ВТБ-Страхование, ООО, страховая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

василиса 20.02.18 20:27 поддержал(-а) отзыв +1 Добрый всем день! Кто ищет на hh ру вакансии и наткнулись на ВТБ страхование. Ужасное отношение -- со стороны (удалено) и (удалено)-- менеджеры по персоналу. Приглашают на собеседование в письменном виде и предлагают перезвонить. Когда им звонишь -- на месте их никогда нет-- в течении недели. И наконец мне посчастливилось --приглашают Олесю ,которая их может заменить.Она назначает свидание по указанному адресу в описании вакансии к 10 часам следующего дня. Отложив все дела -- иду к 10 часам на собеседование.Пришла в офис-- но и туда не просто попасть. Опять не возможно дозвониться .. И снова счастье --- мне "добрая" неизвестная девушка говорит, что (удалено) и (удалено) нет. Но я могу поговорить с (удалено). Меня встречает (удалено). Мы с ней беседуем --- могу ли я остаться после рабочего времени, какие мои хобби, какие у меня недостатки.. и прочую чушь...Показывает мне рабочее место, программы в которых они работают, наставницу с которой я буду работать...И говорит-- Вы подумайте --нравится Вам тут или нет,И как надумаете прийти к нам на работу звоните. Отработав две недели на прошлом месте работы и забрав трудовую, я снова звоню и прошу пригласить (удалено)... Сотрудник, взявший трубку--ведет допрос -- кто я,, кто мне нужен,, по какому вопросу,, (это постоянный ритуал-допрос в этой организации- при любом звонке на номер +7 (495) 6444440 ) Но на этот раз и (удалено) не оказалось... Неизвестная менеджер в очередной раз допросив ---кто я и по какому вопросу, ответила , что никто меня на эту вакансию не приглашал и никто на встречу к 10 часам не звал, что я самозванка, которая требует работу...Оскорбили меня и прислали на мой майл письмо, сославшись на пункты ТК, что работодатель может отказать при приеме на работу... Не понимаю к чему был "цирк" с показом рабочего места и наставника??? Я потратила свое драгоценное время на таких некомпетентных МЕНЕДЖЕРОВ ПО ПЕРСОНАЛУ. Очень жаль... Что такие "люди" встречаются на пути при поиске работы... Поэтому , кто увидит в объявлении о вакансии фамилию (удалено) или (удалено), то не теряйте времени на эти вакансии.... Показать полностью

Проходил собеседования на вакансию Руководителя Службы внутреннего аудита в дочернюю компанию. Написал тест на общие знания бухгалтерского, налогового учета, страхования и т.п. Подготовил статью на заданную тему с описанием присущих рисков. Затем была проверка Службы безопасности. После прошел собеседование с одним из руководителей ВТБ Страхования. Далее прошел собеседование с Генеральным директором дочерней компании. В общем, потратил уйму времени, а в результате - даже не позвонили и не уведомили о результатах, хотя на финальном этапе говорили, что Вы нам подходите. При этом никто не хочет проводить собеседования после работы, всем надо только в рабочее время. Вот и подумайте, стоит ли связываться с такой компанией и тратить на нее столько времени, получив взамен полностью НАПЛЕВАТЕЛЬСКОЕ отношение. Непонятно, зачем надо было проходить проверку СБ, если еще не все собеседования были пройдены. В общем, полный алес капут.

Нассут вам в уши, вы только слушайте! Не тратьте времени зря. Была у них на собеседовании, сказали на прямую, что я им подхожу и меня берут, оставалось лишь пройти "службу безопасности". Hr сказала, что это все займёт не больше 3 рабочих дней. По прошествии времени, когда я начала звонить им трубку очень долго не брали, потом и вовсе скидывали. Наконец hr сама перезвонила и заявила, что мол служба безопасности задерживает документы. Тогда то и стало все понятно! Компания врет! Hr не понравилась ещё на первом собеседовании, где то в облаках летает, а не с вами говорит. Первый раз столкнулась с таким не квалифицированным сотрудником отдела персонала!

Я за ремонт платил свои деньги. То что выплатила втб мне не хватило. Я пытался с ними решить вопрос, показывал счета за ремонт, но они упорно не хотят платить.Я уже больше года их проклинаю. И буду проклинать дальше. Плохая примета не возвращать мои деньги. У них они есть, но они не их, а наши. И зарплаты у них заоблачные, а людей грабят mir–novosti.com⁄2013⁄11⁄26⁄samye–vysokie–rossiyskie–zarplaty

Недостатков много!Учишь скрипты,после чего сдашь 5 тестов по разным темам. Каждый день, тебя спрашивает сотрудник на знания материала. Садишься на линию, опять же звонки от сотрудника и вопросы по скриптам. Самое интересное начинается, когда ты выходишь на лини самостоятельно! Рядом с якобы "наставником", рядом сидит с наушниками и суфлирует.Только мешает работе!Наставники-это сотрудники компании, которые работают давно и знают весь материал, но у меня сложилось мнение,что это не так!Скрипты плохо знают, сроки путают по ответам на заявки ЗЛ. Просто подруги, которые ходят курить с супервайзерами. Вне тех. перерыва. Тех.перерыв 15 минут и их 2 у всех сотрудников, но есть подруги-наставники супервайзеров и у них тех.перерывов больше на 2-3 точно. Анастасия А. и Валерия Н.(супервайзеры отдела ФКЦ.) ЗЛ звонят и вопросы не всегда соответствуют скриптам.Но надо по скриптам!И если ты отходишь от скрипта, жди снятие баллов,а это премия! Делают смс-рассылку и вот тут начинается ужас... Рассылки с тупым сообщением сверить данные!Звонят ЗЛ и ты должна их по скрипту заставить придти в офис компании и сверить данные. Люди нервничаю, у меня не чего не изменилось и я не могу придти т.к. работаю, но нет все равно придите! Офисы все работают в основном до 18 часов, а до 20 часов это только в центре.Весь нигатив выслушиваете ВЫ!Между звонками, нет свободной минуты, постоянно звонки... Руководитель данного отдела не так давно пришла работать в компанию 5 мес. не более.Да и толку от ее мнения и решения нет.Все решают супервайзеры.Кто-то ходит курить и сидит в роле наставника в личном телефоне играя и после говоря,что ты не так все делаешь. Набирая других и так же поступая с ними. Рабочие дни идут и ладно.Спорить и доказывать свою точку зрения не советую.Так как они всегда правы! Показать полностью

Отвратительная компания, не идите на собеседование очень советую. Учебный центр просто безответственный. Ходила на собеседование (оно было групповое). Отобрали половину ребят в т.ч. и меня и сказали приходить на обучение в след. пятницу т.е. через неделю. Дело подходит к пятнице, звоню, мне в трубку мы вам перезвоним через 10 мин так и не перезвонили, на след день мы вам перезвоним , не перезвонили. Позвонила сама и слышу такой ответ "Извините но у нас этот поток обучения отменен". Т.е. я просто зря потеряла время с этим безответственным персоналом в учебном центре. Плевали они на вас. Набирают группой, кто останется, кто нет им безразницы. В итоге я потеряла другие предложения в ожидании этой вакансии. И никому нет дела чтобы предупреждать заранее.

Позвонила некая Дарья,пригласила на собеседование.По телефону сказала открыта новая вакансия, набираем сотрудников без опыта работы, всему обучаем! Приехала на интервью.На пропускной говорят,что пропуск не заказан на Вас!Развернулась,ушла.Сама позвонить не могла т.к. не было записано номера в телефоне.Через 30 минут звонят сами говорят приходите пропуск оформили.Хорошо от метро не далеко ушла,решила прогуляться.Вернулась обратно на собеседование.Проводила его Лилия,очень неприятная женщина.Сидя с кирпичным лицом она спросила где работала,какой опыт,вроде все подходит.В конце беседы оказывается что,мол уже нужен опыт,если что позвоним.Позвонили месяца через 2.К телефону подходить не стала.Нафиг нужно отказывать,а потом приглашать.НЕПОНЯТНО ТО,ЗАЧЕМ ГОВОРИТЬ ЧТО НАБИРАЕМ ЛЮДЕЙ, ВСЕМУ ОБУЧАЕМ,А ПРИДЯ НА ИНТЕРВЬЮ ГОВОРИТЬ ОБ ОПЫТЕ!

На первом собеседовании откровенно врут! Такое чувство, что набирают тех, кто даже когда поймет, что его эта компания откровенно обманывает с первого дня, все равно согласится там работать.. а дальше из такого человека можно уже лепить что угодно. А теперь факты- Пригласили на собеседование, на нем была символическая ролевая игра по продажам неких услуг. Сказали, что всё ок, приходите на обучение, которое оплачивается, а там дальше стажировка и т.д. и т.п. Пришел на обучение. Говорят, что сегодня вы учиться не будете, а будете обсуждать преимущества гражданского и оф. брака, лепить коней из бумаги и скотча, проходить различные тесты, а потом мы решим... (неделя времени в ожидании начала обучения после того как ты думал, что тебя взяли и отказывался от других вакансий прошла в пустую!). Во время всех этих игр, девченки из отдела кадров на вас покрикивают как на детей строгим голосом, на вопросы не отвечают. Я терпел как мог, благо в таких собеседованиях уже участвовал раньше. Но когда дошло до того, что сами кандидаты должны были написать того кто им наиболее противен из группы в черный список, а того кто менее в белый... Тут я ретировался.. Ибо, рвотные позывы с каждой минутой было сложней сдерживать. Кстати почему с этого сайта удалили другие отзывы по ВТБ страхованию? Раньше было море, а сейчас исчезли. Показать полностью

Всё что будет написано в данном отзыве является моим оценочным суждением на основании работы более 1 года работы в данной компании и не претендует на абсолютную правду!!! ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ 2ГИС А теперь информация для 2ГИС.Видел как исчезали негативные отзывы о работе в 2ГИС на разных сайтах.Пожалуйста не удалить данный отзыв,если всё таки будете пытаться замолчать правду я запишу ролик на Youtube я даже название придумал "Современное рабство", а оттуда будет Вам сложнее это сделать и тогда узнает большее количество людей и вам будет ещё сложнее.Желаю Вам приятного настроения и удачи. Итак начнём с начала. Устроился я в данную компанию в начале 2017 года и уволился в 2018. ВРЕМЯ Первое с чем Вас обманывают это график работы, в среднем вы будете работать с 8-45 до 20-00 иногда чуть дольше иногда чуть меньше.Для тех кто не верит предлагаю приехать к офису 2ГИС в 19-00 и увидеть как менеджеры ходят курить.Плюс по субботам будут тренинги которые не оплачиваются, я прошел примерно 7 тренингов по 8 часов.И того за время работы в 2ГИС я переработал 456 часов и того получается примерно 29 дней жизни потеряно(расчёт 456/ 16 часов(так как сон не в счёт)). А теперь давайте посчитаем деньги возьмём оклад 40000 делим на 22 дня и на 8 часов получаем 227 рублей в час.А теперь 227*456 = 103512 рублей.Это та сумма которую не выплатили. И того исходя только из этого пункта уже сразу становится всё понятно, я уже молчу за то что 2 половинку вы видеть не будете не говоря уже о хобби ниже объясню почему так делают. ОТНОШЕНИЯ ВНУТРИ КОЛЛЕКТИВА Второе это отношения руководства к менеджерам по продажам, сразу скажу оно может быть разным и будет зависеть от того куда вы попадёте. Был опыт работы у 2-х разных руководителей. Первый назовём его М был это просто кошмар постоянные манипуляции, причём интересно что он рассказывает как их применять и через 10 минут пытается на Вас применить)) абсолютно не далёкий парень) , что облегчало противостоять этому.Самый частый приём который был попытка тебя обвинить во всё приводя разные примеры которые противоречат друг другу, ну например В видишь молодец продал пакеты на 1год вот учись у него , а потом оказывается что он продавал со скидкой 50%. А тебе разрешают делать скидку только 20%. А когда тот же В по звонкам проседал и когда тебя пытались обвинить в том что ты негодяй и приводился в пример другой человек и так по кругу вы поняли.То есть попытка вбить чувство вины это была самая популярная манипуляция противостоять очень просто можете почитать в интернете.Далее была попытка первого руководителя М собирать незаконно деньги , через конкурс проштрафился тяни из коробки приз , а там могут быть варианты 1) -5000 рублей, 2)-2000 рублей , 3)-1000 рублей причём эти варианты он предложил продумать нам всем менеджерам и написал всю эту историю в корпоративную почту и отправил соседним руководителям как классную идею.Некоторые руководители были в восторге от этого метода самое смешное было то что все менеджеры работавшие в моей команде согласились на условия кроме меня.И даже продумывали схему как отмазаться , но я был не приклонен.И когда мне выпала честь сыграть в это "поле чудес". То начальник М был просто послан в культурной форме и я намекнул ,что он может пожалеть об этом если не отстанет от меня, после истерик с его стороны и информации о том что если он не отстанет от меня я сообщу в нужные органы.Вся эта идея с коробкой была отменена самое смешное,что менеджеры вокруг меня говорили ну что это нормально он же начальник его можно понять)). Третье когда я был на больничном у меня начальник отбирал компании и отдавал людям из моей команды, мне даже слова не говорили просто переводили компанию на соседа и туда продавали и неважно что ты ведешь переговоры и естественно после сделки забудьте о том что вам хотя бы 10% дадут.. После этого я уже разместил резюме на хедхантере и стал искать компанию для перехода. Также отобрали крупного клиента у моего 1 коллеги и передали другому.Тоесть человек более полу года работал с данным клиентом и получал премию, а его просто взяли и передали другому.Я б на месте его уволился но раз он съел то приятного аппетита.И это не единичный случай. Справедливости ради хочу сказать что перед увольнением попал к другому руководителю назовем его Д там ситуация было абсолютно противоположная,потому что у человека в "голове" был "приёмник" и по каким то вопросам он реально помогал и там более имение соблюдалось всё что обещали и отсутствовали "грязные приёмы" и манипуляции и т.д. Но после истории взаимоотношений с руководителе М.Бросание в ситуации болезни, попытки сделать из тебя раба, попытки проехаться по ушам и вымогания денег.Было всё таки принято решение уволиться ,так как накопился негатив и его уже было сложно убрать и это решение было верное. Сразу пишу что руководителей как М много он не один и что описано выше не самое плохое что я видел там.Из 8 руководителей с которыми я был знаком руководителей которые "нечестно" вели игру было 4 то есть 50% и были они из разных отделов. ОБУЧЕНИЕ Обучение производится постоянно , но внимание тренера не практикующие!То есть свои методики они берут у таких же оригинальных и "опытных" в продажах. Самое смешное что на обучении тренер убеждал меня ,что он продавал пакеты минимум 6 месяцев, после обучения я посмотрел в CRM системе как она продавала и я ходил и смеялся там продажи были по 1 месяцу , а не по 6 месяцев как она сказки рассказывала). Основная цель тренеров в компании поднять боевой дух рассказать "супер фишку"(которая в живую естественно не работает) и рассказать о том какой же 2ГИС великий и как вам повезло туда попасть.Но по факту туда берут всех без опыта об этом ниже. Полный отрыв от реальности у тренера. ТЕКУЧКА КАДРОВ Постоянно на популярных ресурсах по поиску работы висит объявление о найме на работу и обратите внимание на требование "без опыта" и что у них "бесконечное расширение компании" как думаете почему? Среднее время работы менеджера в компании 3-4 месяца, кто работает более 1 года считается уже старичок и супер герой.Люди исчезают буквально на глазах,потому что понимают что смысла здесь работать нет. КОМАНДА Вам будут постоянно втирать о том что вы команда у Вас одна цель вы плывёте в одной лодке, но всегда смотрите на действия, а не слова.Помня об отношении и постоянных попытках сделать из Вас "лошка" и попытках навешать Вам лопши на уши, вы понимаете что это не так. ЗАРПЛАТА За год мотивация постоянно уменьшалась и под конец работы в компании планы ставятся почти нереальные, что приводит к тому что ты останешься на окладе и уволишься.Потому что базу очень сложно держать так как продукт работает крайне плохо работает. А те клиенты которые отказались от услуг их объем вшивается в новый план. ПРОДУКТ Крайне плохо работает, продавать можно минимум на 3 месяца сейчас , прямые конкуренты Яндекс Гугл и SEO и ZOON. В целом если взять эти компании то самый слабый 2ГИС. А Яндекс и ГУГЛ можно брать рекламу хоть на 1 день. Сами понимаете что сложно продать так как продукт слабо конкурирует, а все байки за уникальность тёплой аудитории преувеличена, так как в том же Яндексе можно настроить "минус слова".И показывать тоже только "тёплой аудитории". Второй момент что 2ГИС сложно отследить а по стоимости, тот же клик обходится дешевле я уже молчу о том что 2ГИС притягивает внимание менеджеров по продажам разных компаний и когда клиент даёт рекламу то получает не много клиентов, а много звонков от продажников разных мастей. РАСХОДЫ Из за того что вы будете ездить постоянно по всей Москве и ближнему подмосковью и будете оставаться на работе до 20-00, а если вы далеко живете от офиса 2ГИС.То сами понимаете что домой будете возвращаться поздно.Плюс ваши расходы увеличатся значительно на проезд и еду и собственно и Ваш большой заработок "Возможный" быстро нивелируется. А если это только оклад то становится просто смешно. ВЫВОД Если вы уважаете своё время и цените себя то работать в данной компании не стоит тратить своё время и нервы. Кому подойдёт компания: 1) Новичкам в продажах собственно кого они и ищут, поработать 5-6 месяцев и перейти в лучшую компанию где нужен опыт.И заодно можете козырять я же в 2ГИС работал, мало кто на это ведется но всё же. 2)Если Вам повезёт попадёте и вы выиграете местную "Грин карту" и попадете к "адекватному руководителю". 3)Людям которые хотят всю жизнь провести на работе и потратить самый ценный ресурс своё время на работу.У кого нет личной жизни и хобби и проектов.Но тогда Вам нужно становится руководителем там оклад 80 000 рублей. ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ 2ГИС А теперь информация для 2ГИС.Видел как исчезали негативные отзывы о работе в 2ГИС на разных сайтах.Пожалуйста не удалить данный отзыв,если всё таки будете пытаться замолчать правду я запишу ролик на Youtube я даже название придумал "Современное рабство", а оттуда будет Вам сложнее это сделать и тогда узнает большее количество людей и вам будет ещё сложнее.Вы держитесь там!Вам всего доброго, хорошего настроения и здоровья.

Теперь эта компания находится по адресу: м. Красные Ворота, в здании бывшего арбитражного суда. Я надеюсь, что то, что я сейчас напишу, хоть кому то поможет не попасться на их удочку. Искала работу, наткнулась на их объявление, менеджер по персоналу. Пригласили на собеседование. В основном говорила я. Девушка, которая ко мне подошла только кивала. Пару слов сказала о компании и о вакансии. Анкета тоже была очень скудная, даже не было вопросов, о том, где и кем я раньше работала. Сказала, что зарплата фиксированная, 35 тысяч. И очень большой конкурс. Потом, вечером я им позвонила за результатами. Там мне сказали, что, несмотря на большой конкурс, они меня принимают на работу. И что нужно подъехать со всеми документами и взять с собой 2000 рублей. Эти деньги пойдут на оформление их фирменной дисконтной карты, на нее же будет переводиться зарплата, плюс это скидочная карта и пропуск на работу. (при этом ни одного счетчика для этой карты у них в офисе я не обнаружила). Я, окрыленная тем, что нашла хорошую работу, никому не сказав, что меня просят привезти деньги, примчалась к ним с этими 2 тысячами рублей. Подписала договор, при этом, когда я пыталась его внимательно прочитать, все сотрудники разом начали громко говорить по телефону. Стало очень шумно. Дальше нужно было прийти на обучение (2 дня). На следующий день я решил найти в интернете отзывы о компании. И была ошарашена, когда нашла огромное количество негативных аналогичных историй, о том, что после обучения они просят принести деньги за стажировку. Причем не меньше 6 тысяч.. Пока не поздно, я решила приехать к ним, расторгнуть договор и забрать свои 2 тысячи. Заручившись помощью подруги юриста, мы приехали к ним в офис. Расторгнуть договор они согласились, а вот отдать деньги – нет. Это притом, что никакой карты они мне не дали, и обучение я не проходила. В общем, мы написали претензию на имя генерального директора, там сказали, что он 10 дней рабочих будет ее рассматривать, так как он очень занятой, и в офисе почти не бывает. Назначили нам встречу на 18 ноября, там мы узнаем решение по претензии о возврате денег. Если нет, то будем сообщать в соответствующие органы, хотя, люди на форумах пишут, что это не помогает.. Есть риск, что за эти 10 дней они могут смыться, так как пока мы были там, по офису ходили люди, осматривали помещение, спрашивали, сколько там квадратных метров и т.д. Кстати, когда мы уходили от туда, у нас перед лицом хлопнула дверью говорившая с нами сотрудница. Радует, что хоть немного мы ее вывели из себя.

Компания, распространяющая и продвигающая свои дисконтные карты через своих сотрудников. Фактически фирма ничем не занимается, кроме того, что продает свои дисконтные карты (которые на самом деле не предоставляют обещанные скидки) своим сотрудникам в качестве пропуска на работу. Для поступления на работу обязательно приобретение дисконтной карты за 2000руб. Но после оплаты данной суммы вас принимают не на должность менеджера, как обещалось, а на должность ассистента. Заработная плата ассистента составляет около 5000-7000руб, а заявленная заработная плата была = 25000руб. Для того же, чтобы вступить в должность менеджера, необходимо приобрести еще одну карту, стоимость карты менеджера уже более 5000руб. Ни одна уважающая себя фирма не станет брать деньги с сотрудников за прием на работу, а также за повышение!!!!! Это просто финансовая пирамида по отмыванию денег!!!! В итоге, многие приходят, отдают 2 тысячи за карту, которая не представляет никакой ценности, а потом понимают, что есть всего 3 варианта развития событий: 1. Уйти, оставив деньги, т.к вернуть их практически не возможно 2. Заплатить еще 5000-6000руб для "повышения" в должности и получить оклад в 10000-15000руб, а затем еще 12000 за "золотую дисконтную карту менеджера", получив возможность зарабатывать 20000... т.е весь месяц работать, чтоб оплатить свой прием на работу!!!!!! При этом, так же вводя в заблуждение наивных подростков. 3. Проработать ассистентом 1 месяц, чтобы вернуть свои деньги. Ну, кому не жаль своего времени, могут рискнуть!!! Боюсь, в условиях кризиса обманутых этой фирмой людей станет больше, ведь на первой взгляд, все выглядит очень оптимистично! Компания переименовывалась уже несколько раз, меняя и оформление дисконтных карт, и место нахождения офиса! 3 года назад фирма находилась на тульской, потом на курской, теперь вот на проспекте мира! Нацелена фирма на молодых наивных подростков, которые несут им последние деньги в надежде на трудоустройство, замучавшись уже искать работу.

Страхуйтесь в этой компании если хотите что бы к вам пришли домой с битами за деньгами которые не выплатила втб.

на сайте job.ru как ни странно наткнулась на такую вакансию http://russia.job.ru/seeker/user/cv/response/detail/?aplid=3322570 мои действия - отклик, ответили приглашением, НИКАКИХ предварительных звонков уточнений, ничего...Хотя вакансия помощника руководителя подразумевает... Приехала, думала Олимпийский, центр...куда там. Офис оттолкнул сразу же, (предыстория: на мне были туфли за 7300, пиджак 170 $ и все остальное в том же духе, поскольку вакансия и указанная з/п от 37 до 85 ОБЯЗЫВАЕТ выглядеть солидно...ну это как минимум...) но то что я увидела - помойка. Неряшливого вида девица, с засаленной головой, как то мужик покойного вида с трехдневной щетиной, восседающие за рецепшеном...прям скажем та еще картина, оранжевые обшарпанные стены, пару плакатов и ободранная карта России, с которой лохмотьями свешивается НЕЧТО...Меня пригласили в переговорную, Бог мой, ТАКОЙ переговорной мне еще не доводилось встречать (и тьфу тьфу тьфу)...дешевенские отвратные пластиковые столики и такие же стулья, куча людей в душной аналогично обшарпанной, как и коридор - предшественник, комнатушке, с грязными стенами, разумеется про чай кофе кондиционер и другие элементарные вещицы упоминать и не стоит, а кто проводит собеседования...Меня оттуда сразу как то в кабинет, (видимо директора) пригласили, но за 5 минут ожидания хоть какого то действия по отношению ко мне я успела разглядеть общую картину. То с какой убедительностью девица - рекрутер (опять же с жутко засаленной головой, но видимо это корпоративный дух компании...душок...) описывала призрачные перспективы какой то молоденькой и очевидно верящей в сказки девчушке, потрясло, с каким нажимом и хваткой, я аплодирую. Так вот, директор, сразу же показался мне хамом, по форме общения и неряхой по образу - внешний вид "директора" поговаривал об отсутствии даже среднего законченного образования, и каких либо культурологических признаках человеческого существа, в мрачной клетчатой рубашенке из перехода или снятой с дальнобойщика где-нибудь в Рязани, в невзрачных брючках отвратного покроя, и говнообуви, с пачкой Marlboro на столе, на котором покоится ноутбук.... НОУ БУК У генерального вам это как???? Причем не самый лучший...итак, сей образ, с плохо вычищенными зубами, перегаром и каким отсутствующим видом возник в приемной, грубо пригласил и стал нудно и тяжко рассказывать мне о вакансии, заученный текст, ну вы же понимаете когда вам перессказывают плохо заученный текст? ... общими словами ничего конкретного или мало мальски убедительного в его словах замечено не было...кроме остатков пищи и то на зубах. Ах, как вспомню дрожь охватывает! Я попыталась задать ему вопрос о компании на что получила грубую отмашку, что то типа "а вы что не читали о компании прежде чем идти на собеседование?"....Ну я то понятное дело читала, в вакансии явно задействовано название ZIS, а прихожу я IDC, и что здесь схожего в этих названиях? (Я кстати позвонила в ZISи выяснила связаны они хоть как то с IDC???? как выдумаете??? ))) и что это за ошибки такие откровенно глупые, спрашиваю, на что имбицил в клетчатой рубашенке стал мямлить ну совсем уж откровенную чушь про слияние компаний (их оказывается сотни, и вообще они существуют уже 40 !!! ВНИМАНИЕ 40 ЛЕТ...)))) а сайта нет...но официально мол работают только с 92 года, я посмотрела их псевдо лицензию, там дата регистрации с 98года, Это что же получается? они как то вот работали шесть лет просто так????? Короче бред на бреде не состыковки и пошлое вранье, от которого возникло только одно желание развернуться и уйти ...и Да еще написать вот ЭТО и предупредить нормальных ребят и девушек, да впрочем неважно, тех кто ищет работу РАБОТУ . В наш век технологий, грех этими технологиями не пользоваться, читайте о компании прежде чем кому то, что то отдавать платить обещать и т.д. и всем Удачи....Долой iDC, надеюсь на скорейший раскол этой конторки и прозрение тех, кто хочет легких денег и работает там. Поймите одно, сегодня вы а завтра Вас, легких денег не бывает, все же аукнется, да только с новой силой и последствия будут ГОРАЗДО плачевней. Не портите карму товарищи!

некомпетентные люди - мат, плохое владение разговорной культурной речью. работники с высшей степенью самооценки - но каждый сидит на окладе 10 т.р. и ну никак не продаёт. но учить вас будут, будто боги этого дела. смешно и увлекательно наблюдать за этим. отсутствие норм рабочего места, везде грязь, дохлые мухи, есть будете за своим столом, нет микроволновки (это у крутой компании то - которые "рубят" бабло. весь коллектив из донецка, если ты ярославский - то, каким бы ты суперским нибыл, ты не их человек. если брать отдельно каждого сотрудника - всё милые и хорошие. но в целом команда - отстой полный. ходят пьют чай весь день, шутки шутят, бегают проводят собеседования всем коллективом с брызжущей слюной) объясняется тем, что ранее ребята не работали в серьезных организациях. отсутствие работы в принципе: вроде на встречи и выезжают, на которых первый из вопросов клиентам: вас коммерческое предложение интересует? выявление потребностей и прочее? ха ха только в теории, пользоваться техниками ребята не умеют. на работу с 8:30 и до бесконечности. хоть ты всё по работе сделай, посмотрят странно на тебя, типо торчи тут детонька. это смешно. сами живут на работе, но никак не работают. сами же опускают себя невольно в разговоре : мол от нас все уходят после первого дня, бывает с обеда не возвращаются-это норма. 3 месяца испытательный срок, только потом обещают трудовую. таких долгожителей нет. увольняют самое долгое через неделю( которую не возмещают) в начале показывают как работают другие - выезжают в поля. потом оказывается, что ты должен был после 1 показа проявить желание,мол а давай я теперь продавать буду. если ты "барыга" , любишь беспорядок и совместные стёбы над теми, кто приходит устраиваться - тебе туда

Минусов очень много: 1. в компании нет системы, 150 директоров, как что-то случится, все друг на друга перекидывают, в итоге разгребаешь сама! 2. премии отдельный вопрос...чтобы ее получить надо из кожи вылезть, и то получишь копейки. мотивация каждый месяц меняется, в итоге...никто не знает, что на это раз тебе нужно выполнить чтобы получить премию. я вот лично перевыполняла план..а получала оклад..и решила, что нет смысла рваться, чтобы получать тот же оклад, поэтому последнее время сидела на месте спокойно и особо не парилась, получая туже зп. 3. коллектива толком нет, все сидят на точках банка ВТБ 24 4. за невыполнения плана готовы пристрелить. постоянные угрозы увольнения, поэтому психика должна быть устойчивой))) 5.в компании приветствуются выезды к клиентам: во-первых...неизвестно что за клиент, а едешь или к нему домой или на работу...во-вторых таскаешь с собой немалые суммы (по сравнению с зп) по транспорту, в-третьих - ЭТО НИКТО НЕ ОПЛАЧИВАЕТ! 6 куча отчетов, продавать порой нет времени. 7. текучка официально:97% это нормально??? 8.работаешь разнорабочим: продавцом, курьером, промоутером (ты обязан работать в зале - раздавать сертификаты, т.е. активно искать себе клиентов - это больше всего пугает стажеров - из-за этого они уходят) 9.клиенты часто готовы разнести офис...потому что им не выплатили, т.к. точка находится удаленно...ничего сделать не можешь, приходится выслушивать и со всем соглашаться,с убытками в принципе связаться нереально, они на телефон не отвечают, только на письма, а это время, клиент стоит и фыркает, опять стрессоустойчивость! Показать полностью

Сразу насторожило письмо, в котором было приглашение на собеседование. НИ названия компании, ни должности, на которую меня приглашали там не значилось. Адрес, по которому проходило собеседование: м. Проспект Мира, ск "Олимпийский", 6 подъезд, 5 этаж. Мне дали анкету и проводили в комнату, где сидело еще много таких же, как я. Анкету я заполнила, со мной провели собеседование. Все представлялось в радужных красках. Зарплата 25000 р., 5 дневка, 4 дня обучения - и ты менеджер. На следующий день мне сообщили, что собеседование я прошла, теперь надо подъехать офис, а при себе иметь паспорт, пенсионное удлостоверение и... ВНИМАНИЕ! 2000 р. На мой вопрос - а на что такие деньги, мне ответили, что на оформление дисконтной карты, которая будет пропуском на работу, на которую будут зачислять зарплату, а также которая будет гарантом всевозможных скидок. Меня спасла знакомая, которая скинула адрес вот этого сайта с "прекрасной" рекомендацией о данной компании (5000 р. вместо 25000, работа ассистента, а чтобы подняться выше - нужно купить еще более дорогую карточку за 5000 р). ЛЮДИ! Не покупайтесь на эту разводку!!!

Давайте трезво подойдём к оценке компании и работе: 1. Компания крупная, есть филиалы и франчайзи - вроде хорошо, но поймите главный закон таких компнаий (где не требуются профессионалы) - бедных молодых людей и студентов всегда хватит чтобы ничего им не платить и менять как перчатки! ТЕКУЧКА харрактеризует любую такую компанию. Почему не нужны профи? Да потому что впаривать рекламное место в мобильном приложении много ума не надо. 2. Разберём объявление о вакнсиях, которые кстати висят там постоянно - о реальных обязанностях и загруженности (мне лично сказали что на работу надо приходить в 8.30, а уходить не раньше 19.00) ни сказанно не слова! Есть только ЗАВЛЕКАЛКИ ДЛЯ ЛОХОВ вроде (вдумайтесь) МАФИИ по средам и ВОЛЕЙБОЛ по пятницам!!! Вы часто видите подобное в описании вакансий?! НЕУЖЕЛИ это так ВАЖНО - МАФИЯ и ВОЛЕЙБОЛ???!!! Кто-то скажет - молодая и креативная компнаия... НЕТ, НЕТ, и ЕЩЁ РАЗ НЕТ!!! Креативом занимаются директора и разработчики в новосибе, а ВЫ ничем подобным заниматься НЕ БУДИТЕ! Вы будете без оплаты проезда как угорелый носиться по Москве и доставать людей предложением рекламы КОТОРАЯ НЕ РАБОТАЕТ в приложении О КОТОРОМ НИКТО НИЧЕГО НЕ СЛЫШАЛ!!! После этого к 19.00 ехать в офис и до 21.00 писать отчёты. А в 9.00 следующего дня получать по голове за свою плохую работу! Поверьте вас никогда никто не поблагодарит, а лишь поднимит план, ничего не заплатит и уволит. Вот ваши будущие должностные обязанности. 3. Формат работы офиса OpenSpace - представьте себе несколько десятков человек в одном помещении, все галдят, звонят, орут, чавкают, жрут, пьют, печатают, трезвонят мобильники - вам хочется работать в таких условиях? Когда каждый ваш шаг под взором коллег, которые сольют вас начальству при первой же возможности? А так и будет, поверьте, стучат там дай боже, это везде так. 4. Утро начинается классически, с "Вы все говно!". Как например в Эльдорадо. Поднятие духа так сказать. Никого роста, никакого разнообразия, ничего! Вы с первого дня будете на телефоне впаривать рекламу. ВСЁ!!! Вы не получите ровным счётом никакого опыта! Вы просто потратите часть жизни в пустую! В кулуарах в ожидании собеседования, на которое я пошёл чтобы написать этот отзыв я застал одного бедного паренька, который чуть ли плакал в трубку, моля клиента заплатить за рекалму (видимо работа в отсрочку). Идиоты тут пишут: в 2ГИСе остаются лучшие! БРЕД! Лучших туда не берут! Потому что прекрастно понимают что толковый менеджер с хорошим опытом переговоров и сложных продаж побежит через неделю из этого балагана. Им нужны неопытные бывшие консультантики из связного или студенты. HR-менеджер классическая тупая писюха, задающая идиотские вопросы. Столкнулись с такой - бегите оттуда! Ведь серьёзная компания никогда не наймёт 23-летнюю дурочку принимать людей. Многие компании пишут - загруженность 101%, этиже скрывают данную инфу. И вообще, не пошли бы они все лесом со своими 101%-ами! Я человек, и работа у меня не на первом месте, а семья, личный отдых и увлечения. А то они хотят чтобы человек жил на работе и при этом платить ему среднюю по рынку или чуть выше средней зарплату. На воротник им кое-что. 5. Даже руководство в филиалах постоянно меняется, само приложение известно только в паре регионов, Москва другая, она никогда им пользоваться не будет! У москвичей есть айфоны, яндексы, гуглы и т.п. Вы должны будите впаривать ненужную рекламу всем подряд. Только как вы будите объяснять клиенту пользу от этой рекламы, если этим приложением никто не пользуется, я не знаю. 6. Штрафы. Поверьте, вас будут штрафовать за минутное опоздание на работу, за любую мелочь. Приплюсуйте расходы на проезд, обеды, и получать вы будите тысяч 25 от силы. Резюме: Ты молод? Ты идиот? Готов работать с 8.30 до 21.00? Готов к монотонной неинтересной работе? Готов стать частью быдло-сообщества с натянутыми улыбками? Готов ездить по всей Москве ежедневно за свой счёт? ТОГДА ТЫ НУЖЕН КОМПАНИИ 2ГИС !!!! P.S. Не поленитесь и прочитайте все отзывы, это очень увлекательно!!!

1) рабочее место никакое. 2 сотрудника на одно рабочее место именно одно! Т.е. Один комп,один стол, один стул. Мало того стул и стол, это был барный стул и стойка. В нем должно было быть все буклеты, подарки, документы, сейф, личная одежда, короче говоря бардак полный. Я была беременна, но для второго сотрудника это была фигня. Он вечно сидел, я стояла, даже коллеги над ним смеялись, даже клиенты к нему подходили "уступите место, она в положение", только тогда я сидела 30 минут, потом все возвращалось, зотя у него жена есть и ребенок. Но меня это не огорчала, я уходила и пила чай, а потом просто специального его доволила, мне даже было в радость. С такими уродами только так надо. 2) сотрулникам дают новые программы и задачи и обязывают действовать им, но они ничего не доводят до конца. Программа в итоге не работает, новый продукт еще до конца не разработан. А клиенты сидят 2 часа и готовы убить нас. 3) если вы новый сотрудник, то готовьтесь к такому: каждый день план, спрашивают каждый день, если ничего нет, слушай как надо его делать; где клиенты? Ищи, ищи, ищи, даже листовки заставляли по гараж клееть, да! А вы как хотели?; сколько листовок выдал? И многое, многое. 4) вас всему не научат в учебном центре, так, кратко расскажу, а потом сразу к клиенту. И вот вы оформляете страховку и у вас будет куча, куча вопросов. Вам модет и помогут по телефону, но все граммотно точно не составить страховку,0. При увольнение все будут спрашивать, будете исправлять, если нет, то зп не получишь. А очень часто в страховке недостача и придется звонить клиенту и просить стобы доплатил. 5) никакого уважения. Работай, работай, работай. Были выезды, но это даже интересно, но если беременная, то совсем не интересно. Приезжала домой и в 12 ночи... Скидок не делают, что в таком положение. Не говоря о другом. Я много еще могла бы рассказать, но займет не мало места. Да, и кстати признаюсь честно, ни разу не обманывала клиентов, не навязывала и если у них в предыдущей или другой страховой условия лучше я им признавалась честно, чтобы они страховались там. Не накручивала, когда они выбирают допустим минимальный пакет страховки, что то дополнительное. Всегда была человечной и не насидала на уши. Наверное многие узнают меня по этому комменту, так, что Привет!) Показать полностью

Полный капец! Мало того что программа 2ГИС требует конкретных доработок, так ещё и персонал тупой. После того как я откликнулся на вакансию "Специалист по сбору информации", мне пришло сообщение на эл. почту, чтобы я им перезвонил. Во-первых, как я понял рабочий день в пятницу у них заканчивается в 15:00, если не раньше. Во-вторых, когда я всё-таки дозвонился до отдела кадров в понедельник (через 2 дня), тут же началось собеседование (ПО ТЕЛЕФОНУ!!!). В-третьих, менеджер отдела кадров (некая Сабина), была не компетентна в общении, перебивала, не слушала и задавала кучу тупых вопросов, например, "Вас устраивает заработная плата в 35 000 р.? Тогда откуда мы можем быть уверены, что в будущем, например через месяц, вы не найдёте работу с более высоким окладом и не уйдёте от нас??? ... Вы что не хотите зарабатывать больше?????..." Ну поооооолный идиотизм, на мой взгляд!!! Поэтому я считаю, что работа в этой компании полная лажа, и я нисколько не разочарован, что не попал на эту должность в эту дурацкую кампанию.

На первом собеседовании откровенно врут! Такое чувство, что набирают тех, кто даже когда поймет, что его эта компания откровенно обманывает с первого дня, все равно согласится там работать.. а дальше из такого человека можно уже лепить что угодно. А теперь факты- Пригласили на собеседование, на нем была символическая ролевая игра по продажам неких услуг. Сказали, что всё ок, приходите на обучение, которое оплачивается, а там дальше стажировка и т.д. и т.п. Пришел на обучение. Говорят, что сегодня вы учиться не будете, а будете обсуждать преимущества гражданского и оф. брака, лепить коней из бумаги и скотча, проходить различные тесты, а потом мы решим... (неделя времени в ожидании начала обучения после того как ты думал, что тебя взяли и отказывался от других вакансий прошла в пустую!). Во время всех этих игр, девченки из отдела кадров на вас покрикивают как на детей строгим голосом, на вопросы не отвечают. Я терпел как мог, благо в таких собеседованиях уже участвовал раньше. Но когда дошло до того, что сами кандидаты должны были написать того кто им наиболее противен из группы в черный список, а того кто менее в белый... Тут я ретировался.. Ибо, рвотные позывы с каждой минутой было сложней сдерживать. Кстати почему с этого сайта удалили другие отзывы по ВТБ страхованию? Раньше было море, а сейчас исчезли.

В Сургуте, 2 гис "Шарашкина-контора" Почему? Скажу! Нет никакого уважения к менеджерам! Дирик постоянно твердит, что ей денег мало, не прямо конечно, но тонкий намёк понятен, хрен ли ей франшизу нужно продвигать и деньжат сколотить побольше. Под столами у менеджеров стоят жучки, в офисе подвесные камеры и директор (хоть и бывает редко), но знает, кто что сказал и кто жопу (падон) показал, потому что потом же сама цитирует менеджера сказавшего это. очень любят "подкидывать мясо", обещают золотые горы и высокую зарплату. Делают всё учень хитро, приходишь работаешь месяца 3, а когда она видят (а они видят), что что-то не так начинают тебя "поддерживать", говорить какой ты молодец и как складно у тебя всё получается и что скоро ты станешь офигенным руководителем и так из года в год. Не ведитесь Вы на такие красивые слова! всё это лажа. Им главное, чтобы вы деньги в компанию несли остальное не иб..т их!