Вокей, школа китайского языка — отзывы сотрудников о работе в компании

Окей в РИО Санкт-Петербург ,самый отвратительный ГМ ! Жулистов наглый ходит вечно с подбитым глазом увольняет всех !!!! А его жена работала кассиром в короткие сроки стала руководителем! Охрана гнильё , издиваются над приемщиками! Короче внутри сотрудников царит гнилая система. Заставляют переделывать (перештамповывать) шашлыки,яйца,производство все перештампованное !!!! Не советую там работать, будете у них как раб сила!!!!!!

Работала в этой компании меньше 4 месяцев......когда магазин не открылся все было нормально, как только открылся начался сущий ад.....Люди из высшего руководства обратите внимание на то, как себя ведут зам.диры и конечно же сам директор г-н Братчиков....Вы не короли в этой жизни, а мы не рабы чтоб так к нам относится.......Эти люди об этике видно только слышали и только, вообщем чему удивляться если директор это поощряет....

Да сплошные недостатки. Пригласили на собеседование по должности ассистента отдела закупок. После собеседования с руководителем этого отдела, она сразу начал что эта должность очень низкая, я вас рекомендую на специалиста по закупкам.. ну окей, подумал я, обучат же. Перезванивают на следующий день, и просят пройти интервью по скайпу, и там оказывается уже, что и речи не было о специалиста по закупкам, это уже позвонили с отдела по товародвижению. Помимо того, что я приходил устраиваться на совершенно другую специальность, мне предложили 3, и последняя вообще можно сказать логистика. С графиком 2/2 с 9 до 21.. вроде рабство отменили.. естественно, после всех этих бесед, я позвонил координатору, и спросил, а что с должностью специалиста по закупкам, мне ответили сразу - «у вас мало опыта, вы не подходите».. Уважаемые руководители этой фирмы,вы серьезно что ли? Я с самого начала сказал, что НАЧИНАЮЩИЙ СПЕЦИАЛИСТ, и у меня НЕТУ ПРАКТИЧЕСКОГО ОПЫТА. По итогу хочу сказать, и предупредить в будущем, кто хочет к ним устраиваться - не надо, подумайте. Помимо того, что непонятно что происходит на собеседование, после заключения договора будет только хуже.. И по зарплате кстати, они хотят такого мощного специалиста с зарплатой в 50 тыщ... как говорится «и рыбку съесть, и на## сесть»? После собеседования с ними, спустя неделю, пригласили пройти собеседование в бюджетной организации на должности специалиста по закупкам, на 3 день уже заключил с ними трудовой контракт, и зарплата намного выше чем в этой компании. Ищите достойную себе работу, и ни в коем разе не ведитесь на красивую «обёртку Показать полностью

1. Договор. Не отдают на руки второй экземпляр договора. Пришлось почти месяц КАЖДЫЙ день ходить и требовать. Ко всему прочему, при подписании документов при приеме обязательно расписываться в строке о получении своего экземпляра на руки. При отказе - тут же указывают на дверь. 2. Больничный. Оплачивают не в течение 10 дней как требует законодательство, а как звезды лягут - могут и через 1,5 месяца после сдачи больничного оплатить. 3. График работы. В течение месяца может меняться неоднократно. На руки выдается один график, табель руководителем заполняется согласно производственного календаря. И абсолютно неважно, что в январе вы отработали 170 часов (при том, что производственному календарю должны работать в январе 120 часов), вам оплатят только норму, т.е. 50 часов - вы работали бесплатно. 4. Зарплата. Обманывают! Ежемесячные переработки, которые нигде не фиксируются и, естественно, нет никакого приказа о привлечении к работе сверх нормы, а при отказе выходить сверхурочно - указывают в сторону отдела кадров - писать заявление по собственному желанию. 5. Спецодежда. Нормальные только рубашки. Брюки жесткие и очень жаркие, в мгновение все потеет и натирается, очень неудобно. Благо разрешили в черных своих ходить. Жилетки либо маленького размера, либо огроменного. 6. Так называемая "помощь" другим гипермаркетам - приходите утром на работу, а руководитель вам говорит: собрали вещички и на недельку в другой конец города (или даже область) езжайте на помощь. И нет опять ни приказа о привлечении сотрудника по производственной необходимости в другой гипер, ни письменного согласия сотрудника на временный перевод в другой магазин. Отказываетесь - путь уже знаете - в отдел кадров писать заявление на увольнение. 7. Место работы. При приеме всем 250 сотрудникам нашего открывшегося 1 марта новенького гипера в договоре указывали место работы ГМ Гудзон (с конкретным адресом - Каширское шоссе), в феврале мы заехали в ГМ Колумбус, но по сей день нет ни приказа на перевод, ни перезаключения договоров, то есть в ГМ Колумбус официально работают около 10 человек, а все остальные - типа сотрудники Гудзона. 8. Подготовка к открытию гипера. Работали без освещения, без отопления, без горячей воды. Многие простужались, некоторые садились на больничный. Больше их не видели - увольняли. И не потому что компании не нужны временно больные люди, а потому что если уволить побольше "стареньких" - тех, кто участвовал в подготовке к открытию - то придется меньше премий выплачивать. Сейчас мы уже открылись и тех, кого уволили, зовут обратно. Кстати, перед открытием отменили все выходные, рабочий день был с 8 утра до 12 ночи, некоторых оставляли на сутки... Спросите, за чем мы мучились? А нам, линейному персоналу, обещали премию 15 000 (отдел кадров при приеме на работу называл такие цифры). А сейчас выяснилось, что это для замов или самих руководителей отдела, а нам заплатят тысяч по 5, не более. Естественно, недовольство многих сотрудников достигло предела. Мы пахали не за бесплатно, а за конкретно озвученную цифру, а тут вот что выяснилось. 9. Полис ДМС выдается через полгода работы в компании и за него нужно выплачивать ежемесячно около 2 000 руб. Нехватка линейного персонала, кассиров. В гипере мы уже больше месяца, открыты уже больше недели, а до сих пор в раздевалке нет ни зеркала, ни скамеек. В крошечной столовой мало столов, не хватает стульев, нет холодильника.

У меня несколько океев по городу, как же я заебываюсь с ними!!! Что больше всего я ненавижу в них - что %удалено% уйдешь из магазина, в котором закончил работу!!! Бегаешь по всему огромному залу и ищешь зам.рука, а руководителю, который сидит в кабинете и ничего не делает(пиздит с другими руками или по телефону, попивает чаек или играет в телефон), ему сложно блять черкануть закорючку, чтобы меня отпустить!!! У меня не один магазин! Им на все насрать, лишь бы их не трогали. Не положено. А по телефону ржать тебе положено?! Или постоянно отлучатся в курилку? Некоторые пафосные идиоты не убавляя голос, с особенным восторгом орут друг другу: пошли перекурим! Или: хватит работать, ты же руководитель. Тупые жополизы, вот кто эти руководители, иначе, их бы давно уволили. У меня есть подозрение, что идиотов на руководящие должности набирают специально, иначе умный рук. давно бы навел порядок и поднялся бы пл карьерной лестнице. Русский руководитель. Комуто это не выгодно. Что еще дико бесит - просто дохера чурок. Идешь по пандусу и будто в хачландию попал - они кэхэльбэ-мэкэльбе. И стоят, пялятся на наших девушек. Так бы и уебал им, чтобы поскромнее себя вели. Третья проблема, о которой писали ниже: нереально напечатать ценники. Терминалы постоянно куда то исчезают и почему то всегда разряжены. А тебя %удалено% отпустят, если ценники не напечатаны. И вот ты ищешь этот ебучий терминал 3 часа(реально, бывало с самого утра и до вечера). не ходите, люди, в окей работать. Этот блевотный запах помойки и гнилых овощей я уже не могу терпеть. В других магазинах и с пропуском проще, и условия лучше. Вы бы видели столовые - как ни зайдешь одни чурки сидят, работать не хотят. Кофеавтоматы выплевывают деньги, летают мухи, тараканы, рваные клеенки на старых столах.. Дно. Просто днище. Ненавижу эти магазины. Поработав тут, перестал ходить сюда за покупками. Показать полностью

Буду писать за свое место работы. Спб - Партизана Германа. Отвратительные условия труда. Постоянные нагрузки, отвратительное обращение с персоналом. Если вы не заместитель директора - то вы плебеи. Руководитель отдела ещё более менее - если подмазан конечно. Продавцам адски тяжело, много задач на одного человека при зп в 23-25 тыс р. Отвратительное отношение руководства к продавцам, нет возможности адекватных подработок, халтуры ( со стороны компаний) отнимают - или заставляют работать продавцов работать в своих выходные. Постоянная текучка кадров - из-за чего приходиться делать работу за троих. Ps. КАЛИМУЛИНА ЭЛЬВИРА - ты самый бесполезный заместитель директора, которая не способна навести порядок не то что в гипере, в отделе не можешь. Рад что покидаю данное заведение. Очень жаль продавцов которые вынуждены или привыкли вкалывать в этом гм, за гроши.

Самая дерьмовая компания из всех вкотором я работал, не советую работать с этой компанией, некоторые есть шлюхи задерживают зп и нарушают трудовой договор, сильно нагружать всякой хуйнёй которая не относится по трудовому договору.

Здравствуйте. Обращаюсь к руководству супермаркета Окей. Просьба, навести порядок и принимать на работу адекватных,гостеприимных и вежливых кассиров на кассах. Сегодня 28.12.2014, зашёл в магазин, где после покупок подошёл к кассе (номер не помню), где уже во второй раз столкнулся с хамством со стороны кассира (на чеке написано, что её зовут Саргатян Елена). Как только я подхожу к кассе, она начинает подкашливать (видимо, не хочет меня обслуживать), хотя я даже её, не знаю, и не знаком, с этой кассиршей. В первый раз когда я подошёл, увидев меня, она хотела сделать перерыв (именно на мне), хотя на кассе стояли только два человека. Я и парень передо мной, хорошо, хоть он попросил и меня обслужить. И теперь, сегодня, опять начала подкашливать, и как я заметил, не учла скидку по карте (на чеке не указано), хотя карту провела перед тем как пробивать, мои покупки. Может она, со всеми армянами (чалтырскими), так по хамски, обращается. Тогда всё понятно, это называется расизм, иными словами дибилизм! Показать полностью

Пригласили в компанию на вакансию Специалист по учету и товародвижению. Придя на собеседование, заполнила анкету. Пока заполняла анкету видела следующее: Мерчендайзер приехал от компании,в торговом зале поработать, так как на нем были джинсы а не выглаженные брюки и рубашка , его не пустили. Вы знаете сколько мерчендайзер должен объехать за день магазинов и выставить свой товар,порядка 12 магазинов в день, и как он должен его выставлять в брюках и рубашке? На выходе охрана проверяла вплоть до груди,попы,штанов,не только сумки. Знаете мне не приятно было когда лапали девушку которая отработала ночь и пошла домой отдыхать, даже грудь и попу лапали. По поводу себя скажу, я сказала что моему ребенку 6 лет,что в сад ходит. Мне сказали значит нам нужно посоветоваться с руководителем по поводу вашего трудоустройства.

Внимание администрация прошу Вас навести порядок и принимать на работу адекватных,гостеприимных и вежливых кассиров на кассах!!!! В день рождества 06.01.2014года я со своими детьми в очередной раз зашел за покупками в ваш гипермаркет собрал тележку с продуктами на 9500рублей и подошел на кассу №13 где к мо ему огромному разочарованию кассир Смирнова Оксана сделала все чтоб заблокировалась мне мою карта,(Чек на продажу №127959 НОМЕР КАССЫ 13 06/01/2014 20:08 Док № 127959)чек аннулирован, также я предложил ей другую мою карту другого банка ,но она попросила чтоб я показал паспорт или водительское удостоверение.Мне не составило труда сходить в автомобиль и принести водительское удостоверение.После того как Смирнова ознакомилась с моими документами ,Смирнова в результате попросила меня пройти на другую кассу где мне пришлось ЗАНОВО ПРОВОДИТЬ ВЕСЬ ТОВАР ЧЕРЕЗ НОВУЮ КАССУ это составило еще 50минут.ПРОСЬБА Администрацию Принимать на работу КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ,вежливых кассиров ,чтоб избежать негативного отношения при посещении вашего гипермаркета.Выразить благодарность кассиру № 24 чек на продажу №156774 Цапко Татьяне которая без всяких корыстных целей провела мне покупку,является опытным и квалифицированным кассиром ,не составляющим проблем а также неблокирующей карты клиен там из каких то корыстных побуждений !!!Прошу о принятых действиях сообщить мне по телефону 89882520022.

Доброе утро. Если решились устраиваться на работу в Окей то, сто раз подумайте нужно ли вам свой труд тратить на не благодарную компанию. Попыталась устроиться в кассиры в ГМ Алтуфьево, но лучше бы пошла в простые продавцы раскладчики. На собеседование всё так красиво говорят, график стабильный, зп во время. Но уже на стажировке услышала постоянные упреки, крики со стороны администраторов. Ещё самым интересным моментом стало то, что кассиры в раздевалке вечно обсуждают недостачи по кассе, да и в большим суммах. Интересно как то значит главной кассе доверяют, руководителю доверяют, а кассиры воры, кошмар. Также во время стажировки меня отправили посидеть на детскую площадку, со словами что там работать не кому, оба сотрудника на больничном уже по второму месяцу. Для чего тогда их держать, в должностной инструкции написано, что кассиры не имеют право находиться на детской площадке. Мы подписываем, и потом сами же противоречии этим инструкциям. Также ещё интересным обстоятельством является то, что администраторы говорят такие слова, хватит спать на кассе быстрее обслуживац, ночью надо спать, а не личную жизнь устраивать и детей делать. Это что нормально, если Вас утвердили на должность администратора, то в первую очередь вы прошли урок этикета, это не уважение во первых. Вечное обсуждение личной жизни в раздевалке кто с кем общается, живёт. Если поговорить с охранником то это наказуемо. А сами администраторы даже живут с охраной. Кассиры говорят что администратор Катя и какой то Артём старший смены живут вместе, фото в соц.сетях выкладывают, уже не стесняються. Кассиры говорят что за такое увольняли обоих раньше из компании, либо переводили в разные магазины, а тут нет все всё знают, и руководитель и зам.директора и директор СБ, и вышестоящие руководство, и всё улыбаются им и поддерживают связь. Да нарушение полной дисциплины, от нас требуют, сами не выполняют. Да беспредел полный. На информационной стойке только к некоторым девчонкам можно обратиться и они не на кричит сразу, в хотя бы выслушают, и спокойно если смогут ответят. Давно не вижу сотрудника с информационного пункта, девчонка такая уравновешенная, не помню имени, наверное все таки не выдержала и уволилась из этого дурдома- гадюшника, если так ей лёгкой дороги в новой работе. В торговом зале тоже бардка, никто работать не хочет, да это и во всей сети Окей. Так что подумайте прежде идти работать в эту сеть, лучше в супермаркет, там хоть кассу в вашем присутствие пересчитывают, сразу знаешь что у тебя с деньгами. Не ходите работать в Окей...... Показать полностью

Директор Кинзерская Е.А. кричит и оскорбляет персонал при покупателях при чём не только простых рабочих но и своих замов. Главное у нее внешняя показуха.Если высказываешь своё мнение попадаешь в немилость.Меня подвела к увольнению ,так как я не захотела перейти на пятидневку но как только я ушла она поставила помошника повара на мое место в смену с поваром-продавцом.Помошник работает поваром за оклад помошника.... но это в прокуратуру.

Добрый день! пойдем по пунктам: Недобросовестное отношения высшего руководства к своим подчиненным! Часто задерживают на работе на 2-3 часа, за которые вам компания не платит. - то есть просто работаешь бесплатно. Выходишь по просьбе Директора на дополнительные дни, но в результате за эти дни могут и не заплатить совсем! То есть работаешь отчасти в компании бесплатно)) Еще часто посылают работать в другие отделы, что в целом сказывается на производительности труда в своему отделе. Текучка просто ужасная, никто не хочет работать в этом сарае под названием Окей! Коллектив в принципе хороший и деньги вовремя платят но бесплатно я работать не хочу, поэтому увольняюсь. Если вы готовы тратить свои нервы, время, деньги и работать бесплатно - то идите устраиваться в Окей!!! Там вас будут эксплуатировать по полной, готовтесь выслушивать невежественные речи и нытье начальства что мол мало работаешь и тд! Задайте себе вопрос - "Я готов работать в компании где меня будут обделять деньгами, эксплотирвать как раба и унижать?" "Я неудачник и полностью деградирующая личность?" Если вы ответили Да - то сейчас же отправляйте Резюме. В противном же случае, я готов пожать вам руку, пожелать вам здоровья/трудолюбия/ радости/ удачи и даже дать денег из моего скромного бумажника! Удачи вам господа!!! Показать полностью

Неудобный график, руководитель кассового отдела дурит сотрудников. Это как то так, когда ты устраивашься на должность кассира начальство запрещает тебе пересчитывать деньги. Мотивируя тем что такие правила магазина. А если будет у тебя недостача, тебе не как её не докажут. Руководитель ОКО на Пр. Ленина, 113. Обманывает своих сотрудников. Не вздумайте к ней устраиватся!

Я читала во многих отзывах, что со стороны руководства полное неуважение к своим подчиненным. Это правда, видимо это политика Окей, и руководителей специально учат этому на тренингах. Орут и унижают так...и с применением ненормативной лексики. На все недовольства ответ один-не нравится, дверь видите, вперед. Это нормально? Понятно, что сейчас с работой не очень хорошо, но ведь люди не рабы, они пришли оказывать услуги за определенное вознаграждение. Меня возмутила одна ситуация, надеюсь, что женщина, с которой это случилось напишет жалобу. Суть в следующем. Женщина будучи беременной на раннем сроке устроилась в Окей, и как только администраторы узнали, что она в положении, пошли упреки в ее адрес, что она пришла что бы деньги получить, вот она какая плохая. А что, администраторы из своего кармана будут платить ей декретные и пособие на ребенка? Эти выплаты производятся за счет государства! Да тут вообщем то нечего и обсуждать. Не имеют права и все. Дальше веселее, у них постоянно происходило непонимание, беременная постоянно рыдает, это нормально? В конечном итоге, буквально на днях, девушка была в очередной раз доведена, и решила покинуть свое рабочее место, с намерением больше не возвращаться, срок у нее где то около 6 месяцев, так вот ее не выпустили с работы!!!! за ней приехал муж, его к ней тоже не пропустили. У нас компания Окей стала брать в заложники беременных? и по какому праву вообще можно удерживать человека, который решил уйти навсегда? Вроде она вызвала скорую, и с ними покинула помещение. Пока дальнейшая судьба не известна. Но на работу она пока не приходит. Отдельно хочется сказать о политике компании "покупатель всегда прав", мы не в Европе, где у людей культура поведения и законопослушность в крови. Наши покупатели(конечно не все) но достаточно много, берут для себя это как правило, дающее им право хамить, оскорблять, да много что делают. Им можно все. А персонал обязан кланяться, и приветливо улыбаться, глядя на то что они творят.

1. Рабочее место внешне нормальное, но грязь и беспорядок всегда. Товар стоит пыльный, полки грязные 2. Раздевалка всегда пахнет носками, потом и дерьмом т.к. полы моют жители Узбекистана, Киргизии и Таджикистана. Иногда (праздники и приезд топ манагеров) моют с ментолом. 3.Переработки не оплачиваются, заявления на отпуск можно переписывать по 5 раз (задним числом как удобно начальству) = отпускные не получишь, только 15 и 30 зп и аванс будто ты работал). 4. Экономия на всем:с мая этого года отменили премии (5% фонд и полугодовые). Идет сокращение персонала, даже режут охранников. 5. Столовая. Нередко отсутствуют салфетки, раковина забитая дерьмом. Сотрудники (гастрабатеры, да и не редкость наши) толком за собой не убирают..крошки, мусор остается. 6. Карьера. Может наивные студенты после профильного обучения или по программе Руководитель за 365 дней думают что все будет good. Реальность такова что на не линейные должности у нас в магазине (как с ост. не знаю) ставят по знакомству, блату и работают чуть не всем семейством. 7. Все их тренинги дешевая херня. А те кто пишут о, да, мы много узнали и прочее.. Тренинги толкают мало мальские выучившие основной курс люди. Когда в реальности покупатель кроет матами сотрудника или в ход идут руки тут не до обработки возражениями. 8. Текучка кадров. Окей уже давно тонет. Народ меняется пачками (сотрудники,мерчендайзеры, замруки...) Работа тут достаточно тяжелая, а получишь травму, тебе кинут немного на больничном денег и всё. 9. Слухи и домыслы. Меня бесит когда в столовой все обсуждают работу, в курилке, раздевалках...на складе. А когда надо кого то сократить тут да....все вокруг кроме этого человека знают что его уволят или переведут в др. отдел, а он нет. Могут сначала к манагеру по персоналу отправить, потом к руководителю. 10. Новая фишка от какого то управленца - Объединение отделом. Плюсы очевидны: экономия зп на сотрудников, работают те же-обязанностей больше. 11. Логистика. Когда вы из торгового зала попадаете в служебный коридор... ужас.паллеты вокруг и везде... эстакада засрана в три яруса. Горе рабы в зеленой форме с утра до вечера вывозят и распихивают по свободным углам. Объединение складов. Абсолютно глупо картошку храните на складе гардероба, технику в алкоголе и проч. Ну кто в здравом уме на свой лад меняет стандарты и принятые нормы. Только идиоты,поставленные на место руководителя отдела логистики. 12. Линейный персонал штрафуют и увольняют чуть не за не маркированную пачку сигарет или жевательной резинки. Само руководство пирует бесплатно в кабинете руководителей под видом дегустирования продукции. В столовой с простыми смертными питаются единицы. Резюме такое: Не ходите работать в Окей, а студентам и молодежи до 30 совет: не тратьте свою молодость на работу в этом месте. Это не тот Окей что был 5-7 лет назад.

Окей в СПБ на просвещения 80 это ужас, директриса тупая курица с завышеным ЧСВ, ходит без бейджика и злится что вновь прибыбший сотрудник её не знает, хамит и заставляется работать сотрудников при этом сообщая охране чтоб никого не выпускали пока работа не будет выполнена, а это как минимум не законно. Жильцы дома находищемся рядом с океем постоянно жалуются на шум и вонь с помойки. Народ пашет без задних ног, САМИ ОПЛАЧИВАЮТ СМЕНУ другому сотруднику чтоб тот вышел на работу, руководство лебезит и просит поработать день бесплатно(я вообще охренел от такого). Сверхурочные? Не, не слышал. По ТК РФ должен составляться документ, а тут хрен, что-то не нравится? увольняйся по соглашению сторон. На народ плевать, а что, дураков то много, придут поработают бесплатно и уйдут. Никому не советую соваться в этот гадюшник.

Отвратительное впечатление о магазине проецируется на всю компанию в целом. Обращаюсь к главному руководству компании:по какому принципу вы подбираете руководителей?Чем быдлей,не грамотней и не объективней тем лучше??? Как вы находите ситуацию в СМ Волжский?Там покупателей за день меньше чем газетном киоске и руководителям среднего звена ничего не остается как мотать нервы линейному персоналу. Чем занят директор Рома,кроме как рисует плакаты и собирает собрания как во времена революции,какой от него толк? Вы требуете по стандартам компании вежливости,а РО не утруждаются здороваться со своими подчиненными. У РО бакалея собственный маленький бизнес по продаже просрочки,РО рыба-мясо позволяет себе орать матом на продавцов в торговом зале. У вас 3 старших кассира которые непонятно чем заняты,но при просьбе о помощи по работе натыкаешься на хамское "Я занята". Высказывания старшего кассира Вышинской Н.о своих подчиненных вообще шикарны,они у нее обезьяны и прочие животные,хотя у самой нет даже 11-ти классов образования,что она делает на руководящей должности? РО ОКО необъективна или глуповата,производит впечатление запуганной и неуверенной особы.Окружила себя подружками,которых не касаются общие обязанности,такие,как работа в отделах,туда гоняют простых смертных.Этим подружкам можно закрыть кассу и разгуливать в компании старших кассиров по залу,в то время как другие ждут по полчаса,когда их в туалет пустят. РО сопутствующих товаров и овощи фрукты показываются в зале,только идя на перекур.Стучат все и на всех.Там руководителей больше чем продавцов и покупателей. Магазин смешной и убыточный. Во всех компаниях есть принцип "обновления крови" Так если там такая ситуация,почему увольняют подчиненных?Руководят не они. И потом,вы видимо забываете,что сотрудники так же являются покупателями и я столкнувшись с таким отношением к себе не буду сама ходить в этот магазин и знакомым не буду советовать. О СМ Волжский и так мнение испорчено,это видно по его товарообороту.Я работала и работаю в компаниях с большим количеством сотрудников,но такого отвратительного коллектива и руководства не видела нигде.

В Астрахани с открытия, в 2010г , когда я поступил и был хозяин Патрик Лонге работа нравилась, все переработки и больничные оплачивались, даже не смотря на скотского р.о. Зайцеву, которая сама ничего не знает, стравливает людей между собой, подставляет их и занимается открытым блядством, разбивая семьи, работать было можно... Но как к власти пришел Майер нормальная работа и зарплата закончилась....Бешенное сокращение и переработки, зарплата на прежнем уровне , но работы в 2 раза больше, нет нормальных выходных, рабочие графики только на бумаге...Чем больше стучишь начальству на сотрудников, даже о том чего не было, тем ты лучше...На производстве только требуют полные полки выкладки продукциии, качество осутствует, перестикеровка по нескольку раз....Все испорченное,, с плесенью... Всем своим знакомым и родственникам я просто запрещаю это покупать...А Зайцева Вера вообще, заставляет продукцию выбрасывать, что бы не было большого списания, выливает в раковины и унитазы, конечно чужими руками...Без товароведа сейчас прокручивает мошенничества с поставщиками, ездит за границу, покупает иномарки, а потом, на ревизиях орет, ГДЕ ПРОДУКЦИЯ,СЫРЬЕ, ПОЧЕМУ НЕДОСТАЧИ ???!!!Про ее моральный облик знают все...Переспала с половиной мужиками окея и даже с родственниками работников которых потом увольняла и продолжает увольнять не угодных ей, порядочных и грамотных сотрудников,которых уже не осталось...Странно , что такого беспредела на производстве не видит грамотный директор Соловьев...Надеюсь, что хотя бы в одном отделе можно навести порядок, ведь там сокращения не было...Достаточно поставить порядочного р.о и его замов и в Алимпик вернутся покупатели!

Уволился, не жалею, сейчас зарабатываю на мировом финансовом рынке здесь: https://goo.gl/3hI3hE

Т.к. фирма просто жопится на еще пару сотрудников (которые просто ДОЛЖНЫ быть на производстве) мне приходится самой собирать дохрена салатов, горячего и полуфабрикатов перед закрытием магазина. Если б вдвоем, было бы намного просто вполовину легче! Тяжеленные подносы с грилем тоже приходится таскать.. а я еще детей хочу! Это самое большее из всех зол. Другое, то что замдиректору вечно всего мало. Прошла(или прошел) тут же натрезвонила шеф-повару - пустые витрины! да бл@ где там пустые?! Ломятся!! А им все мало. Если б пришли и помогли потом все это затолкать в холодильник (не говорю уже о том что утром это снова будет на продаже..) то ради Бога, я накладу еще! Недавно стало плохо на рабочем месте. Безумно кружилась голова, наверное скакануло давление (как я думала). Пришла к своему шефу и попросила померять мне давление. И что в итоге?! НЕЧЕМ мерять! НЕТ МЕДКАБИНЕТА при производстве!!!! Что за бред?? а если кто порежется? там ножи ппц какие острые! В итоге мне сказали - посиди, попей чайку и все пройдет. Скрипя зубами я посидела.. и пошла отстаивать оставшиеся 8 часов на линейке.. В итоге оказалось, что из-за того, что мне банально НЕКОГДА ПОЖРАТЬ у меня критично понизился гемоглобин и меня шатает уже! буду увольняться.. А эти бредовые проверки до маразмов доходят. В 23.00 заканчивается рабочий день, салаты все заносятся, холодильники закрываются шторками. В холодильнике оставалось немного салатов. Мне объясняли, что утром они идут на списание - производственники сами проверяют этот холодильник и уносят. Я вечером зашторила как положено, а утром заплатила ШТРАФ ЗА ПРОСРОЧКУ!!! В 3 часа ночи (!!!!!) приехал ревизор, увидел, что.. (мляяя я не знаю что он там увидел, но похоже я там в 3 ночи сидела торговала просрочкой..) и за это меня заставили заплатить. Я охреневаю. НЕ ИДИТЕ СЮДА РАБОТАТЬ. ПОБЕРЕГИТЕ НЕРВЫ И ЗДОРОВЬЕ. Показать полностью