Центр Светодизайна — отзывы сотрудников о работе в компании

ООООООО- продолжаем)))))) ЭЭЭЭттта ты не в кусе ЛОШАРА.))))))))) И-ньть давно уже Медведев ездит (или ездил) на кадилаке черном, щас не знаю, еще и сынка своего привел-светодизайнера, усать-ся. Так что семейственность процветает! Хоть бы бы голову помыл или постригся штоль, а то два друга он и Ряховский-светотехники хреновы. Ни фига не делают и не умеют. Насчет гениальности не знаю-кинет бумажку с каракулями-разбирай как хочешь не успел, получишь п-лей от БМ. А этот вообще охренел. С персоналом не общается, новые сотрудники его в глаза не видели, видать бабло считает. Хоть бы разорился гад. Кстати Ольга (теперь не знаю как фамилия правильно)))) да и не в этом дело, грязное бельё стирать- себя не уважать) ничего не могу сказать всегда выручала если аванс был нужен!)) Набрали художников которые карандаша в руках не держали-смех. Катаеванапример ни образования ни фига-только глазки строит. А ещё Москалев-воришка. Насчет дружим семьями- этта ты про Терешку со Скуририхиным-точно пед-ты, все секретничали, курить ходили))))))))))))). Короче прикольно было-весело и про школу выживания все верно Увидемся на выставке! ВСЕ ТАМ БУДЕМ))))) ps а у тебя зарплата я смотрю не маленькая была(это тож типа тайна гы гы)

Все нижеприведенные отрицательные отзывы чистейшая правда. Вы в какой-нибудь другой компании видели штраф за то, что сотрудник взял отпуск за свой счет (естественно,с разрешения начальства)? В любом другом месте если ты берешь отпуск за свой счет, тебе просто этот день (дни) не оплачивается, а в этой компании, приказ директора, что сотрудник должен еще заплатить компании за дни, которые взял за свой счет. Бухгалтерия сперва начислит тебе за дни отпуска 100% з/пл, а потом одновременно поставит к вычету 150% из твоей з/пл за каждый день отпуска. Очередной оплачиваемый отпуск (не более 2-х недель) может сначала быть оплачен, а если вы в последствии (не обязательно, сразу после того как отгуляли) решите покинуть компанию, то из вашей з/пл его вычтут.

Ну это какой же надо быть тупицей, чтобы давать советы компании, одной из крупнейших на рынке, кстати, и осозновать свою значительность таким образом, да ещё и анонимно!!!!!!!!!!!!!!!! Если нечем заняться, то не странно что вас уволили. Кроме HR в компании ещё 50 человек отличных супчиков))))))))))))))). И побрёхивания из подворотни)))))))))) на этой площадке иначе как зависть конкурентов никто не воспринимает. Давайте давайте, а потом просрёте очередной проект который нам достанется!!!!!!!! Тут кто-то из наших оставлял ссылку на проекты в работе. Повторю http://www.ldci.ru/rubric.asp?rid=9. Давайте так потягаемся У КОГО ТОЛЩЕ)))))))))))))))))). ВЫВОД-В ЦС-САМЫЕ КРУТЫЕ.

Складывается впечатление, что директор находится под постоянным воздействием сильнодействующих препаратов. Резкие, взрывные перепады настроения, бессвязный набор внезапно появляющихся заданий, несконцентрированность внимания, невнятно поставленные цели и сроки – все это создает общую нервозность в коллективе. Появление директора парализует работу офиса, всех вызывают "на ковер" по поводу и без него. Никто из уволившихся работников не получил расчет в полном объеме. При увольнении трудовая книжка может быть не выдана. Деньги выплачиваются с серьезными задержками и по частям. Причины невыплат и задержек не разъясняются. Сотрудников штрафуют по неизвестным причинам. Общение по деловым вопросам может не состояться просто потому, что начальство не желает ни с кем общаться. Опыт и профессионализм работников никак не поощряются. Текучка кадров считается нормальным и вполне приемлемым обстоятельством. Пропуска для прохода в офисное здание не оформляются в связи с отсутствием договора аренды офисного помещения. Вам это надо?

Грязью обливать не хочется. Неэтично. По этому полностью подтверждаю всё написанное в разделе "отрицательные стороны компании". Чтобы фирма стала такой, как её описывает Наталья Брагина, необходимо ещё очень многое сделать. Но я, если честно, сомневаюсь, что это возможно. Поэтому советую людям, действительно заинтересованным в развитии фирмы, не огрызаться на высказанные на этом сайте мнения и не тупо пиарить фирму, а задуматься как изменить весь этот негатив. И тогда, госпожа Брагина, Вы просто забудете о существовании этого сайта.

Работал в этой конторе, когда она называлась Студия Садового (огородного- шутка планктона) Света и офис находился на территории автокомбината у м.Полежаевская, Оля ездила на ВАЗ21099 (нет, не сама, с ПЕРСОНАЛЬНЫМ водителем) а БМ носился на зелёном уазике марки ФОРД Экспедишен. Весёлая семейка!!! А вы не знали?! Да! они муж и жена, только он ей запретил называться Князевой, поэтому она АжгеБЕСова! Кто то в отзывах написал, что Повелителем Света, Юру Медведева, прозвали два года назад. Вы ошибаетесь! Это было в 2005! кстати, как он там? Всё так же ездит на 40-м вольво? а живёт на съёмной хате в Митино?, и выпрашивает у Оли деньги, потому что жена запилила? Ну тогда как то не справедливо деляться доходы между совладельцами компании ( как любит напомнить Юре этот БМ). А Вы заметили, что все очень быстро начинают называть его БМ?Почему? Да потому, что такого хама, такое быдло(да, при деньгах) назвать человеческим именем, язык не поворачивается. Я вот только не понял, почему действительно гениальный дизайнер, высококласный специалист в этой области, каким является Юрий Синельевич Медведев,всё это терпит( неужели БМ ему когда то ЖИЗНЬ СПАС???...хмм...сомневаюсь)Юра! Уходи! Ты ему ни чего не должен, он тебе-ДА! Так вот! Прочитав все отзывы, подтверждаю!!! ВСЕ НЕГАТИВНЫЕ- ПРАВДА!!!! И про хамское отношение, задержки тёмной зарплаты, текучку кадров, не выплаты при увольнении, ВСЁ правда. И в 2005 и как видно, и в 2010(только всё стало более изощрённо, совершенствуются ребята)! Правда и то, что все уволившиеся, потом поддерживают хорошие отношения, некоторые дружат семьями. Это как люди прошедшие горячие точки, вместе выжившие в невероятны условиях! А люди, как правило, попадают туда хорошие. Но видно есть и жополизы, которые пишут хорошие отзывы. Но самый главный писатель положительных (видно по озлобленному стилю ) Ажгибесова, привет диЛектоЛр!!!

серьёзная проблема с кот пока не удаётся справиться-руководитель отдела светотехники! не можем найти и профессионала-светотехника и руководителя в одном лице. даже зав кафедрой светотехники мэи г-на григорьева а. а. и главных специалистов в этой области г-д лебедкову с.м. и снеткова в.ю., которые прекрасно знают нашу компанию с наилучшей стороны, попросили посодействовать. кстати, с этого семестра наше руководство прочтёт цикл мастер-классов по светодизайну для выпускников и аспирантов кафедры.

про центр светодизайна не знаю, но все МЭИшники - дебилы. Знаю по себе :). 12 лет назад закончил МЭИ. По первому образованию - инженер-светотехник. Попался сдуру под контракт с госструктурой с 4 курса. Отрабатывал тройные деньги три года, изз-за чего не поступил в аспирвантуру. И слава богу. Рассказываю- почему дебилы. Группа 15 чел, брали всех - только приди. польстился на доп. стипендию. Обучение - халява, но распределяться некуда. Виделись в прошлом году на сборе курса. Все, кто остался и работает по специальности на девятках или метро. Народ кто посообразительней устроился в лучшем виде. Бросайте вы дурь эту, светодизайн в смысле. А то так и будете сидеть форумах. Придурки.

Большая текучка кадров, каждый день проводятся кучи собеседований, ищут дураков! Экономят на зарплатах, но вбухивают в пиар и рекламу. На собеседовании такую пыль в глаза пускают, одни понты! Сроки проектирования не выполнимые, проектировщики ночами сидят( Какой нормальный проект можно сделать за ночь??????? Такая лажа в проектах, на месте заказчиков я бы никогда у них ничего не заказала! При увольнении зарплату не выплачивают, обещают через месяц, но когда звонишь через месяц, директор по персоналу то занята и грубит, то вообще трубку не берет!!!! На собеседовании она ,(Сеничкина Анна-Александра) такая любезная, а как увольняешься грубит и разговаривать не хочет. Буду писать заявление в трудовую инспекцию на эту контору и в налоговую бы не плохо настучать, т.к. налоги не платятся ВООБЩЕ!!!!!. Как вы к нам, так и мы к вам!!!!!!!

Самопиар что здесь, что в реале одинаков. "МЫ... делаем ТАКИЕ(!!!) объекты... МЫ... такие крутые", бла-бла. Да, объекты крутые, никто и не спорит. Но кто ВЫ, руководство, без своих сотрудников? Да никто. Пустое место. Пусть Князев сам дизайнит, сам проектирует, сам возит и сам монтирует. Крутые объекты круто сделать можно только с крутыми сотрудниками. Так о каком "мы" идет речь, если сотрудников ни во что не ставят? Крутой сотрудник сам себя ценит и уважает, и не позволит об себя ноги вытирать.

Уважаемые посетители этого сайта, не верьте положительным отзывам! Компания работает в "Черную", зарплату не платят, начальство сотрудников не ценит и не уважает! Получить опыт можно и в менее известной компании, зато будете уверены в завтрашнем дне. Судя по ругательствам, которые пишут, сотрудники компании не отличаются Лояльностью и терпимостью.

выводы делайте сами, просто факты: 1- в 2006г общая численность коллектива, включая журнал иллюминатор составляла 18 человек 2- см пост http://www.antijob.ru/reviews/firm/1813/31512/ 3-за время с начала кризиса, в компанию обратилось процентов 80 бывших сотрудников с просьбой о приёме на работу!!!!!!

Девиз для сотрудников: "НЕ ВЕРЬ, БОЙСЯ, НЕ ПРОСИ" Так же вы должны обладать пониженным чувством собственного достоинства и уметь легко воспринимать мат. Зарплата подачками и не в срок. Куча идиотских штрафов. Одним словом "СОВОК". Карьерный рост, премии, соц.пакет - этого просто здесь нет. Мотивации ноль. Уважаемые потенциальные работники! Не обольщайтесь на великолепный пиар фирмы. Работать здесь - не ценить себя.

между прочим, сотрудникам центра светодизайна запрещено вступать в перепалки на непрофессиональных форумах. время дороже. кроме того бм считает, что не кусают только совсем паршивую овцу, хотя вряд ли он имеет в виду масштаб этого форума. ЛИЧНОГО СЧАСТЬЯ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ УСПЕХОВ ВСЕМ

На данный момент компания, не выплачивает зарплату уже второй месяц, как вам? ну и отпуск 2-недели в год. Платите вовремя и работайте по Трудовому Законодательству РФ, может быть тогда не будет грязи! Проекты может и большие, но руководство это полный абзац... Екатерина про ваш 3-ех летний опыт HR-директором не в курсе, работаете там вы только 4-ый месяц.. Что за бредор вы пишете Катя, сами то в это верите? или вас попросили?) - компания полностью выполняет свои обязательства... итп. Просто трёп.

все понятно, последние пару отзывов написаны для поддержания имиджа компании....... неудачный пиар для оправдания при том, что люди бегут, а з/п не платят.... здесь компанию кроют целый год и ни одного ответа от руководства - значит писать в ответ нечего или стыдно!

Отзыв от "16.04.08г" написала я-Сотникова Женя. С той целью, чтобы объяснить будущим кандидатам, как все таки порой важно иметь на руках документы (точнее трудвой договор) и также важно чтобы заработная плата была в "белую" (это понимае

ДА ДА все перечисленное чистая правда!!!Обстановка в офисе угнетающая всегда. Особенно замечательный руководтель который личность конечно творческая, но такая мерская, за своих сотрудников не когда словечко не замолвит ...вообщем совер

неадекватность руководства в постановке задач. неисполнение обещанных заказчикам сроков, касаемо поставки оборудования. Несвоевременноя выплата заработной платы. При увольнении расчёт сотруднику не выплачивается вообще!!!

Очень примечателен «отзыв» от 16.04.08., который ясно дает понять, что кое-кто явно не дружит с головой в этой компании (не будем показывать пальцем и повторяться, всем и так известны

СОТРУДНИКИ (прошлые,будующие,настоящие) - если ВАМ так плохо в этой компании, ответ очень прост- НЕ работайте у НАС!!! Хватит плакать на страницах нета! Всем удачи!!!