ЗАО "АМ Девелопмент" — отзывы сотрудников о работе в компании

была на собеседовании, контора мутная, зарплата серая. выяснила, что постоянная текучка кадров ( наверное неспроста) и решила не связываться с этой фирмой.

Компания зарабатывает явно не на строительстве, видимо есть какие-то другие источники дохода а иначе бы с такой политикой как у них давно бы загнулась. Скорее всего стройка является просто прикрытием каких то нелегальных схем отмывания денег, возможно даже связанных с какими-нибудь "черными деньгами" (директор Расулов А.О. - Дагестанец и явно не совсем адекватный человек). А длительное время у него работают только его родственники и лизоблюды, такие как например Сергей Иванович Рыжих. Который при увольнении мне так и сказал хочу и не выдам тебе всю зарплату без объяснения причин. Такая фирмочка....

Не знаю, кто может писать об этой компании положительных отзывов (если только сам работодатель, создавая себе рекламу)… Комнаты набиты до предела, не решена система кондиционирования, особенно в жаркий период времени эта тема становится остро. Существует центральный кондиционер из-за которого происходит постоянная ругань (кто сидит на северной стороне-им холодно, кто на южной – тем жарко). Отсутствие этики и культуры компании на лицо. Отсюда повседневные сплетни и пересуды. Все смежники между собой собачатся. Нет сплоченности. Передвигаясь по коридору, передвигайтесь быстрее, как бы вам «не заплевали» всю спину. Оргтехника примитивная, компьютеры все б/у, в жаркую погоду подвисают

Конечно все люди разные и сталкиваются с разными жизненными ситуациями, но если кто-либо из соискателей решится пойти на собеседование в Департамент исследования рынка и аналитики ценообразования (Директор Турбина И.В.) в отдел аналитики (Начальник отдела Якушина Ю.В.) на вакансию "Специалист отдела аналитики по документарному блоку" не делайте эту ошибку!!!!!!!Пожалейте себя!!!!Эта работа абсолютно никчемная, бесполезная, никаких новых знаний вы не приобретете и что самое интересное при трудоустройстве вам будут расписывать нереальную важность и значимость в выполнении данной работы. Обязанности Специалиста: исправлять кавычки в названии компаний ( у начальника отдела это называется проверка "Наименования поставщиков"), главное ведь грамотно назвать, чтобы сотрудник оценил всю ответственность своего дела!!!Документарный блок абсолютно не нужен, потому что всю необходимую информацию с поставщиком обговаривает менеджер производственного департамента. Начальник отдела некомпетентен в данной области.Что касается коллектива, обстановки в отделе....Как говорят:"Корабль гниет с головы!" Турбина и Якушина два сапога пара. Якушина реальная ябеда и стукачка,чтобы не случилось Якушина всегда бежит к Турбиной рассказывать,что и кто ей сказал не так! А у них мнение о себе....мне их жаль, по-человечески жаль....В отделе все решает начальник отдела, сотрудникам нельзя смеяться, не должно быть каких-либо бесед, иначе это все пресекается, вы должны работать, смотреть в монитор и вообще в идеале смотреть в рот начальнику отдела. Раньше сотрудников заставляли клеить стикеры по линейке!!!!!!!!!!!Вы понимаете насколько все запущено в голове у этого прекраснейшего начальника?Сотрудники даже скрывают от руководства,что они собираются выйти замуж!!!!Если ты забеременеешь, тебя будут заставлять уволиться, так как ты уже "неполноценный сотрудник!", когда во всем мире считается,что дети-это цветы жизни!Если нужно отпроситься, то ты услышишь,что свои личные дела нужно решать в нерабочее время! А болеть на испытательном сроке это просто наглость!!!!Расписывать можно долго, но скажу вам одно, люди закрепились на своих местах хорошо и считают что они за Богов, что они из собственного кармана платят вам зарплату и что кроме этой компании в Москве нет ни одного достойного и шикарнейшего места. Они сидят и бездельничают на своих рабочих местах, придумывают идиотские задания для своих подчиненных. Решать Вам, но вы только нервную систему свою посадите, если устроитесь туда.

Работал в данной конторе. Это ужас какаой -то! Женский коллектив на 70% и все кто занимает чуть более высокую должность о себе наивысочайшого мнения. Гнобят и прессуют по полной, хотя сами "пустышки".Атмосфера в коолективе ужасная! Полный феодализм. З/п на порловину черная, премию рассчитывают как стукнет в голову "великим" директорам департаментов. Мнение бесконечного руководства считается единственно правильным, хотя они и противоречат сами себе. Работа для безумных СТЕРВ! Если хотите потерять здоровье и любовь к жизни сходите туда и поработайте. Обращаюсь ко всем защитникам данной "конторки". Если блять тут все в "шоколаде", а чего так народ от вас бежит? А ну конечно, все же дураки, только ваши начальство такое "безумно" умное. Друзья не теряйте время с трудоустройсвом в данное место. Это контора "НИКОНОРА". Бешенный ритм не нужный ни кому лишь только показать руководству свою псведо значимость, а на самом деле МЫШИНАЯ ВОЗНЯ! Бестолоковые специалистки(именно специалистки), которые облизывают друг друга, а на самом деле ни [censored] толком не понимают в том оборудовании, что поставляют на ГАЗПРОМ. Эта конторка не строит, не создает, не производит , а только делает вид, что занимается сверх серьезным делом. А на самом деле просто здесь все построено на корысти и алчности руководства, которое имеет связи (смейные, соседские, половые, межполовые) с руководством ГАЗПРОМа. Попытайтесь зайти на -1 этаж или посмотрите на каких машинах их подвозят к работе и т.д... Эти [censored] и данные конторы существует и жируют у нас в стране за счет антинародной политики "г-на" Путина В.В. Подвожу итог: данные "фирмежки"- это лишь одно из следствий той бесчеловечной и антисоциальной деятельности нашего гребанного государства. И пока наш народ и его передовая группа-молодежь этого не поймут, не осознают и не предпримут все необходимые действия для исправления действительности, мы все будем стучаться лбом в данные "серьезные"фирмы, где из нас будут делать дураков и мясо! Берегите себя и не ходите в "Газкомплектсервис"

Не называю себя так как не за себя опасаюсь, а за людей которые еще работают и не хочу что бы попали в опалу... Авторитарный режимный объект. Лизоблюдство и пластилиновость в характере и в работе приветствуется. Директор - шах-подишах (дагестанец одним словом), хотя делает вид что хорошо воспитан и продвинут, на это все и покупаются, но при первом же столкновении покажет всю свою сущность, мало не покажется! С людьми расстается как с дворняжками легко и не принужденно... Действительно компетентных людей в компании мало, все знают все и ничего. Те кто пишут Графики и те кто за Графиками следят главные люди,. На тех кто работает писателей графиков по 3-е приходится. Нормальным компетентным и уверенным в себе людям в данной компании не место! Господа! Прислушайтесь к тому что пишет аноним там 90 процентов правды!

Если вы настоящий профи - нечего в этой клоаке делать! Эйфория первого месяца с желанием выявить положительные стороны в компании иссякает достаточно быстро ввиду априорной информационной неопределённости о данной компании и познании её гнили, бюрократии, звёздной болезни руководства и кишащих неудачников боящихся выразить свою точку зрения в лицо руководству, боящихся реальной работы, боящихся покинуть компанию в осознаинии своей неконкурентоспособности на рынке труда. Сам попался в эти сети и никому не советую, помимо себя видел немало грамотных специалистов и руководителей пришедших с горящими глазами, позитивными идеями и желанием работать, но по прошествии двух-трёх месяцев угасавших. Сам видел и работал с руководителями и специалистами которые признавали, что попрусту не могут удти, бояться, а точнее понимают, что руководителем им с их уровнем компетенции не быть. Моё личное мнение - компания чисто женская!!! Для женщин и девочек, у которых есть молодой человек, муж или спонсор и на работу ходят так - людей посмотреть и себя показать, дотянуть до декрета, а там и до второго. Денег нормальных не заработаете, отношение как к винтику в огромной машине - не ты, так заменим на другого. Каждый год новый штамп в трудовой из-за образования новой компании, зарплата не индексируется ничерта, получить повышение почти не реально. Работать могут ли девушки, либо особенно приблежённые к руководству через каких-то знакомых. Те кто ищет карьерного и професионального роста - вам не сюда. Просидеть штаны, посплетличать, интриганы - вам сюда!!! Так как компания женская - сплетен и интриг кто? где? когда? и с кем? здесь полно всегда!!! Очень качественные корпоративы, если это для вас важно. Спецы, профи и амбициозные люди - проходите мимо, пустая трата времени!!! Девушки, планктон, приспособленцы и [censored] - welcome!!! читать далее....

"Черная" заработная плата. О нормальном расчете при увольнении не может быть и речи! Большая текучка. Примерно каждые 3-месяца меняется 50% коллектива. Соответственно катострафическая нехватка квалифицированных кадров и очень напряженная атмосфера. Менеджер по персоналу (Ангелина) диктует с кем из коллектива можно общаться, а с кем нет. В самом офисе недостаточная освещенность. Очень душно, приходится открывать окна, соответственно гуляют сквозняки. Тотальная экономия на всем и всех !!! Будучи еще на испытательном сроке, решил уволиться по собственному желанию. Никаких материальных ценностей за мной не числилось. Предупредил Директора (Артура) за 14 дней (хотя мог и за 3 дня) об увольнении. Заявление об увольнении от меня не приняли и отказались регистрировать. Пришлось посылать его заказным письмом. В мой адрес посыпались всяческие угрозы, вплоть до обещания уволить по статье и причинения мне физического вреда, как от Директора, так и от менеджера по персоналу. Впечатления о компании остались ужасающие. Показать полностью

Видимо положительные отзывы пишут подставные лица... потому что заявление на увольнение есть... пришла я в компанию, прошла 5 собеседований, хотя на должность шла среднюю...работа как объяснили стандартная... так сначала менеджер по подбору персонала собеседовала, потом попросила заполнить анкету, в которой указывались все личные данные, и нужно было указать всех ближайших родственников, и инн и т.д. потом неделю ждала...позвонили, пригласили на еще одно собеседование... тут уже кто то из того департамента где я работать должна была пришла... молодая девочка, видно что не профессионал, посидела позадавала вопросы ответы на которые были в резюме...веселая такая, доброжелательная...вышла от туда, думаю что это было, но позитивно...потом еще одно собеседование,с некой Ольгой Губановой кажется...мутузила меня...потом со службой безопасности и наконец с начальством...УРА! Берут - подумала я... пришла оформляться все хорошо, оформили и тут под конец дают листок...прошу уволить меня по собственному желанию, с открытой датой и просят подписать...я спрашиваю что это и тетенька с милым лицо говорит что это всего лишь формальность....какая же формальность если я подписываю заявление по собственному желанию еще не начав работать... в любой момент меня могут уволить и я даже пикнуть не смогу...ну нет подумала я,собрала вещи и ушла...сейчас работаю в гос учреждении с белой зп)))

Руководят фирмами 2 брата-"акробата" Сергеев Сергей Петрович (приехал из Орла) и Бурштейн Вадим Борисович (приехал из Саратова). Принцип работы - через связи в "правительственных" кругах ищут Заказчиков. Затем без договора начинают на свой страх и риск работать на него. "Свой страх и риск" заключается в том, что набирают лохов-сотрудников, заключают договора на проектные работы (и ведь проектировщики покупаются, без аванса работают), потом Заказчик (якобы) не платит за проделанную, но незаказанную работу. И наши "девелоперы" уходят по-английски, не заплатив также никому. Полное отсутствие ТК РФ, черные з/пл, и очень много хороших умных разговоров о жизни вообще и о своих перспективах в частности. Как итог, пообещали выплатить все долги по з/пл не позднее "двадцатых чисел декабря", а сами слиняли 26 декабря и кинули всех - работников (в т.ч. беременную девчонку (мать-одиночку)), проектировщиков, арендодателей и т.д. МОЛОДЦЫ, братишки.

Селичева самодурка, бабака маразматичка, из последних сил молодящаяся, вся обколотая ботексом -татуажами, рожа у нее от всевозможных ухищрений стала уже как маска.. К персоналу относится как к бесправному быдлу. Сама из себя как специалист ничего не представляет, полный ноль в архитектуре, выезжает только за счет таланта подчиненных и при этом только оскорбления и попреки. Считает нормальным орать на подчиненных. Заработная плата постоянно задерживается, уже накопилась приличная задолжность. Работа налажена из рук вон плохо. Один проект может затягиваться на невообразимые сроки, к примеру по двум объектам на сегодняшний день уже многомесячная просрочка!!! Ошибки при проектировании (электрика, вентиляция с кондиционированием, сантехника и архитектура). Главной целью у руководительницы является продать как можно больше итальянской дорогой мебели. Я бы даже сказал "впарить", потому что на дизайн она внимания не обращает, итогом становится убогое исполнение.

Истеричное и неадекватное руководство архитектурной группой, которое не в состоянии грамотно поставить задачу. Проектирование ведется с нарушением действующих норм. Приживутся скорее всего те, кто угождает начальству.Жалко времени потраченного на работу в этом ЗАО. Мутная контора.Впечатление осталось неприятное.

1. Генеральный директор - Башмаков М.Ю. есть особожадная и хитрая субстанция! 2. Весь его бизнес и вся работа в его конторе построенна по принципу семейственности, на "кидалове" рабочих и субподрядных организаций которые работали с ним! 3. Вся обстановка в коллективе основана на лжи, недоверии друг к другу, воровстве и соответственно "стукачестве"! 4. Никогда не расплачиваются полностью за выполненную работу, чем и живут! 5. В руководстве конторой сынок-наркоман, дочка аферистка с платным юридическим образованием и еще стайка прихвостней! 6. При работе специально создают хаос в рабочем процессе, который известен только им, т.к. при хаосе легче что-либо спрятать, сказав, что украли и списать на трудовой коллектив или просто найти крайних! Не в коем случае не работайте с этими людьми и с этой конторой, бегите прочь от них, если не хотите быть обманутыми и поработать бесплатно!

Лексион Девелопмент – ужасный застройщик, да и работодатель не очень хороший! Оттуда почти все увольняются, сейчас продаж нет, фирма эта не котируется на рынке недвижимости, квартиры там не очень-то покупают. И эта Горина абсолютный непрофессионал, она не только руководить не может людьми, да и даже собеседование с соискателями провести не может. Просто пустышка! Что взять с фирмы, где одни непрофессионалы работают, но зато все СВОИ? По блату устроились. Обходите стороной эту гнилую контору, она скоро развалится.

Все положительные отзывы с указанием неудобства добираться до работы пишутся исключительно сотрудниками отдела кадров. Генеральный директор - самодур, считающий, что понимает в строительстве, а на самом деле облопошивается теми, кому вверяет более-менее ответственный функционал. Не ждите понятности в поставленных задачах, адекватности в сроках выполнения и последующей приемке выполненного! В коллективе встречаются адекватные люди, которые по стечению обстоятельств продолжают там работать. Увольняют одним днем, не особо стараются в объяснении причин увольнения, текучка коллосальная, УРБАН по сравнению с ними просто образец для подражания! Не тратьте свое время, силы и знания на эту свалку придурковатого руководства!

Коллектив и корпоративная культура: реально стадо свиней. Только те, кого не взяли в нормальные фирмы. Шлак с периферии, готовый терпеть все и сам ни на что не способный. 2. Начальство и его уважение к сотрудникам: быкующее быдло, поднявшееся за счет личных связей и лизания задниц. Слово "профессионал" забудьте. Еврее-татаро-монгольская орда. 3. Рабочее место и условия работы: Тюрьма. На входе двойные железные двери. Пока одна не закроется - следующая не откроется. В тюрьмах именно так. Можно писать и больше. Просто совет - не стоит туда идти, если не хотите чувствовать себя дерьмом. Либо вы там им и станете...

"Черная" заработная плата. О нормальном расчете при увольнении не может быть и речи! Большая текучка. Примерно каждые 3-месяца меняется 50% коллектива. Соответственно катострафическая нехватка квалифицированных кадров и очень напряженная атмосфера. Менеджер по персоналу (Ангелина) диктует с кем из коллектива можно общаться, а с кем нет. В самом офисе недостаточная освещенность. Очень душно, приходится открывать окна, соответственно гуляют сквозняки. Тотальная экономия на всем и всех !!! Будучи еще на испытательном сроке, решил уволиться по собственному желанию. Никаких материальных ценностей за мной не числилось. Предупредил Директора (Артура) за 14 дней (хотя мог и за 3 дня) об увольнении. Заявление об увольнении от меня не приняли и отказались регистрировать. Пришлось посылать его заказным письмом. В мой адрес посыпались всяческие угрозы, вплоть до обещания уволить по статье и причинения мне физического вреда, как от Директора, так и от менеджера по персоналу. Впечатления о компании остались ужасающие.

Компания зарабатывает явно не на строительстве, видимо есть какие-то другие источники дохода а иначе бы с такой политикой как у них давно бы загнулась. Скорее всего стройка является просто прикрытием каких то нелегальных схем отмывания денег, возможно даже связанных с какими-нибудь "черными деньгами" (директор Расулов А.О. - Дагестанец и явно не совсем адекватный человек). А длительное время у него работают только его родственники и лизоблюды, такие как например Сергей Иванович Рыжих. Который при увольнении мне так и сказал хочу и не выдам тебе всю зарплату без объяснения причин. Такая фирмочка....

Не называю себя так как не за себя опасаюсь, а за людей которые еще работают и не хочу что бы попали в опалу... Авторитарный режимный объект. Лизоблюдство и пластилиновость в характере и в работе приветствуется. Директор - шах-подишах (дагестанец одним словом), хотя делает вид что хорошо воспитан и продвинут, на это все и покупаются, но при первом же столкновении покажет всю свою сущность, мало не покажется! С людьми расстается как с дворняжками легко и не принужденно... Действительно компетентных людей в компании мало, все знают все и ничего. Те кто пишут Графики и те кто за Графиками следят главные люди,. На тех кто работает писателей графиков по 3-е приходится. Нормальным компетентным и уверенным в себе людям в данной компании не место! Господа! Прислушайтесь к тому что пишет аноним там 90 процентов правды!

Не знаю, кто может писать об этой компании положительных отзывов (если только сам работодатель, создавая себе рекламу)… Комнаты набиты до предела, не решена система кондиционирования, особенно в жаркий период времени эта тема становится остро. Существует центральный кондиционер из-за которого происходит постоянная ругань (кто сидит на северной стороне-им холодно, кто на южной – тем жарко). Отсутствие этики и культуры компании на лицо. Отсюда повседневные сплетни и пересуды. Все смежники между собой собачатся. Нет сплоченности. Передвигаясь по коридору, передвигайтесь быстрее, как бы вам «не заплевали» всю спину. Оргтехника примитивная, компьютеры все б/у, в жаркую погоду подвисают

тотальное неуважение со стороны начальства, сотрудники воспринимаются как раб.сила. в офисе верховодит директор по персоналу Левых М.П. которая может спровоцировать увольнение любого кто ей не по нраву. Все отделы в контрах друг с другом, сплетничают и строят козни. При увольнении можете не рассчитывать на человеческое отношение, как говорится "будешь рыпаться, ничего не получишь".огромная текучка, каждый день увольнения и приемы. В общем, товарищи, не советую! поберегите нервы.Перспективы роста нет если не угождать начальству.