Вяртсиля Восток — отзывы сотрудников о работе в компании

инженер, может проектный а может сервисный, а может быть бухгалтер. что тоже хорошо........... но только не в компании Вяртсиля, хотя если это касается финансового и сервисного директоров, то они как раз таки могут сказать обратное. Полностью согласен, что все зло от Фирсова, и то, что он не потопляем бред. Все думали,что США нерушимая империя, а теперь посмотрите что происходит. Ну да не важно, можно долго говорить о том как там плохо (Фирсов) и как было хорошо(Уткин(кстати случись финансовые проблемы у Уткина, он же всех расчитает по черной зарплате, ОДНОЗНАЧНО)), но от этого ничего не изменится у этих людей разные методы работы с клиентами. И будь у Фирсова развязаны и руки, и присутствуй бюджет я бы еще усомнился о том ушли бы клиенты от Вяртсилы к Уткину. Дело в другом, что будь все это у Фирсова в компании все равно были бы такие настроения как и сейчас, в компании уделяется мало внимания обычным работникам, а ведь именно они создают имидж компании и зарабатывают для нее деньги. Но, что было сделано за последнее время для них и успешного ведения бизнеса, да ничего,когда в последний раз проводилась индексация зарплат?, продали автопарк дабы сократить издержки, но в то же время арендуют более половины бизнес-центра в центре города(часть помещений просто пустует), да и авто директоров оставили, а я не думаю, что эти люди бедны настолько, что не могут купить себе автомобиль самостоятельно. В компании присутствуют приживалки типа Гинзбург (хотя можно сказать, что это высокообразованный специалист, но как человек, а главное женщина полное Г......) и Рябченко или Рябченкова, поди разбери как его по имени-отчеству(он ведь и сам своих сотрудников не знает, да и в случае встречной инициативы очень трудно посмотреть в глаза этому типу и поговорить с ним). Принцип прост, все кто хочет давно ушли.Но жаль, что остались и те хорошие сотрудники кому пока некуда (кризис на дворе). Хочется пожелать им найти достойную работу, ну или если случится чудо,- изменений в лучшую сторону в самой Вяртсиле. ДЕРЖИТЕСЬ КОЛЛЕГИ!!!! Не падайте духом. Колектив сдает позиции 4-. скоро будет крепкая 3. Оенить рабочий процесс на 1 значит плохо отозавться о себе, поэтому 3. P.S. Очень хочется, чтобы меня услышали директора))))и вдумались в то, что происходит

Отсутствие возможности карьерного роста было всегда, но после переименования в "Вяртсиля С.Петербург", "Вяртсиля Восток" и увольнения Уткина А. Н. компания превратилась в болото. Фирсов Д. А. повел компанию неизвестно куда. В финансовом департаменте девочки приходят и тут же уходят благодаря г-же Гинзбург. Сервисный отдел благодаря стараниям г-на Зайцева Ю.В. и отобранной им комманды не работает и живет на содержании у заводов WARTSILA. Штаны бюджету поддерживают еще несколько опытных инженеров, которые не вылазиют из коммандировок. Менеджеры Зайцева и он сам импотенты в плане поиска работы и клиентов, им "в постель горяченького" клиента положи, который будет умолять о проведении сервисного обслуживания - они умудрятся его потерять или даже найдут причину его потерять. Будут работать только с клиентами, которых им "навяжут" заводы WARTSILA и от которых им не открутиться. Теперь бывший директор Уткин А. Н. забрал у них всех клиентов. В оффисе благодаря Зайцеву очень тяжелая обстановка, он "энергетический вампир" и приветствует (нет навязывает) соответствующую обстановку. Жаль, там есть очень порядочные люди, которые от этого страдают.Соответственно: опытные инженеры крутятся в командировках без какой-либо благодарности, а молодые спецы не имеют возможности приобретать навыки потому что не работают - сказывается на зарплате. Ни роста, ни карьерного и профессионального роста, ни зарплаты. Если вы готовы, чтобы вами постоянно помыкали, не ценили, сталкивали лбами с другими людми, подстовляли в угоду желания Зайцева отбелить себя, то идите туда работать. Если вы молоды, то со временем наберетесь опыта у хороших специалистов, но не так быстро , как это могло быть при Иванове С.В.. Больше там вы ничего не добьетесь. Будте также готовы, что, если у вас случится проблема, то нисмотря ни на какие заслуги в компании об вас вытрут ноги и выставят за дверь. Есть предположение, что скоро весь этот балаган финнам надоест и они выгонят Зайцева и, если позволит Фирсов,то Гинзбург. Сам Фирсов непотопляем. Но если доживете до этого, то может будут перспективы.

Интересная особенность данной компании, для того что бы подняться по карьерной лестнице необходимо обладать такими качествами как жадность и свирепость при этом лицемерить так что бы это выглядело в рамках. По другому шансов нет, остальные работают на положении рабов. Зарплата постоянно снижается в последние года два, делается это закомуфлированно. Например придумываются некие несуществующие требования законодательства, якобы дни проведенные работником в командировке не учитываются при подсчете среднего зароботка, как результат инженеры работающие в командировках получают отпускные 6-7 тысяч, по сути дела отпускных они лишены. Иногда кто-то из бухгалтерии злобно гавкнет, мол вы командировочные получаете и хватит с вас, отпуск у вас за свой счет. Есть и еще несколько способов занизить зарплату, активно применяется в последнее время. Работа очень скучная. Компания безбожно обирает своих заказчиков под разными предлогами. Миссия компании "Вяртсиля Восток" это обирание Российских компаний, высасывание средств из России и отправка этих денег Финским хозяевам.

Теряем клиентов. Цены на ЗИПиА запредельные. Нормо-час завышен. На что делается упор в развитии компании неизвестно.Обучение молодых специалистов не проводится и не планируется. все держится на 3-4 сервисных инженерах (сервисный отдел). С началом работы в компании г.Гинзбург увеличилась нагрузка по части бухгалтерии (финансовые отчеты) на всех ,кроме бухгалтерии. Ставятся палки в колеса. Как можно оценить работу г.Рябченко - никак. Директор по сервису даже в лицо не знает своих сотрудников. В чем заключается его работа непонятно. открыли офис в мурмпнске, но потеряли весь рынок в Спб его уже не востановить. Писать можно много, но если не будет конкретной и радикальной перестройки в компании она просторазвалится. Жаль. Компания была достойная.

Ха.Мне тут поведали про порядки установленные в мурманском представительстве.Мракобесие и джаз.Начальник помешан на полном контроле над сотрудниками.Вебкамера в мастерской.Она подключена к его телефону и дистанционно бог контролирует процесс.Очень любит что бы люди приходили на работу пораньше ,а уходили попозже.Или например предлагал поработать по 12 часов а в табеле поставить по 8.Наоборот не предлагал почему то. В туалет срать ходить нельзя.Ссать можно-но тихо.Наверное прислушивается?Принюхивается? Лучший сотрудник в его понимании наверное который все дела дома делает(или терпит до дома) ? Все это напомнило фильмец " Фантоци против всех".Там начальнички чудили примерно так же. Удачи всем.А мурманскому представительству еще и терпения.

Кроме громкого имени в компании нет ничего хорошего, руководство зажралось, втирает финам что все у них хорошо, а реально работают на уровне шарашки. К рядовым сотрудникам в компании относятся просто как к юнитам, мол ненравиться уходите , наберем новых.

Старые кадры, кто начинал работать когда образовывалась компания, все уволилис. Развалили такой замечательный коллектив!!!!!!