Виллинн Стиль, оптово-розничная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

1. Образованность коллектива несёт в себе не только положительные, но и отрицательные моменты. Многие выпускники топовых ВУЗов на первый взгляд кажутся "своими в доску" и клевыми ребятами, на деле же каждый отстаивает только свои интересы, и никакого "командного духа" не ждите. Некоторые вполне могут перегрызть вам глотку, если вовремя не увернётесь. За громким словом "КОМАНДА", которое тут очень любят повторять, стоят, в большинстве своём, либо высокомерные индивидуалисты, которым на все плевать, либо тихие задроты, которым плевать на все абсолютно так же. 2. 4 этапа собеседования по программе градуатки заставляют почувствовать собственную значимость и добавляют компании очарования. Кажется, что, пройдя все это, ты достиг чего-то. Да и в принципе, первое впечатление от кампании очень идеализированное. Не ведитесь, ребята. Только спустя пару месяцев вы поймёте, что это такой же гадючник, как и всегда. Может, даже хуже, в силу образованности контингента. 3. "Митинги" и "фидбэки ", которые на деле представляют собой бессмысленный треп, обливание друг друга помоями и споры о том, как урвать с игроков больше денег. "Фидбэк" - это вообще отдельная тема. На таком мероприятии вам в лицо могут сказать нечто, что к вашим профессиональным качествам отношения никакого не имеет совершенно, и вы будете сидеть там, чувствуя себя аки в выгребной яме. Могут сказать, что вы лицемерны, слишком застенчивы, засомневаться в ваших способностях (которые проверяли на 4 этапах собеседования), моральных качествах, да в чем угодно. Одним словом, если находите у себя склонности к мазохизму или самобичеванию - вам обязательно понравятся "фидбэки". 4. Очень многое зависит от того, какого ментора к вам приставят. Молитесь всем богам, чтобы это был нормальный человек. В противном случае, вам придётся очень несладко. Ментор вполне может забить на ваше обучение, заниматься своими делами большую часть времени и через пару недель начать требовать результаты. Может вас возненавидеть, если почувствует, что вы чем-то лучше, способнее. Менторы - это ведь такие же ребята, которые боятся за свою пятую точку и сомнительный авторитет. Особо неадекватные могут подставить, составить плохой "фидбэк", отказаться вас отстаивать, и тогда будьте готовы быть уволенными в один день. 5. Несмотря на то, что в этой компании очень много говорят про саморазвитие, получить его в ней не получится. По двум причинам. Первая - развивающихся здесь не очень любят, так же, как и амбициозных. Если пришли на проект и полагаете, что через пару лет перейдёте в другой отдел и станете заниматься чем-то другим, то далеко не факт, что вам в этом помогут. Скорее всего, будут мешать. Скажете об этом ментору или ПМу - вас могут уволить, ибо в проекте нужны покорные винтики. Вторая причина - это дикая нагрузка. На уходящих вовремя людей смотрят очень косо. В порядке вещей сидеть на работе до 9-10 часов. Временами до 11. Саморазвитием при таких раскладах не позанимаешься. А в проекте на большинстве должностей (особенно комьюнити-менеджеры, ПДМы и ГМы) вы, скорее, только деградируете. 6. Большинство игр морально устарели и агонизируют. Из них, пока они совсем не откинулись, пытаются "выжать" максимальное количество денег. Начальство гнобит ПМов, а они, в свою очередь, всех остальных. Будьте готовы к тому, что ПМы относятся к проекту исключительно как к дойной корове, и ни о какой "любви" к игрушкам речь уже не идёт. Так что если идёте сюда, чтобы развивать игровую индустрию в России, то лучше поищите другие варианты, они есть. 7. Зарплата маленькая, повышают ее неохотно, а говорить о деньгах считается неприличным. Работайте за идею, ребята. Хотя я знаю некоторых, кто считает пребывание в компании за счастье по совершенно неведомой мне причине. Наверное, у Инновы в "КОМАНДЕ" есть штатный гипнотизёр, ибо ничем другим я такое отношение объяснить не могу. Лучше всего отношения в коллективе демонстрирует отзыв сотрудника о том, что если вы не прошли в Иннову, то ваше место к фирме "Рога и Копыта". А также про нытиков и прочее (будто бы Иннова чем-то отличается от "Рогов и копыт"). Вот с такими людьми вам нужно будет работать. Спросите себя, а нужно ли вам это?

Господа. Хочется всем игрокам, пользующимся сервисами Инновы принести извинения - за то, что мы (новая команда инженеров), полтора года последних неустанно работали над улучшением качества - и, как смею заметить, многим заметно что количество проблем постоянно уменьшалось (за исключением идиотского фроста, разрабатываемого и контролируемого армянами в евреване, и запускатора - который тоже в основном армяне делают) - так вот, мы сдаемся, против нас (почти всех инженеров) "иннововские" армяне завели поддельные дела в управлении "К" (точно так же как подделывали доказательства по фришардам - сервера лежали в офисе Инновы неделями, там чудесным образом появлялось то что нужно "К" для того чтобы посадить пиратов, а заодно чудесным же образом утекали емейлы по которым потом Иннова спамила). Мы не можем ничего более сделать для того чтобы продолжать работать над улучшением качества (и технического, и поддержки). На самом деле - происходит полный беспредел, но ничего удивительного тут нет. Я - технический директор "Инновы" в недалеком прошлом (пару месяцев закрыли (как думал я) отношения), которому должны были дать (год назад) опцион в компании и бонусы (да-да, вы думали что бонусы никому Иннова не платит? Как везде рассказывается денег нельзя платить работникам? Вы _правда_ верите Геворку? Я - нет. Лично общался с ним постоянно на протяжении полутора лет. В итоге - научился понимать что он врет "на голубом глазу".) Учитывая, что почти все (русские) инженеры компании испытывали дикое давление со стороны армянского топ-менежмента, а так же их подручных (в частности - Гарегин Маргарян, который настолько уверенно себя чувстовал что позволил себе попытаться напасть на меня прямо в офисе Инновы, после чего я 2 недели с выбитым плечом провел на больничном), я принял решение не ожидать "опциона" а просто уйти, взяв по минимуму. В это время уже отжимали (угрозами, шантажом, запугиванием посадить, натравить "ментов") работников в моем отделе, и я (думал что) договорился передать все дела, получить небольшую (для объема проделанной работы - по прямым подсчетам, я и команда сэкономили иннове за год более 5 миллионов долларов только на закупках оборудования) компенсацию и заниматься другими делами (я в основном живу в Великобритании). В это время инженеры (более 12(!) человек) выпускали пар в skype чате, называя армян в Иннове (ни у кого нет отторжения нации как таковой - среди любой нации есть выдающиеся люди, так и отбросы цивилизации) овц##бами и прочими ласковыми словами (представьте, как надо было _довести_ людей?), делясь диктофонными записями угроз, рассказывая как и кого незаконно пытались уволить (и кинуть на деньги положенные при увольнении), и тд. Один из сотрудников бывших (начальник службы HelpDesk внутреннего) при этом как оказалось читал почту главы HR, в которой тот активно обсуждал кого и как будут отжимать / увольнять, и предупреждал бывших коллег (которые еще продолжали работать в Иннове). Как оказалось, параллельно Геворк ("скорее всего",ибо в утвердительном виде наверное только суд может сказать - но у меня очень точные данные) проплатил в управление "К"/"БСТМ" (Зоров Петр Михайлович - заместитель начальника Управления «К» БСТМ АВТОНОМОВ Вячеслав Валентинович, Бюро специальных технических мероприятий МВД России, старший опер-уполномоченный по особо важным делам Управления «К») чтобы на всех основных инженеров сделали "условные" дела (это - недорого, от 30 тысяч долларов - собственно, как можно предположить, Иннова просто платит абонентскую плату - за закрытие серверов конкурентов и прочее) - так вот, Геворк заплатил за то чтобы всем "впаяли" условное и запугали до полусмерти. Одного из инженеров таскали на Петровку, где без свидетелей / понятых, без протокола и прочего запугали до крайней степени и заставили его подписать пачку бумаг левых (которые он даже не читал), а так же снять копию с его ноутбука (которая волшебным образом тут же появилась у Геворка и прочих Маргарянов с Суренами), а так же (на следющий день "на очной ставке" в офисе Инновы) заставили оболгать себя и других сотрудников. К счастью, я обладаю весьма обширными профессиональными контактами в России / СНГ / Европе, и после того как еле-живой бывший сотрудник мне прозвонился (он думал покончить жизнь самоубийством - ему объяснили что сидеть он будет лет 10 и дети без отца расти), мы активно занялись этим вопрсом - честно, я был шокирован подлостью и ударом "в спину" (я уже думал что плюнул и растер, воспринимая как хороший жизненный опыт). Что ждет Иннову и лично г-на Саркисяна? Вопрос интересный, но беспредел этот мы (более 8 человек) так не оставим, и вынесли уже все на уровень вплоть до международного. Будет ли от этого улучшаться качества сервиса? Боюсь, очень сильно вряд ли. Инженеры которые занимались основными проектами (включая lineage) - уволены насильно или разбегаются. Новый народ как только приходит (Иннова пытается заманивать качественных инженеров деньгами (зарплатой) и обещаниями - а через год или раньше точно так же "кинет" (как кинули нас и терабит до этого)). - так понимают что попали не туда куда мечтали. Почти все ключевые (в недавнем бывшем) точно так же "под делом". И т.д. Вы знаете что главный проджект-менеджер Линейки сейчас - тоже армянин? Вы все еще ждете чудес?... ... Честно? Зная всю кухню изнутри - право, где играть (на руофе или евро или в других местах) - решать только вам, но де-факто - игроки для Инновы это просто стадо которое надо доить - если уж с _ключевыми_ работниками так поступают... Безусловно, сейчас сюда могут прибежать люди которые продолжают работать в Иннове и рассказать что все не так как я написал - но мне кажется что в основном все пользователи - сделают правильные выводы. Мои слова готовы подтвердить десятки людей. C уважением (и сожалением что не смогли сделать многое из того что хотели) к пользователям сервисов Инновы - Шапошников Максим. При желании - могу рассказать тому же Гохе все детали по телефону - я пока по понятным причинам буду находиться в Лондоне (как шутят профессиональные юристы - "такие вещи гораздо удобнее разруливать не из изолятора, а из Лондона") Гарантирую, что сейчас будет жарко - ибо "-яны" не вняли моей просьбе закрыть дело по-доброму (они правда думают что в этом мире им все позволено - доить вас, "иметь" своих работников, быть королями жизни). Cпасибо. #2 Если вообще интересно обсудить - я готов ответить практически на любые вопросы которые находятся в рамках закона, модераторам при желании / возможностях - свободно можете открыть тему новую с этим постингом и дать здесь ссылку. С утра лечу в США по делам до понедельника, но обязательно буду отвечать (но лететь мне из Лондона 8 часов) Я не собираюсь сливать _коммерческую_ тайну какую-то (и технические детали) - именно на это пытались меня армяне развести (дабы было проще обвинение склепать), или тем-паче какими-то нелегальными способами пользоваться. Достаточно сказать, что эти ... нехорошие люди подсылали ко мне (благо что я уже понимал что происходит и писал на диктофон) ментов-разводил, которые предлагали мне продать бинарники серверной части и на что естественно получали отказ (но чуток я в эти игры поиграл - пытался разобраться, на самом ли деле на почве жадности и паранойи у менежмента инновы поехала крыша или мне только кажется). Мне не надо чужих / ворованных денег. Я зарабатываю всегда сам, и своим трудом. Я сутками работаю, имею в 33 года аритмию и гипертонию - но это та плата что я заплатил осознанно, и это моя жизнь. Все что мне нужно - чтобы хватало на мою достаточно скромную жизнь (у меня даже жилья своего купленного нет нигде), и чтобы я мог 2-3 месяца в году проводить в горах катаясь на сноуборде и лыжах - это мечта моего детства, и я ее осуществил. У всех своя мечта. Ссущим "топ-менеджерам" (которые в жизни не рисковали собой и которые все вопросы решают чужими руками и грязными деньгами - думаете Геворк хоть раз в жизни чем-то экстремальным занимался кроме "отжима" денег?) - этого не понять. Я всегда работал сам и вся история моей жизни - это чистый self-made. Родился и вырос на крайнем севере в Норильске - в семье пролетариев, у меня нет богатых мафиозных "пап". Я учился всему и сам, вуз тоже поступил и закончил бесплатно (Обнинский Институт Атомной Энергетики). Моя профессиональная история - это участие с самого начала в максимально сложных IT проектах - я делал всю техническую часть ряда крупнейших Российских и "западных" проектов - begun.ru, mamba.ru, пачка других, badoo.com - 108 миллионов пользователей сейчас, и тд. Никогда не крал ни копейки, и всего чего достиг - только своими руками и головой. Я не позволю армянским беспредельщикам порочить мою или моих близких / друзей / соратников репутацию, не говоря о нанесении физического вреда и ломании жизней (для многих - даже "условка" фатальна) и буду бороться до последнего. Я понимаю что когда речь идет о таких деньгах (миллионы долларов) - "достанут" (о чем прямо Геворк мне уже говорил) везде, но в отличии от многих - я (как и ряд других людей) - _буду_ бороться. На-до-е-ло - Российский беспредел, продажные "менты" и прочее. Слава богу, ситуация меняется - даже на самом верху начали обращать внимание что творится чуть ниже. Банду армян (сотни человек) уже накрыли в США на прошлой неделе ФБР, занимались высокотехнологичным мошенничеством. В европе тоже будут накрывать. Дойдет и до России? История с Чичваркиным (которого пытались "закрыть") ровно те же люди что сейчас работают против меня и других ребят (да - мы фигуры не того масштаба, но копейка рубль бережет, да и выплаты похоже что ежемесячные и надо отрабатывать) - дело наконец-таки закрыли. Способы бороться есть, и достаточно жесткие - в конце концов и беспредел "К"/"БСТМ" уже всех достал (доходило до того что Кондолизе Райс приходилось с Российским президентом общаться на эту тему), и начальство наш президент в "К" уже уволил в январе... Другие инженеры (и пострадавшие) я думаю тоже подключатся, просто сейчас очень боятся за свою жизнь и здоровье. По поводу "хабра" - полная статья про Иннову будет скоро, просто пока некоторые сведения лучше не опубликовывать. Если "в общем" интересно чем я занимаюсь (и другие члены команды) - на хабре у меня есть статья, пишу ряд других. http://habrahabr.ru/...telecom/113086/ #3 Было такое, выиграл кто-то. Я не следил, мне (тогда) еще Геворк казался честным человеком. Вообще он лично мне активно понтился что ни одного дела не проигрывали, но лично же видел как он бесился от злобы когда какой-то игрок в регионе каком-то "поимел" Иннову, и лично у меня спрашивал / намекал про то что неплохо бы чтобы появились такие доказательства которые позволили ли бы выиграть дело у этого тинейжера. В это же время он постоянно общался (не скрываясь, прямо в офисе) с людьми из "к" - видимо учил, как находить доказательства (из воздуха?) Другой разговор, что иннова не зря на Спартаковской зарегестрирована (при фактическом расположении в совсем другом месте на Садовнической) - дабы быть привязанной к печально известному Басманному суду, где почему-то Иннова все дела выигрывает, и насколько я знаю Иннова апелляцию все-же выиграла (чему тут удивляться-то?). копирайт с Goha.ru

Вакансия "Менеджер по подбору персонала" висит на hh.ru как минимум 1 год (1 год - только тот срок, в котором я сама уверенна, по факту может и больше). Несмотря на это откликнулась, прошла 2 собеседования. Итого: в Иннова работает 2 девушки, отвечающие за подбор - Баранова Александра и вторую не запомнила - общались по скайпу (она с удаленки работает). Обе они работают в Иннове по 5+ лет. Смотрят кандидатов на эту вакансию регулярно и давно. Об этом честно заявила Баранова в начале собеса. Якобы все приходят такие слабые и плохие, что взять некого. Никого не берут и, на мой взгляд, не собираются. Общаются дружелюбно, собеседование стандартное - "расскажите о себе". Было немного дебилизма, например: чем отличается Windows от Linux? :)))) в общем, попытки проверить понимание базовых понятий ИТ - крайне неуклюжие, но да ладно. Естественно спрашивают много и навязчиво про личную жизннь. Зарплату не озвучивают. Из того, что мне удалось вытянуть: - подбор на все вакансии ведут вяло и неспешно, - ищут на зарплаты по нижней границе среднего и платить много своим не собираются. такая политика руководства. - активно работают с выпускниками и студентами, для этого у них отдельных 2 чел, т.ч. это не входит в обязанности Менеджера по подбору. - сайт был, убогий настолько, что от него вообще отказались, теперь только страничка в Fb :) якобы уже скоро будет новый сайт, но его все нет и нет)))) - армяне, да это правда: почти все рук-ли армяне со всеми вытекающими... - процессы по развитию, оценке персонала в зачаточном состоянии. не требовалось особо, да и доказывать необходимость всего этого дела надо руководителям :) т.ч. тут не ждите ничего особо интересного. Вцелом впечатления от встречи остались такие: мило пообщались, зря потеряла время. Не возьмут ни меня, ни кого-то другого, т.к. не особо то и нужно. Сходить на собесеование можно для практики. А то обычно мы сами привыкли вопросы задавать, отвечать то тоже надо уметь :) Не рассчитывайте а эту вакансию, как на реальный вариант.

Чтобы прийти на собеседование мне пришлось пройти 2 поста охраны))В комнате,где я ожидал начала собеседования,стоял мужчина,видимо охранник,в руках он держал телефон(то ли играл в него,то ли снимал меня на камеру)))-как только я сел на диван,он тоже сел,я встал,и он встал-это меня насторожило. После пришла менеджер по подбору персонала,Наталья Жилцова. С первого взгляда вежливая.Прошли на собеседование в кабинет.И тут ее "милое" лицо стало как у сатаны))как только сели,сразу сменила тон и как собака начала цепляться к каждому слову,выводя тему на свою сторону,как будто это не собеседование,а спор:)Скажу чесно,ничего кроме сочувствия она у меня не вызывала:)Прошло около 20 минут и с умным высокомерным видом она начала рассказываьт про условия работы и вся кое бла бла бла...После того как вышли из кабинета,она упала с ада на землю и надела милую невинную маску на лицо. Вообшем,подводя итоги,жалею только о том,что потратил время впустую.И даже если бы позвонили,я бы отказался.Менеджер по подбору персонала это лицо компании..и судя из увиденного лучше бы они его сменили)) Так что,советую не тратить свое время)во всяком случае пока там Наталья Ж.))

Собеседование с Натальей Жильцовой - худшее собеседование в моей жизни. Это не была беседа двух взрослых людей, я чувствовала себя школьницей, которую отчитывают за провинность. Она раскритиковала все: мой ВУЗ, мою специальность, прошлое место работы, даже характер и приоритеты! Задавала странные вопросы и видя, что я не могу подобрать ответ, сидела и выжидательно смотрела на меня, потом на телефон, потом в окно, потом снова на меня. Я что, на экзамен пришла? Возможно я и не соответствовала требованиям вакансии или их картине идеального кандидата, но зачем-то же меня пригласили после анализа резюме и выполнения тестового задания?! Я пришла на встречу в Иннову молодой и неопытной выпускницей, поэтому зачем-то сидела и внимала ее негативу. Сейчас бы встала и ушла. Никаких позитивных эмоций от компании не осталось. Если в ней работают люди в такой стрессовой обстановке - иначе зачем проверяют на стрессоустойчивость? - мне их искренне жаль. Самое гадкое, что мне даже не позвонили и не отписались, хотя обещали в любом случае дать ответ. Я потратила время на большое сопроводительное письмо в отклике на вакансию, на выполнение тестового задания, на унизительное собеседование, а Наталья не потрудилась даже черкнуть на почту стандартный отказ!

Резко негативный отзыв. Позвонили, пообщались, попросили перед собеседованием выполнить тестовое задание, отправили его на эл.почту. Мне сразу показалось странным, что оно было достаточно длинным, но решила всё-таки сделать т.к. человек я доверчивый, исполнительный. Выполнила, потратила немало времени на него, всё выверила, могу сказать совершенно точно, что задание было выполнено отлично. Отправила, ни ответа ни привета, хоть бы сообщили, что мол получили, рассмотрим. Пыталась дозвониться, чтобы спросить получили ли задание, но менеджера по персоналу (Наталья Жильцова) вечно не было на месте. Спустя неделю ответ "Мы проверили задание и не готовы продолжать общение по данной вакансии". Ну ясен пень! Получили, что хотели, теперь отвалите и не мешайтесь. Не рекомендую никому делать "тестовое задание" для подобных конторок.

Устраивался в иннову аналитиком по программе молодых специалистов (Эта вакансия висит на hh круглый год, т.е. у сотрудников, видимо, хобби такое - смотреть, что из себя представляют выпускники вузов, без особой необходимости нанимать кого-то.) Собеседований всего 4, и каждое из них довольно стрессовое. Если на первом этапе просто решаешь задачки на математику+логику, то дальше - нужно продемонстрировать, что ты мастер на все руки: можешь оценивать количество автозаправок в Москве, придумать свой стартап, и все это рассказать с улыбкой на лице у доски куче сотрудников, которые просто пришли посмотреть на "шоу" в твоем исполнении. К четвертому собеседованию уже задолбаешься решать их задачки и рассказывать "о себе". В итоге, с каждым следующим собеседованием все больше пропадает желание там работать. У меня оно полностью пропало, когда мне сообщили, что первые полгода-год в мои обязанности будет входить по большей части взаимодействие с клиентами, у которых возникают вопросы... В общем, на четвертое я так и не пошел, потому что не хотелось больше участвовать в этом спектакле. P.S. Наверное, если человек любит играть в компьютерные игры, у него будет больше мотивации идти туда.

Откликнулась на вакансию на сайте hh. Через несколько дней мне написали на e-mail и попросили им позвонить чтобы обговорить будущее собеседование. Я позвонила, но мне сказали позвонить завтра, так как сегодня девушка рекрутер не в офисе. Я позвонила и на следующий день, мне опять сказали, что она отсутствует. Так мне говорили звонить завтра где-то около недели. Наконец мне удалось застать неуловимую девушку на рабочем месте. Мы договорились о встрече. Я приехала вовремя, прошла охрану. Меня провели в офис, предложили кофе/чай, снять верхнюю одежду. Далее не более чем через 5 минут пришла девушка рекрутер, провела меня в комнату. Далее она удалилиась минут на 15, сказала надо и все. Ок. Девушка вернулась, начала меня опрашивать. Вопросы были самые разные, не в них дело. Вообщем мы с ней договорили, я ей сразу сказала, еще по телефону, что у меня мало опыта, но и вакансия не требовала вообще опыт. Ближе к концу собеседования мне рассказали о вакансии, даже о заработной плате поговорили. А в самом конце сказали, что обязательно - вне зависимости от результата позвонят в течении недели. Никакого звонка не последовало. Я, наверное как и многие, считаю hr отдел лицом компании и была неприятно удивлена таким отношением. Неделю пытаться дозвониться, потом пообещать и не перезвонить.

Трата времени как своего, так и кандидата. С 6 до 9ти часов вечера было собеседование (уже второе), 4 человека опрашивали меня по очереди. Задавали одни и те же вопросы, как под копирку, в духе "сколько у вас друзей?". Для проверки знаний английского спросили "Что бы вы делали, если бы вы были размером с грошики попали в блендер?". Подчеркнули, что нужен пишущий человек, но статьи так и не попросили показать. Не перезвонили =) В общем и целом, нанимаясь в Иннову, будьте готовык тим-билдингу, тайм-менеджменту etc и кадровику (и начальству в отделе аналитики), который в играх не разбирается по собственному заявлению..

Я рассматривала для себя позицию ассистента. Увидела вакансию - Трэвэл ассистент. Описание супер, молодой коллектив, библиотека и т.п. Пришла туда - и на тебе - стрессовое собеседование. Девушка, их административный рук-ль( Шумилова Ольга) сказала что я учусь в непрестижном вузе (МЭИ) при том что сама закончила РГСУ. Опустила меня и мой карьерный путь ниже плинтуса. Я хорошо знаю что такое стресс собеседование и считаю что это верх неуважения к соискателю. Вытерепела все. Она успокоилась и поняла что я вроде похожу. Когда она у меня с улыбкой спросила - у Вас вопросы есть? Я с улыбкой встала и сказала что уже нет. И пожелала удачи в поисках. Шумилова Ольга не только некомпетентный рекрутер, который не владеет техникой стресс собеседований, но еще и ужасный человек! Спасибо Бог что отвел меня от них.

Волею судеб был в этой компании 2 раза. Приходил на разные должности. По поводу первого моего визита в Иннову - я оставлял отзыв о бестолковом начальнике, но к сожалению тот отзыв вместе с базой сайта канул в лету. Переписывать его заново желания нету. Потом пришел на другую вакансию. Собеседование прошло прекрасно, потом разговаривал с начальником отдела, сделали предложение. Но в тот момент меня пригласили в другую фирму на более выгодных условиях и пришлось отказать "Иннове" И вот спустя полгода так получилось что я вновь в поиске работы. Тут попадается мне таже вакансия, на которую меня пригласили..Отсылаю резюме и слышу... отказ. Оказалось что там работает новый кадровик. Некая Наталья Жилтцова.. Очень обидно, что такие хорошие кадровики как Анна Лыкова, которые с блеском проводят собеседования и просто приятные люди, больше там не работают. Чем я не устроил эту Жилтцову - я так и не понял. Видимо новому кадровику моего опыта в 5 лет показалось мало..

Проработал в компании чуть больше года. Первые пол-года говорили об обязательном повышении, просто сейчас "время не то", но скоро все будет. А остальное время говорили, что "мы же сейчас расширяемся - зато работы станет меньше при той же зарплате". Где-то в конце 2012 начал искать другую работу с подобной должностью и нашел довольно быстро. Во время собеседования меня даже пожалели, что я выполнял такой объем работ за такие деньги. Новая зарплата почти в два раза больше иннововской. По поводу коллектива - он состоит из 2ух больших блоков: тупое быдло, которое держат по непонятным для меня причинам (после прочтения отзывов тут - понятным) и ушлые, употорые, никак не заинтересованные в развитии компании людишки. Да, все более менее молодые, но нет дружеской обстановки. Судя по описаниям, такие же условия во всяких дешевых магазинах одежды, куда набирают кого попало и чем ты больше товара через кассу провел - тем больше получил. По этому везде подсиживания, стукачество, подставы и т.п. В иннову ни ногой.

Ужас какой-то! Пришла на собеседование, женщина привела в кабинет и сказала - сидите, ждите. Сижу, жду. Приходит через полчаса. Я ей: "Долго вас не было, у вас со всем тут такой беспорядок?" Она зло глянула и вышла. Я начала собираться, вдруг заходят трое мужчин и эта менеджерша, валят меня на стол, двое держат за руки, третий лапает за промежность и расстёгивает ширинку, а женщина с ненавистью "Сейчас я тебе покажу беспорядок, *** такая". Я начала орать, они испугались и убежали. Все. Отдышалась, вышла - никого нет, весь этаж пустой. Быстро побежала из этой клоаки подальше.

Собеседование проходило в 7 этапов: 1. Видео ответы на вопросы 2. Собеседование с HR менеджером 3. Собеседование с управляющим по развитию молодых специалистов 4. Собеседование с одним менеджером проекта 5. Собеседование с другим менеджером проекта 6. Собеседование с генеральным директором 7. Групповой ассессмент После разговора с Геворком (генеральным директором) осталось впечатление, как будто тебя полили грязью. Мне сказали что мои цели - говно, мои достижения - пустое место. Я произвожу приятное впечатление, но ничего из себя не представляю. Несмотря на это, решил пойти на ассессмент, чтобы поговорить с людьми, там работающими. Поговорил, люди понравились - активные, интересные. С такими людьми хотелось бы работать. На работу не взяли. "К сожалению, на данный момент мы не готовы сделать тебе предложение." Шоколадки и печеньки покупаются сотрудниками в автомате, стоящим в офисе.

Жильцова Наталья. Сама по себе серая, неприметная девушка. Сначала показалась довольно-таки приятным человеком, но когда мы зашли в переговорную сразу же начала разговор с фразы: "Я буду Вас перебивать и задавать вопросы". И понеслось... Абсолютно глупые вопросы... Также вопросы личного характера типа "А где вы живете с мужем? А почему так рано вышли замуж? (Мне 20 лет)" Причем все они задавались с таким тоном... даже с наездом, после 10 минут общения возникло желание встать и уйти. Наконец прошло минут 40 каторги, она мило улыбнулась и сказала, что свяжутся со мной в любом случае. Ответа не было. И слава Богу :) Никому не советую идти на собеседование к такому некомпетентному работнику. Хуже этого интервью у меня никогда не было...

У вас точно работают профаны в отделе работы с отелом кадров. Вакансии на комьюнити менеджера отказывают = не просматривая сопроводительного письма. Вам отсылает письмо специалист в данной области выше уровня PRO, вы сразу отказ. Не позвонив, не прочитав. Увольте кадровика, это просто ПОЗОР для компании.

Собеседование проводит эта девушка (Наталья Жильцова), о ней тут уже писали. http://zhiltsova-n2.moikrug.ru/ Хочу предупредить остальных соискателей, что интервью довольно стрессовое т.к. интервьюер давит чуть ли не на каждую сказанную вами фразу и будьте готовы к вопросам из серии "что общего у Луны и яичного желтка". Хотя критерии ее выбора все равно мне остались непонятны т.к. ответил на все каверзные вопросы и все равно получил отказ.

Пидоры-в плохом смысле Армянин на последнем этапе задавал просто дебильные вопросы сходил на 6 собеседований постоянно они их откладывали даже не позвонили сам потом позвонил сказали что не подхожу ни письма ничего не советую никому только потеряете время

Типичная россиянская говноконтора. После собеседования состоящего из одной воды не последовало никакого ответа. Ожидаемо, но хотелось проверить из спортивного интереса насколько правдивы отзывы).

Компания производит отличное первое впечатление, да... но все быстро встает на места: здесь все как обычно в гейм-деве - стандартный гадюшник и содомия, бюрократия и процедурщина. Лучшее делается только на словах. На самом деле компания не готова платить за переработки (это философия там такая - говорится с пафосом и надуванием щек), но бестолковая организация ворк-флоу на всех уровнях толкает к ним, то есть к работе на физический и моральный износ. В итоге все получается как всегда. Посредственности цветут, яркие люди быстро устают и перегарают, потому что их инициативы или игнорируются, или фейлятся бездарным управлением. Как я и говорил, если вы попали, опыт не имеет значения. Даже наоборот - это одна из немногих игровых компаний, где опыт в играх и гейм-деве рассматривается как минус при устройстве. Особо ценится, если вы друг кого-то из топов. Это даст вам бесконечно большой кредит на затупы, права на ошибки в купе с полномочиями. Но, скорее всего, вы будете выполнять бестолковые поручения таких людей и кусать локти от невозможности сделать так, как правильно и как должно. Компания не рекомендуется для работы людям с обостренным чувством справедливости и глубоким знанием предмета. Это не только не оценят, но за это съедят с говном и не заметят, как хрустит. В компании существует огромная пропасть между управленцами среднего звена и начальниками отделов с одной стороны и рядовыми сотрудниками с другой. Первых мотивируют очень достойными зарплатами выше рынка, полномочиями, доверием. Вторые, считается, должны работать за идею и благодарить господа бога уже за саму возможность работать в компании. Средняя температура по больнице в компании это оклады чуть ниже рынка. Если смотреть на детали, то с деньгами может быть нормально по меркам рынка (или выше, если мы говорим о дизайнерах инновы - их балуют), а может быть очень плохо. Как повезет (одна из немногих компаний, где за адский тонкий квалифицированный труд могут дать 20к рублей). В любом случае, если что - исполнители в компании крайние. Хотя философия конторы как бы декларирует, что в любом факапе виноват, прежде всего, начальник. Главная проблема - работы больше, чем людей. Компания - храм негативной селекции. Яркие люди долго не выдерживают. Чтобы успешно работать в "Иннове", вам нужно быть либо стрессовоустойчивой ломовой лошадью, которая готова в задрот-моде вджобывать 24/7 (опция для энтузиастов, которые хотят все как лучше), либо серой посредственностью, которой глубоко насрать на игры и на то, что все делается на отъебись (никому на самом деле не нужно лучшее, нет душевной боли - нет проблем). Еще варианты - вы "свой" человек или же мастер дуть в уши. Последние две категории делают головокружительные карьеры. В компании осталось мало опытных стариков. Их знания никому не нужны, их мнение ничего не значит, их места скоро будут заняты тупым молодым неопытным мясом, которое набирают из глубогого замкадья по тупой стратегии хэд-эйчара, которому насрать на игры и на компанию. Тогда компания отдаст свою долю рынка тем, кто посмышленее. До этого радужного момента, думаю, еще есть пара-тройка лет. В целом достойное, стабильное место работы для людей, которые умеют сглатывать, с умеренными способностями и со средними ожиданиями. Для остальных это, конечно, челендж.

Цитадель зла, лучше до пенсии курьером бегать буду чем переступлю порог этой "гениальной" компании)))