ВТБ-Страхование, ООО, страховая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Проработал всего месяц, но мне хватило. Проходил т.н. ускоренный курс адаптации за 2-3 дня и сразу в "поля". Ноябрь: дожди, заморозки, пробки - каждый день по часу уходило на дорогу ДО работы и столько же ПОСЛЕ (Я ездил на личном авто!) Задерживаться после работы часов до 20.00 - ОБЫЧНАЯ ВЕЩЬ. Фактически 11 часовой рабочий день, т.к. если не успел что-то сделать, твои проблемы. И я оставался, часто... просто привыкнуть не получалось. Надо подготовить раздаточный материал, заполнить планы\факты (в нескольких местах). Весь день как белка в колесе, звонки-встречи. Ну в прочем как и всегда. Все нормируется, каждый день рук-ль жучит за точное соблюдение норм по встречам звонкам. Те кто хочет работать на своем авто - ГСМ не оплатят, в лучшем случае получите 2 тыс.руб., правда потратите все 6-7. Оплату проезда общественным так же не оплачивают, сетуют на то что лучше работайте - больше зарабатывайте и будет вам счастье. Без авто работать - означает мерзнуть на остановках, таскать на себе ноут в довесок. многие организации бывают просто в промзонах, которые мало того хер найдешь, да ещё если ты без машины то оттуда хрен уедешь. А в офисе вечером быть обязан всегда: отчитаться за свои встречи, звонки и т.д. Обычно это заканчивалось к 18:00 и потом ещё 2 часа тратишь на подготовку к завтрашнему дню. Я бы сказал нереально интенсивные условия труда. Словосочетания "я не могу", не существует. У меня была ситуация когда к концу месяца не было денег вообще не на что, и авто с пустым баком. Когда я накатал по городу н-ное кол-во км, позвонил и объяснил рук-лю что намерен возвратиться в офис, т.к. просто не хотелось встать на дороге от отсутствия бензина, в результате чего просто выслушал много "наставлений" вроде: "мне посрать но ты должен поехать ещё туда и туда". За это историю я ещё и объяснительную писал. От некоторых руководителей групп откровенное непозволительное нецензурное хамство в Ваш адрес. Там конечно можно заработать неплохие деньги кровью и пОтом, но с таким отношением я бы не стал мириться. Если у вас есть чувство собственного достоинства и самолюбие я бы не рекомендовал работать манагером. Кстати уволился я в результате скандала с руководителем, по причине мелочи которую я ДОЛЖЕН был сделать накануне , но не сделал в своё НЕРАБОЧЕЕ ВРЕМЯ (после 18.00). Не любят тех кто пытается отстоять свои права.

В Брянске филиал работал по франшизе. Когда директор Константин Якушев (http://vk.com/id3984287) решил его закрыть, сотрудникам не выплатили заработную плату за июль и август по 15 число, так как и до этого выплаты производились с задержками. Не рассчитался до сих пор, не говоря уже о положенных работникам компенсациях в связи с банкротством предприятия. По крайней мере, сказал, что объявляет себя банкротом. Отработали полтора месяца бесплатно, не связывайтесь с данным предпринимателем. Новосибирский офис никак не отреагировал.

Бегите,если нехотите,что бы вас развели.Сперва предложат дисконтную карту за 2000 т.р,якобы она должна быть у каждого сатрудника,но сней можно работать только кансультантом за 6000.Если захотите работать в должности менеджера придется еще отлущить 10600т.Если же решитесь работать,придеться розводить ноивных простаков.

Приехав на собеседование, меня удивило то, что помимо меня пришло еще десяток кандидатов на это же время. Нас собрали в аудитории и быстренько рассказали про то, какая классная компания ВТБ страхование. На протяжении "собеседования" потом раздали анкеты для заполнения. нам немного рассказали про "сложности" работы, все время говоря открыто, кому не нравится - на выход. Потом раздали анкеты для заполнения их надо было занести в соседний кабинет и сказать согласны ли пройти обучение с ближайшего понедельника. На вопрос сколько это займет время, ответили - 10 дней. Только спустя 2 дня "обучения", на протяжении которых вас испытывают морально (на пример: пере всеми надо сказать зачем вы сюда пришли: за деньгами, карьерой, стабильностью, ни чего сложного, просто Вам девушка Татьяна Орехова будет задавать вопросы, с давлением и пренебрежением, вообще открыто всегда говорилось, что вы все тут говно), в конце Вам скажут, что настоящее обучение с практикой и информацией займет 2, 5 недели. Еще два дня Вам будут включать видео, гд рассказывается о всех продуктах, дома поучите и 5 дней практике будете "активировать" сертификаты - это бумажка, дающая 10% скидки клиенту, дать ее просто так ему нельзя, нужны ФИО и тел, которые внесутся в базу, необходимо выпытать у клиента что он страхует на данный момент и убедить, что ему еще что-то нужно застраховать. Таким образом Вы пополните базу клиентов на данной точке, на которой конечно Вы не будете работать в дальнейшем. далее будет экзамен, который принимают кураторы, это люди набирающие себе рабочих пони, Вам дадут 30 мин в центральном офисе на тургеневской, повсюду будут подставные клиенты и обычные, рядом будут сидеть кураторы и слушать как Вы ведете беседу. Из 40 чел группы обычно остается 10-15 чел, люди сами отстегиваются, кому то "намекают": ты не подходишь - морально слаб. на экзамене отбирают 3-4 чел, все остальные свободны. Причем не партесь по поводу теории, ее здавать не обязательно, главное сдать практический экзамен. если это случилось - вам заплатят. Оценивайте сами - тратить Вам свое время или нет.

Нет взаимодействия, договоренности и понимания между руководящим составом! О главном бухгалтере отдельный разговор.Очень советую сильно подумать тем, кто собирается идти туда работать!!! Я пишу впервые отрицательный отзыв. И это чисто заслуга этой дамы. Ей бы определиться для начала, кого именно она хочет видеть в отделе МСФО, а не отнимать время у людей. Дама, меняет решения по погоде. То несите документы и оформляйтесь, то я передумала, а потом я снова передумала и т.д. В отделе 3-е в декрете, работать некому, работы валом. Вакансия по срочному договору. Мне так жаль,что я потратила свое время на них!

Фефочка из отдела кадров, лгунья. Начальник пасан залипанный. Текучка большая. Ходят как директоры пляжа ...и те положительные отзывы. что есть с одного айпи и видать понаускиванию написаны. доверия ноль. а что из грязи типа в князи, шушара всякая собралась ... ноль образование и воспитанности приехали маскву покорять...

Начну с самого начала... Первый неоплачиваемый рабочий день после собеседования(их два): дают номера телефонов компаний, телефон и говорят: "Звони!" И вот ты сидишь весь день назначаешь встречи с директорами компаний, проходишь кучу секретарей и негатива. Похвалили, все ок. Второй день: утро начинается так же, потом выезжаешь в поля и без подготовки проводишь переговоры с генеральными. В конце каждого рабочего дня проходит планерка т.е. тебе говорят плюсы и минусы работы и происходит подготовка к следующему рабочему дню. Ок, трудоустроили. Обучение проходит не сразу. Все дни проходят одинаково, как белка в колесе по всему городу: половину дня назначаешь встречи, после выезжаешь в компании. Хочу отметить, что транспортные расходы не оплачивают, бензин тоже. А про обед совсем забудьте! В лучшем случае часов в 18 наступает, в хучшем- после "работы"! Не сказать, что продукт популярен в Москве, скорее нет, чем да. Здесь много таких компаний, много справочников и прочей ерунды! Практически никто из москвичей не знает ничего про существование дубль гис, не смотря на то. что различными способами его выводят в свет. Самое интересное, что у тебя и твоих коллег всегда все плохо! То мало встреч назначил, то мало провел то еще что-нибудь не так! За что придраться всегда найдут. На собрании общем часто бывает один и тот же смысл "не хотите так работать- до свидания!". Вот такая интересная контора.

Как считает компания обучение гениальное,но по факту мало чем отличается от обучения в других компаниях. HR Надежда обыкновенная кадровик ни чем помочь и рассказать не может. Компания заявляет о высоких зп.Так и есть,но как только получишь высокую зп тут же помегяют систему мотивации.Директор Валерий не директор ни кто его не слушает. Полный бардак. Идея компании хорошая но воплощение ноль

В вакансии на стажеров проектировщиков без опыта работы нет никакой конкретики, общие размытые требования. В итоге, после выполнения тестового задания приходит отказ с детализацией плюсов и минусов выполненного задания. По факту задание полностью выполнено, это отмечено в плюсах. Минусы либо высосаны из пальца (код идет в файле main сплошным текстом), либо вообще не соответствуют действительности (например, тестировал после поиска города, в минусах указано то, что в тестах использован только один город. А по факту у меня их использовано ЧЕТЫРЕ.). Такое ощущение, что, либо не смотрят тестовое задание, либо делают это бегло. В целом, на позицию "Стажер-тестировщик (без опыта)" на зп 20000 рублей нужны люди с профессиональным глубокими знаниями и ОПЫТОМ. Тратить своё время или нет, решайте сами.

Реклама 2ГИС не-ра-бо-та-ет. Компания заставляет делать из клиента *удака и впаривать, чтобы выполнить план, а потом сливается, когда надо отвечать. Если не можешь - твои проблемы! HR собеседует кого попало, вечная текучка, рабочий день с 8:40 и по упора. Во время часа звонков директор филиала стоит за спиной и реально слушает!!! Трата времени и нервов!

Я, по крайней мере, считаю себя сильной личностью....именно личностью! И не позволю каким то заморышам себя унижать! И если все там так хорошо, почему не афишируйте настоящую зарплату....обещаете одно, а по факту совсем другое... И если для Вас 5000 $ это предел, то а чем может быть разговор!)

Их много: 1.ваш обед всего составит всего 30 минут, остальное время если курите или просто выйти попить чай ,кофе нужно занять очередь ,как правило за всеми курящими в отделе. 2.жесткий дресс код!!! (в отделе телемаркетинга) и там жутко холодно над каждым рабочим местом расположен кандей. 3.начальница с ***!!! 4.никаких бонусов даже если выполните план,только оклад -отмазка одна вы не выполнили план. 5.постоянно приходят на почту письма просьба не воровать туалетную бумагу из туалета 6.постоянные проверки раб места на чистоту

Нудное собеседование,сначала с одним,потом с другим,длилось около часа, чуть не уснула,особенно когда общалась вроде с Романом. В итоге потраченное время и нервы. Сказали позвонят через 2-3 недели,т.к. вакансия только открыта. Ждать я не стала и пошла работать в другую компанию.

Странно, что тут нет никаких отзывов. Пишу эту информацию, для того, чтобы Вы не тратили время на эту компанию. Не знаю как в других филиалах, но в Уфе работать менеджером по продажам не стоит, все впечатление портит даже о всей системе. Оклад обещают 20 тыс рублей, оказывается она без вычета (13%) Когда смотришь расчетный файл по ЗП и что на руки получаешь это ооочень разные цифры ( в меньшую для вас сторону). Руководителям пофиг на своих менеджеров им главное выполнить план и получить бонус. Они позволяют себе разговаривать матом с менеджерами. Если ты не подстраиваешься под руководителя, то он тебя подставляет. Тренер без опыта, ей бы менеджером поработать месяц, чтобы все подводный камни узнать. Директор филиала не обладает элементарными знаниями ведения совещаний ( не знает, что его нужно вести в режиме диалога) на совещаниях имеет право унижать своих сотрудников перед всем филиалом. Во время "красного" часа ходит на всех орет. Не помогает в решении вопросов с руководителем. Ведет себя как ребенок, перестает разговаривать, если до этого была с тобой конфликтная ситуация. В офисе обстановка нервозная хочется побыстрей сбежать. В "красный " час ты должен совершить 25 звонков и назначить 5 встреч и ты должен на них съездить. Для того, чтобы продать нужно больше времени, поэтому менеджеры фиктивно проставляют эти 25 звонков и 5 встреч. И это руководство знает, главное чтобы управляющая компания не знала. Систему работы давно пора менять, ведь рынок рекламы меняется не стоит на месте. Когда звонишь клиентам у всех негатив!( потому что им в неделю по 10 менеджеров звонит, потому что в компании большая текучка). Менеджеров в этой компании за людей не держат, только они приносят прибыль. Прости за негатив, но к сожалению это все правда.

Чем дальше от главного цетра тем хуже.У нас был просто замечательный коллектив, но как всегда в компании бывает одна крыса,и этой крысой оказался РГП руководитель группы продаж, у нас сам директор из Томска, поэтому у нас он бывал раз в месяц.Естественно РГП ему оказался наиопытнейшим человеком, который просто волшебник, а мы все тупые.А на самом деле когда директора нет, ргп мы вобще не видим в офисе он не появляется ну и все такое.Настраивал нас друг против друг друга, тырил клиентов. И еще его коронное было:он обманывал клиентов,говорил что можно разместить рекламу на месяц а не на 4, в итоге после месяца клиент размещаться не хочет, а влитает МПП.Иногда заставлял менеджеров платить за 2й месяц рекламы какой-нибудь фирмы,чтобы он не рассказал директору какой ты плохой.Затем он стал унижать 2го ргп, в итоге ее уволили, нам это всем надоело мы перестали молчать и весь коллектив который работал с самого начала уволился.Мне иногда интересно как там 2ГИС, узнаю то, что сейчас там еще хуже.Очень жаль, что такой проект доверили человеку. который пиво продавал.

Смена коллектива, директор странный человек - не может работать с активными,сильными,целеустремленными людьми,боится,что его хотят подсидеть)))И кадры подобрал соответственные - безрезультатные,аморфные, безынициативные, без своего четко выраженного мнения, способные обсуждать и шушукать за спиной, а в глаза мило улыбаться).Кадровик на собеседованиях реализует какие-то свои невостребованные амбиции,ставя себя выше других,а по факту ничего из себя не представляя,допуская элементарные ошибки в своих речах)))Хорошая компания,хороший продукт,но жаль все хорошие и результативные люди покинули эту утопию...

Хотите испортить свою психику смело устраиваетесь туда. Особенно не повезло тем,кто работает в доп.офисах и на точках продаж.Если Вас под красивым предлогом заманивают на жту работу и обещают хорошие % ,не ведитесь на это.Все рассказы о том,что вы работаете в стабильной компании с очень известным именем.Развал полный в самой структуре,руководители меняются,как продавцы на рынке.Жалко тех ребят,которые только начинают свою карьеру,зря потратите время, денег не получите! Очень высокие планы и требования продавать всякие продукты,которые не нужны никому. Хотелось бы и подробно все расписать,но многим фио еще там трудиться...

Когда я устроился, я был очень этим горд: сильная команда, хорошие руководители, которые умели мотивировать и двигать к новым рекордам, отличные возможности. До сих пор поддерживаю связь со своим отделом ,но со времен ухода директора Евгения Затонского многое изменилось. Пришел новый директор, правление которого ознаменовалось следующим: -текучка кадров; -низкая мотивация коллектива; -подавление инициативы и желания карьерного роста у руководителей. Раньше не каждого брали в 2ГИС, там было работать почетно, а теперь берут любого и даже новенькие сотрудники сами оттуда уходят глядя на то что происходит. К сожалению кроме закручивания гаек новый директор ничего делать не умеет.

Директор(так называемый "сапожник без сапог") нанимает работников не только для того что бы они продавали, но и для того что бы они "ВЛЮБЛЯЛИ" клиента в свой продукт, что за бред??? Сначала объясни москвичам что это такое- 2ГИС, в чем его плюсы, покажи как им ползоваться, распиарь свой продукт а потом уже отправляй менеджеров продавать размещение в проекте. Полтора года уже как филиал существует, до сих пор его не раскрутил, хоть бы посоветовался с руководителями других филиалов, которые добились того, что бы их продукт чуть ли не боготворили.

когда устраивалась , думала втб - это имя! да, втб - имя, но не втб страхование, это шаражкина контора , которая купила имя, я работать люьлю, но такое отношение - это ужас, посадили в втб банк, я там была не своя, обучала меня девочка, которая сама была месяц в компании, премию выплачивают по усмотрению, дирктор Дилярам, вообще всё равно на сотрудников, при мне уволилось 4 человека, отличные ребята, просто когда нет мотивации, обучения, помощи и понимания в целом, то человек не может выполнять планы, которые как и везде завышенны.

Бегите оттуда бегите!!!!!!Рабочий день с 8 до 20-22, а в конце месяца в день сборки и до 5 утра,после чего у вас есть 3 часа чтобы умыться позавтракать и ехать к 8 в офис.Суббота рабочий день.И за переработку вам никто не оплатит. все предыдущие отзывы верны. Директор (Муллаяров Рустем) то и дело что орет и гнобит менеджеров, бывало что и беременных до истерик доводил. Про руководителей вообще молчу все общаются только матом-как затравленные овчарки посредством также гнобления и унижения. Если идете не в плане(что бывает постоянно) директор собирает весь офис и поливает грязью каждого. Так что выбирать вам самим терпеть оскарбления, унижения и получать хорошие деньги. Либо попробовать найти замену. Очень много хороших продажников ушли и уходят по сей день только из за отношения руководства. Человек должен оставаться человеком. И если уж все таки решили устраиваться, то мой вам совет идите в группу, где руководитель Гузель. С остальными безумное количество нервов потратите,тем более если РГ парень(а таких там двое)