Туполев, ОАО, конструкторское бюро — отзывы сотрудников о работе в компании

Не ходите и читайте все отзывы, там указано почему не нужно сюда трудоустраиваться. Процедура трудоустройства многоэтапная и очень долгая. Для всех так!!! Если человек хочет прийти на собеседование и в течение 5-7 дней выйти на работу - даже не надейтесь!!! Вы уже в любое другое место сто раз устроитесь. Зарплата делится на куски и части , но сам оклад мизерный. Здесь всё сделано для депремирования и обмана работника. Вам называет сумму всё вместе , но оклад будет только 30-40% от этой суммы. Начало работы в 08.00. Задержки после работы очень-очень приветствуются особенно до ночи, когда уже нужно пешком идти до метро, так как транспорт не ходит. Бывает работенка по субботам. За переработки не платят, иногда оплачивают некоторые субботние выходы. Соцпакета нет, ДМС нет. Никаких +++ плюсов нет. Если задерживают допоздна, такси не оплачивают, а район очень дикий , если поздно идти, транспорт плохо ходит, а вечером поздно уже не ходит, людей нет. Депремировать любят, учтите.

Кандидаты, имейте в виду, что вакансии ненастоящие. Почти все вакансии вывешены, чтобы присмотреться к рынку, отслеживать коньюктуру на будущее. Вы думаете, что там срочно кто-то нужен, но я уверяю вас, вы ошибаетесь. Вакансии вечные, они не будут закрыты , тк они просто для анализа рынка повешаны на сайтах по трудоустройству. Не верьте. Если приглашают на собседования, знайте, работу не получите, тк нет никаких вакансий в реальности. Вас приглашают, чтобы сделать отчетность кадровичке, чтобы написать отчет кто и сколько интересуется, из каких других компаний к нам готовы обращаться люди и т.д. МУХЛЮЮТ С ЗАРПЛАТОЙ В ЦЕЛЯХ МАНИПУЛИРОВАНИЯ СОТРУДНИКОМ

Самое первое и, пожалуй, самое главное: если вы не стремитесь создать из себя карьериста, если вас устраивает статичность (подразумевающая под обой стабильность) то - Вам сюда! Рабочий график 5/2 с 8 до 17. По развитию (язык не поворачивается такое слово употреблять в сторону сея предприятия) ПАО"Тупоелв" остановилось на уровне 75/80х годов, вместе со своими сотрудниками (т.к. увидеть здесь 75/80 летнего, еле двигающего свои конечности, РАБОТНИКА (сея с слово тоже очень смутно произносится в плане работа=работоспособность=продуктивность ------- МАРАЗМ). На данном предприятии нет карьерного роста, работников набирают по типу НУ ЕСТЬ МЕСТО, НАДО ЗАНЯТЬ (как брешь в пробоине, как дырка в ***е ПРОСТИТЕ МЕНЯ), а нужно это место или нет - это не так уж и важно. Если Вас устраивает зп в пределах 30-35МАКС т.р., то опять же таки ВЫ ПО АДРЕСУ! Работает от 100% биомассы здесь едвали процентов 5/8, ну ладно, ДЕСЯТЬ!!! В остальном же можете споконо принести подушку с собой на работу и спать. Хорошее место предаставляют папы своим детям (они тоже спят на работе, только получают 80/100т.р.). Меня брали на работу с обещаниями в 32т.р., на что я получила 27,5 (это с учетом премии 30%), а зп составила 23,5. Закончила ВУЗ по спеиальности архитектура, но занимаюсь ДАЖЕ БЛИЗКО не архитектурными обязанностями (на работе сижу рисую студентам картинки Н А Р А Б О Т Е ! ! ! ). Занимаюсь "принеси, подай, составь архив, начерти хрень". В общем директор, зам и прочие высшие слои по большому сету ничего не делают, только командуют и "завуалирывают" свои "крохотные зарплаты". Рабочий день протекает смешно у всех. В 8 приходят, моют кости (сплетничают), идт в столовую к 9 завтракать. Обед начинается с 11 до 2 дня, в связи с этим завтрак плааааавно перекатывается в обед.... После обеда они снова идут в каффе, пьют кофе, едят мороженное (изредка прерываясь на свои ТИПА обязанностии возвращаясь на свой стул в кабинет). Потом ждут 17 на часах и толпой с 10 этажей и соседних корпусов НЕСУТСЯ к турникетам. В общем - в ПАО "Туполев" так называемый в народе СОВОК застрял и не покинет ее никогда. Ну, может у нового поколения будет иначе. В общем - не советую (это если кратко)

Кадровичка-рекрутер с цветным маникюром начала рассказ о структуре компании. Зачем? Как называются отделы мне даром не нужно. А вот зарплата оказалось мизерной крупинкой, товарищи!!! К этой горошине есть надбавки разные, но они придут к вам в ваш кошелек только, если у вас всё идеально (не к чему придраться). Вывод, уровень ЗП низкий, сотрудник в случае конфликта или придирок будет лишен всех доплат, и при увольнении ничего не получит, а также в случае болезни, имейте это обстоятельство в виду обязательно.

Развития на заводе не предвидится, ну и соответственно развиваться сотрудникам тоже не куда. Брежневские времена застряли на заводе конкретно, только зарплата у рядовых сотрудников ни как не сопоставима с зарплатами того времени. Большинство сотрудников это бывшие военные в отставке или на пенсии и поговорка:" как одену портупею, так тупею и тупею" процветает во всю. Будьте осторожны при трудоустройстве. Если Вам будут предлагать з/п состоящую из: ставки (40%) +надбавка (40%) + 30%-я общезаводская премия от ставки (20%) НЕ СОГЛАШАЙТЕСЬ (лучше поискать другую должность или место работы). На заводе есть не мало примеров, когда приходил новый руководитель в отдел, и если он, по каким бы то ни было причинам, не срабатывался с сотрудниками, у сотрудников резко падала з/п ( на сумму надбавки - это около 40%), т.к. ставку и 30% премию завод платит всегда ( на эти деньги начальник повлиять ни как не может), а вот надбавка выплачивается с утверждения начальника подразделения, и он в праве распоряжаться ею по своему усмотрению. В общем, если Вы не родственник кого-то из руководителей, не умеете лизать ж----у начальству, хотите работать и зарабатывать, имеете своё мнение и готовы его отстаивать, то Вам на этом предприятии делать не чего.

Ни мои дипломы, ни мой опыт не произвели на них впечатления. Хороший сотрудник, с опытом, молодой, готов работать на их условиях . Отказ. ВА вакансия уже пол года весит.

На собеседовании узнавайте про премии. За что они выплачиваются. Задачи ставятся без перестановки. Есть планы и лучше поточнее распросить. Частые командировки. Узнавайте на собеседовании про подчинение и вообще про отдел. И возможно ли не взаимодействовать с приемной директора. Если вы хотите усложнить себе работу обращайтесь к помощнику директора Елизавете. Вы услышите от неё столько грязи, желчи, крика и унижений даже если вы пришли не к ней. А если обратились....о это все. Поэтому просто обходите это место стороной в компании намного больше приятных людей)

В ответ тем умникам , что тут писали про зарплату, про 70-80 гг. ВЫ бы поработали в 90гг когда не платили тут 2,5 года зарплату но все выжили. Посмотрели бы на авто парк у проходной. Да почти согласен что зарплата маленькая но не у всех и обидно когда приходит молодой сотрудник и что бы его задержать на месте платят много, а тем кто работает 22-50 лет меньше! А вы попробуйте сейчас в 40-60 лет куда ни будь устроится за хорошие деньги !!! Давайте развивать гражданскую авиацию в РФ!!!!!

Люди не нужны, все вакансии только для отчетности отдела кадров - мол, показать, мы работаем, не сокращайте нас.

Их нет!