Внештехконтракт — отзывы сотрудников о работе в компании

Я проработал в компании довольно долго и не могу сказать ничего плохого, а только хорошее. Удивляют конечно странные негативные отзывы, но они судя по всему возникают от людей, с которыми компания распрощалась и они затаили обиду. Если человек хочет работать и умеет работать, то его будут только поддерживать, ибо всем нужны хорошие сотрудники, а тех кто протирает штаны держать не будут. Наверное просто не пишут люди, которые довольны компанией, просто потому, что когда все ок и не думаешь сюда залезать, но многие в компании работают долго и не уходят. Наверное не просто так. Только вот много компаний, которые выделят вам ссуду, если вдруг вам срочно нужны деньги, много ли компаний могут помочь материально, если вы или ваш родственник болен и нужна дорогая операция? В этой компании именно так. Лично мне и не только мне компания помогала и в ответ я всегда ей платил тем же. Причем я знаю случаи когда сотрудники не просили помощь, а именно сотрудники, которых ругают в прошлых отзывах узнавали о проблеме и помогали ее решить. О ком же я? Да именно про Фатуеву Г. и Громову Е. Ну могу остановиться про них более подробно. Фатуева Г.- занимает ведущую позицию в компании. Она строгий, но совершенно справедливый руководитель, да и просто хороший человек. Громова Е. - руководит отделом кадров. Честный и очень искренний человек, который никогда не подставит и не подведет. Если кому то не повезло и не сложились отношения в компании, так посмотрите на себя для начала. ЗП выплачивается в строго отведенные дни с 1-5 и с 20-25 число. Многие пишут, что она непонятно рассчитывается. Не совсем так. ЗП действительно рассчитывается сложным образом, но никакого обмана нет. Да бывают ошибки в расчетах, но довольно редко и ошибки всегда исправляются, ведь все люди и есть человеческий фактор. Всегда объяснят и распишут как делался расчет, а в случае если действительно совершена ошибка, то произведут доплату моментально и без разговоров. Меня никто не просил писать данный отзыв. Я не из сотрудников которых упоминали ниже. Просто прочитал грязь про компанию и людей, которые честные и порядочные и стало обидно.

Не знаю, кто тут что пишет, но мне кажется, что весь негатив сильно преувеличен. Коненчо, мне тоже некоторые порядки не нравятся, особенно то, что пропускной режим и пораньше сбежать нельзя. Но это не трагично, потому что мне уйти пораньше требуется крайне редко. Зато зарплата всегда вовремя , компенсируют работу в выходные. А это, могу сказать по собственному опыту, не везде так. Так что если хочешь работать, то здесь вполне нормально. Ну а те, кто желает приходить и уходить , когда захочешь , им, видимо, в другое место придется устраиваться. Туда ,где им просто за приход на работу зарплату платить будут.

Не смотря на то, что я уже не работаю в компании ВНЕШТЕХМОНТАЖ, мой отзыв будет скорее положительный. Тот факт, что есть недобросовесные сотрудники, не всегда известен руководству. И я на месте руководства на это обратил бы более пристальное внимание. Еще бы посоветовал усовершенствовать систему отчетов, а именно подсократить их количество, чтобы можно было продуктивней исполнять свои прямые обязанности. А сама работа мне действительно нравилась. Приходилось иметь дело с качественными инструментами и оборудованием и продавать их было одно удовольствие. И еще тот факт, что я сам понимал размер своей премии, т.к. она напрямую зависила от моих сделок, меня тоже радовал, но зарплату конечно всегда хочется побольше. В любом случае благодарю ВНЕШКУ за привычку к дисциплине и за опыт.

Я работаю во Внеше 3 года, часто езжу в командировки, и иногда приходися выезжать прямо с офиса в аэропорт. Не очень это удобно, не самые лучшие рейсы, но руководство на встречу не идет. Причины понятны, но при таких командировках устаешь, правда и руководство само так же летает. Приходится терпеть. Правда командировочные оплачивают и переработки тоже, только требуют пояснений и отчитываться приходится даже за мелочи. В целом терпимо, сейчас вооще редко встретить соцпакет, а у нас есть.

По ВНЕШТЕХКОНТРАКТУ особых косяков не наблюдалось, стандартная компания специализирущаяся на продаже профессионального оборудования. Клиентская база наработана и нехватки в потенциальных партнерах не было. По сотрудникам тоже все очень лояльно, что со стороны топов, что внутри коллектива. Достойная компания с прекрасным имиджем и возможностью карьерного роста.

Честно говоря, почти везде, где работала, никогда с расчетом зарплаты не понятно. Из-за этого и работу несколько раз меняла. Да еще и обманывают при расчете. Здесь тоже сначала не понятно, но разъяснять не леняться. Просто везде, как-то по разному, и путаешься. Сейчас с кризисом соцпакет подсократили, но многое оставили. Убрали помелочи, но все равно неприятно, хотя все понимают что меры вынужденные. Коллективы отделов, с кем общаюсь довольно дружные. Наш коллектив тоже. В общем работа не плохая, есть с чем сравнить.

Дорогие дамы и господа! О работе.нет, узнала от своей подруги, которая оставляла там свой отзыв о своей компании. Я сейчас в декрете, времени свободного много, поэтому брожу по просторам интернета, в том числе и захотелось, почитать, что пишут про компанию в которой я сейчас работаю. Так вот, я вернулась в компанию после первого декрета, и планирую вернуться обратно после второго декрета. Меня душевно проводили, помимо положенных отпускных, декретных выплат, как в первый раз, так и сейчас от компании для малыша был преподнесен хороший подарок. В течении года тоже не забывают, для меня подарки на день рождение, на новый год для детишек подарки. Хочу поблагодарить свой коллектив, а девчонкам своего отдела сказать, что ВЫ ЛУЧШИЕ! С удовольствием вернусь после того, как подрастет моя девчушка :)

У меня стаж работы приличный, так что пришлось поработать в разных конторах и могу прямо сказать, что там, где порядка нет и развития нет. А если начинается разброд и шатание, то и перспективы плачевные. Сколько на моих глазах таких компаний позакрывалось – не счесть. Это ведь только со стороны кажется, что уйти на часок пораньше или в Одноклассниках посидеть – ничего страшного. На самом деле с этого все и начинается. Поэтому я за дисциплину и порядок. Правда, честно признаюсь, что не сразу разобрался здесь с начислением зарплаты, но сейчас вник и понимаю, что здесь как поработаешь, так и получиш. А молодежи надо все и сразу. Так пусть лучше сразу приучаются к тому, что деньги зарабатывают, а не получают.

Проработал 2,5 года во Внеше. Ушел из-за того, что устал от режимной системы. Сложно работать, когда каждый вход-выход в контору отмечается на пропуснике. Но многих это устраивает. А в целом во Внеше нормально для молодого специалиста. Есть чему поучиться. К тому же отличная школа выживания в большом коллективе. Сотрудники разные, руководство на кулуарные дела внимания не обращает. Кто сможет себя поставить в коллективе Внеша, в любой небольшой фирме будет как дома.

Стабильная компания, все руководители давно работают в этой компании, если есть вопрос можно задать и получить ответ. Текучесть кадров действительно есть: практически все уходят на испытательном сроке, т.к. лень обучаться (все же пять звезд во лбу). Проработав там почти 2 года, только положительное могу сказать. И по-поводу зарплаты: что обещали, то и платят!!!! А то почетала сказки-отзывы.

Внештехконтракту посветил 4 года. Структура в компании многоуровневая. держат только грамотных специалистов - а это значит, что и процесс взаимодействия уже облегчен. Безусловно, строгое, но открытое руководство, готовое рассмотреть все предложенные проекты. Из заявленных условий оформление согласно ТК, питание, компенсация общественного транспорта, дополнительные дни отпуска, больничный лист - все внедрено и работает.

Почитал ниже отзывы о работе во Внешке и очень удивился негативу. Мне сейчас есть с чем сравнивать и могу сказать, что условия работы во Внештехконтракте во многом тепличные. Да, к работникам предъявляются серьезные требования но тебя не дергают по пустякам и дают относительную свободу действий. Сейчас работаю с иностранцами, так здесь вообще все регламентировано, шаг вправо-шаг влево – расстрел, инициатива наказуема. А во Внешке мы с ребятами такие проекты реализовывали – вспомнить приятно. Жаль, прошли те времена.

Интереснейшая работа! Помимо основной деятельности можно развлечь себя удивительными наблюдениями за "НАЧАЛЬНИКОМ" технической группы, к примеру, завести "дневник поведения" своего "руководителя", в котором анализируешь его поступки, фиксируешь перепады настроения... И каждый раз, откровенно говоря, не перестаешь удивляться-редко встретишь в природе такую подлинную САМОДУРУ. Почему вышестоящему звену не приходит в голову, что держать на работе такую неадекватную личность с морально неустойчивой психикой, к тому же окончательно расшатанной алкоголем,просто опасно? Ведь социальная патология на лицо.

Проработал в компании 3 года. Пришел сразу после ВУЗа, опыт был минимальный – полгода. Не думал, что возьмут. Но взяли, причем на вполне нормальный оклад. Работать было очень сложно, но интересно. Сфера специфическая, от сотрудников требуется дисциплина, полная самоотдача. На такой работе пне профилонишь. Но оно того стоило. Правда, я долго не мог разобраться в премиях и бонусах. До конца так и не понял, как они рассчитываются. Но по деньгам не обижали. Что обещали на собеседовании, и потом при повышении з/п, то и получал. Уволился, поскольку вырос из должности. А в этой компании все места повыше заняты.

Дорогие дамы и господа! О работе.нет, узнала от своей подруги, которая оставляла там свой отзыв о своей компании. Я сейчас в декрете, времени свободного много, поэтому брожу по просторам интернета, в том числе и захотелось, почитать, что пишут про компанию в которой я сейчас работаю. Так вот, я вернулась в компанию после первого декрета, и планирую вернуться обратно после второго декрета. Меня душевно проводили, помимо положенных отпускных, декретных выплат, как в первый раз, так и сейчас от компании для малыша был преподнесен хороший подарок. В течении года тоже не забывают, для меня подарки на день рождение, на новый год для детишек подарки. Хочу поблагодарить свой коллектив, а девчонкам своего отдела сказать, что ВЫ ЛУЧШИЕ! С удовольствием вернусь после того, как подрастет моя девчушка :)

Понаписали страстей) в целом работать можно и никаких монстров в компании нет. За зарплатой действительно большие очереди, выдают в рабочее время, и все сбегаются чтобы не работать, а поболтать. В моем отделе начальником был сотрудник Алексей, которого повысили при мне из-за опыта. Это не первая компания в которой я работала в данной отрасли и не последняя. В компании работала более 3-х лет и могу сравнить. Надо сказать, в период кризиса в 2009 компания вела себя дружелюбно, старались никого не увольнять, по деньгам не урезать. Как сейчас не знаю, общалась со многими сотрудниками по долгу службы и признаков неадеквата, лени и деспотизма в них не более, чем в каждом из нас.

Работаю менеджером по развитию. Во «Внеш Тех Контракте» с 2016 года. В компанию устроился по своей инициативе, вакансии не отслеживал, направил резюме напрямую по электронке. Нынешней работой вполне доволен. Адекватное соотношение трудозатрат и финансового результата. Есть бонусы, премии. Соцпакет стандартный. Коллектив профессиональный, относительно молодой. Самодуров за год работы не встречал. Отчетности – в пределах разумного. Политика компании нацелена на развитие, закрепление на рынке. Есть куда расти рядовым сотрудникам. Перспективы вполне реальные.

Работаю в компании «ВнешТехМонтаж» уже 2,5 года. Вообще, работа напряженная, времени расслабляться нет. Весь процесс построен так, что если хочешь заработать, надо пахать! А те, кто у нас возмущается что им мало платят, просто не привыкли работать. И уходят именно такие. Не знаю, бывает и работа, где платят за ничегонеделание, но я пока отсюда уходить не собираюсь. Первые полгода для меня тоже были сумбурные, но они прошли а пришло понимание. И сейчас, когда я в теме разбираюсь, просто стараюсь грамотно продавать. Амбиций у меня много, и я настроен на рост.

Никнейм: Андрей, менеджер (работал(-а) в компании и знает её изнутри) Это скорее не отзыв, а комментарий к предыдущему отзыву. Я работаю в компании в данный момент. Могу точно сказать, если человек в нашей компании проработал менее 6 мес - он просто не справился с задачами, которые перед ним стояли. Андрей менеджер очевидно занимался продажами. А выполнение плана продаж никто не отменял! Это главное, задача менеджера по продажам - продавать. Могу заметить, что компания делает все для того, чтобы сотрудники имели такую возможность - продавать. Это хороший достойного качества товар/широкий сервис по РФ/контроль РРЦ и т.д. И для того, чтобы сотрудник мог "разогнаться", наработать клиентов, узнать продукт - ему первые 5-7 месяце платят высокий оклад. Выше рынка. Как правило этого времени хватает. И если все успешно - человек остается в компании надолго. Если менеджер не успешен - да, мы расстаемся. И еще, оч. странно. Работал в 2015 году - а отзыв написал в 2018))

Точно могу сказать, что работать во Внеш Тех Контракте и задержаться там получится только у тех, кто собирается действительно р а б о т а т ь, а не просто сидеть за компом и изображать имитацию бурной деятельности)) Но если работаешь серьезно, стараешься реально выполнять и перевыполнять план продаж, не прогуливаешь, не ленишься - будет и оклад, и премии, и хорошее отношение начальства. Я прошел здесь хорошую школу жизни, но три месяца назад открыл с друзьями свое дело и потому ушел. Ничего плохого о компании сказать не могу.

Интереснейшая работа! Помимо основной деятельности можно развлечь себя удивительными наблюдениями за "НАЧАЛЬНИКОМ" технической группы, к примеру, завести "дневник поведения" своего "руководителя", в котором анализируешь его поступки, фиксируешь перепады настроения... И каждый раз, откровенно говоря, не перестаешь удивляться-редко встретишь в природе такую подлинную САМОДУРУ. Почему вышестоящему звену не приходит в голову, что держать на работе такую неадекватную личность с морально неустойчивой психикой, к тому же окончательно расшатанной алкоголем,просто опасно? Ведь социальная патология на лицо.