свое ИП. Далее происходит схема такая: Продавец-Снабжение-ИП-Покупатель. Денежка от покупателя приходит в 100% предоплате, а вот от ИП товар не поступает. А на бумагах НЗИТО (снабжение) продало ИП. А манагер не сном, ни духом. Ему дают пинка под зад, перед этим напугав бандитами и связями в полиции. Вот так вот, господа... Самое печальное, что мне недавно позвонил мальчишка из Питерской транспортной компании и печальным голосом поведал, что Снабжение их кинуло на 300 000 рубликов. ¶

Уважаемые сотрудники данной компании у вас нет ни стыда ни совести! Уважаемые сотрудники данной компании у вас нет ни стыда ни совести!!!!! Объясню в чем дело! Между нашими компаниями был заключен договор на перевозку грузов, мы со своей стороны выполнили все условия,в свою очередь Русское снабжение обещали оплатить наши услуги по оригиналам документов в течении 3-5 дней, прошел уже год ДЕНЕГ НЕТ! и у них есть совесть еще звонить и просить о продлении договора,и предоставить им машину на перевозку то одного то другого груза, при этом они не могут ответить почему они не оплатили нам 5 рейсов на сумму 102 000,00 рублей!3 РЕЙСА ПО 14 000,00 И ДВА 30 000,00 Казалось бы КОМПАНИЯ КРУПНАЯ,СУММА НЕ ОСОБО БОЛЬШАЯ! вот результат! отвратительное сотрудничество не желаем больше сними иметь какое либо дело! а вы уважаемые задумайтесь! если у вас есть хоть капелька совести оплатите рейсы и имейте в виду что деньги были удержаны с заработной платы менеджера которая с вами работала!и у нее между прочим 2 маленькие дочки которые просят покушать!а она до сих пор выплачивает деньги за вас!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Эти люди так далеко зашли,что за деньги стали членом нефтегазостроителей...не имея ни каких заводов..Хотя нет заводы есть 2 Это НЗИТО который бог знает когда обонкротился,И Дзержинский....который -представляет из себя тоже самое что и НЗИТО...кроме крыс и охранника на этих заводах больше ничего нет. Любимая ложь компании,,Группа Компаний русское снабжение,,Это якобы дорогая германская установка для гнутья труб,по этому продукция такая дорогая....Хотя они все покупают в китае,а то и вообще лежалое лишь бы подешевле,а вот продают уже с наценкой в 100% т.е. в 2раза.Денег вновь пришедшему менеджеру там не заработать...Так как подобные сделки с наценкой на продукцию в 2раза может позволить себе ряд богатых компаний россии которые уже давно разобраны Старшими менеджерами....Остальных менеджеров набирают на подхват,вдруг где нибудь что нибудь вылетит,,Срочняк,,И 1/10 этих молодых его подхватит...это окупит содержание тех 9..хотя зарплату им все равно платить не надо...по этому очень выгодно...Когда уходил я,в базе было около 22 000 компаний...делайте вывод сами сможете ли вы найти себе боле ли мене богатенькую конторку которая не будет жалеть денег а купит в 2раза дороже...таких не осталось....Поэтому заработать там какие либо деньги не ре-ально..А если какой нибудь гемор случиться то все повесят на тебе,ведь ты будешь работать как ИП и по агентским договорам которые к тому же на руки тебе ни кто не даст...доказать както что ты там работаешь не реально))Не теряйте времени на них если они вам позвонят,и предложат золотые горы

в свое время проходила там собеседование, НО потом случайно зашла на этот сайт....и .... хочу от всей души поблагодарить людей которые написали правду!!! с Вами со всеми согласна полностью, если фирма крупная не должно быть текучки кадров, не должно быть никаких ИП, да и оклады должны быть не хилыми,и не должны бить на самое больное машины и квартиры типа приходите к нам на территорию посмотрите на чём ездят наши сотрудники, а так что правда- то правда, конторка полный "АБЗАЦ"! не тратьте время!А еще мне "понравился" пункт в анкете такого содержания:работают ли Ваши родственники в силовых структурах, если да то укажите где и в каком звании)))))На основании норм Трудового кодекса РФ работодателям предоставлено право получать персональные сведения исключительно о работнике, а НЕ О ЕГО БЛИЗКИХ родственниках.Таким образом, работодатели НЕ могут требовать в ОБЯЗАТЕЛЬНОМ порядке от новых сотрудников при трудоустройстве персональные данные их близких родственников.А в Анкете этот пункт был ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ!!! Спрашивается ЗАЧЕМ))))) Ещё раз огромное спасибо всем кто честно написал комменты!!!

Отсутствие общения - оно происходит только в письменном виде в скайпе - в офисе стоит гробовая тишина, частенько перебиваемая орами неадекватных клиентов. Начальство (во главе с "настоящим мужчиной") никогда не заступится за работника - нужно смиренно сидеть и терпеть всех клиентов, даже если они переходят рамки дозволенного. В случае чего потом оправдывайся, почему от тебя ушел клиент. Тотальный контроль над сотрудниками, вплоть до прочтения переписок в скайпе. В особенности жаль тех, кто сидит в непосредственной близости от директора: контроль каждого слова, каждого действия. Очень напряженная и нездоровая атмосфера в офисе. Обман самих же клиентов. Никаких перспектив карьерного роста. Серая зарплата. Просто неадекватное начальство, у которого частенько крутятся в голове самые бредовые идеи и выводы, какие только можно выдумать. Не удивлюсь, если в скором времени действительно введется битье розгами и приковывание к батарее ;)

Тьфу,противно читать. Честно, случайно заглянул к "конкурентом", а тут такое оказывается понаписано... Директор ТемпСтройСистема просто смешон! готов сцепиться с каждым даже в интернете. Как умный человек, мог бы многозначительно проигнорировать, или попросить удалить с сайта отрицат.отзывы (пусть даже за деньги), Да много способов достойно выйти из ситуации!!! но нет же, будет сидеть и поучать всех написавших. У этого сайта огромная посещаемость. Товарищи из ТемпСтройСистема, вы действительно считаете, что к вам серьезные работники придут после этих постов? Вы только на минутку представьте, что бы, например, Стив Джобс отвечал своим недовольным работникам в таком же стиле, как ваш директор. Правильно, далеко вам до С. Джобса, как до соседней галактики, и нашу компанию, этот факт искренне радует. Что бы нас не назвали ананимами, мы компания с иностр. капиталом, занимаемся строительными технологиями.

Сначала увидел очередь человек из 15-ти вдоль стенки. Закрались подозрения... На двери висела бумажка-" Тихо!!! Идет собеседование!!!" (Кстати, я еще в сентябре 2009 г. заходил по делам в организацию, находящуюся с ними на одном этаже- бумажка с " Тихо!!! Идет собеседование!!!" висела и тогда. "Собеседование" по одной стандартной схеме и безупречно заученным фразам! Причем всем кандидатам на высооплачиваемую должность! Сначала не догнал, что ж это за работа такая- с 7 утра и до заката... Потом мне рассказали, что таким макаром ч/з 1 год я заработаю на дорогущую машину, а вот еще ч/з год, на квартиту!!! Ну короче. Если прошел первую фильтрацию, тебе после 18.00 позвонит Мария Игоревна и пригласит на второй отсев. Его преодолел-завтра с документиками к 7 утра на работу!!! А дальше тоже ничего хорошего. На тебя вешают ИП, и, вперед, за американской мечтой! Но лучше подумать-а надо ли мне это? Мало что ли примеров, то же тяньши и другие подобные шараги??? Ребята!!! Как говорится, попытка, на пытка. Если Вы не ведетесь на внушения саентологов, приверженцев хаббарда, то Вы сразу все поймете!

Они не платят зарплату,а когда заключаешь с ними договор они его даже на руки не дают,твою законную вторую копию...сволочи....и если заработать приличную сумму хотя это там ...не реально...тебе просто скажут Давай досвидания,а ты и доказать ни чего не сможешь....ведь у тебя даже договора нет,зарабатывают там только кружок старших менеджеров,ведь все более менее богатые предприятия уже разобраны,остальных набирают как расходный материал,для наработки базы,так как 1/10 может поймать какой нибудь срочнак,и это окупит тех 9 которые просидят по 6 месяцев ничего не заработают и сдохнут с голоду))Вот собственно и всё....так же можете понять что они за компания,,Группа компаний Русское Снабжение,, просто посмотрев сколько они строчат про себя положительных отзывов...они самые организованная секта посредосиков....мошенников)

проработала 5 месяцев,так и не заработав там ни копейки(((Когда устроилась думала ,о своей исключительности и уме ,ПРОШЛА))УРААА!!!Взяли,а потом когда увидела что они набирают всяких инвалидов ,берутся их учить лишь бы они звонили))И их так много,НУ около 4 человек -7 в неделю,поняла что тут чтото не так...и причем людей набирали такого уровня.......короче а бы кого ))Было так не охота уходить какбудто ты под гипнозом,такое чувство что ты уволишься и твои мечты не сбудутся))А когда уволилась,как будто на свободе очутилась..Так Счастлива...Что УШЛА)))УУУУУРААААА!! но хотела бороться до победного( но кажется это мной управляла грамотная система Л.Хаббарда на которой там построенно абссолютно всё))ВСЁ!всё!!!) РЕбята увольняйтесь ,и не думайте что у вас что то там получиться))это просто какой то гипноз__ Сама в шоке как я 5 месяцев без денег как раб,с 6 и до 20 00. Эти 5 месяцев пролетели как один день а денег нет, ,и жизни не было.

Пригласили на собеседование по скайпу. По ту сторону экрана было три человека один представитель кадровой службы и два руководителя. Я стал рассказывать о предыдущем месте работы, но сразу же посыпались вопросы типа если вы такой хороших сотрудник, почему же вас сократили? Начались вопросы-проверки, типа сколько было магазинов у того или иного клиента и где был расположен центральный офис компании. Вопрос конечно может и по делу, да только это касалось не последнего места работы, а предпоследнего, А того времени прошло уже достаточно времени; что, я все должен помнить?? конечно, что помнил - рассказал, но этого оказалось мало. И видимо, заподозрив, что я плаваю в данных, которые три года уже как забыл - ответили, что смысла больше разговаривать нет. Я всегда чувствую себя на собеседовании расковано и комфортно, но в этот раз, чувствовался какой-то моральный напряг, такое впечатление, что ты еще не начал работать - а тебя уже прессуют. Если ты, дорогой читатель, понимаешь о чем я.

НЕ очень лестное впечатение о компании. Перед собеседованием прочитала отзывы, вывод: хорошие отзывы - утка. 1) Ремонт здания так и незакончен, активных строительных работ не ведется, страшно заходить. Место похоже на заброшенный дом на окраине города, а не на офис "успешной" компании, которая на рынке с 2000 года. 2) Так же оттолкнуло отношение к кандидатам: 1-ое собеседование - анкетирование, характерное для землян. Условия работы не говорят, только на втором собеседовании. Считаю это неуважением к людям и значит есть, что скрывать. В анкете насторожил вопрос: "есть ли у вас родственники, работающие в органах". 3) Постоянный поток людей, на вакансии бухгалтера и менеджера по продажам, вывод: большая текучка кадров. Считаю, что для стоящих кандидатов с хорошим опытом собеседовние в компании - пустая трата времени. Для студентов как старт-ап подойдет, т.к. обещают обучение. МОЕ ИМХО!

Около 2ух недель назад разместил резюме,на следущий день мне позвонили и пригласили на собеседование.Предложили работать с окладом в 0р. Сказали что у наших работников зарплаты по полмиллиона...ну я конечно и согласился,проработал я-простажировался 2 недели.Могу сказать следущее люди которые там работают зомби...и похоже им уже не помоч...видел ребят которые сидят без денег....и верят что у них что то получиться))Приезжают к 6 утра уезжают в 21. и в воскресеньне они почти что так же выходят..За мою 2ух недельную службу уволилось 4 человека..но эта не проблема я увидел как на ух место сразу посадили новых.И кстати менеджерам там не разрешают общаться..Я кобы чтобы быть усешным тебе нужно общаться с успешными...А если ты не продал сиди помалкивай.....и звони звони звони.....

Ну че сказать ))Сказать не чего )Красавчики ..и отзывы такие правдоподобные ,такое чувство что их действительно люди писали...Только не понятно зачем их строчить то по 10 штук на дню,ребята вам что выговориться не куда...или больше ни кому не интересно какая у вас интересная работа,замечательная,прибыльная....На столбах пишите.. полегчает может...А отзывы последние На 5 ... походу Наиличь старших менеджеров подрядил что бы они похлопотали...))Скоро ребята дойдет до того что все 50 менеджеров или сколько вас там будут отзывы писать в нэте как им все в Русском Снабжении нравится...и каждый будет упоминать работаю не долго ..но ... Кошмар.

Проработала в компании больше года и постараюсь быть объективной.Отношение к коллективу на предприятии - отвратительное! Менеджеров не трудоустраивают. В начале они работают без какого либо оформления согласно ТК. Если он не приносит деньги компании или приносит их мало, ему просто дают пинок под зад (если он конечно раньше сам не свалил). Если он приносит хороший доход на него открывают ИП. Это очень выгодно для работодателя: не надо за работника перечислять взносы в пенсионные и страховые фонды, никакого геморроя с увольнением и т.д. Для сотрудника регистрация его как предпринимателя, ИМХО, не очень выгодна - предприятие начинает через него гонять деньги, снимать их в банке и т.д. и естессна не спрашивает на это разрешение самого предпринимателя. В случае увольнения данного сотрудника из организации ему тупо выдаются на руки его регистрационные документы по ИП и усё. Тут могут возникнуть проблемы с налоговой: могут всплыть нехилые задолженности по налогам, не сданные отчёты, нарушения какие-либо и соответственно штрафы по этим нарушениям. А предприниматель отвечает за всё это своим собственным имуществом. Такие проблемы могут возникнуть. С ИТР (бухгалтерами, юристами, офис-менеджерами) всё проще - их оформляют в соответствии с ТК РФ, зарплата белая, вроде ни про какие кидалова с зарплатой я не слышала (ну пока работала, точно их не было, не знаю, как сейчас). НО! Там огромная, просто жуткая текучка! Сотрудники меняются в среднем каждые три месяца (наверное, для того, чтобы не повышать зарплату после испытательного). Вначале берут человека, он пару месяцев работает, потом руководству кажется, что он харей не вышел и его - хлоп - увольняют, просто так, нарушая все трудовые кодексы. Естественно, никто судиться с этой конторой не идёт, просто забирают трудовик и валят искать новую работу. Ещё один большой минус компании - это саентология. В большинстве развитых стран она запрещена, но не у нас в стране. Все принципы работы в данной организации основаны на данной науке. Может, кому то эта наука и помогает в жизни и в работе, у меня она вызывала дискомфорт

Я не по наслышке знаю эту контору, работал пару месяцев и знаю ее из нутри. Не раз слышал про задержки с поставками и о качестве продукции. Заводы, которые входят в их ГК НЕ ФУНКЦИОНИРУЮТ. Руководству на менеджеров наплевать, лишь бы по больше денег приносили в компанию, от самих менеджеров не раз слышал про задержки с з/п, при чем приличных сумм. Читаю отзывы и удивляюсь: такое ощущение, что одних только менеджеров работает человек 200 (в действительности не больше 40-50), а "потенциальным клиентам" судя по всему делать нечего, как сидеть и строчить целыми днями отзывы, типа какие они хорошие и пушистые. ДЕЛАЙТЕ ВЫВОДЫ......