Яуза Моторс, сеть автотехцентров — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 4.01) (Количество проголосовавших: 13)
Сфера деятельности:
Автозапчасти для иномарок
(495) 640 20 49
Москва, Электродная, 14 ст1 - 1 этаж
ЯУЗА МОТОРС – сеть сервисных автотехнических центров, созданная в 2005 году. Компания осуществляет обслуживание легковых и коммерческих автомобилей в Москве.
На данный момент филиалы ЯУЗА МОТОРС открыты в Медведково, на Таганке, в Бутово, Перово и Митино. Каждое СТО – это современный техцентр, оснащенный всем необходимым оборудованием, в котором работают только квалифицированные специалисты.
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Яуза Моторс, сеть автотехцентров. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Был на собеседование в этой компании. Ощущения сложились неприятные. Руководитель не посчитал нужным ни поздороваться, ни представиться.....такое ощущение, как будто я ему должен чего-то. Девочки на приемке спросили у меня фамилию и доложили ему. Позвали меня на собеседование не словами здравствуйте...я такой-то....,а вопросом кто на собеседование. Зная, что человек стоит, ждет и у него вообще есть имя! Эту информацию ему, как я писал ранее, предоставили девочки с приемки. Далее он спросил почему приехал к одиннадцати а не к десяти. В ответ я ему продублировал наш предыдущий разговор по телефону. В котором он предложил время с десяти до одиннадцати и я выбрал на одиннадцать. Ничего страшного конечно, но свои слова надо хотя бы запоминать, прежде чем выражать недовольство.Затем он стал спрашивать меня о моем опыте работы. Я ему рассказал, что начинал с ученика допщика- стал допщиком. В кризис перевелся в ученики механика- стал механиком. Затем меня позвали в мастера- стал мастером и отработал им более трех лет. Причем перед ним была моя анкета в которой все написано. Потом он сказал, что у них сеть автотехцентров и открывается новый. Сказал, что им ученики не нужны! Ивиняюсь, но про каких учеников идет речь, если я только что сказал, что опыт работы у меня только мастером более трех лет?! По его словам нужны специалисты для работы с мультибрендом. На что я тоже сказал, что у меня есть опыт работы с мультибрендами в Белом сервисе. И тут его понесло....почему я из вас все должен вытягивать! Я только что рассказал про свой опыт в автотехцентрах, а меня ошарашивают таким вопросом! На что я ответил, что вы из меня ничего не вытягиваете! Тут он психанул и со словами вы нам не подходите, закончил собеседование. Я сказал хорошо и удалился.
Друзья, не тратьте свое время и финансы, обращаясь с трудоустройством в эту контору. Вас за людей там считать никто не будет! Особенно с таким руководителем! Имя которого я естественно не знаю, поскольку он не представился. Я искал отзывы сотрудников в интернете про эту компанию, но нашел только один и то не внятный, поэтому и решил съездить проверить. Кстати есть отзывы в интернете от клиентов и они весьма печальны. Ну и напоследок хочется заметить, что на собеседовании не только работодатель оценивает претендента, но и претендент оценивает работодателя, включая период стажировки. И хорошо,что такие руководители сразу выдают себя еще в процессе собеседования, поскольку экономит и время и финансы соискателя.
Не тратьте время зря. Удачи в поиске хорошей работы! Показать полностью
Не увидел.
Оставил отклик на вакансию мастера приёмщика, со мной связался сотрудник отдела кадров. Договорились о встрече, очень приятный в общении человек. ЧТО не сказал бы о управляющим Россочинском Алексеи Васильевиче, я вот знал к кому иду и как его имя. На рецепшенее встретила меня девушка, сказав кто я и на какую вакансию пришел на собеседование, попросили присесть подождать за мной придут.
Выходит какой то мужчина - Кто на собеседование?.. -У меня что нет имени???, махнул рукой якобы за ним иди... проходите садитесь .Следующий вопрос мне дал понять , что мужчина не готов, не к какому собеседованию (Не представился, кто он....может он гонец, что мне думать...поэтому мужчина) ...
- Кто вы? . я такой то такой..
-Ну расскажите о себе .Начинаю рассказывать, общею картину своего трудового стажа (Вопрос же не стоял о конкретике), перебивает, - Это мне не интересно вы мне расскажите как вы общаетесь с людьми!!!???
Судя как руководитель общается , наверное все так общаются... типа че пришел, че надо,.. что то в таком виде.
Мы что на свидание? с вами договаривался сотрудник с отдела кадров, вы читали моё резюме, всё подробно расписано , стаж, место работы, где живу... ПРОСТОЕ не уважение не к своим коллегам, не к собеседнику..люди работаю, стараются... а здесь всё коту под хвост.
Все с таким видом что он уже мой директор, как можно так относиться к людям, не нравиться проводить собеседование , доверь другим.Может компания то и хорошая, НО Алексей Васильевич, готовитесь ко встечи вы не важно. Я могу быть вашим потенциальным клиентом,партнером,не только сотрудником, а вы так себе повели.От своих сотрудниках наверное требуете что бы готовиться ко встрече с клиентом за рание, а не "пар" пускать перед клиентом, что вы его не ждали, и не чего об нем не слышали. Не всем понравиться такое отношение.
Мы не в колхозе где сервис один на 20 км. клиент, или я выберет другой с более добродушным персоналом. Как я и сделал. Выберу другого руководителя.... К стати это не первый комментарий в адрес управленцев Яузы Моторс. Показать полностью
Компания давно на рынке,
Я не сотрудник. Я клиент. Приехал заменить термостат. Присутствовать к машине не пустили. После ремонта выдали авто обратно с выдачей на руки якобы старым замененым термостатом. В результате ничего не изменилось. В другом сервисе (в гараже) снова заменил термостат. Все поправилось. Вообщем обманули. Шуметб не стал. Но предупреждаю всех
Уютно
Был на собеседование в этой компании. Ощущения сложились неприятные. Руководитель не посчитал нужным ни поздороваться, ни представиться.....такое ощущение, как будто я ему должен чего-то. Девочки на приемке спросили у меня фамилию и доложили ему. Позвали меня на собеседование не словами здравствуйте...я такой-то....,а вопросом кто на собеседование. Зная, что человек стоит, ждет и у него вообще есть имя! Эту информацию ему, как я писал ранее, предоставили девочки с приемки. Далее он спросил почему приехал к одиннадцати а не к десяти. В ответ я ему продублировал наш предыдущий разговор по телефону. В котором он предложил время с десяти до одиннадцати и я выбрал на одиннадцать. Ничего страшного конечно, но свои слова надо хотя бы запоминать, прежде чем выражать недовольство.Затем он стал спрашивать меня о моем опыте работы. Я ему рассказал, что начинал с ученика допщика- стал допщиком. В кризис перевелся в ученики механика- стал механиком. Затем меня позвали в мастера- стал мастером и отработал им более трех лет. Причем перед ним была моя анкета в которой все написано. Потом он сказал, что у них сеть автотехцентров и открывается новый. Сказал, что им ученики не нужны! Ивиняюсь, но про каких учеников идет речь, если я только что сказал, что опыт работы у меня только мастером более трех лет?! По его словам нужны специалисты для работы с мультибрендом. На что я тоже сказал, что у меня есть опыт работы с мультибрендами в Белом сервисе. И тут его понесло....почему я из вас все должен вытягивать! Я только что рассказал про свой опыт в автотехцентрах, а меня ошарашивают таким вопросом! На что я ответил, что вы из меня ничего не вытягиваете! Тут он психанул и со словами вы нам не подходите, закончил собеседование. Я сказал хорошо и удалился.
Друзья, не тратьте свое время и финансы, обращаясь с трудоустройством в эту контору. Вас за людей там считать никто не будет! Особенно с таким руководителем! Имя которого я естественно не знаю, поскольку он не представился. Я искал отзывы сотрудников в интернете про эту компанию, но нашел только один и то не внятный, поэтому и решил съездить проверить. Кстати есть отзывы в интернете от клиентов и они весьма печальны. Ну и напоследок хочется заметить, что на собеседовании не только работодатель оценивает претендента, но и претендент оценивает работодателя, включая период стажировки. И хорошо,что такие руководители сразу выдают себя еще в процессе собеседования, поскольку экономит и время и финансы соискателя.
Не тратьте время зря. Удачи в поиске хорошей работы!
Не заметил.
Оставил отклик на вакансию мастера приёмщика, со мной связался сотрудник отдела кадров. Договорились о встрече, очень приятный в общении человек. ЧТО не сказал бы о управляющим Россочинском Алексеи Васильевиче, я вот знал к кому иду и как его имя. На рецепшенее встретила меня девушка, сказав кто я и на какую вакансию пришел на собеседование, попросили присесть подождать за мной придут.
Выходит какой то мужчина - Кто на собеседование?.. -У меня что нет имени???, махнул рукой якобы за ним иди... проходите садитесь .Следующий вопрос мне дал понять , что мужчина не готов, не к какому собеседованию (Не представился, кто он....может он гонец, что мне думать...поэтому мужчина) ...
- Кто вы? . я такой то такой..
-Ну расскажите о себе .Начинаю рассказывать, общею картину своего трудового стажа (Вопрос же не стоял о конкретике), перебивает, - Это мне не интересно вы мне расскажите как вы общаетесь с людьми!!!???
Судя как руководитель общается , наверное все так общаются... типа че пришел, че надо,.. что то в таком виде.
Мы что на свидание? с вами договаривался сотрудник с отдела кадров, вы читали моё резюме, всё подробно расписано , стаж, место работы, где живу... ПРОСТОЕ не уважение не к своим коллегам, не к собеседнику..люди работаю, стараются... а здесь всё коту под хвост.
Все с таким видом что он уже мой директор, как можно так относиться к людям, не нравиться проводить собеседование , доверь другим.Может компания то и хорошая, НО Алексей Васильевич, готовитесь ко встечи вы не важно. Я могу быть вашим потенциальным клиентом,партнером,не только сотрудником, а вы так себе повели.От своих сотрудниках наверное требуете что бы готовиться ко встрече с клиентом за рание, а не "пар" пускать перед клиентом, что вы его не ждали, и не чего об нем не слышали. Не всем понравиться такое отношение.
Мы не в колхозе где сервис один на 20 км. клиент, или я выберет другой с более добродушным персоналом. Как я и сделал. Выберу другого руководителя.... К стати это не первый комментарий в адрес управленцев Яузы Моторс.
не успел понять
Зарплата серая. По договору получаете всегда и без задержек, а остальное не факт. Точнее из чёрной возьмут чтобы вам заплатить по договору и премию.
Соцпакет?! А что это?
Штрафы, требования не объяснимые. Да и не факт что вас не заставят выполнять чужую работу. Отсюда шансы получить все деньги ещё меньше.
Итог:
Если уж совсем нигде нет работы, то вперёд.
Стабильность
Если для соискателя то там ловить нечего, если вы не мазохист. А если еще руководителем будет дядя Леша Володарский, отпетый мозгоеп, то словами не передать это надо прочувствовать. Если для клиента, то сервис рассчитан на людей плохо понимающих в авто и главное в ценообразовании, соответственно мастеру консультанту нужно впарить запчасти с наценкой 200% и про работы не забыть (но они +/- в рынке). Так как такую наценку на хорошем бренде не сделать, то впаривают фуфло по цене хорошего. Часть работ (вклейка стекол, ремонт КПП, рулевых, стартеров и генераторов) делается сторонними организациями с их наценкой
не большая территория, все под рукой. Работяги грамотные и адекватные
Большая ответственность для такой зарплаты. Это хорошо, что у меня коллеги нормальные, но всё равно нужно быть внимательным, всё контролировать. Иногда под конец смены голова раскалывается.
Коллеги хорошие, в целом работа нравится.
Работа требует внимания, очень устаю под конец дня. В голове как будто шарики свинцовые перекатываются.
Хорошая организация труда
Лично для меня долго добираться от дома, а на другую точку пока не переводят, обещают через пару месяцев, когда закроют вакансии.
Душевный коллектив, ребята все профессионалы, есть чему поучиться. Сам работаю полгода тут, за это время многому научился, хотя в опыт в автосервисе 4 года. По ЗП нет задержек, все четко, система оплаты прозрачная, неприятных сюрпризов не бывает. Отдельно бы отметил условия работы – кругом чистота и дисциплина, рабочий процесс отлажен, что крайне радует, так как обычно в автосервисах где я работал полная анархия и хаос.
Бывают загруженные дни, когда не присядешь
Стабильная ЗП
Комфортные условия труда
Дружный коллектив
Все время моя смена выпадает на праздники, эх…
Оборудование, коллектив
Хотелось бы более гибкий график
Описал в отзыве
очень много работы
зп вовремя, комфортная ремзона, есть рост
нет.
Отдел кадров приятен в общении, с директором тоже только пожительные имоции.
23 дек | Понедельник
Аноним
23 дек | Понедельник
Аноним
23 дек | Понедельник
Влад