ЗАО ЭТМИКА — отзывы сотрудников о работе в компании

Руководство, а именно в лице директора Р****а А.Б. [censored by admin 2016/09/29], никого не уважает из подчиненных,относиться наплевательски,любит только деньги грести себе в карман, условия труда действительно как в гадюшнике, люди по его мнению рабы которые должны работать без выходных не видя семью,детей. Да есть столовая с отвратительной пищей, запсиванная раздевалка и туалет. А про зарплату и говорить нечего! Очень много было травм у сотрудников на работе из-за недосмотра начальников, которым на технику безопасности было наплевать . При увольнении могут выплатить пару тысяч рублей с усмешкой, что это все что заработали!

1. Ваша белая зарплата - минималка по региону. Остальное - конверт. Именно на него и кидают. Плюс обещают %% с каждой продажи, а по факту - кидок. Система демотивации, о которой ты узнаешь только после устройства на работу, работает отлично - сразу в конверт и не докладывают. Лично меня при увольнении опрокинули на ВСЮ конвертную зарплату (ни одной претензии ко мне не было), при этом еще предъявив "ПОЧЕМУ Я УВОЛЬНЯЮСЬ ИЗ ТАКОЙ ХОРОШЕЙ КОМПАНИИ?!"))) При этом кичатся тем, что платят зарплату вовремя. Речь именно о белой зарплате, об этих копейках. А конверт задержат В ЛУЧШЕМ СЛУЧАЕ на неделю. Это норма у них. На персонал г-ну Русову совершенно плевать. Такого откровенно скотского отношения к персоналу я нигде не встречал. 2. Абсолютно некомпетентный Отдел снабжения. Ведут себя так, словно ты, продажник, им должен. Сутками не получаешь ответа о сроках/цене, связываешься для помощи со своим непосредственным начальством, а снабженцы и его через х..й кидают. Я вообще не понял, какая у них система мотивации... К тому же компетентность у многих из них оставляет желать лучшего. Элементарно не разбираются в выделенном им направлении, ты с ними споришь, но без толку. Хотя есть несколько действительно грамотных сотрудников, но на фоне общего провала Отдела они смотрятся белыми воронами. 3. В прайсе 20 000 наименований, из них на складе тысяч 5 и больше частью неликвид. Ходовки постоянно не хватает. И привезут тебе ее ТОЛЬКО ПОСЛЕ ОПЛАТЫ КЛИЕНТОМ. Подчеркиваю - товар не закажут, пока его не оплатит клиент. Дело не в том, что они не доверяют клиенту. У них денег нет на закупку. Они закредитованы по самое не хочу, торчат поставщикам, деньгами клиентов расплачиваются за товар, который он не заказывал, а потом ты врешь клиенту, придумываешь причине непоставки. Клиент становится заложником финансовой несостоятельности компании "Эмтика". Это ужасно. А выбить отсрочку для клиента - даже не мечтай! Только для избранных, контор 10 на всю компанию!))) 4. Начальники филиалов завалены бумажно-отчетной работой по уши. Тут же они должны заниматься и продажами. Не успевают то или другое - накажут, выдернут из конверта. В филиалах висят камеры, по которым следят за каждым шагом персонала. Регулярно находятся ПОВОДЫ наказать, чтобы поменьше заплатить. Для начальников филиалов норма - задерживаться на работе на час-другой. Им искренне сочувствую, их работа недооценена. 5. Рабочее место тоже не сильно тебе понравится. Это явно будет прибитый комп, зависающий постоянно, и видавший виды стол. В общем, дамы и господа, крайне не рекомендую!

одни нервы.в подольске рулит всем Р***в. лезет во все дыры.хочет знать всё, а потом этим пользуется против тебя. врёт всем. обсолютно всем, чтобы все поверили в то что он говорит. скользкий тип.переобувается на раз, два, три. всё готов сделать за большоё бабло, которое ему платит генеральный. и всё не официально. все об этом знают-склад, манагеры, бухгалтерия и т.д.

Руководитель отдела продаж Гзатулина Елена Владимировна - отвратительный руководитель, который поддерживает у себя в отделе тоталитарный режим!!! Всех шпыняет и не ставит не во что!(даже со своим руководством разговаривает так, что кажется что они ее подчиненные а не наоборот! - представь те как с рядовыми сотрудниками она общается) менеджеры от нее просто бегут!

Начальники [censored by admin 2016/09/29], З*****н тот еще директор, особенно зам. Ш*****в, [censored by admin 2016/09/29] тот еще. Сам ничего не делает, только увольняет всех. Он вообще не нужен в компании..

Черная зарплата в конвертах, налоговую на них натравить надо. Кидают как собаке подачки по 12 тысяч на карту, остальное налом, могут и 8 тыс дать, как хотят так и платят. [censored by admin 2016/09/29] контора, проверки по ним плачут....

Этот дмитрий александрович ходил 2 раза в неделю на работу с большой буквы писать не хочу пидр редкостный правильно что на хуй послали

Вот интересно если господина Русова А.Б. уволить, сможет ли он себе работу найти и воровать как там ворует....Для него люди не нечего не значат...а сам ГОВОНЮК еще тот,целый зам.генерального директора...порядочная сволочь... А ЗАРПЛАТА В КОНВЕРТАХ...ХОТИТЕ БЕЗ ПЕНСИИ БЫТЬ...КАК ГОВОРИТЬСЯ РЕКОМЕНДУЮ...

КОГДА УЖЕ ВЫ ТАМ ЗАГНЕТЕСЬ? ВАФЛЫ ЕБУЧИЕ А КТО В ЭТОМ ПОМОЖЕТ? АЛЕШЕНЬКА РРРР! ПИЛИТЕ АЛЕШЕНЬКА! ПИЛИТЕ!

ДА ЕЩЕ [censored by admin 2016/09/29] САМИ ПРО СЕБЯ ХОРОШИЕ ОТЗЫВЫ ПИШИТЕ. П********И, Р****Ы НИКЧЕМНЫЕ.

Развития, как профессионального, так и личностного очень мало Работать более двух лет не советую Ну и самое неприятное - наличие в руководящем составе некоторых лживых и трусливых людей.

Бесплатно потраченное время. Серая зп, которую могу просто не заплатить!

Благодаря опять же толковым людям имел доступ к внутрянке , так сказать, всех программ. Вертел как хотел. Что я только не мутил. Имея зарплату в районе 45-50тр я умудрялся отжимать еще столько же) и мне было пофиг. Проблема в том что есть факт отгрузки и наценки, и зп распределялась директором не по заслугам, а как ему угодно.. обидно? Да наверное, вот и делал я все сам. Например, сделал ты наценку хорошую, на получи 50, а сделал в 2 раза больше своего личного плана- получи 52... где логика? Да нигде, объяснение один раз получил такое: вон менеджеры другие старались тоже, но не дотянули, в целом филиал не вышел на показатель, извини, им тоже надо зп платить. Одной из причин увольнения было то, что сделав неплохую наценку в мертвый месяц, слушал как директор обещал по совести выплатить все, расчитывал на эти деньги, тем более примерно знал сколько получу. НО В ДЕНЬ ЗАРПЛАТЫ, ПОЛУЧИЛ КАК ВСЕГДА... у бухгалтера попросил ведомость поглядеть, как так вышло, и на тебе- у директора именно та разница, но плюсом к зп. Я их кормить не должен, а у директора мнение именно такое. Снабжение неплохое, я понимал их когда работал, иногда были проблемы, но мелкие. Думайте что хотите, работа менеджера зло, ответственность, но старания не заметят

КОНТОРКА ГОВНА. ДА И РУКОВОДСТВО ГОВНО.

1. ЗП, которую отстаивал Директор филиала - резалась центром, хотя мне лично Русов А.Б. при приеме меня на работу обещал выплачивать согласно принятой системе мотивации. За 3 мес. я не получил причитающихся мне вознаграддения, не смотря что выполнил личный план и перевыполнил. Директор отставивал нас перед центром, даже помогал из своих личных денег. 2. Коллектив в филиале гнилой, лицемеры. Есть старый костяк, которых брал еще Владимир Пах..., он раньше был директором до Морозова, Морозов не разогнал их, оставил ( поговаривали, что даже менеджера обратно взял, которвй раньше работал с Пах..ко). 3. Старая команда постоянно настоаивала меня как новичка против Морозова за его спиной, старый директор Владимир особенно когда Морозов был либо в отпуске либо на встречах посточнно пытался показать что именно он здесь директор, что все знает и умеет, чем вводил сумбур, лезя то в отгрузку с клиентами то в договоренности о поставках. Я задавал вопросы Морозову посему к клиентам, закрепленным за мной, вмешивается бывший директор, который никакого отношения к филиалу не имеет. Морозов разбирался с этим и конмтруктивно пресекал. Плюс откровенно хамоватый манагер СергейиЖ.. (видимо так же протеже бывшего) то на складе в картерке Сережа настраивал на неконструктивную работу, откровенный саботаж поручений Морозова. 4. Короче, пока будет лезть старый будет сумбур и нервяк.

Отмечу поведение менеджера по сбыту Феклисова Влада /к слову уже там не работает/. Хамоватый, всегда небритый, неопрятный, матерком через слово, как не придешь - "у нас всегда обед", все на откаты на какие то намекает. Пожелание гнать "ссан... метлой таких манагеров

Так они есть везде. Но ярко выраженных нет.Каждый сам решает, что для него плюс,,,,, а что минус..те что знаю я,зачем афишировать.Надо могу сказать в глаза.

Да без недостатков и недоработок не бывает, особенно в наше сложное время (очень противоречивое, в страницах которые будут писать будущие историки, как говорится были времена похуже, но не было подлей - российскую науку уничтожают на корню, чиновничьей мафией инициирована компания по снятию с должности заслуженного Российского ученого, Доктора наук Генерального директора НПО "Исток" Борисова Александра Анатольевича). Да бывают в работе с "Эмтикой" задержки недоработки как и нашей так и с их стороны, случаются конфликты но это рабочие моменты, как говорят "не ошибается только тот кто ничего не делает". Ребята стараются, молодцы, как говорится - так держать.

Недостатки случаются, как и везде - "не делает ошибок тот, кто ничего вообще не делает, ни чем не занимается". Нужно стараться прилагать совместные усилия к исправлению и доработке существующих недостатков.

Недостатков нет. Достоинства огромные.

Все, там милашки!