Добавить отзыв Найти отзыв

Uvenco, вендинговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 4.15) (Количество проголосовавших: 12)
Сфера деятельности: Вендинговое оборудование

8-800-100-97-79 (круглосуточная горячая линия), (495) 933-77-70
Москва, Краснобогатырская, 2 ст37 - 2 этаж
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Uvenco, вендинговая компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Уважаемые комментаторы, ЮВЕНКО – это большой холдинг, состоящий из нескольких компаний. В каждой из них свое руководство, разные офисы, свои традиции и особенности. И эти компании абсолютно разные по микроклимату. Пожалуйста, указывайте в какой именно юр. лице лично Вам не повезло. Не бросайте не заслуженную «тень» на другие. С уважением.
Нету
Полностью НЕ СОГЛАСЕН с предыдущим комментарием!!! Работаю не так давно,ничего плохого сказать вообще не могу! А напротив руководство ( Юлия Николаевна , Дима , и Эльдар) все очень адекватные люди,понимающие! Поработал много где, сравнивать есть с чем! Но такого отношения со стороны руководства не встречал нигде! Все просьбы и пожелания касаемо работы(и не только) выполняются! Никто ничего сверхестественного ни от кого не требует! Все только согласно обязанностей! С зп не кидаю всегда вовремя и в полном объеме! (Если конечно нормально работать!)
Работаю около 3 лет в этой компании, начинал с водителя, через год с небольшим перешёл в офис на аналитика. Сами предложили, обучили, в принципе было не так и сложно. Хочу выразить благодарность своим коллегам в отделе обслуживания торговых автоматов и в отделе аналитики - приходил в компанию совсем без опыта после армии и сейчас имею стабильный оклад+ премии (80+), возможность удалённой работы и гибкие условия труда. Когда работал первый год водителем, платили тоже достойно, но там и переработки были и физически работа бывала сложной. Не жалею потраченного года, сейчас стабильно работаю с 8 до 5 по будням и могу себе позволить планировать любые выходные за много месяцев вперёд. В коллективе нет неотзывчивых ребят, начальство тоже суперадекватное и в работе что называется "не мешает". Очень рекомендую для опытных специалистов и молодых ребят эту компанию, не прогадаете!
Были переработки в первый год работы водителя, но они всегда оплачивались
Всё вышеперечисленное: зп, график, условия, коллектив!
Татьяна, секретарь Пришла в московский офис Ювенко весной 2019 после университета на должность «Помощник секретаря». Занималась отправкой почты, встречей гостей, заказом канцелярских позиций и т.д. Пожаловаться за 3 года работы в принципе не на что. Всегда выплачивали заработную плату, даже в период удалённой работы в пандемию. Я тогда думала место потеряю, но здесь коллектив нереально дружный и все друг за друга держаться)) Компьютерщики наладили мне удалённую работу на домашнем ноутбуке и в итоге полноценно отработала весь сложный период ограничений. Больничные, отпуска – всё по ТК. Штрафов на моей должности нет. Оклад стабильный, закреплённый в договоре, была даже индексация 2 раза в 20 и 22 году. В 21 году полноценно занимаю должность секретаря. С начальством не взаимодействую напрямую, работаю сама по себе со знакомыми задачами. Надеюсь сохранить эту работу и в дальнейшем продолжить продвигаться по карьерной лестнице!
Нет предела совершенства (и зарплате )
Карьерный рост ,хороший коллектив, стабильность
Не указаны
Уважаемые комментаторы, ЮВЕНКО – это большой холдинг, состоящий из нескольких компаний. В каждой из них свое руководство, разные офисы, свои традиции и особенности. И эти компании абсолютно разные по микроклимату. Пожалуйста, указывайте в какой именно юр. лице лично Вам не повезло. Не бросайте не заслуженную «тень» на другие. С уважением.
На пройденном пути не встретил.
Рекомендую для трудоустройства. Относительно компании в целом. Со слов сотрудника отдела персонала, компания вкладывает очень много средств и сил в обучение и подготовку персонала, к работе в полях, а так же снабжает всем необходимым ( я веду речь о вакансии менеджера по развитию), что не может не радовать. Сомневаюсь, что вкладывая столько усилий при стажировке, нового сотрудника поставят в такие рамки в начале работы, что он захочет расстаться с работодателем, в этом нет никакого смысла. Кто, хоть немного понимает, как строится бизнес в принципе,должен это понимать, время-деньги. Зарплата, о которой шла речь на интервью,в целом конкурентноспособна, и надо четко понимать, что окончательная цифра зависит только от результатов вашей работы. Теперь немного об атмосфере в офисе, на входе веселые девчонки, сомневаюсь, что с таким выражением лица, работа может обламывать. Меня приветливо встретила сотрудник отдела персонала, извинилась, и попросила немного подождать, предложив кофе. После непродолжительного ожидания, меня пригласили в переговорную, и собеседование началось. Сотрудник персонала, высококвалифицированный специалист, и просто приятный человек и собеседник. О чем шла речь описывать не буду, но впечатление осталось приятное. Об отзыве ниже, какими словами Вы задавали вопросы, если не получили от неё ответы,выводы напрашиваются сами собой, или Вы не умеете говорить, или не умеете слушать. И в первом, и во втором случае это не Ваша работа, отказ считаю обоснованным. Относительно мутности и серости, это просто эмоции которые Вы не можете сдержать, стрессоустойчивость на нуле. Результат, должны были сообщить через неделю, ожидание длится третью, есть объективные причины, о которых мне сообщили, но писать о них не буду. Очень надеюсь, что следующий отзыв напишу в качестве сотрудника, но если этого не произойдет, и последует отказ, не собираюсь, безосновательно писать гадости в адрес компании. Показать полностью
В этой компании уже больше 4 лет. Устраивался специалистом по закупкам имея за плечами приличный опыт аналогичной работы. Сразу предложили хорошие условия по деньгам (выше рынка) и возможность частично работать удалённо, что меня вполне устроило. Со временем стал больше общаться именно с клиентами и перешёл на позицию менеджера по работе с клиентами. Заказов хватает, работа подвижная, текучки в коллективе не наблюдаю. Про начальство, без дураков, могу сказать только хорошее - не мешает, а со сложными клиентами всегда поможет. У нас очень разный коллектив среди менеджеров собрался - все со своим подходом к работе, никого что называется "не ломают" - работаешь, фактически с интенсивностью, которая тебя самого устраивает. Есть план клиентский, но он спокойно выполняется всеми ребятами и выше уже идут бонусы от оклада. Могу смело рекомендовать эту работу как тем, кто ищет стабильности так и роста, компания давно на рынке и неприятных сюрпризов не преподносит.
Далеко от метро
Карьерный рост, зарплата
Приоткрою завесу тайны про компанию Ювенко. Итак, работал в компании с 2007 по 2012 год сначала водителем, потом сервисным инженером и прошел все стадии того что там произошло. Начиналось все довольно бодро Дима, начальник склада довольно положительный парень с утра загрузились, уехали в поля загружать-инкассировать аппараты, в сервисном отделе у ребят дела были похуже, там начальник был господин Шкитин, бывший военный, слегка маразматичен, принцип был такой максимально за...ть за 5 минут до конца рабочего дня звонил и давал команду нужно ехать на другой конец Москвы и срочно, очень срочно ремонтировать сломавшийся аппарат, в итоге человек приезжал домой в 9-10 вечера соответственно никто ему это время не компенсировал, но самое интересное произошло позже, в 2010 году в компании произошла реорганизация, из трех компаний Ювенко-Центр, Ювенко-Запад и Ювенко Восток объединили в одну. нагнали кучу народу в одно место и начали думать что с этим делать половину людей разогнали, уволили без всяких выплат, а к руководству пришли свои люди, главных пригнали из Питера, так как как у них были лучшие показатели по всем городам, начальников отделов поставили своих людей, тот же технический отдел, вместо товарища Шкитина пришел товарищ Ситников, очень скользкий тип, мило вам улыбающийся в лицо и делая за спиной то что ему влезет в голову, мать у этого Ситникова большая шишка в руководстве, не просто так, поэтому подвинуть его Шкитину не получилось, пришлось уйти и тут началось самое интересное, реорганизация труда, непонятные заявки по 10 штук в день, если делать меньше грозил увольнением, стукачество и подстрекательство директору с его сторону, в общем сплошная мерзость и выживание тех кто ему не нравится. Продержался я аж до 2012 года, потом нашел другую работу и уволился
их нет
26 ноя | Вторник
Валерия
нет
Коллектив, руководство