Яндекс, поисковая система — отзывы сотрудников о работе в компании

Зарплата белая 20000, все остальное черная. Задержки уже год, уволился, расчета нет. Говорят, что подали общую жалобу работники, но про результат не знаю ничего. Директор дерьмо полное - Элиханов Т, у него сплошные слова, дешевый человек, гавно точнее, фирма принадлежит Веселкову,, мы ходили к нему, одни обезания. Одну фирму закрывает, одну открывает, нам все трудовые поперепортили. НЕ ИДИТЕ туда работать, нас работяг кидают. Элиханов только зуб дает, больше нечего. Был норд сервис, закрыли, кинули с зарплатой всех, сейчас новая говорят, типа Ямала, не ходите туда работать, адрес у всех один. Элиханов платит только своим людям, чеченцам, и кто ему жопу лижет хорошо. он не мужик, а гавнище полное. не дождусь своих денег наверно, этот элиханов все развалил, сам себе рабочий джип отогнал уже в чечню, наверно, за кидалово

После устройства на работу (дистанционно) обещали прислать договор трудовой на дом. Не прислали. Обучение обещали оплачиваемое. Я его прошла и отработала смену. Поняла, что не мое - ушла. Однако после увольнения я даже не могла отработать последнюю смену - просто в день заявления у меня отобрали все рабочие доступы. На этом связь с работодателем оборвалась. Денег мне не выплатили НИ КОПЕЙКИ. Выписку из трудовой НЕ отправили. Вообще НИКАКОЙ связи. Поработала на них бесплатно. Просто кинули.

Откликнулась на вакансию "контент-менеджер" на headhunter.ru Некая Оксана прислала тестовое задание. Я немного в недоумении. В вакансии ничего не сказано ни про условия труда, ни про зарплату. Телефон свой эта Оксана не указала. Вот сижу и думаю, стоит ли делать тестовое задание для этой компании. Не пользуется ли эта компания бесплатным трудом своих соискателей? А то меня терзают смутные сомнения.

Атмосфера безделья, все ходят за чаем и с чаем, болтают, обсуждают не рабочие вопросы. При этом график 12 часов в день, с 10 до 22. На собеседовании задают такие вопросы, как: почему выбрали именно эту должность, на сколько я амбициозна, хотя карьерного роста не предполагается. И самое ужасное, на втором этапе собеседования предлагают сыграть в игру. Будто я уже на них работаю и вот пришел недовольный клиент, это что театральный кружок??? У меня нет опыта ролевых игр, для меня это смешно, и я считаю, что оценивать меня как человека способного справиться с должностью, которую они предлагают по критерию игры просто БРЕД!

Работаешь на добровольных началах. Зарплата если и есть, то небольшая и выплачиваются с задержками. Договор не заключают. Начальство легко может списать на тебя все свои косяки. Очень лицемерные тут люди, хотя по началу выглядят весьма приличными. На съемки зовут за день или иногда в день съёмок, ТЗ чёткое не ставят, а потом выставляют тебя виноватым, что фотографии заказчику не нравятся. Из отдела авторов также много негатива слышал. По началу все радужно, но потом тебя тупо начинают использовать и ездить на тебе. Очень не приятный осадок остался после работы с этим журналом. За милыми улыбочками скрывается фальш. Рыба гниет с головы, и в этой компани она насквозь протухшая.

В компании слишком много пафоса. Насчёт вакансии, шёл на одну совсем не связана с высшей математикой, продажи. Стаж и опыт хороший. Гоняли по всем аспектам, так как требования ко всем одни, бред полнейший. Там наверное чтобы и обычным рабочим быть, нужно быть Пифагором.

Черная зарплата, непонятная мотивация, отсутствие обучения, непонятное определение оплаты, отсутствие оклада, отсутствие оформления. Четко хотят чтобы менеджеры работали с клиентами, а сами при устройтво на работу говорят размыто об условиях труда, вводят в заблуждение. Компания городуюта.

Начальница отдела организации мероприятий и производства сувенирки Новикова Наталия - абсолютно психически нездоровый человек. Позволяет себе оскорбления разного рода, самоутверждается за счет своих подчиненных, просто глупая, лебезит перед вышестоящим руководством. Обстановка в отделе очень напряженная, сотрудники находятся в сильном стрессе, боятся лишний раз заговорить. В таких условиях могут ужиться только такие же ненормальные, как и она. Сильная текучка кадров внутри отдела. Жаль, что попала в хорошую компанию, но не повезло с конкретным человеком. Это было неожиданностью, поскольку во время собеседования всё было отлично, но уже с первых дней работы открылось "истинное лицо". + Низкая з/п, переработки.

Хабалки ассистентки

Устраивалась в Яндекс.Деньги. Встретили с порога замечанием, что приехала на 15 минут раньше назначенного времени. Ровно в назначенное время вышел молодой человек на вид лет 25, но изображал все 50. Вместо приветствия, услышала что у него до меня было уже 8 собеседований и он сомневается, что я мало чем смогу его удивить. Собеседование проводил не охотно и всем видом показывал как его это раздражает. Ни одну фразу не смогла закончить до конца, перебивал и вставлял тупые реплики. Позвали на второе собеседование, отказалась. Не было желания терпеть хамство второй раз.

У менеджера по персоналу не просто не мытая голова, а страшно засаленная. Видимо -- это один из методов стресс интервью ))) На вопрос о том, чем именно хотелось бы заниматься в Яндексе, очень хотелось ответить, что перва-наперва вымыть голову эйчарше. Даже не удосужились прислать письмо о результатах собеседования, хотя обещали. Какашки :-Р

кадровичка врет что бы вы приехали на вахту что деньги без задержек все зарплата белая ...снимают за спецодежду за оформления пропуска на месторождения за зимнее вождение ...оплата в конце вахты 15-20 тыш не зависимот продолжительности или даже если останетесь на межвахту остальное по приезду на следующую вахту и работы 15-20 дней тогда получаеш остаток за преведущую вахту задержка по зарплате не зависимо что дают кусками экономят на всем чем только можно нарушают технику безопастности ..заставляют работать сверх урочно не зависимости от времени и места .на вахту должен ехать за свой счет потом здаеш билеты оплачивают или нет не поймеш. ...

кидают на деньги, задерживают деньги. идти туда себя не уважать. Очень жадное руководство экономят и на гостях и на сотрудниках. мотивации 0. работают все в черную ответственности 0

Только недостатки

Не работает в яндекс драйве. Сразу сливают сотрудников, если у них появились проблемы. Даже дня вам не выделят на их решение, сразу на выход

Испытательный срок 2 недели, за который Вы должны научится обрабатывать 50 заявок. Если ты понимаешь что тебе это не интересно, то ничего не оплачивают!!! Даже если ты отработала больше половины срока. Пустая трата времени!!!

Отвратительное начальство в отделе Директа! Полнейший невминоз и не понимание нужд сотрудников, травля прямо! УВАЖАЕМЫЙ ГОСПОДЬ ВСЕЯ ЯНДЕКСА ВОЛОЖ, подумай, действительно ли нужно на протяжении многих лет держать на одном месте Надежду В. Соберите сотрудников и поговорите с ними что они о ней думают!

не ходите туда работать - один обман! зарплату не платят нет больничных договор досрочный на один год\! вся вышка в москве им наплевать на работников подумайте

обещают много, но потом не держат обещаний!!! Прошел собеседование. На собеседовании обешали зарплату больше 100000 рублей, а получаю капейки!!! Обешали снимать квартиру, а приходится снимать самому!!! Не связывайтесь с этой компанией!!!

В компании слишком много пафоса. Насчёт вакансии, шёл на одну совсем не связана с высшей математикой, продажи. Стаж и опыт хороший. Гоняли по всем аспектам, так как требования ко всем одни, бред полнейший. Там наверное чтобы и обычным рабочим быть, нужно быть Пифагором.

Могу сказать только о процессе найма и собеседовании. Сразу скажу, меня не взяли после 2 тестовых заданий и двух собеседований (скайп и офис). Процесс происходит долго и нудно. Тестовые задания дают не сложные, но требующие знания каких-либо стандартных алгоритмов и структур данных, например, поиска, сортировки, деревьев и т. п. На собеседовании в офисе присутствуют разработчики. Они просят писать не самый тривиальный код на бумажке, спрашивают про те же алгоритмы из Computer Science, а также спрашивают "логические" задачки. Если ваш код на бумажке им не понравится, вас скорее всего не возьмут, хотя это, возможно, никак не коррелирует с вашими умственными способностями и знаниями. Собеседующие держатся немного высокомерно, показывая своим видом, что вы им не особо интересны и скорее всего лузер. В качестве отказа дают стандартную отмазку "мы не готовы вас взять", никаких объяснений не добавляют. Создаётся впечатление, что компания в найме старается не отставать от гугла и действуют по принципу "звёзды или ничего", либо "лучше не взять хорошего спеца, чем взять плохого/среднего". Показать полностью