Трейдмаркетинговое агентство NST — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Дизайн, рекламные материалы
(861) 271-13-68, 271-12-93
Москва,
: Специализация: 1. Организация BTL-мероприятий; 2. Мерчандайзинг; 3. Разработка, изготовление и размещение POS-материалов; 4. Проведение маркетинговых исследований; 5. Организация стимулирующих Лотерей; 6. Планирование и проведение праздников (в рамках продвижения товаров и услуг).
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Трейдмаркетинговое агентство NST. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Руководство гнилое, особенно заместитель директора отдела мерчендайзинга Меньшова Александра Олеговна - лицемерная особа, не имеющая ни совести, ни чести, все косяки она обязательно повести на вас, наорет, обзовет, а совета никогда не даст, только пустой трёп и обещания, в общем мерзкая особа. Кошмарит весь офис и координатор, если вдруг маникюр не вышел, кто эту мразь туда поставил и за что не знаю. Всем приходиться ей улыбаться и поддакивать на её хвастовство и успехи в английском (к примеру) , а иначе сгнобит.
Обещают одну ЗП, а платят в итоге меньше раза в два. А если увольняяешься, так вообще оставят без гроша. Социальные выплаты минимальные за счёт чёрной бухгалтерии. ЗП платят на свое усмотрение, та же Меньшова может вас оштрафовать тысяч 10 или 20 в зависимости от её настроения.
Нет
Шарашкина контора!!! Зп. Делать на 3 раза. Недоплаты за 3 -4 месяца. Хамское отношение супервайзеров. Шмыгарёва Татьяна хабалка!!!!! Субординацию вообще не соблюдают!!! Санитарку ни разу не оплатили за 4 года, только обещают! Ещё и штрафы могут впаять. Работа не благодарная!!!! НЕ СОВЕТУЮ!!! САМАЯ УЖАСНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ГДЕ РАБОТАЛА!!! ПРАЗДНИКИ все рабочие дни, дополнительно ни кто ни чего не оплачивают, как это в других организациях!!! Твоё мнение ни кто не учитывает!!! Ты просто для них РАБ!!!! Берегите нервы, не идите туда работать в NST!!!!!
Нет
Обещали оформить после месяца испытательного срока,потом каждый месяц говорили:вот сейчас,дркументы почти подготовлены. Зарплата-каждый месяц "выпрашивалась" и напоминалась мною о том что уже пора, аванса нет. Агенство всячески игнорировало звонки,сообщения на почту,ватсап на протяжении всего времени "сотруднечества". Договор оказания услуг на руки не отдают по различным причинам. Отпускные, которые честно заработаны не отдали, сказав что я не оформлена. Хотя вопрос об оформлении Не могли решить они, а не я!
Нет
Боже вас упаси сюда попасть. Начнем с того что постоянно не доплачивать от 30% до 50% зп. Должны все меркам по всей стране 4 месяца и больше. Отношение хамское. В договоре на трудоустройство указан оклад голый. У всех по разному в среднем 5000. И если начинаешь просить свою за. Они просто отвечают что рассчитаются с тобой по договору. Ни каких законов ни трудовой, ни гражданский им просто не знаком. Лучше остановите свой выбор на мытье полов
НЕТ
Одни недостатки,работала у них долго,уже как год нагрузили поставщиков,после работы надо сидеть часа2-3над отчетностью,затем целый вечер смотреть задания на следующий день.Еще много всего мониторинги,акции,надо заполнять в программе ,которая глючит и надо сидеть над ней целый вечер.В отпусках надо выходить раз в неделю на работу делать фотоотчеты,а затем заполнять дома в программе.Короче ничего хорошего.
Нет
Фирма мошенник, которая не платит ЗП своим сотрудникам, постоянно урезая и штрафуя, а когда вы решите уволиться, так вообще заплатят поминимуму, так как официально вас Вряд-ли оформят. Меньшова Александра Олеговна заместитель директора отдела мерчендайзинга неадекватная лживая личность. Не связывайтесь с данной конторой
Нет
Здравствуйте, дорогие соискатели хорошей работы! Спешу вас огорчить... при выборе данной работы, вы превращаетесь автоматически в раба, иначе и не скажешь. Т.к. прав у вас никаких нет! И всё что они обещают это фикция! Надеюсь что многие избегут моей ошибки.
Нет
Использую предыдущий отзыв:
За период соей работы в агентстве сменилось несколько менеджеров работающих со мной, так же заметил смена представителей в регионах происходила с той же периодичностью, 1-2 в месяц. Текучка.
На себе не заметил.
З/плату могут задержать или совсем не выплатить.
На себе не заметил
При потытке что-то добиться по интересующему вопросу от кого-то из компании могут просто прикинуться "ветошью", не слышат твоих вопросов.
Возможно. Но на то мы и удаленные манагеры, чтобы решать вопросы самостоятельно.
Высокие требования по работе: сжатые сроки, объем, 100% контроль и такая же отчетность, внешний контроль.
А что вы хотели?
Увольняют в течении часа. Даже не задумываются.
На себе не заметил.
Не указаны
Забудьте все, что вы знали о мерчандайзинге) Теперь мерчандайзинг не грамотная или аккуратная выкладка товара с контролем сроков годности и товаров под списание..Нет! Согласно ООО "НСТ" это курсы фотомастеров. 80% времени вы будете заполнять отчетность в программах NSTeamGM & MaxMerch. Сдедали фотоотчет, думаете теперь все окей? Хах, как бы не так. А отчетность "Мониторинг", "Галочки, нолики расставили в программке? Что? Нет? Быстрее заполняйте, и плевать что вы только приехали с ГМ, стоя в пробке, всем на это... До вечера, чтобы все загрузилось. Не сделал этого - Штраф. Да,да, тут же такие крутяшные зп, что только штрафов не хватало. Все фотки вам кажутся нормальными и вы спокойно жмете "Отправить".. хАХ, ждите звонка с недовольным голосом "Много кривых фотографий, завтра переделываешь все" Или что, ТАДААМ! - Штраф.
А теперь статистика по текучке кадров. За 2 месяца на один гипер пришло/ушло 5 мерчей. Круто они экономят на зп, верно? И как выдумаете, из-за чего все валятся? Конечно же на отчетах. Мавроди отдыхает от такого бизнес-плана:
- а) экономим на супервайзерах, создаем сетку: Рег.Координатор - 20-30 мерчей.
- б) мерчи приходят на обьект, где уже давно никто не работал.
- в) мерчи обнаруживают кучу просрочки, некондиции...
- г) вешаем всю вину на мерчей, что они прохлопали просрочку..
- д) мерч увольняется, зп платить не нужно.
А если мерч попался крепкий, то валим его по отчетности. Вот такая сладкая жизнь вас ждет, соискатели ООО "НСТ".
Ах да, рег. координатор в лучшем случае будет знать только названия программ, спрашиваешь допустим, "Хэлп, что делать, в программе указано обязательно указать цену конкурентов, но вот беда- этого конкурента нет в ГМ", самомупридумывать. Ответ: спроси у ..... (самый долго-работающий мерч). Вот такая система) Показать полностью
Мб и есть, но я их не увидел
отпахала месяц не жалея себя, задерживалась постоянно, чтоб сделать качественно...Сократили рабочее время и оплату соответственно, а объем по факту остался прежним. Ушла. В итоге до сих пор (1,5 месяца) жду кусок своей зарплаты! 3 недели обещают "в конце недели"((( Подумайте, стоит ли устраиваться в контору, у которой нет 1000 рублей оплатить сотруднику! Позорище
график
Отзыв о Ростовском филиале и о его представителе супервайзере Елена Федосеенко. С таким "руководителем" к сожалению пришлось столкнуться впервые! Супервайзер позволяет себе употреблять не нормативную лексику при разговоре о сотрудниками , повышать голос. После оформления на Вас навалят кучу работы около 15 поставщиков , штрафов не оберетесь. Задания они высылают на электронную почту , этих заданий уйма в день может быть 20-30 писем , и если вы что то пропустите или Вас не будет дома либо какие то другие обстоятельства готовьтесь к тому что вам позвонит Елена и укроет от души . Контора Шараш-монтаж
Нет никаких
Зарплату не платят
Копейки отдать не могут уже 4 месяца
Маршрут огромный , магазинов куча, ничего не оплачивают!
Сотрудников не ценят! Офису вообще пофиг на сотрудников! Разваливается контора! РК так вообще не понятно за что получают свою зп, по под года не видно и не слышно !
Их нет
Не слушают людей, штрафуют за нелепости, все у них строго, дк за ту строгость доплачивать не помешало бы , начальник должен быть начальником, но не быдлом, который считают что всех он крутил на своем и толстом. Новая программа полный осел, ведь в ней "трудней! подделать что то! :D, думают вышли на новый уровень, те кто давно работал, поймут, что это тупо нагрузка лишней ***ты и ничего больше, можно долго писать. Но вдруг мне штраф дадут за очернение компании :DD Регион другой указал, логично, конспирация еще не кому не мешала.
Бесплатный обед
Предлагают подписать непонятный договор. Юрист, которому я показала данный договор, посоветовала не иметь ничего общего с этой компанией.
Нет.
Обещают горы. В итоге ничего не получаешь. График по договору один, работаешь по другому графику, а зп получаешь по договору. Вся корреспонденция, которую Вы отправляете в офис, за Ваш счет. Всеми правдами и неправдами ищут способы не оплачивать Вам компенсации, например за прохождение проф.осмотра. Совсем не дорожат своими сотрудниками, не заступаются за них. Объем работы растет, а зп нет. Постоянные демотивации, даже если причины не зависят от Вас. Постоянные задержки зп. Может в офисе у них работа и поприличней, но если Вы удаленный сотрудник то ничего хорошего не ждите.
Считаю что их нет
Очень много, не тратьте свое время. Коллеги одни сплетники и постоянные насмешки над новичками.
Нет
Работала жена вроде как мерчендайзером,но по факту грузчик-фотограф,отношение магазина ублюдское,но это ладно Магниты так ко всем относятся,руководство НСТ требует постоянно перефотографировать(не видят границ и т,п,),а вся полка уже перерыта бабульками всякими,и так весь день гоняют с угла в угол,даже может в графике этот клиент на сегодня не стоять,отправляешь фото через интернет,который постоянно пропадает,приходиться его ловить по разным углам,а в это время тебя программа теряет,типа ты ушел с работы,и просят сфоткаться на фоне кассы с листком на котором будет написано,то,что скажут,и фото может не отправится,и надо будет идти перефотографировать и так весь день.Весь товар(весь) расставляешь сама,а это и майонезы с кетчупами,и соки с маслом,с тележки или склада,но никак не на полках поправляешь,и это в масштабах гипермаркета.После отработки испытательного срока нужно заполнить кучу документов на трудоустройство,в шести экземплярах,и (самое интересное) согласие на обработку персональных данных с момента устройства на работу+75 лет(!),тебе же ни одного экземпляра трудового договора не отдают,и по увольнению запись в трудовой не делают,компенсацию за не использованный отпуск прикарманивают(почему и решил написать).Короче подосрали везде,на бирже прокатили с выплатами нормальными,так как записи в трудовой нет,из субсидий запрос сделали им ,а ответ якобы там еще выплаты были(прикарманенные),но им ничего не предьявишь,так как трудового договора нет,ну и т.д и т.п.Супервайзер вроде номальный был Костя,но что он может один сделать со всем этим.Не теряйте свое время.нервы и жизнь на работу в этом дерьме.
Нет
- очень субъективная оценка результатов работы при формировании премии
- любые уловки для сокращения выплат
- незрелое, напыщенное руководство, занятое лишь поисками легкого дохода
- корпоративная культура направлена на задавливание личности, пресекание инициатив
- неуважительное отношение к сотрудникам со стороны руководства
- отсутствие перспектив роста в силу завязки структуры на персональных связях
- офис на 5м мансардном этаже в старом здании без лифта, зимой в общественном туалете невыносимо холодно, сплит в офисе постоянно ломается
ХОРОШАЯ ШКОЛА ЖИЗНИ!
ДОГОВОР ОКАЗАНИЯ УСЛУГ
г. Краснодар
и гражданин(ка)
номер страхового свидетельства государственного пенсионного страхования:
дата рождения:
паспорт серия:
паспорт номер:
паспорт выдан:
дата выдачи:
место рождения:
телефон:
именуемый(ая) в дальнейшем Исполнитель, заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. Предмет договора
2. Права и обязанности сторон
2.1. Исполнитель обязуется:
2.1.2. Оказать услуги в сроки, установленные разделом 4 настоящего Договора.
2.1.3. Обеспечивать сохранность имущества Заказчика, не допускать порчи и ухудшения указанного имущества.
2.1.4. Оказывать услуги, предусмотренные п. 1.1 настоящего Договора, лично.
2.2. Исполнитель имеет право:
2.3. Заказчик обязуется:
2.4.Заказчик имеет право:
3. Срок и порядок оплаты
(подпись) (ФИО) (подпись) (ФИО исполнителя)
Общество с ограниченной ответственностью "НСТ" (ООО "НСТ"), именуемое в дальнейшем "Заказчик", в лице
директора Савельева Петра Александровича, действующего на основании Устава с одной стороны,
адрес местожительства
(по паспорту):
1.1. Заказчик поручает, а Исполнитель принимает на себя обязательство по оказанию услуг по подготовке
продукции (товара) к выкладке в торговом зале магазина: сортировка товара в поврежденной упаковке (бобмаж),
очистка потребительской упаковки от пыли, грязи, освобождение товара от упаковочного материала.
1.2. Услуги оказываются в соответствии с адресной программой, установленной в приложении № 1 к настоящему
договору,являющемся неотъемлемой частью настоящего договора и заявками Заказчика.
2.1.1. Оказать услуги, предусмотренные п. 1.1 настоящего Договора, в соответствии с требованиями Заказчика,
добросовестно и квалифицированно.
2.2.1 Исполнитель вправе отказаться от исполнения обязательств по настоящему Договору, предупредив об этом
Заказчика в письменной форме не менее чем за 5 дней, при условии полного возмещения Заказчику причиненных
таким отказом убытков.
2.3.1. Обеспечить Исполнителя необходимыми принадлежностями, информацией, документаций для надлежащего
оказания услуг по настоящему Договору.
2.3.2. Оказывать содействие Исполнителю в оказании им услуг, в том числе по требованию Исполнителя
незамедлительно предоставлять все необходимые сведения и документы.
2.3.3. Оплачивать услуги Исполнителя в размере, порядке и на условиях, установленных разделом 3 настоящего
Договора.
2.3.4. Не позднее 14 дней с момента окончания каждого календарного месяца Стороны подписывают Акт оказанных
услуг, который является основанием для оплаты Заказчиком цены услуг Исполнителя, установленной в соответствии
с разделом 3 настоящего Договора. При наличии недостатков в оказанных услугах Заказчик должен указать об этом
в Акте оказанных услуг.
2.4.1. В любое время проверять ход и качество работы, выполняемой Исполнителем, не вмешиваясь в его
деятельность.
2.4.2. Отказаться от исполнения договора в любое время до сдачи ему результата услуг, уплатив Исполнителю часть
установленной цены пропорционально части оказанных услуг, выполняемой до получения извещения об отказе
Заказчика от исполнения договора.
3.1.Общая сумма вознаграждения Исполнителя составляет _________________________________________
_________________________________________________________________________ ( включая налоги).
Выплата вознаграждения осуществляется на основании акта приема-сдачи оказанных услуг, подписанного обеими
сторонами, в срок не позднее 30 календарных дней с момента подписания акта приемки оказанных услуг путем
перечисления денежных средств на расчетный счет Исполнителя. Общая сумма вознаграждения Исполнителя
рассчитывается исходя из фактически отработанного Исполнителем времени и окончательно фиксируется в акте
приемки оказанных услуг, подписываемом обеими сторонами.
4. Сроки оказания услуг
4.1. Исполнитель обязуется оказать услуги, установленные п. 1.1 настоящего Договора, в следующие сроки:
4.1.1. Начало оказания услуг:
4.1.2. Окончание оказания услуг:
5. Ответственность сторон
6. Система контроля
7. Прочие условия
7.1.Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания и действует до:
8. Адреса и реквизиты сторон
Заказчик: Исполнитель:
ООО "НСТ"
Адрес: Дата рождения:
350072, г. Краснодар, ул. Ростовское шоссе 14 Паспорт: серия №
Тел. 8(861) 225-03-51, 277-91-99 Выдан:
ИНН 2311103122 Адрес местожительства (по паспорту):
КПП 231101001
Р/сч.40702810330000030685 Телефон:
в отделении № 8619 Сбербанка России
Кор/счет 30101810100000000602
БИК 040349602
Директор ____________ Савельев П.А. _________________ _____________________
(подпись) (подпись) (ФИО)
М.П.
3.2. Помимо вознаграждения, оговоренного п. 3.1. настоящего договора, Заказчик компенсирует Исполнителю
затраты на приобретение горюче-смазочных материалов (ГСМ) для следования между объектами, установленными
адресной программой (приложение № 1 к настоящему договору).
Компенсация указанных затрат осуществляется Заказчиком при использовании Исполнителем транспортного
средства( ТС) ___________________________________________________________________ исходя из нормы
расхода ГСМ для указанного ТС_________________________________________________________ при
предоставлении Исполнителем подтверждающих расходы документов: путевых листов и чеков.
4.2. Исполнитель вправе не приступать к оказанию услуг, а начатое оказание услуг приостановить в случаях, когда
нарушение Заказчиком своих обязанностей по настоящему Договору, в частности непредоставление необходимых
материалов, документации, препятствует выполнению Договора Исполнителем, а также при наличии обстоятельств,
очевидно свидетельствующих о том, что исполнение указанных обязанностей не будет произведено в установленный
срок.
5.1. В случае нарушения Исполнителем иных обязательств, возложенных на него по настоящему договору, он несет
ответственность в соответствии с Гражданским кодексом РФ.
5.2. В случае разглашения Исполнителем полученной в ходе исполнения настоящего договора конфиденциальной
информации, относящейся к деятельности Заказчика, Исполнитель обязан возместить Заказчику все возможные в
связи с этим убытки.
6.1 Функции контроля за выполнением обязанностей Исполнителя, указанных в п.2.1. Настоящего договора, от лица
Заказчика возлагается на регионального координатора Заказчика. Заказчик осуществляет контроль работ
Исполнителя методом выборочного посещения закрепленных в Приложении № 1 магазинов.
7.2. Изменение условий настоящего Договора возможно по соглашению Сторон, составленному в письменной
форме и подписанному обеими Сторонами настоящего Договора.
7.3. Разногласия, связанные с исполнением настоящего Договора, если они не урегулированы Сторонами путем
переговоров, разрешаются в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством Российской
Федерации.
7.4. Настоящий Договор, а также информация и документация, получаемые в ходе исполнения настоящего Договора,
считаются конфиденциальными, и каждая Сторона обязуется не разглашать их без согласия другой Стороны.
7.5. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим Договором, подлежит применению действующее
законодательство Российской Федерации.
7.6. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой
Стороны.
АДРЕСНАЯ ПРОГРАММА
Наименование магазина Адрес магазина
ПОДПИСИ СТОРОН:
Заказчик: Исполнитель:
/П.А. Савельев/
(подпись) (ФИО)
М.П.
Приложение № 1
к договору оказания услуг
от «____»_______________ 20___г.
№
п/п
АКТ ПРИЕМКИ-СДАЧИ ОКАЗАННЫХ УСЛУГ
г. Краснодар « » 20 г.
и гражданин(ка)
Наименование услуги
Итого:
3. Настоящий Акт составлен в двух экземплярах, по одному для Исполнителя и Заказчика.
Заказчик: Исполнитель:
ООО "НСТ"
Адрес: Дата рождения:
350072, г. Краснодар, ул. Ростовское шоссе 14 Паспорт: серия №
Тел. 8(861) 225-03-51, 277-91-99 Выдан:
ИНН 2311103122 Адрес местожительства (по паспорту):
КПП 231101001
Р/сч.40702810330000030685 Телефон:
в отделении № 8619 Сбербанка России
Кор/счет 30101810100000000602
БИК 040349602
Директор ____________ Савельев П.А. _________________ _____________________
(подпись) (подпись) (ФИО)
М.П.
Общество с ограниченной ответственностью "НСТ" (ООО "НСТ"), именуемое в дальнейшем «Заказчик», в лице
директора Савельева Петра Александровича, действующего на основании Устава с одной стороны, с одной
стороны, и
именуемый(ая) в дальнейшем «Исполнитель», с другой стороны, составили настоящий Акт приемки-сдачи оказанных
услуг (далее - Акт) по Договору возмездного оказания услуг № ___ от "___" ___________ _____ г. (далее - Договор) о
нижеследующем:
1. Во исполнение п. 1.1 Договора Исполнитель в период с "____" ________ ____ г. по "____" ________ ____ г.
выполнил обязательства по оказанию услуг, а именно оказал Заказчику следующие услуги .
Стоимость услуг, руб.
Сортировка товара в поврежденной упаковке
(бобмаж), очистка потребительской упаковки от
пыли, грязи, освобождение товара от
упаковочного материала.
2. Вышеперечисленные услуги выполнены полностью и в срок. Заказчик претензий по объему, качеству и срокам
оказания услуг не имеет.
Ознакомьтесь внимательно с договором,ибо именно его вы получите ,проработала 5 дней 17 компаний,кто работал тот поймёт ,что это жесть!Прислали договор с пометкой даты нигде не ставить,кстати до меня в ГМ сменилось 6 мерчей за 5 месяцев.Работать бесплатно как-то не моё а всем страждущем удачи)
Во первых я не видела работодателя, только общалась по телефону с супервайзером. Продержалась я месяц, не устраивало компанию как я заполняю отчеты, то галочки, то крестики и нолики не там, трудовую у меня никто естественно не брал, отправила документы в офис в Краснодар, через мес меня уволили, расчет я до сих пор не получила, прошло 10 дней. Звоню своему супервайзеру, он ничего не знает, а щас и вовсе трубку не берет. Разговаривала с другими сотрудниками, до меня работало человека 4 , которые также продержались месяц, обещали первый меся 17 т.р., далее 25, конечно им выгодно нанимать на месяц и при этом мне сказали обещанная зарплата не приходит. Короче муть мутная, люди не ходите туда работать, полный бред!!!!!
Положительных сторон я не нашла
Проработала в компании 3 года, все нравилось, пока не начались задержки с з. п, урезали настолько, что просто смешно. Читала комментарий по поводу РК Шмыгарева Татьяна, хочу сказать, что просто своеобразный человек, особо плохового про нее сказать не могу. Если бы сейчас вернулось, все как раньше, я бы не задумываясь вернулась,!
Удобный график.
17 ноя | Воскресенье
Аноним
Сложно сказать, может быть жесткие дедлайны, которые ставят практически для всех задач, иногда трудно успеть, а спешка дает стресс
17 ноя | Воскресенье
Владимир
paбοтa нe easy
Зaнимaюcь пepeвοдοм дοκумeнтοв и дοгοвοpοв в κοмпaнии Cимвэлл. Ρaбοтa cлοжнaя, нο мοe οбpaзοвaниe пοзвοляeт этο дeлaть. Πepeвοжу нa aнглийcκий и κитaйcκий языκи. Cпeциaльнοcть вοcтpeбοвaнa, плaтят дοcтοйнο. Ρeκοмeндую.