ВТБ-Страхование, ООО, страховая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Отвратительная компания, не идите на собеседование очень советую. Учебный центр просто безответственный. Ходила на собеседование (оно было групповое). Отобрали половину ребят в т.ч. и меня и сказали приходить на обучение в след. пятницу т.е. через неделю. Дело подходит к пятнице, звоню, мне в трубку мы вам перезвоним через 10 мин так и не перезвонили, на след день мы вам перезвоним , не перезвонили. Позвонила сама и слышу такой ответ "Извините но у нас этот поток обучения отменен". Т.е. я просто зря потеряла время с этим безответственным персоналом в учебном центре. Плевали они на вас. Набирают группой, кто останется, кто нет им безразницы. В итоге я потеряла другие предложения в ожидании этой вакансии. И никому нет дела чтобы предупреждать заранее.

мда побывал я в этой конторе, впервые слышу о том тля того что бы устроится на работу, нужно работодателю платить деньги, еще за какую то карточку 2000р цена которой не превышает 300р. На собеседовании с менеджером вы оговариваете одну должность , а после подписания договора вы можете работать только агентом который так же заманивает соискателей. Но я не стал подписывать договор с ними так как платить за карточку 2000р что бы устроиться это чушь ! да и в договоре есть очень важная строчка , которая должна заставить задуматься , почему на собеседовании вам говорили , что З.П фиксировано 25тыс руб, а в договоре написано , что З.П. сотрудника устанавливается после прослушивания лекций! Не тратте свое время, перспективней курьером подработать либо консультантом если больше не куда устроится, а деньги нужны,не стоит торопится с выбором работы и вестись на обещания золотых гор.

Нет никакой защищённости от руководства , само руководство не понятно что хотят , трудовой кодекс читали едва ли , обещенная премия по настроению и тд.. В общем бесконечный негатив ,самое смешное в лицо никто ничего не говорит, только через свою " шайку " , от компании одно название .

Живя в Новосибирске, отправив резюме и пройдя собеседование пригласили на работу в Москву, т.к. в Сибири компания уважаемая и популярная (как в Москве "Яндекс"), долго не думая я согласилась и с твёрдым настроем на работу переехала в столицу. В итоге, как выяснилось на работу ещё не приняли, отбор продолжается. Старший менеджер Сергей на второй рабочий день подходил весь день и говорил: "подумайте, надо вам это или нет" - в итоге не выдержав я спросила - зачем вы отговариваете, когда обычно люди стараются заинтересовать сотрудников? Ответ был неизменным. На третий рабочий день он дал задание - назначить встречу с клиентом, назначила только я (нас было двое, ещё молодой человек) и придя на следующий день на работу он мне сообщил, что я не подойду для работы в компании, основная причина: "Ты девушка, не потянешь, много встреч и девушки у нас не задерживаются, только за последнюю неделю уволилось 3, извини". Когда я сказала, что я не просто пришла по вакансии попробовать, а меня пригласили, зная, что я из Новосибирска и бросив стабильную работу там, переехала для работы в этой компании, он спросил - "кто принимал на работу? Обращайся к ним". Анна (менеджер по персоналу) ответила, что когда меня приглашали - всё было по-другому (я приехала через месяц), за это время многое изменилось и что могу попробовать поговорить с директором (который находился в это время в командировке). Конечно после такого ни к какому директору я уже не пошла и думаю врядли он вообще в курсе о данной ситуации. За отработанные 3 дня мне естественно никто не заплатил, не говоря уже о компенсации понесённых мною затрат, связанных с переездом и поездками на встречи с менеджером компании за свой счёт. А обещали и английский и ДМС и первые 2 месяца подъёмные...Мальчик там работающий спросил меня - "тебе тоже обещали? Работаю 2 месяца, но никаких подъёмных ещё не видел". Вот такая вот шарага - московский офис "2ГИС"(((

Пришел на собеседование долго ожидал Мартышкину Анну, зтемем пришла эта маленькая пухлая девочка пригласила в переговорную, там сидела еще 1 девочка. Мы начали общаться задавала и обычные вопросы и глупые вообщем общались, честно не понимаю общения с такими людьми когда есть компетентные руководители котороые непосредственно должны общаться.После нашего общения когда уже уходил я сказал "что читал на данном сайте отзывы и что много отрицательных на что Анна мне ответила , что это обиженные люди" что уже было не красиво и понятно что за люди в этой компании. По поводу продукта что они продают. Продукт неактуален устаревшая информация и абсолютно никому ненужная реклама когда задавал Анне вопрос , она даже не смогла нормально ответить что чем и как.

Все что написано во всех городах характеризует общий портрет компании. 2ГИС (2GIS, ДубльГИС) - это развод чистой воды для клиента и место, где из тебя выжмут все соки, если ты менеджер. Продукт сам по себе недостаточно эффективен, безнадежно устарел, поскольку не успевает за потребностями рынка, реклама в нем не окупает себя и на 50% в 99% случаев. Поэтому большинство рекламных агентств вообще не сотрудничают с 2ГИС (2GIS, ДубльГИС), а те что сотрудничают, свертывают сотрудничество до экспериментальных запусков там-сям. В связи с этим, начальство идет на любые ухищрения, чтобы выполнять планы по развитию за счет мелких продаж несведущим клиентам. В основном это ложь, как менеджерам, так и клиентам: Примеры такой лжи - 1. суперхитрая система мотивации менеджера, где твой план не имеет потолка, и растет беспредельно, без учета вообще каких-то у тебя собственных лимитов. Как уже описывалось ранее, здесь можно выиграть в единственном случае - придти, в первый месяц продать на баснословную сумму (что для новичка невозможно априори), и уйти, т.к. дальше будешь выполнять план раз в 4 месяца, когда он снова упадет. Если тебя к тому времени уже не уволят, т.к. невыполнение плана более 3 месяцев подряд здесь увольнение. 2. ненормированный день - даже не норма, а твоя моральная обязанность, иначе ты "не с коллективом". Плевали на твою личную жизнь, трудовое законодательство и на всех в "коллективе", на самом деле. Интересуют только деньги. 3. грязные методы работы с клиентами приветствуются. Такие, как: а). откровенная ложь про эффективность - CTR внутри продукта выдают за привычный CTR, который есть отношение РЕАЛЬНЫХ ПЕРЕХОДОВ НА САЙТ клиента к показам рекламы. б). ложь клиентам уже после запуска рекламной кампании в виде тупого "рисования" цифр в отчетах. Расхождение с реальностью может быть на порядок и выше, зависит от наглости менеджера. В общем и целом, 2гис это - развод, надувательство всеми всех и откровенно говоря, лохотрон. Хотите присоединиться - добро пожаловать!

Недостоверная информация в описании вакансии гис специалиста,а конкретно: "...Мы предлагаем: Конкурентную и стабильную заработную плату; Возможность профессионального и карьерного роста; Высокий уровень корпоративной культуры;" Гис отдел и отдел Сбора информации и Контактный центр они распустили в начале августа 2016 - на минуточку более 60 человек в один день. Все без официального устройства, без предупреждения за 2 недели чисто человеческого, что "ребята, ищите себе что то", с официальной причиной оглашенной утром перед всем производством: "...Мы переходим на "тихий ход" и не можем просто содержать такое колличество сотрудников,.... можете обвинять в этом нашу страну, тк она ставит палки в колеса бизнеса... " Конкурентность ЗП допусткаю, стабильности нет там никакой и тк все сотрудники устроены неофициально,то особо выбивать деньги вовремя нет никаких причин и рычагов...каждый месяц болтовня и болтовня от начальства, которое мол тоже ни чего не решает. Ужасно огорчает, когда все тебе рассказывают, что ничего не решают. И тк выплата за несколько месяцев сдвигается на 2/3 месяца от ожидаемого срока, то человек без запасов извне автоматически погрузится в кредиты и финансовые проблемы, работая в этой компании. Таким образом Конкурентность их ЗП тоже становится под огромное сомнение! Не буду описывать как нам предлагали официально устроиться - это достойно отдельной байки мол : "мы хотим, но всех не можем и конечно же на самую низкую официалку" (как и во всех посредственных шарашках) Карьерный и профессиональный рост под Огромным сомнением! В требованиях описывается необходиморсть знать прекрасные программные продукты с которыми можно пойти работать в разные компании, тк они универсальны признаны и являются неоспоримым скилом гис специалиста в любой компании и со временем только растет в цене. В 2гисе же все начнется с обучения работе в их внутренних программных продуктах, которыве не имеют ни какой ценности на общем рынке труда и больше нигде кроме этой шарашки не применимы в жизни. Человек потратит время на изучение и выработку условных рефлексов в программе, которая больше нигде не нужна! И это ужасно! ПО Фиджи,ДГПП, Юла....все бесполезный внутренне- сетевой хлам о который гис специалист просто затупит свои знания нормальных котирующихся на всех рынках программ типа Аркгиса, Мепинфо, Арквью, Автокада... Высокий уровень корпоративной культуры??? За почти год работы нас один раз вывезли на корпоратив(то, на что ты не тратишся из своего кармана), но на минуточку, он проводился в сб-вс(выходные дни- твое личное время) летом, когда уже предчувствовалось неладное и больше было это похоже на "Пир во время чумы",когда ребятам не выплатили деньги снова вовремя, зато на корпоратив везут.))) Все остальные праздники, мы скидывались, не всегда по своей воле и желанию, что больше всего раздражало. Этот недокомунизм сводил с ума все время. Ты не можеш отказаться от их "прекрасных решений" по поводу распределения твоих средств...этим просто уменьшается твой заработок, хоть тебя и тошнит уже от того печенья и чая, но они с тебя снимают, а не нравится, так :"Беги, Форест, Беги".Да, печенье на самом деле Платное (оно до определенного момента бесплатное,а потом 100грн в месяц, которые вычитают, не спрашивая твоего согласия, тк большинство согласилось) Вечный нудёж по поводу красоты их "типа лучшего в галактике" офиса, который изобилует неадекватными решениями дизайна, что значительно снижает удобство эксплуатации и естественно его внешний вид портится в чем всегда виноват коллектив, а не тот, кто его(офис) оформлял и не побеспокоился о том,что там и люди иногда должны целыми днями сидеть,а не только фотосессии для управляющей компании устраивать "позитивные". Я честно признаюсь, что в моем сознании еще очень долгое время слова Позитив и Позитивный будут окрашиваться в омерзительный сарказмовый оттенок и вызывать рвотные позывы, чего я этим людям и их манерам не прощаю, пусть Бог простит, а я не в силах.

Их много: 1.ваш обед всего составит всего 30 минут, остальное время если курите или просто выйти попить чай ,кофе нужно занять очередь ,как правило за всеми курящими в отделе. 2.жесткий дресс код!!! (в отделе телемаркетинга) и там жутко холодно над каждым рабочим местом расположен кандей. 3.начальница с ***!!! 4.никаких бонусов даже если выполните план,только оклад -отмазка одна вы не выполнили план. 5.постоянно приходят на почту письма просьба не воровать туалетную бумагу из туалета 6.постоянные проверки раб места на чистоту

Директор Павел (http://vk.com/pavel_217_maltsev) не платит своим сотрудникам зарплату, о премиях только сказки рассказывает. Если Вы проработали там несколько недель и месяцев и у Вас нет никаких документов, официально подтверждающих ваш доход - Вы очередная жертва лысеющего лжеца! Уже проиграл несколько судебных дел по выплате денежных средств бывшим сотрудникам, хорошо знаком инспекции по охране труда, как злостный нарушитель ТК РФ. ОСТОРОЖНО!!!! Рискуете при трудоустройстве услышать столько обещаний и вранья, что можно невольно вкалывать за "спасибо" и уйти ни с чем. Не рекомендую даже приходить на собеседование, поберегите свои нервы и уши от невероятных историй миллионного заработка. Не было и не будет такого. Этот человек работает только ради своей выгоды и долгов, коих, кстати оооочень много!

Рассматривалась позиция экономиста по срочному договору. Пригласили на собеседование. Зарплату предложили в ожидаемых мной размерах, но с учетом выплаты квартальной премии. Работая во многих крупных компаниях столкнулась с тем, что премию бывают и не платят (из-за недовыполнения плана, ситуации в компании и т.д.). Поэтому хочу видеть всю желаемую сумму в своем окладе сразу (хоть какая-то гарантия). Сразу в лоб мне был задан вопрос о моем отношении к задержкам на работе. На мой вопрос: как часто, будущий руководитель сказал: не могу сказать. Это как? Я работала и бухгалтером, и экономистом в разных компаниях: и больших, и маленьких. Прекрасно понимаю, что есть отчетные периоды и периоды бюджетирования и т.п., в которые возможна задержка. Бывают и ситуации, когда неожиданно нужно задержаться. Но не постоянно ;t, независимо от отчетности. Будущий руководитель сказала: В любой день с утра я не могу Вам сказать уйдете ли Вы сегодня вовремя, не придется ли Вам задержаться. Я спросила: каждый день, через день, раз в неделю? Её ответ: Не скажу. Это как? Получается, что помимо регулярной отчетности, процесса бюджетирования в любой день руководством может быть поставлена задача с абсолютно неадекватными сроками выполнения (например, половина рабочего дня)? Это просто самодурство абсолютно неадекватного руководства. Получается постоянно будешь жить на работе за обычную рыночную зарплату. Такая работа может быть интересна только в начале карьеры, чтобы заработать себе имидж (в трудовой книжке) :) за счет имени компании и стажа работы в ней. Озвученные мне периоды задержки: - по 2-3 недели каждый квартал (т.е. в год 8-12 недель, грубо 3 месяца в году!!!!), - с сентября по декабрь (еще 4 месяца!!!! подряд), - в эти периоды не дают отпуск, - во время отпусков + добавляется работа отсутствующих. В общем вот и думайте: жить на работе или просто жить своей жизнью? Как же личная жизнь, семья, спорт и т.п.? В конце концов бытовуху тоже никто не отменял. Получается объемы работы рассчитаны на большее количество сотрудников, т.е. Вы будете работать минимум за 1,5 человека за 1 свою зарплату. Плюс вопрос о профессионализме и адекватности вышестоящего руководства. Я работать люблю, выкладываюсь/стараюсь на ней, самообразованием занимаюсь. Но видимо здесь я пасс, не моё. Меня радует, что я уже далеко не зеленый студент и не новичок, опыт уже наработан в огромных известных компаниях. Показать полностью

Отработала некоторое время, потом пришлось лечь в больницу, по выходу они вернули мне трудовую , типа не подошла. И врут якобы все это время это было некое испытание... :) Подала на них в суд, на 4 (!) заседании они вспомнили что у них поменялся юридический адрес и этому суду не подведомственно дело, дело перенесено в другой суд :) Благо нашла свидетелей из числа клиентов кто согласился подтвердить что оформлял договора у меня и передавал мне деньги, будет для них сюрпризом. В общем 8 месяцев ушло на то чтоб с ними расквитаться. Так что очень не советую связываться с этой конторой.

Не тратьте ни время ни силы! Хамское отношение со стороны руководства! Каждое утро начинается с выноса мозга! Ген директор хам!!!!!!! (Цыбулин Валентин) Ваше настроение с утра испорчено и вместо бодрого настроя,т.к. с людьми общаешься целый день, на тебя наорут, в этой компании тебя не ценят! Предупредите своих знакомых чтобы туда не шли! Оформление после 3х месяцев! Не уважают своих конкурентов, яндекс и гугл, реклама не эффективна в процессе работы доказываешь что эффект есть и приводишь статистику(которую сами менеджеры и делают по заходам на компании) Цените свое время и работайте с удовольствием!

На сайте открыто очень много реквестов! Но сколько бы не отправлял им резюме-ни разу не позвонили, а только удосужились отправлять письмо в ответ с текстом, о том что я им не подхожу! В свою очередь я имею огромный стаж в продажах, и половина их менеджеров не сможет со мной конкурировать, но они не могут даже позвать на собеседование! А в вакансии написано "нет опыта-это не беда, приходите и мы вас научим". В общем всегда было хорошее мнение о данной компании, но теперь полное разочарование! Не зря у них ходят слухи о том, что там все только по знакомству.

ООо,сегодня там была,находятся они теперь на ст.м.Красные ворота,здание намного круче,чем сама фирма,непонятные люди,объясняющие,вроде как проводящие собеседование.Вот в чем странность-сначала мужчина,записывавший меня был охранником,захожу в комнату,якобы для собеседования,а там еще человек 25 сидят,таких же как и я,и о,ВНИМАНИЕ!этот мужчина.Таким образом за несколько минут, он здоровскую карьеру сделал,от охранника до сотрудника HR отдела...Господа,бегите оттуда.Девушка ,проводящая собеседование мне больше о карте этой волшебной рассказывала,чем о моих обязанностях.ЛОХОТРОН!

когда устраивалась , думала втб - это имя! да, втб - имя, но не втб страхование, это шаражкина контора , которая купила имя, я работать люьлю, но такое отношение - это ужас, посадили в втб банк, я там была не своя, обучала меня девочка, которая сама была месяц в компании, премию выплачивают по усмотрению, дирктор Дилярам, вообще всё равно на сотрудников, при мне уволилось 4 человека, отличные ребята, просто когда нет мотивации, обучения, помощи и понимания в целом, то человек не может выполнять планы, которые как и везде завышенны.

Руководитель Муллаяров Рустем относится к сотрудникам пренебрежительно , увлечен монологами о себе самом о своих достижениях и успехах (хотя не любит вспоминать негативный и позорный опыт своей работы в компании Кока кола где был с позором уволен, он даже в своем резюме не указывает опыт работы в Кока Коле Уфа 2000 -2002 год, спросите почему???). Не имеет уважение среди своих сотрудников. Зачастую он сам провоцирует конфликт с своими сотрудниками, так как самый лучший способ защиты для него — нападение. Если Вы рискнете поступить под начало такого человека, Вас ждет масса неприятных минут. Во-первых, на обсуждение самой пустячной проблемы придется тратить незаслуженно много времени. Дело в том, что директор Муллаяров Рустем станет часами излагать собственные мысли вместо того, чтобы быстро разрешить ситуацию. В общем крайне неприятный типок.

Взято сегодня с ХХ Менеджер по продажам → CAREER.RU от 50 000 руб. ДубльГИС (Москва), 18 марта ДубльГИС Руководитель группы продаж (Руководитель отдела) от 100 000 руб. ДубльГИС (Москва), 18 марта ДубльГИС Менеджер региональных продаж от 100 000 руб. ДубльГИС (Москва), 18 марта ДубльГИС Вот это они обновляют еженедельно, зачем тогда мучит соискателей если ни кого не берут, привет очкастая дура))))

начальство держит людей за чернорабочих, менеджер по продажам, как человек, не ценится вообще, это просто расходный материал, независмо от того, каких результатов вы добиваетесь. Рабочий день начинается в 8-30, опаздывать нельзя, ни в коем случае, а заканчивается.. - у опытных сотрудников часов в 7, у остальных не раньше 9. О карьерном росте можно забыть вообще, его тут просто нет. Текучка дикая, с новенькими просто не знакомятся, все знают что через неделю их уже не будет. Ужасные корпоративные стандарты, порой напоминающие секту, маразм руководства порой доходит до абсурда.

Н-да.. 7000 оклад + 1000 на проезд и всё... Больше не заработаешь.. Поются песни, что менеджеры могут и 100000 рублей зарабатывать, и минимально первые 3 месяца от 15000 и выше. А так только 8000 рублей увидел. И за всё время, что работал, остальные получали ту же сумму, а пахать приходилось много. Друзья, выводы делайте сами. Почитав здесь отзывы,даже рад,что там не остался. Ищут мальчиков и девочек на “побегушках”,коллектив уж очень молодой,набирают,специально,чтоб можно было выжимать все соки.

Назначили демо-день, пришел, 10минут по объясняли, дай чтиво 30стр., сказали учи, читал часа 4 это все, притом что в первый раз это все видел, мысли разбегаются. В итоге начали спрашивать что я выучил, я вяленько поотвечал, так как в первый раз у меня вся эта информация перед глазами. В итоге мы подумаем и ест что вам позвоним. Тенденция последнего времени, все хотят мега работников которые все с первого раза понимают и.т.д хотя сами в свое время не один месяц это все учили.

Начну с того, что текучка очень большая, больших сил на первичное обучение на вас не будут тратить, дадут ноутбук и будешь все самостоятельно изучать. Первое время работаешь без договора и обговорённые условия нарушаются, например, я вместо обещанных двух недель работал без договора 2 месяца, заплатили за эти два месяца всего 20 тысяч. Работа разезного характера, все разъезды мне не компенсировали. В коллектив преимущественно женский, народ держится кучками, за спиной про друг друга сплетничают. Чай, кофе, туалетная бумага только по бартеру за рекламу, если бартера нет, то будете без туалетной бумаге сидеть. Про то, что задерживаться на работе придётся писали выше. Итого: по условиям з/п и работы могут обмануть, коллектив не дружный, текучка большая, т.е.кадры как расходный материал- не ценятся, на работе придётся задерживаться. Я не рекомендую данного работодателя.