Добавить отзыв Найти отзыв
Zамания

Zамания — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 4.61) (Количество проголосовавших: 59)
Сфера деятельности: Еда: кафе, рестораны, fast-food
Москва,

: Детский ресторан расположенный в ТЦ город
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании
Работаю замом директора Замании. 4 года в компании, начинала с позиции менеджера по праздникам. Работа непростая, нужно много общаться с клиентами и уметь подобрать подходящий вариант активности, декора и других составляющих будущего банкета. А так как у клиентов быстро меняются желания, сделать это непросто) Но мы всему учим, новичкам в коллективе помогают. за 4 года ни разу не задерживали зп. А еще есть возможность расти по карьерной лестнице.
Компания ООО Замания заявляет себя "белой" компанией могу сказать, что от белого только то, что платят 2 раза зарплату вовремя и если тебе повезёт,то на карту Сбербанка. Ну ,а далее вся белота заканчивается. Праздничные дни в хорошем раскладе (если не много платить компании) ты работаешь за 1,5 ставке, а так как обычная твоя смена. Не нравится увольнение. Почти все регламенты и приказы задними числами подписываются. Премии так же ,если повезет и руководство не поменяет приказ или не повысит тебе план ,то ты выполняешь его и может быть получишь свою премию. Но за нее побороться надо и ещё доказать,что ты ее за работал. Что ты работаешь в одном месте и всегда ,скажем так это частенько,но вот если другому парку понадобилась замена, то тебя могут отправить и не спросив хочешь ты или нет. И вот тут интересное открывается,что часы отработанные в других парках могут помешать тебе получить от своего парка премию. На что следующий ответ руководителя: Ну бывает ,кто ж виноват, что ты работал в другом парке. Сказать ,что компания ужас не чего не сказать, работала и в "черной" компании так там все чётко и ровно. Решили сократить ставку, так приказ даже не создали о сокращение. Подвели и "вежливо" дали заявление написать по собственному желанию. Атмосфера и коллектив не плохой, хороший в самом парке,но это от парка зависит. Не могу сказать за все парки. Как говорится : " Рыба гниёт с головы". Если сам руководитель (создатель компании) не видет ,что у него происходит, то о чем говорить о ниже звене. При всей "белоте" компании только в этом месте я увидела столько воровства ,что волосы дыбом. Конечно когда тебя обворовывают в таких количествах, то не будет хватать денег и ты начнёшь всех переводить на "черную" зарплату.
Если повезёт,то коллектив в парке хороший будет.
Компания ООО Замания заявляет себя "белой" компанией могу сказать, что от белого только то, что платят 2 раза зарплату вовремя и если тебе повезёт,то на карту Сбербанка. Ну ,а далее вся белота заканчивается. Праздничные дни в хорошем раскладе (если не много платить компании) ты работаешь за 1,5 ставке, а так как обычная твоя смена. Не нравится увольнение. Почти все регламенты и приказы задними числами подписываются. Премии так же ,если повезет и руководство не поменяет приказ или не повысит тебе план ,то ты выполняешь его и может быть получишь свою премию. Но за нее побороться надо и ещё доказать,что ты ее за работал. Что ты работаешь в одном месте и всегда ,скажем так это частенько,но вот если другому парку понадобилась замена, то тебя могут отправить и не спросив хочешь ты или нет. И вот тут интересное открывается,что часы отработанные в других парках могут помешать тебе получить от своего парка премию. На что следующий ответ руководителя: Ну бывает ,кто ж виноват, что ты работал в другом парке. Сказать ,что компания ужас не чего не сказать, работала и в "черной" компании так там все чётко и ровно. Решили сократить ставку, так приказ даже не создали о сокращение. Подвели и "вежливо" дали заявление написать по собственному желанию. Атмосфера и коллектив не плохой, хороший в самом парке,но это от парка зависит. Не могу сказать за все парки. Как говорится : " Рыба гниёт с головы". Если сам руководитель (создатель компании) не видет ,что у него происходит, то о чем говорить о ниже звене. При всей "белоте" компании только в этом месте я увидела столько воровства ,что волосы дыбом. Конечно когда тебя обворовывают в таких количествах, то не будет хватать денег и ты начнёшь всех переводить на "черную" зарплату.
Если повезёт,то коллектив в парке хороший будет.
Рейтинг работодателей г.Москва
Новые отзывы
20 фев | Пятница
Аноним
Эссилор-Луйс-Оптика
Давно присматривала эту компанию, ждала вакансию. Не пожалела. С самого собеседования поняла, что мне тут понравится. Отношение к сотрудникам человеческое. Переработок нет, а сам график составляет руководитель, у нас от лояльный, всегда можно обсудит...

Читать отзыв и комментарии
20 фев | Пятница
Оксана
Wilstream, call-центр
Здесь я оператором второй год., Процесс адаптации прошел достаточно быстро, и я успешно приспособилась к новому ритму работы. Оказалось, что условия труда весьма благоприятные. В настоящее время я тружусь здесь уже второй год. Наш коллектив отличаетс...

Читать отзыв и комментарии
20 фев | Пятница
Аноним
ГраСС-М, ООО, торговый дом
не
оф.зарплата, хорошая по размеру, оборудование в цехах, форма, столовая, детсад рядом с производством

Читать отзыв и комментарии
Больше отзывов
 
Новости
Преимущества использования зарплатных карт для работников и работодателей
Преимущества использования зарплатных карт для работников и работодателей

09.08.2023

Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.

Мы используем файлы cookie, продолжая просмотр страниц нашего сайта, вы принимаете условия его использования. Соглашение об использовании.
OK