ЗАО "АльянсСетьСтрой" — отзывы сотрудников о работе в компании

Компания-шараж-монтаж. Руководство одни болаболы, один Чебыкин чего стоит. Мудак редкостный, требует работы за копейки, каждый раз норовит положить себе лишний рубль с денег работяг. Контора больше создает показухи, половина автопарка на ладан дышит, людям порой ходить на работу не в чем а они новую технику в лизинг берут. Мастера и прорабы полые бараны, ни хрена ничего не делают, их задача это в прорабке сидеть и чай пить, у максимум наряд открыть и стоять над бригадой как смотрящий. Обещенная зарплата идет 70% черной и 30% белой, и то порой дают с задержками. Как говорит руководство мол мы и так ищем резерву для того чтобы людям платить их обещанную зарплату, но порой это просто слова. Инициативу ни как оценивают, мол ну сделал и молодец, на кой тебе лишнее платить если ты зарплату получаешь. И да берут тебя на одну должность и а обязанности порой выполняешь совсем другие, поэтому текучка кадров здесь адская, в месяц по 10-17 увольняется и принимают новых, и пошло поехало. Так что лучше лишнее раз подумать чем идти сюда работать

Нет карьерного роста, директора умалчивают и избегаю каких либо решение и вопросов, выполнение поручений за свой счет, потом выбиваешь из компании деньги. Тренингов нет. Обещали повышение зарплаты, держат в конторе обещаниями, потом говорят что никто никого не держит, премий нет. Штат сотрудников отсутствует. Компанию не посоветую девушкам которые хотят построить карьеру. Просто посидеть и побегать в роли курьера по Москве и в др.города то это для Вас.

Чёрная зарплата,а когда увольняешся то отдают только белую. На участке даже помыться негде было

Единственный минус, незнаю минус это или нет - это то что расширяется круг руководителей. В некоторых отделах ощущается напряжение, после того как им поставили руководителя, хотя имея огромный стаж и опыт им все же ставят руководителя. Про себя я молчу, но другие работники эффективны и когда им ставят руководителей это естественно вызывает неприятности, это естественные чувства. Нужно сохранять коллектив. Эффективный работник дороже любого руководителя и даже двух - цените их.

Представителям некоторых должностей бывает сложно уйти в отпуск или на больничный в полном смысле слова (дела не отпускают).